2024年版眼镜店店长管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版眼镜店店长管理合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.店长岗位职责3.1店长职责概述3.2店长具体职责3.2.1门店运营管理3.2.2商品管理3.2.3团队建设与管理3.2.4客户服务与营销3.2.5财务管理4.店长任职资格4.1学历及专业要求4.2工作经验要求4.3个人素质要求5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.店长薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.3.1社会保险6.3.2住房公积金6.3.3带薪年假6.3.4其他福利7.店长考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果运用8.门店运营指标8.1销售目标8.2库存目标8.3客户满意度8.4门店形象9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他14.1合同签署日期14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：眼镜店乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，确保眼镜店的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条店长岗位职责3.1店长职责概述乙方作为甲方眼镜店店长，负责全面管理门店的日常运营，确保门店的销售额、客户满意度、员工团队建设等各项指标的达成。3.2店长具体职责3.2.1门店运营管理负责制定门店运营计划，组织实施并监督执行；负责门店的日常管理工作，确保门店的正常运营。3.2.2商品管理负责商品采购、库存管理、商品陈列及销售策略的制定；负责商品质量把控，确保商品符合国家相关标准。3.2.3团队建设与管理负责招聘、培训、考核和激励员工；负责团队建设，提升团队凝聚力和执行力。3.2.4客户服务与营销负责制定客户服务标准，提升客户满意度；负责营销活动策划与执行，提高门店销售额。3.2.5财务管理负责门店的财务预算、成本控制和核算工作；负责税务申报及合规性检查。第四条店长任职资格4.1学历及专业要求4.2工作经验要求4.3个人素质要求第五条合同期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第六条店长薪酬及福利6.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据门店业绩达成情况进行考核，具体考核办法由甲方制定。6.3福利待遇6.3.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.3.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3.3带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。6.3.4其他福利甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。第八条店长考核与评价7.1考核内容店长考核主要包括门店运营指标、团队管理、客户服务、财务管理等方面。7.2评价标准销售业绩达成率库存周转率客户满意度调查结果团队建设与员工绩效财务预算执行情况违规违纪情况7.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等依据。第八条门店运营指标8.1销售目标乙方需在合同期内达成年度销售目标，具体目标由甲方根据市场情况制定。8.2库存目标乙方需确保门店库存合理，库存周转率不得低于行业平均水平。8.3客户满意度乙方需定期进行客户满意度调查，满意度评分不得低于85分。8.4门店形象乙方需维护门店形象，确保门店环境整洁、商品陈列有序。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。第十条违约责任10.1违约行为包括但不限于未履行合同约定的职责、泄露保密信息、违反法律法规等。10.2违约责任承担乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金违约金金额根据违约行为的具体情况由双方协商确定。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的规定执行。第十二项合同解除12.1合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况严重恶化、双方协商一致解除等。12.2合同解除程序合同解除应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后果合同解除后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资和补偿。第十三项合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于员工手册、考核标准、保密协议等。第十四项其他14.1合同签署日期本合同签订日期为2024年3月1日。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件清单附件清单如下：1.员工手册2.考核标准3.保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年版眼镜店店长管理合同中，因特殊原因需要介入合同关系中的独立第三方。1.1.1法律顾问1.1.2会计师事务所1.1.3人力资源公司1.1.4咨询公司1.1.5其他相关机构或个人2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1合同履行过程中的法律纠纷2.1.2合同履行过程中的财务审计2.1.3甲方或乙方提出的特殊需求2.1.4合同履行过程中的其他特殊情况3.第三方职责与权限3.1第三方在合同关系中的职责包括但不限于：3.1.1对合同履行情况进行监督3.1.2对合同条款进行解释和说明3.1.3对合同履行过程中的问题进行调解和解决3.1.4对合同履行过程中的违法行为进行制止和纠正3.2第三方在合同关系中的权限包括但不限于：3.2.1要求甲方和乙方提供相关文件和资料3.2.2要求甲方和乙方进行必要的解释和说明3.2.3对甲方和乙方进行必要的调查和核实3.2.4对合同履行过程中的问题提出建议和意见4.第三方责任限额4.1第三方在合同关系中的责任限额为：4.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或无法履行的，其责任限额为合同总金额的1%。4.2第三方在合同关系中的责任限额不包括：4.2.1第三方因不可抗力导致的合同履行受阻或无法履行的4.2.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致的损失5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请5.1.2第三方收到申请后，进行必要的调查和核实5.1.3第三方与甲方和乙方协商确定介入方式和时间5.1.4第三方正式介入合同关系6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需对合同进行修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署修改协议。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照修改后的合同继续履行各自的权利和义务。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同终止，第三方应退出合同关系。9.第三方介入后的合同争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入后的合同解释10.1第三方介入后的合同解释，应按照合同约定的解释原则进行。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件，应包括但不限于第三方介入申请、第三方介入协议、修改后的合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件详细要求：合同签订双方的身份证明文件，包括但不限于身份证、营业执照等。附件说明：证明合同签订双方的身份和合法性。2.岗位说明书详细要求：详细列明店长岗位的职责、权限、任职资格等。附件说明：明确店长的工作职责和任职条件。3.薪酬福利明细详细要求：详细列明店长的薪酬结构、福利待遇等。附件说明：明确店长的薪酬和福利，确保双方权益。4.考核标准及评价表详细要求：制定详细的考核标准和评价表格。附件说明：为店长考核提供依据和标准。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和期限。附件说明：保护甲方的商业秘密和客户信息。6.违约责任细则详细要求：明确各种违约行为的定义和责任认定标准。附件说明：为违约责任提供具体的执行依据。7.争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式和程序。附件说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供途径。8.附件清单详细要求：列明所有附件的名称和数量。附件说明：确保附件的完整性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时履行合同约定的职责；1.2泄露甲方商业秘密或客户信息；1.3严重违反合同约定的保密义务；1.4故意造成甲方经济损失；1.5其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准；2.2责任认定应考虑违约行为的严重程度、对甲方造成的损失等因素；2.3违约责任的具体认定由双方协商确定，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例：3.1若乙方因泄露甲方商业秘密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.2若乙方未按时履行合同约定的职责，导致甲方经营受损，乙方应支付违约金；3.3若乙方严重违反保密义务，造成甲方声誉受损，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年版眼镜店店长管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同保密条款2.店长职责2.1店务管理2.2人员管理2.3销售与市场推广2.4财务管理2.5质量管理2.6安全与卫生管理3.工作内容与要求3.1工作内容描述3.2工作质量要求3.3工作效率要求4.工作时间与考勤4.1工作时间规定4.2考勤制度4.3请假制度4.4迟到与早退处理5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补贴5.4通讯补贴5.5保险福利5.6节假日福利6.绩效考核与评定6.1绩效考核指标6.2绩效考核方法6.3绩效考核结果运用6.4绩效考核申诉流程7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2争议管辖法院11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更与补充11.3合同附件12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署方式12.3合同签署日期13.合同附件13.1薪酬福利明细表13.2绩效考核指标表13.3违约责任细则表14.合同附件签署与备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任甲方眼镜店店长期间的双方权利和义务，确保甲方眼镜店正常、高效、有序地运营。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.4合同保密条款乙方承诺在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.店长职责2.1店务管理乙方应全面负责甲方眼镜店的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.2人员管理乙方应负责组建、培训和考核店员，提高团队整体素质，确保服务质量。2.3销售与市场推广乙方应制定销售策略，提高销售额，同时负责市场推广活动，扩大品牌影响力。2.4财务管理乙方应负责店铺的财务核算，确保财务收支平衡，提高资金使用效率。2.5质量管理乙方应确保眼镜产品质量，严格遵守国家相关法律法规和行业标准。2.6安全与卫生管理乙方应负责店铺的安全与卫生管理工作，确保员工和顾客的生命财产安全。3.工作内容与要求3.1工作内容描述乙方作为甲方眼镜店店长，主要负责店铺的日常经营管理、人员管理、销售与市场推广、财务管理、质量管理和安全与卫生管理等工作。3.2工作质量要求乙方应确保店铺各项业务工作达到甲方要求的质量标准，为客户提供优质服务。3.3工作效率要求乙方应合理安排工作时间，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。4.工作时间与考勤4.1工作时间规定乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。4.3请假制度乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。4.4迟到与早退处理乙方迟到或早退，每次扣除半天工资。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金乙方年终奖金根据年度绩效考核结果发放，具体奖金比例由甲方制定。5.3伙食补贴乙方每月享有人民币元的伙食补贴。5.4通讯补贴乙方每月享有人民币元的通讯补贴。5.5保险福利甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.6节假日福利乙方享有国家法定节假日休息及相应福利待遇。6.绩效考核与评定6.1绩效考核指标甲方制定绩效考核指标，包括销售额、客户满意度、团队建设等。6.2绩效考核方法甲方通过定期考核，对乙方的工作绩效进行评定。6.3绩效考核结果运用乙方绩效考核结果作为薪酬、晋升和奖惩的依据。6.4绩效考核申诉流程乙方对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果之日起7个工作日内向甲方提出书面申诉。8.违约责任8.1违约行为定义a)乙方未按合同规定履行职责，影响店铺正常运营；b)乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；c)乙方严重违反考勤规定，累计迟到或早退超过规定次数；d)乙方因个人原因导致店铺出现重大安全事故；e)乙方违反合同其他约定。8.2违约责任承担a)乙方出现违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。b)乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿标准a)乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。b)乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方支付相当于三个月工资的赔偿金。c)乙方因个人原因导致店铺出现重大安全事故，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反合同约定；b)甲方因故需提前解除合同；c)乙方因个人原因无法履行合同；d)合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)合同因法定原因而终止；d)合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止的程序a)双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。b)一方提出解除或终止合同，另一方应在接到通知后7日内给予书面答复。c)合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清一切费用。9.4合同解除或终止后的处理a)合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务。b)双方应按照合同约定处理剩余事务。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序a)双方协商解决争议，应在争议发生后30日内达成协议。b)协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院争议管辖法院为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后补充或修改，补充或修改内容与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于薪酬福利明细表、绩效考核指标表、违约责任细则表。13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署方式本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。13.3合同签署日期本合同签署日期为年月日。14.合同附件签署与备案14.1合同附件签署本合同附件由双方签字盖章后，与主合同一并生效。14.2合同附件备案本合同附件应提交至甲方备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或甲乙双方协商一致，参与本合同履行、监督、协助或提供专业服务的任何个人或组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。15.3第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：a)中介服务，如合同签订、履行过程中的中介机构；b)监督服务，如合同履行过程中的监督机构；c)专业服务，如合同履行过程中的法律顾问、财务顾问等；d)其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择与指定a)甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、指定及介入时间。b)乙方有权根据合同履行需要，提出引入第三方服务的建议，经甲方同意后实施。16.2第三方责任a)第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责。b)第三方因自身原因导致合同履行受阻或双方权益受损的，应承担相应的责任。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定a)第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素综合考虑。b)第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.3责任限额的执行a)第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应责任，但不超过约定的责任限额。b)若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分a)第三方在履行合同过程中，仅对其自身行为负责，不对甲乙双方的其他行为承担责任。b)第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方进行沟通或协商，应通过甲乙双方指定的联系人进行。18.2权利义务a)第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，享有相应的权利，承担相应的义务。b)第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.3保密义务第三方在履行合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。18.4第三方变更a)如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。b)新的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和信誉，并履行相同的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、伙食补贴、通讯补贴、保险福利、节假日福利等具体金额及发放方式。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方在合同期间享受的薪酬福利待遇。2.绩效考核指标表详细要求：列出销售额、客户满意度、团队建设、店铺管理等方面的考核指标及权重。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方绩效考核的标准和评价体系。3.违约责任细则表详细要求：详细列出各种违约行为及对应的违约责任和赔偿标准。附件说明：作为合同附件，用于明确合同中违约责任的认定和执行。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、权利、义务等具体内容。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：作为合同附件，用于明确双方对商业秘密、技术秘密、客户信息的保密义务。6.合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除或终止的条件、程序、双方的权利义务等内容。附件说明：作为合同附件，用于明确合同解除或终止的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同规定履行职责，影响店铺正常运营；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方严重违反考勤规定，累计迟到或早退超过规定次数；乙方因个人原因导致店铺出现重大安全事故；乙方违反合同其他约定。2.违约责任认定标准乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方支付相当于三个月工资的赔偿金；乙方因个人原因导致店铺出现重大安全事故，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明示例一：若乙方在一个月内迟到三次，甲方有权扣除乙方半个月的工资作为违约金。示例二：若乙方在任职期间泄露了甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付相当于三个月工资的赔偿金。示例三：若乙方因个人原因导致店铺发生火灾，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因火灾造成的损失。全文完。2024年版眼镜店店长管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.店长职位及职责3.1店长职位描述3.2店长岗位职责3.3店长工作权限4.店长任职条件4.1年龄要求4.2教育背景要求4.3工作经验要求4.4技能要求5.店长试用期及待遇5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核标准6.店长正式任职待遇6.1正式任职期限6.2正式任职工资6.3其他福利待遇7.店长工作业绩考核7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果处理8.店长离职及终止合同8.1离职原因8.2离职手续8.3合同终止条件9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称眼镜店名称：X眼镜店店长姓名：1.2合同双方法定代表人或负责人眼镜店法定代表人：店长法定代表人：1.3合同双方联系方式眼镜店联系电话：0215678店长联系电话：13856782.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2本合同签订目的为明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进眼镜店业务发展。3.店长职位及职责3.1店长职位描述店长负责全面管理X眼镜店，确保店铺的正常运营和业绩目标达成。3.2店长岗位职责3.2.1负责制定店铺经营计划，组织实施并监督执行。3.2.2负责店铺员工的管理、培训和考核。3.2.3负责店铺商品的采购、库存管理和销售。3.2.4负责店铺财务管理和成本控制。3.2.5负责店铺客户关系维护和投诉处理。3.2.6负责店铺安全、卫生和消防工作。3.3店长工作权限3.3.1决定店铺经营策略和业务发展方向。3.3.2招聘、解聘和调整店铺员工。3.3.3制定和调整店铺管理制度。3.3.4签订和终止店铺合作协议。3.3.5代表店铺进行对外商务活动。4.店长任职条件4.1年龄要求店长须年满25周岁，不超过45周岁。4.2教育背景要求4.3工作经验要求4.4技能要求5.店长试用期及待遇5.1试用期期限店长试用期期限为3个月。5.2试用期工资店长试用期工资为人民币8000元/月。5.3试用期考核标准店长试用期考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.店长正式任职待遇6.1正式任职期限店长正式任职期限为1年，自试用期满之日起计算。6.2正式任职工资店长正式任职工资为人民币10000元/月。6.3其他福利待遇店长享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.店长工作业绩考核7.1考核指标7.1.1销售业绩：根据店铺销售目标完成情况进行考核。7.1.2员工管理：根据员工满意度、离职率等指标考核。7.1.3店铺运营：根据店铺服务质量、客户满意度、投诉处理情况等指标考核。7.2考核周期7.2.1店长工作业绩考核周期为每月一次。7.3考核结果处理7.3.1考核结果作为店长奖金发放和职位晋升的重要依据。7.3.2考核结果不合格的，店长将被要求改进工作，连续两次考核不合格的，店长将被解除合同。8.店长离职及终止合同8.1离职原因8.1.1店长因个人原因提出离职。8.1.2店长因健康原因无法履行岗位职责。8.1.3店长因工作调动或家庭原因需要离职。8.1.4眼镜店因经营需要或重大变故导致合同解除。8.2离职手续8.2.1店长提出离职申请，需提前一个月书面通知眼镜店。8.2.3店长离职时，需归还眼镜店提供的所有财产和资料。8.3合同终止条件8.3.1店长严重违反合同约定或法律法规。8.3.2店长被依法追究刑事责任。8.3.3眼镜店因经营不善或重大变故导致合同无法履行。9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.1.1店长未按合同约定履行职责。9.1.2眼镜店未按合同约定支付工资或福利。9.1.3双方未按合同约定履行保密义务。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。9.3赔偿标准9.3.1违约金最高不超过合同总金额的10%。9.3.2实际损失超过违约金部分的，违约方应进行赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2出现合同约定的解除条件。10.2合同终止程序10.2.1双方书面提出合同解除或终止申请。10.2.2协商确定解除或终止的具体事宜。10.2.3完成合同解除或终止的相关手续。11.保密条款11.1保密范围11.1.1眼镜店的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违反保密责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决方式12.2.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽力协商解决。12.2.2争议解决期间，不影响合同的履行。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规规定。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致。13.2.2以书面形式签订变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，本合同条款与新的法律法规、政策不符时，双方应协商予以调整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供咨询、中介、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因需要专业意见或服务，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于：市场调研、风险评估、财务审计、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前至少一个月向对方书面通知，并说明引入第三方的目的、范围和预期效果。16.2对方收到通知后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。16.3双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责任界定17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，提供专业、独立、客观的服务。17.1.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。17.2甲方或乙方责任17.2.1甲方或乙方应对第三方提供的信息和资料的真实性、完整性负责。17.2.2甲方或乙方应配合第三方开展工作，提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额应根据第三方合作协议约定，一般不超过合同总金额的5%。18.1.2第三方责任限额在合作协议中明确，并作为合同附件。18.2保险公司责任18.2.1甲方或乙方可要求第三方为其提供相应的保险保障，如责任保险、职业责任保险等。18.2.2保险条款和保险金额应在合作协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方