2025年度办公室改造与员工心理舒适度提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度办公室改造与员工心理舒适度提升合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条办公室改造项目概述2.1改造目标2.2改造范围2.3改造时间第三条员工心理舒适度提升措施3.1员工心理舒适度评估3.2改造措施实施3.3员工心理培训与辅导第四条项目实施与管理4.1项目组织架构4.2项目进度安排4.3项目费用预算第五条项目验收与交付5.1验收标准5.2验收流程5.3交付时间第六条质量保证与售后服务6.1质量保证期限6.2售后服务内容6.3售后服务期限第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止第十二条其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同补充第十三条合同份数13.1合同份数13.2合同效力第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：室内设计有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678第二条办公室改造项目概述2.1改造目标2.1.1提升办公室空间布局合理性2.1.2提高办公环境舒适度2.1.3增强员工工作满意度2.2改造范围2.2.1办公区改造2.2.2会议区改造2.2.3茶歇区改造2.3改造时间2.3.1项目启动时间：2025年1月1日2.3.2项目完成时间：2025年3月31日第三条员工心理舒适度提升措施3.1员工心理舒适度评估3.1.1评估时间：2025年1月15日3.1.2评估方式：问卷调查、访谈3.2改造措施实施3.2.1调整办公家具布局3.2.2改善办公区域通风、采光3.2.3提供个性化办公空间设计3.3员工心理培训与辅导3.3.1定期举办心理讲座3.3.2提供员工心理咨询服务第四条项目实施与管理4.1项目组织架构4.1.1项目经理：由乙方指派4.1.2项目组人员：由甲方和乙方共同组成4.2项目进度安排4.2.1项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月15日4.2.2设计阶段：2025年1月16日至2025年2月15日4.2.3施工阶段：2025年2月16日至2025年3月15日4.2.4验收阶段：2025年3月16日至2025年3月31日4.3项目费用预算4.3.1改造费用：人民币50万元4.3.2管理费用：人民币5万元第五条项目验收与交付5.1验收标准5.1.1改造项目符合设计要求5.1.2改造项目质量达到国家相关标准5.2验收流程5.2.1甲方组织验收小组5.2.2验收小组对改造项目进行现场验收5.2.3验收合格后，乙方向甲方提交验收报告5.3交付时间5.3.1项目验收合格后，乙方在5个工作日内向甲方交付改造后的办公室第六条质量保证与售后服务6.1质量保证期限6.1.1改造项目质量保证期为自交付之日起1年6.2售后服务内容6.2.1对改造项目进行定期检查6.2.2及时处理甲方提出的质量问题6.3售后服务期限6.3.1售后服务期限为自交付之日起1年第七条保密条款7.1保密内容7.1.1甲方和乙方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密7.1.2甲方和乙方在合同履行过程中所涉及的技术秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付延迟付款的违约金，违约金按逾期付款金额的0.5%每日计算。8.1.2甲方未按合同约定提供必要条件的，应承担由此造成的乙方损失。8.2乙方违约责任8.2.2乙方提供的产品或服务不符合约定的，应负责修复或更换，并承担由此造成的甲方损失。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金，并有权要求赔偿因违约造成的实际损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的改造项目完成并验收合格。9.3合同解除与终止的程序9.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方。9.3.2双方应在收到解除通知之日起10日内协商确定合同终止的具体事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除与终止11.3.1合同变更协议的签订应遵循本合同的解除与终止程序。第十二条其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于设计图纸、项目预算表、验收报告等。12.2合同解释12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3合同补充12.3.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式四份，甲方、乙方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同效力13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1签署时间14.1.1本合同于2025年1月1日在省市区路号签署。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为省市区路号。14.3签署人14.3.1甲方代表：（签名）14.3.2乙方代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同目的提供专业服务、咨询或中介等服务的个人或机构。1.2.1设计顾问1.2.2施工监理1.2.3质量检测机构1.2.4心理咨询师1.2.5法律顾问1.2.6其他经双方认可的第三方服务提供者第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1双方同意，且合同中明确约定第三方介入的条款。2.1.2第三方具备完成其服务所必需的资质和条件。2.1.3第三方服务内容与合同目标相符。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明理由。2.2.2双方协商确定第三方的选择标准和程序。2.2.3双方共同邀请或指定第三方，并签订相应的服务协议。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务不达标的，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其服务对象为甲方。4.1.2第三方对甲方负责，但不直接对乙方负责。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，其服务对象为乙方。4.2.2第三方对乙方负责，但不直接对甲方负责。4.3第三方与合同履行4.3.1第三方服务的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同。4.3.2第三方服务的成果应纳入合同履行的范围。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方对甲方或乙方的责任限额，应根据服务协议的约定确定。5.1.2若服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额应不超过合同总金额的5%。5.2责任限额的调整5.2.1若因不可抗力等原因导致第三方责任超出了约定限额，双方可协商调整责任限额。5.2.2调整后的责任限额应以书面形式明确。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应签订书面合同变更协议，明确变更后的合同内容。6.2合同变更协议的生效6.2.1合同变更协议经双方签字盖章后生效。6.2.2合同变更协议的生效日期以签字盖章日期为准。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本条款的生效8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计图纸要求：包含办公室改造的平面图、立面图、剖面图等，需标明尺寸、材料、颜色等信息。说明：设计图纸是施工的重要依据，需确保其准确性和完整性。2.项目预算表要求：详细列出改造项目的各项费用，包括材料费、人工费、设备租赁费等。说明：项目预算表是控制项目成本的重要文件，需确保其准确性和合理性。3.施工方案要求：包括施工进度计划、施工方法、安全措施等。说明：施工方案是指导施工过程的重要文件，需确保其可行性和安全性。4.验收报告要求：包括验收时间、验收人员、验收内容、验收结果等。说明：验收报告是确认改造项目完成情况的文件，需确保其真实性和有效性。5.员工心理舒适度评估报告要求：包括评估时间、评估方法、评估结果、改进措施等。说明：评估报告是了解员工心理舒适度的重要文件，需确保其科学性和实用性。6.心理咨询服务记录要求：包括咨询时间、咨询内容、咨询结果等。说明：咨询服务记录是跟踪员工心理状况的重要文件，需确保其连续性和完整性。7.合同变更协议要求：包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：合同变更协议是调整合同内容的重要文件，需确保其合法性和有效性。8.违约责任认定书要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是确定违约责任和赔偿金额的重要文件，需确保其客观性和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用的，视为违约。乙方未按合同约定完成改造项目的，视为违约。第三方未按服务协议的约定履行职责，视为违约。2.责任认定标准：甲方违约责任：延迟付款的违约金按逾期付款金额的0.5%每日计算。第三方违约责任：根据服务协议的约定确定责任限额。3.违约责任示例：示例一：若甲方在合同约定的付款日期后30日内未支付款项，则每日需向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金。示例三：若第三方在服务协议约定的服务期限内未能提供满意的服务，则根据服务协议的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2025年度办公室改造与员工心理舒适度提升合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同背景1.6合同目的1.7合同原则1.8合同保密条款第二章办公室改造项目2.1改造范围2.2改造内容2.3改造标准2.4改造进度安排2.5改造费用预算2.6改造实施单位2.7改造验收标准第三章员工心理舒适度提升项目3.1提升目标3.2提升内容3.3提升措施3.4提升进度安排3.5提升费用预算3.6提升实施单位3.7提升效果评估第四章改造项目实施流程4.1项目启动4.2设计阶段4.3施工阶段4.4验收阶段4.5项目交付4.6项目后期维护第五章员工心理舒适度提升实施流程5.1项目启动5.2调研阶段5.3方案制定5.4实施阶段5.5效果评估第六章合同双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务6.3双方合作与沟通6.4合同变更与解除6.5争议解决第七章费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3付款进度7.4逾期付款责任7.5付款凭证第八章项目验收与交付8.1验收标准8.2验收流程8.3交付标准8.4交付流程8.5验收与交付责任第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约处理第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序11.4合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1改造方案12.2员工心理舒适度提升方案12.3改造费用预算表12.4员工心理舒适度提升费用预算表第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同生效日期第十四章其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件14.5合同修订合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度办公室改造与员工心理舒适度提升合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同背景甲方因业务发展需要，决定对现有办公室进行改造，以提高办公环境及员工心理舒适度。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在办公室改造与员工心理舒适度提升项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行。1.7合同原则本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.8合同保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章办公室改造项目2.1改造范围包括但不限于办公区、会议室、休息区等。2.2改造内容1.办公区布局调整2.会议室设施升级3.休息区环境改善4.照明与通风系统优化2.3改造标准1.符合国家相关设计规范2.确保员工工作舒适度3.节能环保2.4改造进度安排1.设计阶段：____年____月____日至____年____月____日2.施工阶段：____年____月____日至____年____月____日3.验收阶段：____年____月____日至____年____月____日2.5改造费用预算总预算为人民币____元。2.6改造实施单位由[改造单位名称]负责实施。2.7改造验收标准1.符合设计要求2.施工质量合格3.功能完善第三章员工心理舒适度提升项目3.1提升目标1.提高员工工作满意度2.降低员工心理压力3.提升团队凝聚力3.2提升内容1.员工心理健康培训2.舒适工作环境设计3.员工关怀活动3.3提升措施1.定期开展心理健康讲座2.优化办公环境布局3.举办团队建设活动3.4提升进度安排1.培训阶段：____年____月____日至____年____月____日2.环境改善阶段：____年____月____日至____年____月____日3.活动开展阶段：____年____月____日至____年____月____日3.5提升费用预算总预算为人民币____元。3.6提升实施单位由[提升单位名称]负责实施。3.7提升效果评估1.定期收集员工反馈2.开展满意度调查3.分析评估结果第四章改造项目实施流程4.1项目启动1.确定项目团队2.制定项目计划3.签订合作协议4.2设计阶段1.收集需求2.设计方案3.设计评审4.3施工阶段1.施工准备2.施工实施3.施工监理4.4验收阶段1.验收准备2.验收实施3.验收报告4.5项目交付1.完成项目验收2.交付使用4.6项目后期维护1.定期检查2.及时维修3.维护记录第五章员工心理舒适度提升实施流程5.1项目启动1.确定项目团队2.制定项目计划3.签订合作协议5.2调研阶段1.收集员工需求2.分析调研结果3.制定提升方案5.3方案制定1.设计提升措施2.制定实施计划3.方案评审5.4实施阶段1.开展心理健康培训2.优化办公环境3.举办团队建设活动5.5效果评估1.收集员工反馈2.开展满意度调查3.分析评估结果2.优化提升方案3.持续改进第六章合同双方的权利与义务6.1甲方权利与义务1.按时支付合同款项2.配合乙方进行项目实施3.监督项目进度和质量6.2乙方权利与义务1.按合同约定完成项目2.按时提交项目报告3.确保项目安全、环保6.3双方合作与沟通1.定期召开项目会议2.及时沟通项目进展3.协商解决项目问题6.4合同变更与解除1.双方协商一致可变更合同内容2.发生不可抗力可解除合同3.违约责任双方承担6.5争议解决1.双方协商解决争议2.协商不成可申请仲裁3.仲裁结果为最终裁决第七章费用与支付7.1费用构成1.办公室改造费用2.员工心理舒适度提升费用3.其他相关费用7.2支付方式1.预付款：合同签订后____个工作日内支付合同总额的____%2.进度款：根据项目进度支付3.验收款：项目验收合格后支付合同总额的____%7.3付款进度1.预付款：____年____月____日2.进度款：____年____月____日、____年____月____日、____年____月____日3.验收款：____年____月____日7.4逾期付款责任1.逾期付款需支付____%的滞纳金2.逾期付款超过____日，甲方有权解除合同7.5付款凭证1.甲方应在付款后____个工作日内提供付款凭证2.乙方应在收到付款凭证后____个工作日内确认收款第八章项目验收与交付8.1验收标准1.办公室改造项目应满足设计要求，施工质量合格。2.员工心理舒适度提升项目应达到预期效果，员工满意度提高。8.2验收流程1.甲方组织验收小组，对项目进行验收。2.乙方提供相关验收资料，包括施工图纸、验收报告等。3.验收小组对项目进行实地检查，评估项目质量。4.验收合格后，双方签署验收报告。8.3交付标准1.办公室改造项目应达到交付使用条件。2.员工心理舒适度提升项目应持续进行，确保员工满意度。8.4交付流程1.乙方完成项目后，通知甲方进行验收。2.甲方验收合格后，双方签署交付确认书。8.5验收与交付责任1.乙方负责项目验收前的准备工作。2.甲方负责项目验收和交付确认。第九章保密条款9.1保密信息范围包括但不限于项目方案、技术资料、财务数据等。9.2保密义务1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限本合同终止后，保密义务持续____年。9.4违约责任1.违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。2.违约方应支付违约金，金额为____元。第十章违约责任10.1违约情形1.一方未按合同约定履行义务。2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。3.发生不可抗力，一方未能及时通知对方。10.2违约责任1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。10.3违约赔偿1.赔偿金额根据实际损失计算。2.赔偿金额最高不超过合同总额的____%。10.4违约处理1.双方协商解决违约问题。2.协商不成，可申请仲裁或诉讼。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.发生不可抗力，导致合同无法履行。3.一方严重违约，经催告后仍未改正。11.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.双方协商一致终止合同。3.合同因违约解除。11.3合同解除与终止程序1.提出解除或终止合同的一方应提前____个工作日通知对方。2.双方应在____个工作日内签署解除或终止合同文件。11.4合同解除与终止后的处理1.双方应妥善处理项目剩余工作。2.双方应结清合同款项。3.双方应互相出具解除或终止合同证明。第十二章合同附件12.1改造方案12.2员工心理舒适度提升方案12.3改造费用预算表12.4员工心理舒适度提升费用预算表第十三章合同签订与生效13.1合同签订本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四章其他约定事项14.1不可抗力1.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.发生不可抗力，双方应互相理解，并采取一切可能措施减轻损失。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。[甲方全称]（盖章）：[乙方全称]（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：[日期]：____年____月____日[日期]：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目主导权1.1.1本合同中，甲方作为主导方，对办公室改造与员工心理舒适度提升项目具有最终决策权。1.1.2乙方在项目实施过程中，应严格按照甲方的要求进行操作，并定期向甲方汇报项目进展。1.2设计变更及审批1.2.1在项目实施过程中，如需对设计方案进行调整，乙方应提前向甲方提交变更申请。1.2.2甲方收到变更申请后，应在____个工作日内予以审批，逾期视为同意。1.3项目进度与延期1.3.1乙方应按照合同约定的进度计划完成项目，如遇特殊情况导致项目延期，应及时通知甲方。1.3.2项目延期应提前____个工作日通知甲方，并说明原因及预计恢复时间。1.4质量控制与监督1.4.1乙方在项目实施过程中，应确保工程质量，如有质量问题，应及时整改。1.4.2甲方有权对项目进行不定期的质量监督检查，乙方应予以配合。1.5争议解决1.5.1如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。1.5.2协商不成的，可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1项目主导权2.1.1本合同中，乙方作为主导方，对办公室改造与员工心理舒适度提升项目具有最终决策权。2.1.2甲方在项目实施过程中，应严格按照乙方的要求进行操作，并定期向乙方汇报项目进展。2.2设计变更及审批2.2.1在项目实施过程中，如需对设计方案进行调整，甲方应提前向乙方提交变更申请。2.2.2乙方收到变更申请后，应在____个工作日内予以审批，逾期视为同意。2.3项目进度与延期2.3.1甲方应按照合同约定的进度计划完成项目，如遇特殊情况导致项目延期，应及时通知乙方。2.3.2项目延期应提前____个工作日通知乙方，并说明原因及预计恢复时间。2.4质量控制与监督2.4.1甲方在项目实施过程中，应确保工程质量，如有质量问题，应及时整改。2.4.2乙方有权对项目进行不定期的质量监督检查，甲方应予以配合。2.5争议解决2.5.1如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.5.2协商不成的，可提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1本合同中，第三方中介机构负责对项目进行监督、协调和评估。3.1.2中介机构应具备相关资质，并严格按照合同约定履行职责。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方承担，具体金额根据中介机构提供的报价单确定。3.2.2中介机构费用支付方式为：合同签订后____个工作日内支付____%，项目验收合格后支付____%。3.3中介机构评估3.3.1中介机构应定期对项目进行评估，并将评估报告提交给甲乙双方。3.3.2评估报告应包括项目进度、质量、成本等方面的内容。3.4中介机构变更3.4.1如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。3.4.2更换中介机构后，原有中介机构的服务费用不予退还。3.5争议解决3.5.1如在合同履行过程中发生争议，中介机构应协助双方进行协商解决。3.5.2协商不成的，可提交至中介机构所在地的人民法院诉讼解决。3.6中介机构保密3.6.1中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.7中介机构责任3.7.1中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致项目出现问题的，应承担相应的责任。3.7.2中介机构责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.改造方案2.员工心理舒适度提升方案3.改造费用预算表4.员工心理舒适度提升费用预算表5.项目进度计划6.验收报告7.保密协议8.争议解决协议9.中介机构资质证明10.付款凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定时间支付款项未按合同约定完成项目进度提供虚假信息或隐瞒重要事实未按合同约定进行质量控制未经对方同意泄露保密信息2.违约行为的认定：甲方未按时支付款项，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按合同约定完成项目进度，导致项目延期，经甲方催告后仍不改正的，视为违约。双方在合同中明确约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.仲裁：指双方在合同中约定，发生争议时提交仲裁委员会进行裁决。4.诉讼：指双方在合同中约定，发生争议时提交人民法院进行审理。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：及时沟通，分析原因，调整进度计划，确保项目按期完成。2.问题：工程质量问题解决办法：立即整改，确保工程质量符合合同约定，必要时进行返工。3.问题：费用超支解决办法：重新评估项目预算，调整资金使用计划，控制成本。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识，完善保密措施，追究责任。五、所有应用场景：1.办公室改造项目2.员工心理舒适度提升项目3.企业内部装修项目4.机构设施升级改造项目5.项目合作与委托管理全文完。2025年度办公室改造与员工心理舒适度提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：2.乙方（承建方）：二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，企业对员工的工作环境及心理舒适度越来越重视。为提升公司整体办公环境，提高员工工作效率及满意度，甲方决定对办公场所进行改造，并委托乙方进行专业设计、施工及心理舒适度提升服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在办公室改造及员工心理舒适度提升服务过程中，所涉及的专业领域，包括但不限于建筑、设计、施工、心理等。3.2关键词解释（1）办公室改造：指对甲方现有办公场所进行整体或局部调整、装修、布置等，以满足员工工作及生活需求的过程。（2）员工心理舒适度：指员工在办公场所中所感受到的心理状态，包括工作环境、人际关系、工作氛围等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、高质量的办公室改造及员工心理舒适度提升服务。（2）甲方应按照合同约定，及时向乙方提供相关资料和条件，协助乙方开展工作。（3）甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督检查，并对不符合合同约定的事项提出整改要求。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高质量的办公室改造及员工心理舒适度提升服务。（2）乙方应严格按照甲方要求，进行设计、施工，确保工程质量和进度。（3）乙方应配合甲方对工程进行监督检查，及时解决施工过程中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为2025年度。5.2合同履行地点本合同涉及的办公室改造及员工心理舒适度提升服务，均在甲方指定的办公场所内进行。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，制定详细的施工方案，经甲方审核同意后，方可进行施工。（2）乙方应按照施工方案，按时、按质、按量完成各项工作。（3）乙方应确保施工过程中，不损害甲方现有设施和设备。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到终止合同通知后，共同协商确定后续事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将施工过程中所使用的材料和设备，按甲方要求进行清点、移交；（2）合同终止后，双方应按照约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）设计费用：包括设计方案、效果图、施工图等设计阶段产生的费用。（2）施工费用：包括原材料、人工、机械等施工过程中产生的费用。（3）心理舒适度提升费用：包括心理咨询、培训、活动策划等心理舒适度提升服务产生的费用。（4）其他费用：包括合同签订、履约保证金、税费等。7.2支付方式（1）设计费用：甲方应在设计方案确定后，支付设计费用的50%作为预付款。（2）施工费用：甲方应在施工进度达到约定的节点后，支付相应节点工程款的50%。（3）心理舒适度提升费用：甲方应在心理舒适度提升服务实施过程中，根据实际进度支付费用。（4）其他费用：甲方应在合同约定的期限内，按照实际发生金额支付。7.3支付时间（1）设计费用：甲方应在设计方案确定后的15个工作日内支付预付款。（2）施工费用：甲方应在施工进度达到约定节点后的15个工作日内支付相应工程款。（3）心理舒适度提升费用：甲方应在心理舒适度提升服务实施过程中，每完成一个服务阶段后的15个工作日内支付费用。（4）其他费用：甲方应在合同约定的期限内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式、支付时间，及时向乙方支付费用。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供相关资料和条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成设计、施工或心理舒适度提升服务的，应向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的千分之五计算。（2）乙方在施工过程中，造成甲方设施和设备损坏的，应负责修复或赔偿。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。违约金支付后，守约方仍有权要求违约方承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）合同内容及相关文件；（2）办公室改造设计方案；（3）员工心理舒适度提升方案；（4）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）合同约定的特定权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对办公室改造与员工心理舒适度提升项目的最终审批权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现设计方案或施工方案存在重大缺陷，有权要求乙方进行修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对员工心理舒适度提升活动的评估权。（2）乙方在施工过程中，如发现施工质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行返工。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）甲方应积极配合乙方进行现场勘查、施工等工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通项目进展情况。（2）双方应相互提供相关文件和资料，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。（2）任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.办公室改造设计方案2.施工图纸3.员工心理舒适度提升方案4.设计费用报价单5.施工费用报价单6.心理舒适度提升费用报价单7.双方协商确定的会议纪要8.付款凭证9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件11.