2024幼儿园园长幼儿艺术教育与审美培养聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园长幼儿艺术教育与审美培养聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作地点5.工作时间5.1.工作日5.2.工作时间安排6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及公积金7.休假制度7.1.公休假7.2.事假7.3.病假7.4.产假8.教育培训8.1.在岗培训8.2.外部培训9.艺术教育与审美培养目标9.1.幼儿艺术教育9.2.幼儿审美培养10.考核与评价10.1.考核标准10.2.评价方式11.违约责任11.1.单方违约11.2.双方违约12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.本合同双方当事人为：（1）甲方：幼儿园（2）乙方：（姓名）1.2.双方法定代表人或授权代表：（1）甲方法定代表人：（姓名）（2）乙方授权代表：（姓名）1.3.双方联系方式：2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：幼儿艺术教育与审美培养园长2.2.岗位职责：（1）负责制定幼儿园艺术教育与审美培养方案；（2）组织、指导幼儿园艺术教育与审美活动；（3）监督和评估幼儿园艺术教育与审美教育质量；（4）参与幼儿园教育教学计划的制定与实施；2.3.工作内容：（1）根据幼儿园教育大纲，制定幼儿艺术教育与审美培养计划；（2）开展幼儿艺术教育与审美活动，提高幼儿艺术素养；（3）组织教师培训，提升教师艺术教育能力；（4）定期向甲方汇报工作进展情况。3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年X月X日至2024年X月X日3.2.合同续签条件：在合同到期前，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。4.工作地点工作地点：幼儿园5.工作时间5.1.工作日：周一至周五5.2.工作时间安排：上午8:3011:30，下午14:0017:306.工资待遇6.1.基本工资：人民币X万元/年6.2.绩效奖金：根据年度考核结果，奖金最高可达基本工资的X%6.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方负责缴纳乙方社会保险及公积金7.休假制度7.1.公休假：根据国家法定节假日安排，乙方享有带薪年休假7.2.事假：乙方因私事需请假，须提前X天向甲方提出申请，经批准后方可休假7.3.病假：乙方因病需休假，须提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假7.4.产假：乙方符合国家相关法律法规规定的产假条件，可享受产假待遇8.教育培训8.1.在岗培训乙方在任职期间，甲方应提供必要的在岗培训，包括但不限于艺术教育理论、教学方法、教育心理学等方面的培训，旨在提升乙方的工作能力和专业水平。8.2.外部培训甲方应支持乙方参加外部培训，包括但不限于国内外的艺术教育研讨会、培训班等，以拓宽乙方的视野和知识领域。9.艺术教育与审美培养目标9.1.幼儿艺术教育乙方应制定并实施幼儿艺术教育计划，旨在培养幼儿的审美情趣、创造力和想象力，提高幼儿的艺术素养。9.2.幼儿审美培养10.考核与评价10.1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责、工作绩效、团队合作能力等方面进行考核，考核标准包括但不限于教学质量、幼儿发展、家长满意度等。10.2.评价方式考核评价将通过定期的教学质量评估、家长反馈、同行评议等方式进行，评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。11.违约责任11.1.单方违约如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。11.2.双方违约如双方均违反合同约定，应根据违约情节的严重程度，协商解决违约责任，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构如双方约定仲裁，应选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方辞职或被甲方解聘；（3）合同约定的其他终止条件成立。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、培训机构等。15.2.介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的类型16.1.中介服务第三方作为中介方，负责协助甲乙双方进行沟通、协调和合同履行过程中的事务处理。16.2.专业服务第三方提供专业服务，如咨询服务、技术支持、培训服务等，以提升乙方的工作能力和幼儿园的教育质量。16.3.评估与监督第三方作为评估机构，对乙方的工作进行定期评估和监督，确保乙方履行合同约定的各项职责。17.第三方介入的流程17.1.选择与授权甲乙双方共同选择合适的第三方，并授权其参与合同履行过程中的相关事务。17.2.协议签订甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3.协同工作甲乙双方与第三方保持密切沟通，确保第三方能够有效地协助合同履行。18.第三方责任限额18.1.责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同目标未能实现或造成损失的，应承担相应的责任。18.2.责任限额甲乙双方在合作协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）因第三方违约导致合同终止的违约金；（3）因第三方违约导致甲乙双方遭受的其他损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合作协议中约定的范围内；（2）甲乙双方对合同履行的责任不受第三方介入的影响。19.2.权利划分（1）根据合作协议，获得必要的协助和支持；（2）对甲乙双方的工作进行监督和评估；（3）根据合同约定，获得相应的报酬。19.3.信息保密第三方在合同履行过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。20.第三方变更与退出20.1.变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订合作协议。20.2.退出第三方因故退出合同履行，应提前X天通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。20.3.退出责任第三方退出合同履行，应承担相应的退出责任，包括但不限于：（1）赔偿因退出导致甲乙双方遭受的损失；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：复印件须加盖甲方公章，与原件一致。2.乙方身份证复印件要求：复印件须加盖乙方指纹，与原件一致。3.第三方合作协议要求：协议内容须明确各方的权利、义务和责任，双方签字（或盖章）后生效。4.教育教学计划要求：计划内容须符合国家教育大纲要求，经甲方审核通过。5.考核评价报告要求：报告内容须真实、客观，反映乙方工作绩效。6.休假证明要求：休假证明须由医疗机构出具，经甲方审核通过。7.病假证明要求：病假证明须由医疗机构出具，经甲方审核通过。8.产假证明要求：产假证明须符合国家相关法律法规规定。9.财务报表要求：报表内容须真实、完整，反映乙方工作期间的财务状况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按合同约定时间提交教育教学计划，每延迟一天，甲方有权扣除乙方当月工资的X%。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于当月工资X%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按合作协议履行义务，每延迟一天，甲方有权扣除第三方服务费用的X%。（2）第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按合同约定时间提交教育教学计划，导致甲方无法按时开展相关工作，甲方有权扣除乙方当月工资的X%，并要求乙方在规定时间内完成工作。全文完。2024幼儿园园长幼儿艺术教育与审美培养聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.2园长基本信息3.聘用范围与职责3.1聘用范围3.2职责3.2.1教育教学3.2.2管理工作3.2.3其他工作4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3休假制度6.教育教学目标与任务6.1幼儿艺术教育目标6.2审美培养目标6.3教学任务7.教学方法与手段7.1教学方法7.2教学手段8.考核与评估8.1考核内容8.2评估方法8.3考核结果9.保密与知识产权9.1保密事项9.2知识产权10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024幼儿园园长幼儿艺术教育与审美培养聘用合同》。1.1.2“幼儿园”指与园长签订本合同的幼儿园名称。1.1.3“园长”指与幼儿园签订本合同的个人，负责幼儿园的幼儿艺术教育与审美培养工作。1.1.4“幼儿”指幼儿园招收的年龄在36岁之间的儿童。1.1.5“艺术教育”指通过音乐、绘画、舞蹈等艺术形式对幼儿进行的教育活动。1.1.6“审美培养”指培养幼儿对美的感知、理解、欣赏和创造能力。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.1.1名称：[幼儿园全称]2.1.2地址：[幼儿园地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2园长基本信息2.2.1姓名：[园长姓名]2.2.2身份证号：[园长身份证号]2.2.3联系电话：[园长联系电话]3.聘用范围与职责3.1聘用范围3.1.1负责幼儿园幼儿艺术教育与审美培养的整体规划与实施。3.1.2组织开展各类艺术教育活动，提升幼儿艺术素养。3.2职责3.2.1教育教学3.2.1.1制定幼儿艺术教育与审美培养计划。3.2.1.2组织实施教育教学活动，确保教学质量。3.2.1.3定期评估幼儿艺术教育与审美培养效果。3.2.2管理工作3.2.2.1参与幼儿园日常管理工作。3.2.2.2协调各部门关系，确保工作顺利进行。3.2.3其他工作3.2.3.1参加上级部门组织的各类培训活动。3.2.3.2完成幼儿园交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间由幼儿园安排。4.1.2公休日及国家法定节假日按国家规定执行。4.2工作地点4.2.1工作地点为幼儿园，具体工作场所由幼儿园指定。5.工资与待遇5.1基本工资5.1.1园长的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金与补贴5.2.1园长根据工作表现和幼儿园效益，可享受年终奖金和各类补贴。5.3休假制度5.3.1园长享有国家法定节假日、公休日及年休假。6.教育教学目标与任务6.1幼儿艺术教育目标6.1.1培养幼儿对艺术的兴趣和爱好。6.1.2提高幼儿的艺术素养和审美能力。6.2审美培养目标6.2.1培养幼儿对美的感知、理解、欣赏和创造能力。6.2.2塑造幼儿健康、积极、向上的心态。6.3教学任务6.3.1设计并实施幼儿艺术教育与审美培养课程。6.3.2组织幼儿参加各类艺术活动，提升幼儿综合素养。8.考核与评估8.1考核内容8.1.1教学计划的合理性及执行情况。8.1.2教学活动的效果和幼儿的参与度。8.1.3幼儿艺术素养和审美能力的提升情况。8.1.4园长的管理能力和团队协作精神。8.2评估方法8.2.1定期进行教学质量评估，包括家长反馈、同行评议和园长自评。8.3考核结果8.3.1根据考核结果，幼儿园将给予园长相应的奖励或提出改进建议。8.3.2考核不合格的园长，幼儿园有权根据合同约定解除合同。9.保密与知识产权9.1保密事项9.1.1园长应对幼儿园的商业秘密、教学资料和幼儿信息进行保密。9.1.2未经幼儿园同意，园长不得泄露上述信息。9.2知识产权9.2.1园长在履行职责过程中创作的作品，其著作权归幼儿园所有。9.2.2园长不得将幼儿园的知识产权用于个人目的。10.违约责任10.1违约行为10.1.1园长违反合同约定的行为。10.1.2幼儿园违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的承担方式及金额由双方协商确定。11.解除合同11.1解除条件11.1.1园长因个人原因提出辞职。11.1.2幼儿园因园长违反合同约定或严重失职、渎职等原因解除合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前[解除提前通知期限]天书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后终止。13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外的，为履行合同目的而介入合同关系的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督和争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方应具备履行相关职责的能力和资质。16.2程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方资质证明及相关资料。17.第三方介入的权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同的履行和监督。17.1.2第三方有权对甲乙双方的行为进行评估和监督。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方因履行合同过程中的过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。18.2保险18.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行合同过程中的责任风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分19.1.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，各自承担相应的责任。19.1.2第三方不得替代甲乙双方的权利和义务。19.2互动19.2.1第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈相关信息。19.2.2甲乙双方应支持第三方的正常工作，配合第三方履行职责。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。20.2终止程序20.2.1第三方介入协议终止前，甲乙双方应共同与第三方进行协商，明确终止后的相关事宜。20.2.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。21.特别约定21.1特别约定事项21.1.1甲乙双方可根据实际情况，在本合同中增加特别约定条款，以明确第三方介入的具体事项。21.1.2特别约定条款的效力优先于本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的条件、权利、义务、责任限额和终止程序。2.《幼儿园幼儿艺术教育与审美培养计划》：详细列出幼儿艺术教育与审美培养的目标、课程设置、教学方法等。3.《幼儿园幼儿艺术教育与审美培养评估报告》：对幼儿艺术教育与审美培养的效果进行评估，包括幼儿的参与度、作品质量等。5.《第三方责任保险单》：证明第三方已购买责任保险，以保障其在履行合同过程中的责任风险。6.《合同履行过程中的往来函件》：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通和协商内容。7.《合同终止协议》：详细规定合同终止的条件、程序和后续事宜。8.《保密协议》：明确甲乙双方和第三方的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1园长未按照合同约定履行教育教学职责。1.2园长泄露幼儿园商业秘密或幼儿信息。1.3第三方未按照合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。1.4甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。1.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。2.2甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方的违约责任由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。3.违约责任示例：3.1园长未按照合同约定履行教育教学职责，导致幼儿艺术教育与审美培养效果不佳，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方在履行合同过程中泄露幼儿园商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定支付工资，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024幼儿园园长幼儿艺术教育与审美培养聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2职责概述3.3具体职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他待遇6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.绩效考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“聘用方”指委托本合同约定事项的幼儿园；（2）“被聘用方”指接受聘用方委托，担任幼儿园园长，负责幼儿艺术教育与审美培养工作的人员；（3）“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的时间、地点和工作要求履行职责的时间；（4）“工作地点”指聘用方指定的幼儿园所在地址；（5）“工资待遇”指被聘用方在履行职责期间应得的报酬及福利；（6）“试用期”指被聘用方在正式任职前，双方按照本合同约定进行考察的期限；（7）“绩效考核”指聘用方对被聘用方在履行职责过程中的工作表现进行评估；（8）“保密条款”指被聘用方在任职期间及离职后对幼儿园商业秘密的保密义务；（9）“竞业禁止条款”指被聘用方在离职后一定期限内不得从事与幼儿园同业竞争的工作。1.2解释本合同中的定义和解释，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二条双方基本信息2.1聘用方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________第三条聘用目的与职责3.1聘用目的本合同的聘用目的为：聘请被聘用方担任幼儿园园长，负责幼儿艺术教育与审美培养工作，以提升幼儿园的教育质量和幼儿的艺术素养。3.2职责概述（1）制定幼儿园艺术教育发展规划；（2）组织开展各类艺术教育活动；（3）监督艺术教育活动的实施；（4）指导教师开展艺术教育教学工作；（5）组织艺术教育教学研究；（6）参与幼儿园各项管理工作。第四条工作时间与地点4.1工作时间被聘用方应按照聘用方规定的工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，如遇特殊情况，双方可协商调整。4.2工作地点被聘用方应在聘用方指定的幼儿园工作地点履行职责。第五条工资待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币______元，按月支付。5.2绩效奖金被聘用方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3其他待遇被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。第六条试用期与转正6.1试用期本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。6.2转正条件（1）遵守国家法律法规及聘用方规章制度；（2）履行本合同约定的职责；（3）完成聘用方规定的各项任务。第七条绩效考核与评价7.1考核标准聘用方将根据被聘用方的工作表现、工作成果、团队合作等方面进行绩效考核。7.2评价方式聘用方将定期对被聘用方进行绩效考核，并将考核结果作为确定被聘用方工资待遇、晋升、奖惩等事项的依据。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款被聘用方在任职期间及离职后，应严格保守聘用方商业秘密，包括但不限于幼儿园的教学方法、课程设置、客户信息、财务状况等。被聘用方不得以任何形式泄露或使用这些保密信息，不得将保密信息用于个人或其他单位的利益。8.2竞业禁止条款被聘用方在离职后，自离职之日起______年内，不得在任何与聘用方业务范围相同或相近的行业内，直接或间接从事与聘用方竞争的业务或担任任何可能损害聘用方利益的工作。第九条离职与终止合同9.1离职条件（1）合同期满，双方协商一致续签；（2）因个人原因，需要离职；（3）因聘用方原因，导致合同无法继续履行。9.2终止合同的条件（1）被聘用方严重违反合同约定；（2）被聘用方因健康原因无法继续履行职责；（3）聘用方因经营需要，需调整组织架构或业务方向。第十条违约责任10.1违约情形（1）聘用方未按时支付工资待遇；（2）被聘用方未履行保密义务；（3）被聘用方未遵守竞业禁止条款；（4）任何一方违反合同其他约定。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止违约行为等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十四条合同附件14.1附件内容（1）被聘用方简历；（2）被聘用方学历、资格证书复印件；（3）双方签字盖章的合同文本。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、审计、评估等服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围（1）中介方：为聘用方和被聘用方提供招聘、推荐等服务；（2）咨询方：为聘用方和被聘用方提供专业咨询、培训等服务；（3）技术支持方：为聘用方和被聘用方提供技术支持、设备维护等服务；（4）审计方：对聘用方和被聘用方的财务状况、合同履行情况进行审计；（5）评估方：对聘用方和被聘用方的业绩、能力等进行评估。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的条件（1）需要第三方提供专业服务以保障合同履行；（2）双方同意第三方介入以促进合同履行；（3）法律法规或政策要求第三方介入。2.2第三方介入的程序第三方介入需经聘用方和被聘用方协商一致，并签订书面协议。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）提供真实、准确、完整的信息和服务；（2）保守聘用方和被聘用方的商业秘密；（3）按照合同约定履行服务义务；（4）因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对聘用方和被聘用方提出合理建议。第四条第三方责任限额4.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，不得超过合同总金额的_____%。4.2责任限额的适用范围（1）因第三方提供的信息、服务存在错误导致合同履行受阻；（2）第三方违反保密义务，泄露聘用方和被聘用方商业秘密；（3）第三方因自身原因导致合同履行受阻。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围，与聘用方和被聘用方的其他责任无关。5.2义务划分第三方在本合同项下的义务，仅限于其与聘用方和被聘用方签订的书面协议，与聘用方和被聘用方之间的其他义务无关。5.3权利划分第三方在本合同项下的权利，仅限于其与聘用方和被聘用方签订的书面协议，与聘用方和被聘用方之间的其他权利无关。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为聘用方和被聘用方。6.2合同履行方式第三方介入后，聘用方和被聘用方应按照合同约定，