2024年药剂师职位应聘协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药剂师职位应聘协议书本合同目录一览1.应聘人基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号1.5联系方式1.6电子邮箱1.7毕业院校及专业1.8学历1.9药剂师资格证书编号1.10工作经历2.职位信息2.1职位名称2.2职位性质2.3工作地点2.4职位描述2.5岗位职责2.6职位要求3.工作时间及待遇3.1工作时间3.2薪资待遇3.3社会保险及公积金3.4假期安排3.5工作班次3.6考勤制度4.福利待遇4.1节日福利4.2年终奖4.3带薪休假4.4职业培训4.5其他福利5.职业发展规划5.1职业晋升通道5.2培训机会5.3职业规划指导6.职业道德与保密6.1职业道德要求6.2保密条款6.3知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.其他约定11.1不可抗力条款11.2补充条款11.3附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：应聘人简历13.2附件二：应聘人资格证书13.3附件三：工作经历证明14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.应聘人基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：28岁1.4身份证号：1101011990050500121.5联系方式：138001380001.7毕业院校及专业：北京大学药学1.8学历：本科1.9药剂师资格证书编号：京药师证第号1.10工作经历：曾于2018年1月至2023年6月在北京医药有限公司担任药剂师职位2.职位信息2.1职位名称：药剂师2.2职位性质：全职2.3工作地点：北京市朝阳区2.4职位描述：负责药品的调剂、配发、储存和管理，确保药品安全、有效2.5岗位职责：2.5.1负责药品的采购、验收、储存和养护工作2.5.2根据医嘱进行药品调剂，确保药品配伍合理2.5.3定期检查药品质量，发现问题及时上报2.5.4配合临床科室开展合理用药宣传和培训工作2.6职位要求：2.6.1具备药学专业相关学历2.6.2持有药剂师资格证书3.工作时间及待遇3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天3.2薪资待遇：月薪人民币10000元，根据个人能力和表现，享有年度调薪机会3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金3.4假期安排：享受国家法定节假日、年假、病假等假期3.5工作班次：白班制3.6考勤制度：按照公司考勤管理制度执行4.福利待遇4.1节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日礼品4.2年终奖：根据公司业绩和个人表现，年终发放年终奖4.3带薪休假：根据国家规定享受带薪年休假4.4职业培训：提供内部培训机会，鼓励员工提升专业技能4.5其他福利：免费体检、员工餐厅、员工活动等5.职业发展规划5.1职业晋升通道：具备一定工作经验和业绩后，可申请晋升为高级药剂师5.2培训机会：提供各类药学专业培训课程，帮助员工提升职业素养5.3职业规划指导：设立职业规划导师，为员工提供职业发展指导6.职业道德与保密6.1职业道德要求：严格遵守国家法律法规，遵守职业道德规范，维护患者权益6.2保密条款：保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息6.3知识产权归属：工作中产生的知识产权归公司所有7.违约责任7.1违约情形：违反合同约定，包括但不限于：擅自离职、泄露公司秘密、违反职业道德等7.2违约责任承担：根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等7.3违约金计算：根据违约情形，按照合同约定的比例计算违约金8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：北京市仲裁委员会。8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。9.合同生效及期限9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.3合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签。10.合同解除10.1.1一方严重违反合同约定；10.1.2发生不可抗力事件，且无法继续履行合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。10.3解除责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。11.其他约定11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。11.2补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3附件：本合同附件包括但不限于应聘人简历、资格证书、工作经历证明等。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：北京市12.3签署人员：甲方（用人单位）：代表签字：______；乙方（应聘人）：代表签字：______13.合同附件13.1附件一：应聘人简历13.2附件二：药剂师资格证书复印件13.3附件三：工作经历证明复印件14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、仲裁、评估、鉴定、培训等服务的任何独立法人或其他组织。15.2.1药品质量检测15.2.2药剂师执业资格审核15.2.3职业培训与继续教育15.2.4人力资源招聘与配置15.2.5争议解决与仲裁16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方在需要第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入同意：对方应在收到介入申请后的10日内书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方选择：若双方同意第三方介入，应由双方协商确定第三方机构，或由一方推荐，另一方同意。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方在提供服务过程中，应遵循法律法规、行业规范和诚实信用原则，对提供的服务质量负责。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据服务内容要求甲乙双方支付相应的服务费用。17.2.3第三方有权根据实际情况调整服务方案。18.第三方的责任限额18.1限额设定：第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，其责任限额为本合同约定年薪的10%。18.2限额计算：责任限额的计算依据为第三方提供服务时的约定费用。18.3限额承担：第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务的供应商，其服务对象为甲方。19.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务的供应商，其服务对象为乙方。19.3第三方与合同其他各方的关系：第三方为合同中涉及的各方提供专业服务，不参与合同执行中的决策和管理。20.第三方介入后的合同变更20.1变更通知：第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。20.2变更生效：变更后的合同条款应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件：若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。21.2解除程序：解除合同应书面通知第三方，并按照本合同约定的解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应聘人简历要求：详细列出应聘人的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，并附上相关证明材料复印件。说明：简历是应聘人能力的初步展示，有助于甲方了解应聘人的基本情况。2.附件二：药剂师资格证书复印件要求：提供药剂师资格证书的原件及复印件，以证明应聘人具备从事药剂师工作的资格。说明：资格证书是应聘人执业的必要条件，甲方有权要求验证。3.附件三：工作经历证明复印件要求：提供前工作单位的证明文件，证明应聘人在该单位的工作经历和表现。说明：工作经历证明有助于甲方了解应聘人的工作能力和稳定性。4.附件四：体检报告要求：提供近期的体检报告，证明应聘人身体健康，符合岗位要求。说明：体检报告是甲方了解应聘人健康状况的重要依据。5.附件五：无犯罪记录证明要求：提供无犯罪记录证明，证明应聘人无犯罪记录。说明：无犯罪记录证明是甲方对应聘人背景审查的要求。6.附件六：合同签署页要求：双方签字盖章的合同原件。说明：合同签署页是合同生效的标志，具有法律效力。7.附件七：第三方服务协议要求：若涉及第三方介入，提供双方与第三方签订的服务协议。说明：第三方服务协议明确了第三方在合同执行过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1应聘人未按约定时间到岗工作。1.2应聘人违反职业道德，泄露公司秘密。1.3应聘人擅自离职，未提前通知甲方。1.4甲方未按时支付薪资待遇。1.5甲方未按约定提供培训机会。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。2.3违约金的计算依据为合同约定的比例或金额。3.示例说明：3.1若应聘人未按约定时间到岗工作，甲方有权要求应聘人支付每日薪资的50%作为违约金。3.2若应聘人泄露公司秘密，甲方有权解除合同，并要求应聘人赔偿因泄露秘密而造成的损失。3.3若甲方未按时支付薪资待遇，应聘人有权要求甲方支付逾期付款的利息。3.4若甲方未按约定提供培训机会，应聘人有权要求甲方提供相应的培训。全文完。2024年药剂师职位应聘协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1药剂师1.2职位描述1.3本合同2.双方当事人信息2.1应聘者信息2.2雇主信息3.职位性质与工作内容3.1职位性质3.2工作内容4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3评价结果与应用7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.离职与交接10.1离职通知10.2离职手续10.3工作交接11.违约责任11.1应聘者违约责任11.2雇主违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更13.1变更程序13.2变更效力14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1药剂师：指具备药学专业知识，取得相应资格证书，从事药品研制、生产、检验、销售、使用等工作的专业人员。1.2职位描述：本合同中的药剂师职位，主要负责药品的采购、储存、调配、销售、质量控制等工作，确保药品的安全、有效和合理使用。2.双方当事人信息2.1应聘者信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址等。2.2雇主信息：单位名称、住所地、法定代表人、联系电话等。3.职位性质与工作内容3.1职位性质：全职、非全日制均可。3.2工作内容：a.负责药品的采购、储存、调配、销售等工作；b.对药品进行质量控制，确保药品的质量符合国家规定；c.参与制定药品使用规范，指导临床合理用药；d.完成雇主交办的其他相关工作。4.工作地点与时间4.1工作地点：雇主指定的地点。4.2工作时间：根据国家规定和雇主要求确定。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金与提成：根据业绩和公司规定执行。5.3社会保险与公积金：按照国家规定和雇主要求缴纳。5.4其他福利：带薪年假、节假日福利等。6.考核与评价6.1考核标准：根据工作职责、工作表现、工作成果等进行考核。6.2评价周期：每季度进行一次。6.3评价结果与应用：根据评价结果，对表现优秀的应聘者给予奖励，对表现不佳的应聘者进行谈话或培训。7.保密条款7.1保密信息：包括雇主的技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密义务：应聘者应严格保守保密信息，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如应聘者违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围：应聘者在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在与雇主业务相同或具有竞争关系的单位任职或从事与雇主业务直接相关的经营活动。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年。8.3违约责任：如应聘者违反竞业限制条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为竞业限制期内应聘者月平均工资的N倍（N为具体倍数，由双方协商确定）。9.合同期限9.1合同起始日期：自双方签字盖章之日起。9.2合同终止条件：a.合同期满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.应聘者违反合同规定，经雇主解除合同；e.雇主违反合同规定，应聘者解除合同。9.3合同续签：双方可根据实际情况，经协商一致后，续签本合同。10.离职与交接10.1离职通知：应聘者需提前一个月向雇主提出书面离职申请。10.2离职手续：应聘者应完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。10.3工作交接：应聘者应将工作资料、设备等移交给指定的接替人员或雇主指定的负责人。11.违约责任11.1应聘者违约责任：a.违反保密条款，泄露雇主商业秘密，赔偿雇主损失；b.违反竞业限制条款，支付违约金；c.违反合同约定，提前离职，支付赔偿金。11.2雇主违约责任：a.未按时支付工资，支付违约金；b.未提供合同约定的福利，赔偿应聘者损失；c.未履行合同约定，导致应聘者权益受损，赔偿应聘者损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁解决。13.合同变更13.1变更程序：任何一方提出变更本合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更效力：变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同解释权：本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中的中介方、担保方、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在保证合同的顺利执行，提高合同的履行效率，确保合同条款的公平性。16.第三方责任16.1第三方责任限额：a.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b.第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体情况确定。c.如第三方责任造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督。b.第三方有权要求甲乙双方提供相关合同履行情况的证明材料。c.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行评估或审查。18.第三方义务18.1第三方义务：a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，公平、公正地履行职责。b.第三方应保守合同内容及相关商业秘密。c.第三方应协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的争议。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，但甲方有权根据合同约定，要求第三方履行相关义务。b.第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，但乙方有权根据合同约定，要求第三方履行相关义务。b.第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.3第三方与甲乙双方的关系：b.第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申请：a.甲乙双方均可向第三方提出介入申请，并说明介入原因和目的。b.第三方应在接到申请后，对介入申请进行审查，并在规定时间内答复甲乙双方。20.2第三方介入的实施：a.第三方介入后，应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。b.第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除第三方介入；c.第三方因自身原因无法继续履行职责；d.甲乙双方要求终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：a.双方协商一致后，签订终止第三方介入的协议；b.第三方应在终止介入后，向甲乙双方提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：药剂师职位说明书要求：详细描述药剂师职位的工作职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同附件，用于明确药剂师的工作内容和要求。2.附件二：工作场所安全手册要求：包括工作场所的安全规定、应急处理措施、个人防护装备的使用等。说明：本附件作为合同附件，用于保障员工在工作场所的安全。3.附件三：薪酬福利明细表要求：列明基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等福利待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确员工的薪酬和福利。4.附件四：考核评价标准要求：设定考核指标、评价周期、评价方法等。说明：本附件作为合同附件，用于规范考核评价过程。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护雇主的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议要求：约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于防止竞业限制行为。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更后的合同文本等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的细节。8.附件八：离职通知要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等。说明：本附件作为合同附件，用于规范离职流程。9.附件九：工作交接清单要求：列明工作交接的内容、交接日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于明确工作交接的责任。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利、义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：应聘者未按约定时间提出离职申请。责任认定标准：应聘者需提前一个月提出离职申请，未按时提出视为违约。示例说明：应聘者未在合同规定时间内提出离职申请，需支付赔偿金。2.违约行为：应聘者违反保密协议，泄露雇主商业秘密。责任认定标准：应聘者应严格保守商业秘密，违反保密协议视为违约。示例说明：应聘者泄露雇主商业秘密，需支付违约金并赔偿雇主损失。3.违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定标准：雇主应按合同约定支付工资，未按时支付视为违约。示例说明：雇主未按时支付工资，需支付违约金。4.违约行为：雇主未提供合同约定的福利。责任认定标准：雇主应提供合同约定的福利，未提供视为违约。示例说明：雇主未提供合同约定的福利，需赔偿应聘者损失。5.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，未履行视为违约。示例说明：第三方未履行合同约定的职责，需承担相应的法律责任。全文完。2024年药剂师职位应聘协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位描述2.1职位名称2.2职位性质2.3工作地点2.4工作内容2.5职位要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息日及休假4.3婚假、产假、陪产假等特殊休假5.招聘流程5.1资格审核5.2面试安排5.3体检要求5.4录用通知6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业范围8.2竞业期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[应聘者姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[应聘者详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[应聘者联系电话、电子邮箱等]第二条职位描述2.1职位名称药剂师2.2职位性质全职2.3工作地点[公司所在地]2.4工作内容1.负责药品的采购、储存、分发和管理工作；2.指导患者用药，解答患者疑问；3.参与药品质量管理，确保药品安全有效；4.参与制定和执行药品管理制度；5.完成上级领导交办的其他工作。2.5职位要求1.持有药剂师相关资格证书；3.熟悉药品管理相关法规和标准；5.工作认真负责，责任心强。第三条薪酬待遇3.1基本工资[基本工资数额]3.2奖金制度1.年终奖金：根据公司业绩和员工表现，按比例发放；2.项目奖金：根据完成项目的质量及效果，发放项目奖金。3.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇1.节日福利；2.体检；3.带薪年假。第四条工作时间及休假4.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日及休假1.每周安排1天休息日；2.国家法定节假日安排休假。4.3婚假、产假、陪产假等特殊休假按照国家及地方相关政策执行。第五条招聘流程5.1资格审核甲方对乙方提交的应聘资料进行审核，确认乙方符合职位要求。5.2面试安排甲方在审核通过后，安排乙方进行面试。5.3体检要求乙方需通过甲方指定的医疗机构进行体检，体检合格后方可入职。5.4录用通知体检合格后，甲方将以书面形式通知乙方录用结果。第六条合同期限6.1合同起始日期[合同起始日期]6.2合同终止日期[合同终止日期]6.3合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签合同。第七条保密条款7.1保密内容1.公司的商业秘密；2.公司的财务状况；3.公司的客户信息；4.公司的内部管理信息。7.2保密期限乙方在离职后仍需遵守本保密条款，保密期限为[保密期限]。7.3违约责任若乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制条款8.1竞业范围1.乙方在离职后一年内，不得在同一行业内担任与甲方业务直接竞争的职位；2.乙方不得在甲方所在城市设立或参与任何与甲方业务直接竞争的企业。8.2竞业期限竞业限制期限为[竞业期限]年。8.3违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。第九条违约责任9.1甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，应向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任1.若乙方未履行合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；2.若乙方未履行合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；3.若乙方因违反合同约定给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同解除12.1解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3.甲方因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同。12.2解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；2.甲方因乙方违约解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知乙方；3.甲方因不可抗力解除合同的，应立即通知乙方，并提供相关证明。第十三条合同终止13.1终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同解除；4.法律法规规定的其他终止情形。13.2终止程序合同终止前，双方应进行工作交接，并签订终止协议。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供合同履行所需的专业服务；2.协助甲乙双方进行合同谈判和签订；3.监督合同履行情况；4.提供合同争议的调解或仲裁服务。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出书面申请，说明第三方介入的必要性和具体需求。16.2介入批准对方应在收到介入申请后[批准期限]内，以书面形式答复是否同意第三方介入。16.3介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的服务协议或合作协议，明确各方的权利和义务。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，未约定的，按法律规定执行。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如因市场环境、法律法规变化等原因导致第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。第十八条第三方责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、自愿的原则，确保各方权益不受损害。18.2责任划分方式1.第三方提供的服务导致合同未能履行或履行不当，第三方应承担相应的责任；2.因甲乙双方原因导致合同未能履行或履行不当，甲乙双方应各自承担相应的责任；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或第三方原因导致合同未能履行或履行不当，第三方不承担责任。第十九条第三方权利义务19.1第三方权利1.第三方有权按照介入协议或服务协议的要求，独立开展相关工作；2.第三方有权要求甲乙双方