社保培训手册

社保培训手册合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业的社保培训机构，乙方为有培训需求的单位（或个人），双方为了更好地履行社保相关法律法规，提高乙方员工的社保知识水平，经甲乙双方友好协商，特订立本培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的需求，提供社保法律法规、社保政策、社保实务操作等方面的培训。1.2甲方保证培训内容符合国家相关法律法规，保证培训质量。第二条培训时间、地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：__________。第三条培训师资3.1甲方应派遣具备相关社保专业知识、丰富教学经验的培训师为乙方提供培训。3.2甲方应在培训前将培训师名单提供给乙方。第四条培训方式4.1培训方式为：__________（如面授、网络授课等）。4.2甲方应根据乙方的实际情况制定培训计划，并提供相应的培训资料。第五条培训费用5.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。5.2乙方应在本合同签订后__个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。5.3甲方开具正规发票给乙方。第六条违约责任6.1甲方如未按本合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。6.2乙方如未按本合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.社保培训手册2.培训课程表3.培训师资名单4.培训费用支付凭证5.培训服务确认单6.培训效果评估表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供培训服务，包括但不限于：未能按照约定时间、地点、方式提供培训；培训师资不符合约定；培训内容不符合法律法规等。2.乙方未按合同约定支付培训费用。3.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.社保培训机构：指专门提供社保法律法规、政策、实务操作等方面的培训服务的机构。2.培训费用：指乙方因甲方提供培训服务而应支付给甲方的费用。3.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应支付给另一方的赔偿金。4.培训效果评估：指对甲方提供的培训服务进行效果评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供培训服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方有权要求解除合同并索赔。2.乙方未按约定支付培训费用：甲方有权要求乙方在规定时间内支付培训费用。如乙方仍不支付，甲方有权解除合同并索赔。3.培训过程中出现争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.培训效果不满意：乙方可以提出具体的改进建议，甲方应在合理时间内进行调整。如调整后仍无法满足乙方需求，乙方有权要求解除合同并索赔。五、所有应用场景：1.甲方为社保培训机构，乙方为有培训需求的单位（或个人）。2.甲方提供社保法律法规、政