员工合同续签流程

员工合同续签流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。2.本合同续签后的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真负责地完成本职工作。2.甲方根据乙方的职务、工作绩效和公司经营状况，给予乙方相应的薪酬待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方享有法定的社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应按照法律法规规定，为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动防护用品。五、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前______天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如依法变更、终止或解散，本合同相应解除或终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工身份证明文件2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方岗位职责说明7.工资条8.加班记录9.甲方变更、终止或解散的合法文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件4.甲方未为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动防护用品5.双方未按照本合同约定履行解除或终止合同的手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方或双方行为。3.不可抗力：无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其生老病死等原因给予的一种物质帮助。5.住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除问题：如甲方未按照本合同约定履行解除或终止合同的手续，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、