2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）2.乙方：_________（离职员工姓名）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）3.其他相关方：_________（如有，请填写相关方名称）二、合同前言2.1背景本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在离职员工自愿离职、离职手续办理及离职证明等方面权利义务，保障双方合法权益，维护双方利益。2.2目的本合同旨在规范离职员工离职手续办理流程，明确双方在离职证明方面的权利义务，确保离职员工在离职后的权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语离职：指员工因个人原因或双方协商一致，提前终止劳动合同关系。3.2关键词解释离职手续：指员工离职过程中，甲方应办理的相关手续，包括但不限于：办理离职手续、结算工资、办理社保转移等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.在乙方提出离职申请后，甲方应按照合同约定办理离职手续；2.甲方有义务对离职员工进行离职证明的办理；3.甲方应按照国家法律法规和公司制度，对离职员工进行离职手续办理和离职证明的发放。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务按照合同约定，提前向甲方提出离职申请；2.乙方有义务配合甲方办理离职手续；3.乙方有义务在离职后按照国家法律法规和公司制度，妥善处理个人事务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方按照本合同约定，通过书面形式履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方离职手续办理完毕；2.双方协商一致解除本合同。6.3终止程序1.乙方提出离职申请；2.甲方同意乙方离职；3.乙方办理离职手续；4.双方签署终止合同协议。6.4终止后果1.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和公司制度，对乙方进行离职证明的办理；2.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.离职手续办理费用：包括但不限于档案保管费、离职证明打印费等，具体费用以甲方实际发生为准。2.社保转移费用：如乙方需要将社会保险关系转移至其他单位，甲方将承担相应的转移费用。3.其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，以现金、银行转账等方式支付相关费用。2.乙方有权要求甲方提供支付凭证，以证明已支付相关费用。7.3支付时间1.离职手续办理费用应在乙方离职手续办理完毕后，甲方支付。2.社保转移费用应在乙方完成社保转移手续后，甲方支付。3.其他费用应在双方协商一致后，甲方支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提供的有效支付凭证后，及时支付相关费用。2.如因乙方原因导致甲方未能及时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定时间支付相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定时间办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为应办理手续金额的千分之五。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.甲方应按照国家法律法规和公司制度，以现金、银行转账等方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方业务秘密；2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密；3.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至离职证明办理完毕之日止。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，保密期限自离职之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得以任何形式利用保密信息谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应协商解决；2.如协商不成，任何一方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.火灾、地震；2.战争、动乱；3.政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.或双方协商一致，提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方；2.乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在必要时修改本合同条款的权利，但须提前通知乙方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成离职手续办理及离职证明的相关工作。2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，提供相关证明材料。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应遵守国家法律法规和公司制度，确保合同履行顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于离职手续办理及离职证明的完整协议。2.本合同各条款相互独立，任何一方不得以部分条款无效为由，主张整个合同无效。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.离职员工自愿离职申请表2.离职手续办理清单3.社会保险转移手续4.离职证明模板5.保密协议6.修改和补充协议（如有）7.其他双方协商一致需要附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付费用：认定违约，应支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间办理离职手续：认定违约，应支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.离职：指员工因个人原因或双方协商一致，提前终止劳动合同关系。2.保密条款：指双方在合同中约定，对某些信息进行保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金额。5.补充协议：指对原合同进行修改和补充的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职手续办理过程中，需要提供的相关证明材料不齐全。解决办法：甲方应指导乙方准备所需材料，并在规定时间内协助乙方办理。2.问题：社会保险转移手续复杂，乙方不清楚如何操作。解决办法：甲方应提供详细的社会保险转移指南，或协助乙方联系相关部门。3.问题：双方在合同履行过程中出现沟通不畅的情况。解决办法：双方应定期召开沟通会议，确保信息畅通，及时解决问题。4.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点、质量要求提供服务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方合同期限：第三方合同期限与甲方、乙方合同期限一致。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在规定时间内完成离职手续的办理。乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职手续办理费用。2.乙方利益条款：乙方在离职后，有权获得甲方提供的离职证明。乙方在离职后，有权要求甲方协助办理社会保险转移手续。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未在规定时间内完成离职手续的办理，应向乙方支付违约金。如甲方未按照合同约定支付离职手续办理费用，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由拒绝乙方获得离职证明。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接。甲方有权要求乙方在离职后保守公司商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职后不参与与原公司业务相关的竞争活动。甲方有权要求乙方在离职后不泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未在离职前完成工作交接，应向甲方支付违约金。如乙方在离职后泄露公司商业秘密，应承担法律责任。如乙方在离职后参与与原公司业务相关的竞争活动，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息2.协议背景及目的3.离职员工自愿离职声明4.离职员工工作交接5.离职员工工资及福利待遇结算6.离职员工社会保险及公积金转移7.离职员工离职证明开具8.离职员工离职手续办理9.协议解除条件及程序10.违约责任及赔偿11.争议解决方式12.协议生效及终止13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.3协议签订日期2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.离职员工自愿离职声明3.1乙方自愿离职声明3.2离职原因及合理性说明4.离职员工工作交接4.1工作交接期限4.2工作交接内容4.3工作交接责任5.离职员工工资及福利待遇结算5.1工资结算5.2福利待遇结算5.3结算时间及方式6.离职员工社会保险及公积金转移6.1社会保险转移6.2公积金转移6.3转移时间及流程7.离职员工离职证明开具7.1离职证明内容7.2离职证明开具时间7.3离职证明领取方式8.离职员工离职手续办理8.1离职手续清单8.2离职手续办理期限8.3需提交的材料8.4办理流程8.5办理地点9.协议解除条件及程序9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议解除通知10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿金额及方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议生效日期12.3协议终止条件12.4协议终止日期13.协议附件13.1附件一：离职员工自愿离职声明13.2附件二：离职手续清单13.3附件三：工资结算明细13.4附件四：社会保险及公积金转移证明14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方顺利完成离职手续办理、工资结算、社会保险及公积金转移等相关事宜。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、办理相关手续、协调沟通等。15.4第三方选择15.4.1甲乙双方均有权选择合适的第三方介入本协议事项。15.5第三方责任15.5.1第三方在介入本协议事项过程中，应遵守相关法律法规及本协议的约定，对其提供的服务质量负责。15.5.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.6第三方权利15.6.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的服务。15.6.2第三方有权按照约定收取服务费用。16.第三方责任限额16.1第三方在本协议项下的责任，限于其直接过失造成的损失。16.2第三方的责任限额为人民币____元（大写：____元整），超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。16.3第三方的责任限额在本协议签订时确定，并在协议有效期内保持不变。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何直接责任。17.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或裁决责任。17.3第三方在介入本协议事项时，应尊重甲乙双方的意见，不得单方面做出决定。17.4第三方在介入本协议事项时，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何一方信息。18.第三方变更与退出18.1如有需要，甲乙双方可以协商一致更换第三方。18.2第三方因故退出本协议时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关事宜的交接。18.3第三方退出本协议后，其责任和义务由甲乙双方另行协商确定。19.本协议的修改与补充19.1如本协议的条款与本部分条款冲突，以本部分条款为准。19.2本部分条款的修改与补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。19.3本部分条款的修改与补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工自愿离职声明详细要求：离职员工应详细填写离职原因、离职日期等信息，并签字确认。说明：本附件作为乙方自愿离职的书面证明，是办理离职手续的重要依据。2.附件二：离职手续清单详细要求：清单应详细列明甲乙双方需办理的离职手续，包括但不限于财务结算、资料归档、门禁卡注销等。说明：本清单用于明确双方在离职手续办理过程中的责任和义务。3.附件三：工资结算明细详细要求：明细应包括乙方离职前所有工资、奖金、补贴等收入的详细计算。说明：本明细用于确保乙方离职工资的准确结算。4.附件四：社会保险及公积金转移证明详细要求：证明应包括社会保险和公积金的转移信息，包括转移时间、转移金额等。说明：本证明用于证明乙方社会保险和公积金的转移情况。5.附件五：离职证明详细要求：离职证明应包含乙方的基本信息、离职日期、离职原因等。说明：本证明是乙方离职后的法律文件，用于证明乙方的离职状态。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本协议用于规范第三方在本协议中的服务行为。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确双方在协议履行过程中的保密义务。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议规定的时间完成工作交接。责任认定：乙方应承担因未按时完成工作交接而给甲方造成的损失。示例：若乙方未在规定时间内完成工作交接，导致甲方业务延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。2.违约行为：甲方未按照协议规定的时间支付乙方工资。责任认定：甲方应承担因未按时支付工资而给乙方造成的损失。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。3.违约行为：第三方未按照协议规定提供服务质量。责任认定：第三方应承担因服务质量问题而给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方提供的服务质量不符合协议要求，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密或个人信息。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议2合同目录第一章合同背景及目的1.1合同签订背景1.2合同目的第二章合同主体2.1离职员工2.2用人单位第三章离职原因及条件3.1自愿离职3.2离职条件第四章离职时间及通知4.1离职时间4.2离职通知第五章离职手续办理5.1办理流程5.2需提交材料5.3办理时限第六章离职补偿及待遇6.1离职补偿6.2离职待遇第七章离职证明7.1证明内容7.2证明格式7.3证明领取第八章保密及竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款第九章合同解除及终止9.1合同解除9.2合同终止第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限第十三章合同附件13.1附件一：离职手续办理指南13.2附件二：离职证明样本第十四章其他约定14.1其他约定事项14.2合同解释权合同编号_________第一章合同背景及目的1.1合同签订背景甲方因个人原因，自愿提出离职，乙方同意甲方离职申请，双方经协商一致，特签订本协议。1.2合同目的本协议旨在明确甲方离职后的手续办理、待遇及离职证明等相关事宜，保障双方的合法权益。第二章合同主体2.1离职员工甲方（姓名）：____________________身份证号码：____________________2.2用人单位乙方（名称）：____________________注册地址：____________________第三章离职原因及条件3.1自愿离职甲方因个人原因，自愿提出离职。3.2离职条件（1）完成本协议签订；（2）办理完毕所有离职手续；（3）结清所有工资及福利待遇。第四章离职时间及通知4.1离职时间甲方离职时间为____年____月____日。4.2离职通知甲方应于离职前____个工作日向乙方书面提出离职申请。第五章离职手续办理5.1办理流程（1）甲方填写离职申请表；（2）乙方审核离职申请；（3）双方协商确定离职手续办理时间和流程；（4）甲方办理离职手续；（5）乙方出具离职证明。5.2需提交材料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请表；（3）其他乙方要求提交的材料。5.3办理时限乙方应在收到甲方提交的完整离职手续材料后____个工作日内完成离职手续办理。第六章离职补偿及待遇6.1离职补偿（1）甲方在离职前____个月的工资；（2）根据甲方工作年限，给予相应的离职补偿金。6.2离职待遇（1）甲方离职前，乙方应支付甲方所有未发放的工资及福利待遇；（2）甲方离职后，乙方不再承担甲方的社会保险及公积金等费用。第七章离职证明7.1证明内容（1）甲方姓名、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）甲方在乙方工作期间的工作岗位、工作内容；（3）甲方离职原因；（4）甲方离职待遇及补偿情况。7.2证明格式离职证明采用统一格式，由乙方盖章后生效。7.3证明领取甲方在办理完离职手续后，可向乙方领取离职证明。第八章保密及竞业限制8.1保密条款甲方同意在离职后继续履行保密义务，对在乙方工作期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。8.2竞业限制条款甲方同意在离职后____年内，不得在与乙方业务相同或相近的行业内，直接或间接参与与乙方有竞争关系的业务。第九章合同解除及终止9.1合同解除（1）本协议在双方协商一致的情况下可以解除；（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。9.2合同终止本协议在甲方离职手续办理完毕后终止。第十章违约责任10.1违约情形（1）任何一方未履行本协议约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密及竞业限制条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无第十二章合同生效及期限12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本协议自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。第十三章合同附件13.1附件一：离职手续办理指南13.2附件二：离职证明样本第十四章其他约定14.1其他约定事项（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1离职原因详细说明甲方应详细说明离职原因，包括但不限于个人发展规划、家庭原因等，以便乙方了解甲方离职的真实意愿和需求。1.2离职交接安排甲方应按照乙方要求，在离职前完成工作交接，确保乙方工作的连续性和稳定性。具体交接内容包括但不限于：（1）工作资料和文件的整理与归档；（2）工作职责的移交；（3）项目进度和客户关系的维护。1.3离职培训与指导乙方应给予甲方离职前的培训与指导，帮助甲方更好地完成工作交接，确保甲方离职后，乙方工作的顺利进行。1.4离职奖金发放根据甲方在乙方工作期间的业绩和表现，乙方应在甲方离职时发放相应的离职奖金。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1离职补偿标准乙方应根据甲方在乙方工作期间的工资水平、工作年限、离职原因等因素，确定合理的离职补偿标准。2.2离职通知期限乙方应在甲方离职前给予甲方合理期限的通知，以便甲方有足够时间准备离职事宜。2.3离职手续办理协助乙方应协助甲方办理离