2024年员工委派劳务合作合同范本（含合同履行监督）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工委派劳务合作合同范本（含合同履行监督）合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.委派劳务：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供一定期限的劳务服务。2.劳务合作：指乙方与甲方在平等互利的基础上，按照约定提供劳务服务，共同完成甲方项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）要求乙方按照约定提供劳务服务，确保服务质量；（2）监督乙方在劳务合作过程中的工作进度和质量；（3）根据项目需要，对乙方提供的服务提出修改意见。2.甲方的义务：（1）按照约定支付乙方劳务费用；（2）为乙方提供必要的生产、生活条件；（3）保障乙方在劳务合作过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方的权利：（1）要求甲方按照约定支付劳务费用；（2）在劳务合作过程中，享有必要的休息时间和待遇。2.乙方的义务：（1）按照约定提供劳务服务，确保服务质量；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）对劳务合作过程中出现的任何问题，及时与甲方沟通、协商解决。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方项目完工之日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成劳务服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可终止合同；2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；3.乙方因自身原因无法继续履行劳务服务，经甲方同意，可终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致终止合同，应书面通知对方；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定，完成剩余的劳务服务；2.双方应按照约定，办理合同终止后的债权债务清算。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务费用：根据乙方提供劳务服务的工种、工时和劳务市场行情，双方协商确定劳务费用标准。2.管理费用：包括甲方在劳务合作过程中产生的管理、协调、监督等费用。3.保险费用：乙方在劳务合作期间，应购买相关保险，费用由乙方自行承担。4.其他费用：包括但不限于交通、食宿、通讯等费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，在劳务服务开始前支付一定比例的预付款。2.劳务服务过程中，甲方应按照约定的支付进度，分阶段支付劳务费用。3.劳务服务结束后，甲方应在验收合格后支付剩余劳务费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付预付款。2.分阶段支付时间：根据劳务服务进度，甲方应在每个阶段完成后10个工作日内支付相应费用。3.结算支付时间：劳务服务结束后，甲方应在验收合格后15个工作日内支付剩余劳务费用。7.4支付章件1.甲方支付劳务费用时，应提供正规发票或收据。2.乙方应在收到支付后，及时提供相应的劳务服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的2%。2.甲方未按约定提供生产、生活条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约2.乙方在劳务合作过程中，造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式，应与劳务费用支付方式相同。2.任何违约责任，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方项目的技术方案、设计图纸、工艺流程等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起5年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方在合同履行过程中，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成的，可终止合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致甲方项目无法继续实施；2.政府行为导致甲方项目无法继续实施。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密内容；2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务合作项目的最终决定权。2.乙方保留对劳务合作过程中提出的技术改进建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在劳务合作过程中违反合同约定的行为的处理权。2.乙方保留对甲方未履行合同义务的申诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就劳务合作项目的实施，相互提供必要的协助。2.双方应就劳务合作过程中的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、书面报告、电话等方式进行协作与配合。2.双方应定期召开协调会议，讨论劳务合作项目的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务合作项目的完整协议，任何口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须经双方书面同意，并作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务合作项目详细计划书2.劳务人员名单及资质证明3.劳务费用明细表4.保险合同及相关证明5.不可抗力事件证明文件6.合同修改和补充协议7.协作与配合会议记录8.违约金和赔偿金额计算依据二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付劳务费用的行为。b.乙方未按约定提供劳务服务的质量不符合要求。c.任何一方未履行合同约定的保密义务。d.任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：a.甲方未支付劳务费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。b.乙方提供的劳务服务不符合约定，经甲方验收不合格的，视为违约。c.任何一方泄露合同约定的保密内容，经对方确认的，视为违约。d.任何一方未履行协助与配合义务，导致合同无法履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的货币。3.赔偿损失：指合同一方违约给守约方造成的经济损失，包括直接损失和间接损失。4.合同法：指调整合同关系的法律法规，包括《中华人民共和国合同法》。5.劳动法：指调整劳动关系和劳动保护的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符合要求。解决办法：甲方在签订合同时，应严格审查乙方提供的劳务人员资质证明。2.问题：劳务费用支付不及时。解决办法：双方应明确约定支付方式和时间，并设立催款机制。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，设立保密制度，并对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：a.第三方应确保其提供的劳务人员具备相应的资质和技能。b.第三方应对其提供的劳务人员的违法行为承担责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。b.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的劳务人员。b.第三方应协助甲方对劳务人员进行管理和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对其提供的劳务人员提供必要的培训和指导。b.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对劳务人员的工作环境和安全进行监督。2.乙方利益条款：a.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对其劳务人员的工资和福利待遇进行保障。b.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对其劳务人员的劳动保护进行监督。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按照合同约定支付劳务费用的，应向乙方支付违约金。b.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。c.甲方不得擅自变更合同内容，未经乙方同意，不得将合同权利义务转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可要求乙方在合同履行过程中，对其提供的劳务人员进行定期考核。b.甲方可要求乙方在合同履行过程中，对劳务人员的工作进度和质量进行监督。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方在合同履行过程中，对其劳务人员的出勤率和工作表现进行考核。b.甲方可要求乙方在合同履行过程中，对其劳务人员的违规行为进行处罚。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按照合同约定提供合格劳务人员的，应向甲方支付违约金。b.乙方未按照合同约定履行协助与配合义务的，应承担相应的赔偿责任。c.乙方不得将合同权利义务转让给第三方，未经甲方同意，不得擅自变更合同内容。全文完。2024年员工委派劳务合作合同范本（含合同履行监督）1合同目录一、合同概述1.合同定义2.合同目的3.合同当事人4.合同期限5.合同履行地二、员工委派及劳务合作1.员工委派原则2.员工委派程序3.劳务合作内容4.劳务合作方式5.劳务合作期限三、委派员工权利与义务1.委派员工权利2.委派员工义务3.员工培训与晋升4.员工待遇与福利四、劳务合作方权利与义务1.劳务合作方权利2.劳务合作方义务3.劳务合作方责任4.劳务合作方保密五、合同履行监督1.监督机构及人员2.监督方式与内容3.监督结果处理4.监督费用六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同解除后的处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任追究4.违约责任赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、合同附件1.员工委派清单2.劳务合作明细3.合同履行监督报告4.其他相关文件十一、合同解释1.合同用词解释2.合同解释原则3.合同解释争议4.合同解释效力十二、合同签署与生效1.合同签署2.合同生效3.合同签署时间4.合同签署地点十三、合同附件签署1.附件签署方式2.附件签署时间3.附件签署地点4.附件签署效力十四、其他约定事项1.法律适用2.不可抗力3.合同补充协议4.合同争议处理合同编号_________一、合同概述1.合同定义2.合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方在员工委派劳务合作过程中的权利、义务和责任，确保劳务合作顺利进行，实现双方利益最大化。3.合同当事人甲方（委派方）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：____________乙方（劳务合作方）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：____________4.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.合同履行地本合同履行地为甲方所在地。二、员工委派及劳务合作1.员工委派原则甲方根据工作需要，按照乙方提供的员工信息，选择合适的委派员工。2.员工委派程序（1）甲方向乙方提出委派员工需求，并提供相关岗位要求；（2）乙方根据甲方需求，选择符合要求的员工并提供相关资料；（3）甲方对乙方提供的员工资料进行审核，确认无误后，与乙方签订本合同；（4）乙方将委派员工派至甲方。3.劳务合作内容（1）委派员工在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成相关工作任务；（2）乙方负责委派员工的日常管理，包括考勤、培训、绩效考核等；（3）甲方负责委派员工的工作环境、工作条件以及劳动保护。4.劳务合作方式委派员工以派遣形式在甲方工作。5.劳务合作期限劳务合作期限与合同期限一致。三、委派员工权利与义务1.委派员工权利（1）享有乙方规定的各项福利待遇；（2）享有劳动法规定的各项权益；（3）有权向甲方提出合理的工作要求。2.委派员工义务（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。3.员工培训与晋升甲方应提供必要的工作培训，乙方负责委派员工的晋升机会。4.员工待遇与福利（1）委派员工按照乙方规定享受工资、奖金、津贴等；（2）委派员工按照国家规定享受社会保险和福利待遇。四、劳务合作方权利与义务1.劳务合作方权利（1）收取甲方支付的劳务合作费用；（2）对委派员工进行管理。2.劳务合作方义务（1）保证委派员工的合法权益；（2）对委派员工进行培训和考核；（3）对委派员工进行必要的劳动保护。3.劳务合作方责任（1）对委派员工的违法违纪行为承担责任；（2）对委派员工的意外伤害承担责任。4.劳务合作方保密乙方应对甲方提供的商业秘密进行保密。五、合同履行监督1.监督机构及人员甲方设立合同履行监督机构，负责对本合同的履行情况进行监督。2.监督方式与内容（1）定期检查委派员工的工作表现；（2）审查乙方提供的委派员工资料；（3）评估乙方履行合同的情况。3.监督结果处理（1）对违反合同的行为进行纠正；（2）对乙方进行警告或罚款；（3）对严重违约行为，有权解除合同。4.监督费用监督费用由甲方承担。六、合同变更与解除1.合同变更条件（1）经双方协商一致；（2）法律法规变更导致合同内容需要调整。2.合同解除条件（1）乙方严重违约；（2）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。3.合同变更与解除程序（1）提出变更或解除合同申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订变更或解除合同协议。4.合同解除后的处理（1）乙方应将委派员工退回；（2）双方结算费用；（3）解除合同后的争议处理。七、违约责任1.违约情形（1）甲方未按时支付劳务合作费用；（2）乙方未按时提供合格的委派员工；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任追究（1）违约方应承担法律责任；（2）违约方应承担行政责任；（3）违约方应承担民事责任。4.违约责任赔偿（1）赔偿金额根据实际损失确定；（2）赔偿金额应包括直接损失和间接损失；（3）赔偿金额应按照法律法规执行。八、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同履行地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构无。3.争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。九、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。3.合同终止程序（1）一方提出终止合同申请；（2）双方协商确定终止合同的具体事宜；（3）签订终止合同协议。4.合同终止后的处理（1）乙方应将委派员工退回；（2）双方结算费用；（3）终止合同后的争议处理。十、合同附件1.员工委派清单2.劳务合作明细3.合同履行监督报告4.其他相关文件十一、合同解释1.合同用词解释本合同中使用的专业术语和缩写，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。3.合同解释争议对于合同条款的解释发生争议时，以双方协商一致的解释为准。4.合同解释效力本合同的解释具有同等法律效力。十二、合同签署与生效1.合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。4.合同签署地点本合同签署地点为____。十三、合同附件签署1.附件签署方式本合同附件的签署方式与本合同相同。2.附件签署时间本合同附件的签署时间与本合同签署时间相同。3.附件签署地点本合同附件的签署地点与本合同签署地点相同。4.附件签署效力本合同附件的签署具有同等法律效力。十四、其他约定事项1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供有关证明。3.合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同争议处理本合同的争议处理方式与本合同第八章争议解决条款相同。甲方（委派方）签字：____________日期：__________________乙方（劳务合作方）签字：____________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导项目决策条款：甲方对委派员工的日常管理和项目决策拥有最终决定权。说明：甲方作为主导方，有权根据项目需求和实际情况，对委派员工的工作内容、工作方式等进行调整，并作出相关决策。2.甲方负责项目进度条款：甲方负责监督委派员工的工作进度，确保项目按计划推进。说明：甲方应定期检查委派员工的工作进度，如发现进度滞后，应与乙方及委派员工共同分析原因，制定改进措施。3.甲方提供必要资源条款：甲方应提供委派员工完成工作任务所需的必要资源，包括设备、工具、场地等。说明：甲方有责任为委派员工提供完成工作任务所需的资源，确保其能够高效、顺利地开展工作。4.甲方负责协调第三方关系条款：甲方负责协调委派员工与项目相关第三方的关系，确保项目顺利进行。说明：甲方作为主导方，需负责与项目相关的第三方进行沟通，解决可能出现的矛盾和问题。5.甲方支付管理费用条款：甲方支付乙方因管理委派员工所产生的一切费用。说明：甲方承担乙方在管理委派员工过程中产生的合理费用，如管理费、差旅费等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导人员调配条款：乙方负责委派员工的调配，确保其符合甲方项目需求。说明：乙方应根据甲方项目需求，为甲方提供符合条件的人才，并对委派员工进行合理调配。2.乙方负责人员培训条款：乙方负责委派员工的培训，提高其业务水平和综合素质。说明：乙方应对委派员工进行必要的业务培训，确保其能够胜任甲方项目工作。3.乙方承担人员责任条款：乙方对委派员工的违法违纪行为承担相应责任。说明：乙方应对委派员工的职业行为负责，如出现违法违纪行为，乙方应承担相应责任。4.乙方提供人员评价条款：乙方定期向甲方提供委派员工的工作评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：乙方应定期向甲方反馈委派员工的工作表现，以便甲方了解员工情况，对员工进行激励或调整。5.乙方负责人员工资及福利条款：乙方负责委派员工的工资及福利待遇，确保其权益得到保障。说明：乙方有责任为委派员工提供合法的工资及福利待遇，保障其合法权益。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任条款：第三方中介机构负责对甲方和乙方进行对接，确保双方信息沟通畅通。说明：中介机构应负责协调双方关系，确保合同顺利履行。2.中介机构费用条款：中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。说明：中介机构的服务费用应根据其提供的服务内容和双方协商的结果确定。3.中介机构保密条款：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：中介机构应严格保护双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。4.中介机构协调争议条款：中介机构在甲方和乙方发生争议时，应积极协调，寻求解决方案。说明：中介机构在双方发生争议时，应发挥桥梁作用，协助双方协商解决。5.中介机构责任追究条款：中介机构在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。说明：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应依法承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工委派清单2.劳务合作明细3.合同履行监督报告4.附件一：员工培训计划5.附件二：员工福利待遇明细6.附件三：甲方项目需求及进度计划7.附件四：乙方人员资质证明8.附件五：第三方中介机构服务协议9.附件六：保密协议10.附件七：争议解决协议11.附件八：终止合同协议12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务合作费用；乙方未按时提供合格的委派员工；任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：甲方未按约定支付费用，经催告后仍不支付的；乙方提供的委派员工不符合约定条件，经甲方提出后仍不更换的；违反合同约定，造成对方损失的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.担保：为保证债务履行，债务人或第三人为债权人提供一定的财产或权利作为担保。3.诉讼时效：民事权利受到侵害后，权利人向人民法院请求保护其民事权利的法定期限。4.合同解除：合同当事人一方或双方依照法律规定或合同约定解除合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：委派员工不适应甲方工作环境。解决办法：乙方应提供适合甲方工作环境的委派员工，并在必要时进行工作适应培训。2.问题：甲方未按时支付劳务合作费用。解决办法：甲方应在收到乙方开具的合法发票后____日内支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方未提供合格的委派员工。解决办法：乙方应在接到甲方反馈后____日内更换合格员工，否则应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要短期增加人力资源以应对项目需求。2.乙方为人力资源服务机构，为甲方提供员工委派服务。3.第三方中介机构参与，协助甲方和乙方进行对接和协调。4.甲方和乙方在特定行业或领域有长期合作需求。5.项目周期较长，需要动态调整人力资源配置。全文完。2024年员工委派劳务合作合同范本（含合同履行监督）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委派方基本信息1.2受派方基本信息2.委派劳务内容2.1劳务工作内容2.2劳务工作地点2.3劳务工作期限3.劳务人员资质及数量3.1劳务人员资质要求3.2劳务人员数量4.工作报酬及支付方式4.1工作报酬标准4.2工作报酬支付方式4.3支付时间5.合同履行监督5.1监督机构及人员5.2监督方式5.3监督内容6.合同变更及解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2隐私保护条款10.3不可抗力条款11.合同附件11.1劳务人员名单11.2劳务工作计划11.3其他相关文件12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委派方基本信息1.1.1名称：_________________1.1.2地址：_________________1.1.3法定代表人：_________________1.1.4联系方式：_________________1.2受派方基本信息1.2.1名称：_________________1.2.2地址：_________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4联系方式：_________________2.委派劳务内容2.1劳务工作内容2.1.1工作内容：_________________2.1.2工作标准：_________________2.1.3工作要求：_________________2.2劳务工作地点2.2.1工作地点：_________________2.2.2工作区域：_________________2.3劳务工作期限2.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止3.劳务人员资质及数量3.1劳务人员资质要求3.1.2学历要求：_________________3.1.3技能要求：_________________3.2劳务人员数量3.2.1人数：____人3.2.2性别比例：_________________4.工作报酬及支付方式4.1工作报酬标准4.1.1基本工资：____元/月4.1.2绩效奖金：_________________4.1.3其他福利：_________________4.2工作报酬支付方式4.2.1支付方式：银行转账4.2.2支付账户：_________________4.3支付时间4.3.1每月支付一次4.3.2具体支付日：每月__日5.合同履行监督5.1监督机构及人员5.1.1监督机构：_________________5.1.2监督人员：_________________5.2监督方式5.2.1定期检查5.2.2工作汇报5.2.3专项考核5.3监督内容5.3.1工作进度5.3.2工作质量5.3.3劳务人员管理6.合同变更及解除6.1合同变更条件6.1.1双方协商一致6.1.2符合法律法规6.2合同解除条件6.2.1一方违约6.2.2不可抗力6.3解除程序6.3.1提前通知6.3.2书面解除6.3.3双方确认7.违约责任7.1违约情形7.1.1未按约定履行工作7.1.2质量不符合要求7.1.3违反保密协议7.2违约责任承担7.2.1赔偿损失7.2.2支付违约金7.2.3采取补救措施7.3违约金计算7.3.1违约金比例：____%7.3.2违约金计算公式：_________________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会：_________________8.2.2诉讼法院：_________________8.3争议解决期限8.3.1争议发生后__日内提交争议解决机构8.3.2争议解决机构应在__日内作出裁决9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同内容符合法律法规9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除9.2.3违约导致合同解除9.3合同终止程序9.3.1双方签署终止协议9.3.2清算相关费用9.3.3劳务人员遣返10.其他约定事项10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露10.2隐私保护条款10.2.1受派方应保护劳务人员的个人信息10.2.2未经劳务人员同意，不得向任何第三方泄露10.3不可抗力条款10.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任10.3.2不可抗力事件发生后__日内通知对方11.合同附件11.1劳务人员名单11.1.1劳务人员姓名11.1.2身份证号码11.1.3联系方式11.2劳务工作计划11.2.1工作内容分解11.2.2工作进度安排11.2.3质量标准11.3其他相关文件11.3.1双方签署的保密协议11.3.2劳务人员培训资料12.合同签订日期12.1本合同于____年__月__日在_________________签订13.合同份数及保管13.1本合同一式__份，双方各执__份13.2合同自签订之日起生效，双方妥善保管14.合同附件清单14.1劳务人员名单14.2劳务工作计划14.3保密协议14.4培训资料14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1协助甲乙双方进行合同谈判与签订1.2.2监督合同履行情况1.2.3提供专业咨询与建议1.2.4解决合同履行中的争议2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相关资质证明和执业证书。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中的责任限额如下：3.1.1因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。3.1.2第三方责任限额为合同总额的____%。3.1.3第三方责任限额的计算公式：合同总额×责任限额比例。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1收取合理的服务费用。4.1.2在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。4.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定履行职责，确保合同目标的实现。4.2.2对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。4.2.3及时向甲乙双方报告合同履行情况。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方作为甲方委托的第三方机构，对甲方负责。5.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并确保第三方能够履行其职责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方作为乙方委托的第三方机构，对乙方负责。5.2.2乙方应向第三方支付服务费用，并确保第三方能够履行其职责。5.3第三方与劳务人员的划分：5.3.1第三方不直接对劳务人员负责，但应协助甲方或乙方对劳务人员进行管理。5.3.2第三方应监督劳务人员的工作质量，确保符合合同要求。6.第三方介入后的合同履行监督6.1第三方介入后，应按照合同约定对合同履行情况进行监督。6.2第三方应定期向甲乙双方提交监督报告，包括但不限于：6.2.1工作进度6.2.2工作质量6.2.3存在的问题及建议7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中，如出现争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。7.2如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。