健康产业副总聘用合同样本

健康产业副总聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于健康产业发展的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方健康产业副总，全面负责甲方健康产业部门的运营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度，维护甲方的合法权益，确保甲方健康产业部门的持续发展。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方的月薪酬为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。3.4乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同自动终止。6.3乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方严重违反甲方制度的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.乙方劳动合同7.甲方公司制度手册8.甲方公司组织架构图9.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未承担相应违约责任。3.乙方严重违反甲方制度，甲方有权立即解除本合同。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，健康产业发展的企业。2.乙方：指聘用人员，健康产业副总。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.保密协议：指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提升乙方工作能力；必要时，重新考虑乙方是否符合岗位需求。2.乙方工作态度不端正：进行沟通、辅导，如仍无改善，考虑调整乙方工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，确保薪酬按时支付；如甲方长期拖欠，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方拒不履行，可依法申请劳动仲裁。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为健康产业企业，需要聘请具有丰富管理经验和专业技能的副总。2.乙方具备相关管理经验和专业技