2024年职工停薪留职期间医疗保险及社会保险合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职工停薪留职期间医疗保险及社会保险合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人1.4.合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.停薪留职期间医疗保险3.1.医疗保险种类3.2.医疗保险缴费标准3.3.医疗保险待遇3.4.医疗保险报销流程4.停薪留职期间社会保险4.1.社会保险种类4.2.社会保险缴费标准4.3.社会保险待遇4.4.社会保险转移接续5.合同期限5.1.合同起始时间5.2.合同终止时间6.合同履行及变更6.1.合同履行方式6.2.合同变更条件6.3.合同变更程序7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.合同终止10.1.合同终止条件10.2.合同终止程序11.合同附件11.1.附件一：医疗保险相关文件11.2.附件二：社会保险相关文件12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间13.合同解除或终止后的处理13.1.合同解除或终止后的待遇结算13.2.合同解除或终止后的资料归档14.其他约定14.1.其他约定事项14.2.其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人1.4.合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.停薪留职期间医疗保险3.1.医疗保险种类3.2.医疗保险缴费标准3.3.医疗保险待遇3.4.医疗保险报销流程4.停薪留职期间社会保险4.1.社会保险种类4.2.社会保险缴费标准4.3.社会保险待遇4.4.社会保险转移接续5.合同期限5.1.合同起始时间5.2.合同终止时间6.合同履行及变更6.1.合同履行方式6.2.合同变更条件6.3.合同变更程序7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲公司乙员工1.2.合同双方地址甲公司地址：省市区路号乙员工地址：省市区路号1.3.合同双方法定代表人甲公司法定代表人：乙员工法定代表人：1.4.合同双方联系方式甲公司联系电话：0215678乙员工联系电话：13856782.合同背景及目的2.1.合同背景鉴于甲公司根据国家相关法律法规，为保障员工在停薪留职期间的合法权益，特制定本合同。2.2.合同目的本合同旨在明确甲公司、乙员工在停薪留职期间的医疗保险及社会保险关系，确保双方权益得到保障。3.停薪留职期间医疗保险3.1.医疗保险种类乙员工在停薪留职期间，继续享受基本医疗保险待遇。3.2.医疗保险缴费标准乙员工应按照国家和地方相关规定，缴纳基本医疗保险费。3.3.医疗保险待遇乙员工在停薪留职期间，享受与在职员工同等的基本医疗保险待遇。3.4.医疗保险报销流程乙员工发生的医疗费用，按照国家及地方医疗保险政策规定进行报销。4.停薪留职期间社会保险4.1.社会保险种类乙员工在停薪留职期间，继续缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。4.2.社会保险缴费标准乙员工应按照国家和地方相关规定，缴纳各项社会保险费。4.3.社会保险待遇乙员工在停薪留职期间，享受与在职员工同等的社会保险待遇。4.4.社会保险转移接续乙员工在停薪留职期间，社会保险关系可按国家及地方相关规定进行转移接续。8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.合同终止10.1.合同终止条件10.2.合同终止程序11.合同附件11.1.附件一：医疗保险相关文件11.2.附件二：社会保险相关文件12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间13.合同解除或终止后的处理13.1.合同解除或终止后的待遇结算13.2.合同解除或终止后的资料归档14.其他约定14.1.其他约定事项14.2.其他约定解释8.争议解决8.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构无9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.1.合同解除条件（1）甲公司因经营困难，经双方协商一致同意解除合同；（2）乙员工因个人原因提出解除合同，并书面通知甲公司；（3）甲公司违反本合同约定，经乙员工书面催告后，甲公司未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。9.2.合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的后续事宜进行协商，达成一致；（3）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同终止10.1.合同终止条件10.2.合同终止程序10.1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。10.2.合同终止程序（1）合同期限届满时，合同自然终止；（2）双方协商一致终止合同时，应签订终止合同协议；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形发生时，合同终止。11.合同附件11.1.附件一：医疗保险相关文件11.2.附件二：社会保险相关文件12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间12.1.合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规规定；（3）合同签订地为中华人民共和国境内。12.2.合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除或终止后的处理13.1.合同解除或终止后的待遇结算（1）合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定，对乙员工在停薪留职期间的社会保险和医疗保险待遇进行结算；（2）结算后的剩余待遇，应按照双方协商一致的方式支付。13.2.合同解除或终止后的资料归档（1）合同解除或终止后，双方应将合同文本及相关资料妥善归档；（2）归档的资料应包括但不限于：合同文本、双方签字盖章的文件、结算凭证等。14.其他约定14.1.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）本合同未尽事宜，应适用中华人民共和国法律法规；（3）本合同一式两份，甲公司、乙员工各执一份，具有同等法律效力。14.2.其他约定解释本合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方的定义本合同中所指的第三方，是指除甲公司、乙员工以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2.第三方介入的范围（1）医疗保险及社会保险的咨询、办理、结算等服务；（2）合同履行过程中的技术支持、法律咨询等服务；（3）合同履行过程中的其他辅助性工作。2.第三方介入的申请与批准2.1.第三方介入的申请甲公司或乙员工如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、第三方的基本信息等。2.2.第三方介入的批准对方收到申请后，应在七个工作日内予以答复。如同意第三方介入，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的职责与权利3.1.第三方的职责（1）协助甲公司、乙员工办理医疗保险及社会保险相关事宜；（2）提供专业咨询、技术支持等服务；（3）协助解决合同履行过程中出现的问题；（4）遵守国家法律法规，保守商业秘密。3.2.第三方的权利第三方有权：（1）要求甲公司、乙员工提供必要的资料和信息；（2）根据本合同约定，收取合理的费用；（3）在合同履行过程中，对甲公司、乙员工的行为进行监督。4.第三方介入的费用承担4.1.第三方介入的费用第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、交通费等。4.2.费用承担第三方介入的费用由甲公司、乙员工根据具体情况协商分担。5.第三方的责任限额5.1.责任限额的定义本合同中所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因过错导致甲公司、乙员工遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。5.2.责任限额的确定责任限额由甲公司、乙员工与第三方在签订书面协议时约定。5.3.责任限额的适用第三方在履行职责过程中，如因过错导致甲公司、乙员工遭受损失，应按照责任限额进行赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.职责划分第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲公司、乙员工之间的职责界限，避免产生纠纷。6.2.权利义务划分第三方在履行职责过程中，其权利义务应与甲公司、乙员工在合同中的权利义务相一致。6.3.沟通与协调第三方在履行职责过程中，应与甲公司、乙员工保持密切沟通，及时协调解决问题。7.第三方介入的合同变更7.1.合同变更的申请甲公司、乙员工如需对第三方介入的合同进行变更，应向对方提出书面申请，并说明变更原因、变更内容等。7.2.合同变更的批准对方收到申请后，应在七个工作日内予以答复。如同意变更，双方应与第三方重新签订书面协议，明确各方的权利义务。8.第三方介入的合同解除8.1.合同解除的条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.2.合同解除的程序合同解除时，甲公司、乙员工应与第三方协商一致，并签订解除合同协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗保险相关文件要求：包括但不限于医疗保险政策文件、保险合同、缴费凭证、报销单据等。说明：附件一用于证明乙员工在停薪留职期间的医疗保险待遇和缴费情况。2.附件二：社会保险相关文件要求：包括但不限于养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的政策文件、保险合同、缴费凭证、转移接续证明等。说明：附件二用于证明乙员工在停薪留职期间的社会保险待遇和缴费情况，以及社会保险关系的转移接续。3.附件三：合同签订证明要求：包括但不限于合同签订日期、双方签字盖章等。说明：附件三用于证明合同的有效性和签订时间。4.附件四：变更协议要求：包括但不限于变更事项、变更日期、双方签字盖章等。说明：附件四用于证明合同变更的有效性和变更内容。5.附件五：争议解决文件要求：包括但不限于争议解决协议、调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：附件五用于证明争议解决的合法性和结果。6.附件六：合同解除协议要求：包括但不限于解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：附件六用于证明合同解除的有效性和解除原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲公司未按时缴纳乙员工的社会保险费。责任认定标准：甲公司应在规定的时间内缴纳乙员工的社会保险费，如未按时缴纳，应按照社会保险政策规定支付滞纳金。示例说明：甲公司应在每月的15日前缴纳乙员工的社会保险费，如未在规定时间内缴纳，应支付滞纳金。2.违约行为：乙员工未按时缴纳医疗保险费。责任认定标准：乙员工应在规定的时间内缴纳医疗保险费，如未按时缴纳，应按照医疗保险政策规定支付滞纳金。示例说明：乙员工应在每月的10日前缴纳医疗保险费，如未在规定时间内缴纳，应支付滞纳金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应在合同约定的范围内履行职责，如未履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方应在合同约定的期限内完成乙员工的医疗保险办理，如未按时完成，应承担违约责任。4.违约行为：甲公司未按照合同约定支付乙员工的医疗保险待遇。责任认定标准：甲公司应按照合同约定支付乙员工的医疗保险待遇，如未支付或未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲公司应在乙员工发生医疗费用后三十日内支付医疗保险待遇，如未按时支付，应承担违约责任。5.违约行为：乙员工未按照合同约定履行停薪留职期间的义务。责任认定标准：乙员工应按照合同约定履行停薪留职期间的义务，如未履行或履行不到位，应承担违约责任。示例说明：乙员工应按时参加医疗保险及社会保险的相关培训和活动，如未按时参加，应承担违约责任。全文完。2024年职工停薪留职期间医疗保险及社会保险合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期1.5合同双方第二章乙方（职工）信息2.1基本信息登记2.2职工身份证明2.3乙方社会保险信息第三章甲方（单位）信息3.1基本信息登记3.2单位性质3.3单位社会保险信息第四章停薪留职期间医疗保险4.1医疗保险政策4.2医疗保险缴费4.3医疗保险待遇4.4医疗保险报销流程4.5医疗保险待遇终止第五章停薪留职期间社会保险5.1社会保险政策5.2社会保险缴费5.3社会保险待遇5.4社会保险待遇终止5.5社会保险转移接续第六章甲方责任与义务6.1费用缴纳6.2医疗保险待遇支付6.3社会保险待遇支付6.4信息管理6.5合同履行监督第七章乙方责任与义务7.1费用缴纳7.2医疗保险待遇享受7.3社会保险待遇享受7.4信息变更通知7.5合同履行监督第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件8.4合同解除程序第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任承担方式9.4违约责任纠纷解决第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后事宜处理第十二章合同附件12.1附件一：医疗保险待遇明细表12.2附件二：社会保险待遇明细表12.3附件三：合同履行情况记录第十三章合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人13.4合同签署见证人第十四章其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同修改14.4合同附件变更合同编号2024A第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年职工停薪留职期间医疗保险及社会保险合同》。1.2合同目的本合同旨在明确职工在停薪留职期间的医疗保险及社会保险待遇，保障职工合法权益。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.4合同有效期本合同自双方签订之日起生效，至职工恢复工作或合同约定的其他终止条件成就时终止。1.5合同双方甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：第二章乙方（职工）信息2.1基本信息登记乙方基本信息如下：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________出生日期：__________入职日期：__________岗位：__________2.2职工身份证明乙方需提供有效身份证件，以证明其身份。2.3乙方社会保险信息乙方已参加的社会保险种类：__________缴费基数：__________缴费比例：__________第三章甲方（单位）信息3.1基本信息登记甲方基本信息如下：单位名称：__________单位性质：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________3.2单位性质甲方为__________性质单位。3.3单位社会保险信息甲方已参加的社会保险种类：__________缴费基数：__________缴费比例：__________第四章停薪留职期间医疗保险4.1医疗保险政策乙方在停薪留职期间，按照国家及地方医疗保险政策享受医疗保险待遇。4.2医疗保险缴费医疗保险缴费由甲方按照规定比例缴纳，乙方不缴纳医疗保险费。4.3医疗保险待遇乙方在停薪留职期间，享受医疗保险待遇，具体待遇按照医疗保险政策执行。4.4医疗保险报销流程乙方发生医疗费用后，按照医疗保险政策进行报销。4.5医疗保险待遇终止乙方恢复工作或合同约定的其他终止条件成就时，医疗保险待遇终止。第五章停薪留职期间社会保险5.1社会保险政策乙方在停薪留职期间，按照国家及地方社会保险政策享受社会保险待遇。5.2社会保险缴费社会保险缴费由甲方按照规定比例缴纳，乙方不缴纳社会保险费。5.3社会保险待遇乙方在停薪留职期间，享受社会保险待遇，具体待遇按照社会保险政策执行。5.4社会保险待遇终止乙方恢复工作或合同约定的其他终止条件成就时，社会保险待遇终止。5.5社会保险转移接续乙方在停薪留职期间，社会保险关系保持不变，恢复工作后可按照规定进行转移接续。第六章甲方责任与义务6.1费用缴纳甲方按照规定比例缴纳乙方在停薪留职期间的医疗保险及社会保险费用。6.2医疗保险待遇支付甲方负责按照医疗保险政策支付乙方在停薪留职期间的医疗保险待遇。6.3社会保险待遇支付甲方负责按照社会保险政策支付乙方在停薪留职期间的社会保险待遇。6.4信息管理甲方负责及时更新乙方在停薪留职期间的社会保险及医疗保险信息。6.5合同履行监督甲方对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到履行。第七章乙方责任与义务7.1费用缴纳乙方在停薪留职期间不缴纳医疗保险及社会保险费用。7.2医疗保险待遇享受乙方在停薪留职期间，按照医疗保险政策享受医疗保险待遇。7.3社会保险待遇享受乙方在停薪留职期间，按照社会保险政策享受社会保险待遇。7.4信息变更通知乙方应及时通知甲方其个人信息及社会保险信息的变化。7.5合同履行监督乙方对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到履行。第八章合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）一方违反合同约定，经催告后仍未改正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同解除条件（1）提前三十日书面通知对方；（2）解除原因明确；（3）履行合同终止手续。8.4合同解除程序（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）双方就解除合同的后果进行协商；（3）签订解除合同协议；（4）办理合同终止手续。第九章违约责任9.1甲方违约责任甲方未按时缴纳社会保险及医疗保险费用的，应向乙方支付相应的违约金。9.2乙方违约责任乙方未按时缴纳医疗保险及社会保险费用的，应向甲方支付相应的违约金。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。9.4违约责任纠纷解决违约责任纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。第十章合同争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构协商、调解由双方自行决定；仲裁由双方共同选择的仲裁机构进行；诉讼由合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的具体规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止条件。11.3合同终止程序（1）书面通知对方；（2）办理合同终止手续；（3）清偿合同终止后的义务。11.4合同终止后事宜处理合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理剩余事宜。第十二章合同附件12.1附件一：医疗保险待遇明细表12.2附件二：社会保险待遇明细表12.3附件三：合同履行情况记录第十三章合同签署13.1合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.2合同签署地点本合同签署地点为____。13.3合同签署人甲方（单位名称）代表：__________乙方（职工姓名）：__________13.4合同签署见证人见证人：__________第十四章其他14.1合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容以书面形式为准。14.4合同附件变更合同附件的变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：甲方（单位名称）代表签字：乙方（职工姓名）签字：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方责任甲方作为主导方，负责与乙方协商确定停薪留职期间的医疗保险及社会保险待遇，并确保乙方在停薪留职期间享受相应的待遇。1.2甲方决策权甲方有权决定停薪留职期间的医疗保险及社会保险缴费比例、待遇标准等事项。1.3甲方信息提供甲方应向乙方提供完整、准确的医疗保险及社会保险政策信息，包括缴费标准、待遇享受条件等。1.4甲方协助办理甲方应协助乙方办理停薪留职期间的医疗保险及社会保险相关手续。1.5甲方监督责任甲方对乙方在停薪留职期间的医疗保险及社会保险待遇享受情况进行监督，确保乙方权益不受侵害。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方选择权乙方有权在甲方提供的医疗保险及社会保险方案中选择最适合自己的方案。2.2乙方信息变更乙方在停薪留职期间如有个人信息或社会保险信息变更，应及时通知甲方，甲方应予以更新。2.3乙方待遇查询乙方有权随时查询停薪留职期间的医疗保险及社会保险待遇情况。2.4乙方待遇调整乙方在停薪留职期间如遇特殊情况，有权向甲方提出待遇调整申请，甲方应予以考虑。2.5乙方权益保障乙方在停薪留职期间的合法权益，由甲方予以保障。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构资质中介机构应具备合法的营业执照和相关资质，具备处理医疗保险及社会保险业务的能力。3.2中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方协商确定停薪留职期间的医疗保险及社会保险待遇，并协助办理相关手续。3.3中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，费用标准应在合同中明确约定。3.4中介机构保密中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.5中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.6中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.7中介机构终止中介机构在合同履行过程中，如出现违反合同约定或法律法规的行为，甲方有权终止与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：医疗保险待遇明细表2.附件二：社会保险待遇明细表3.附件三：合同履行情况记录4.附件四：甲方主导条款5.附件五：乙方主导条款6.附件六：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时缴纳医疗保险及社会保险费用。乙方未按时缴纳医疗保险及社会保险费用。中介机构未履行合同约定的职责。双方未按照合同约定履行变更或解除合同程序。2.违约行为认定：甲方未按时缴纳费用，经乙方催告后仍未缴纳，视为违约。乙方未按时缴纳费用，经甲方催告后仍未缴纳，视为违约。中介机构未履行职责，经甲方或乙方提出，经调查属实，视为违约。双方未按照合同约定履行变更或解除合同程序，经对方提出，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险法：规定社会保险制度的基本原则、社会保险的种类、缴费方式、待遇标准、管理运营等事项的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动者的权益保障等事项的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构根据当事人申请，对争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出裁判的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间因个人原因无法缴纳医疗保险及社会保险费用。解决办法：乙方应向甲方说明情况，双方协商确定解决方案，如分期缴纳或减免部分费用。2.问题：甲方未按时缴纳医疗保险及社会保险费用。解决办法：乙方应及时催告甲方，甲方应在规定期限内缴纳，否则乙方有权解除合同。3.问题：中介机构未履行合同约定的职责。解决办法：双方应及时沟通，要求中介机构履行职责，如无法履行，可更换中介机构。五、所有应用场景：1.职工因个人原因申请停薪留职。2.单位因生产经营需要安排职工停薪留职。3.职工在停薪留职期间享受医疗保险及社会保险待遇。4.双方在合同履行过程中出现争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。全文完。2024年职工停薪留职期间医疗保险及社会保险合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为保障职工在停薪留职期间的合法权益，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确职工在停薪留职期间医疗保险及社会保险的相关事宜，确保职工在停薪留职期间享有相应的医疗保险待遇和社会保险权益。三、定义与解释3.1专业术语1.停薪留职：指职工在特定条件下，暂停工资发放，保留其劳动关系的一种特殊状态。2.医疗保险：指为保障职工在患病或受伤时获得医疗救治，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险制度。3.社会保险：指为保障职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活和经济补偿的一种社会保险制度。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供医疗保险及社会保险的一方。2.乙方：指本合同中享受医疗保险及社会保险待遇的一方。3.合同期限：指本合同生效起至终止止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险及社会保险费用。2.甲方有义务在本合同约定的期限内，为乙方提供相应的医疗保险待遇和社会保险权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权利在本合同约定的期限内，享受甲方提供的医疗保险待遇和社会保险权益。2.乙方有义务按照国家规定，如实申报个人基本情况，配合甲方办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至职工恢复工作或合同终止时止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地址。5.3合同履行方式1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险及社会保险费用。2.乙方按照国家规定，享受医疗保险待遇和社会保险权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方恢复工作或合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同期限届满或终止条件成就时，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。2.乙方恢复工作或合同约定的其他终止条件成就时，甲乙双方应在本合同约定的期限内办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关社会保险待遇的结算。2.合同终止后，乙方应按照国家规定，继续享受相应的医疗保险待遇和社会保险权益。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成1.医疗保险费用：按照国家规定和双方约定的比例，由甲方承担乙方停薪留职期间的医疗保险费用。2.社会保险费用：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等，由甲方按照国家规定和双方约定的比例承担乙方停薪留职期间的社会保险费用。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定的支付方式，及时足额支付乙方停薪留职期间的医疗保险及社会保险费用。2.支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。7.3支付时间1.甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方停薪留职期间的医疗保险及社会保险费用支付至乙方指定的账户。2.如遇国家法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。7.4支付条款1.甲方应确保支付的费用符合国家相关规定，不得拖欠或克扣乙方应得的医疗保险及社会保险费用。2.乙方有权要求甲方提供支付凭证，甲方应在收到乙方要求后及时提供。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照本合同约定支付医疗保险及社会保险费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付相应的滞纳金。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未如实申报个人基本情况，导致甲方支付错误，乙方应承担相应的责任。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容、双方约定的商业秘密及乙方个人信息等。2.甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的任何一方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政策调整、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可向[具体调解机构名称]申请调解。2.如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的情形。2.本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在符合国家法律法规和本合同约定的情况下，调整乙方停薪留职期间医疗保险及社会保险费用的权利。2.乙方保留在符合国家法律法规和本合同约定的情况下，要求甲方按照约定支付医疗保险及社会保险费用的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取相应措施维护自身权益的权利。2.乙方保留在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自签订之日起生效，对甲乙双方具有约束力。2.修改和补充协议与本合同内容不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照本合同约定，相互提供必要的协助和配合。2.甲方应协助乙方办理停薪留职期间的医疗保险及社会保险手续。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商，解决合同履行过程中的问题。2.甲方应在收到乙方请求后，尽快给予回复和处理。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.医疗保险相关政策文件4.社会保险相关政策文件5.双方签订的补充协议（如有）6.相关支付凭证7.争议解决过程中的文件和记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照合同约定支付医疗保险及社会保险费用。b.未在规定时间内提供支付凭证。c.违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约：a.未如实申报个人基本情况，导致甲方支付错误。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据支付凭证、相关记录及乙方提供的证据进行认定。乙方违约行为的认定：根据乙方申报的个人情况及甲方提供的证据进行认定。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指职工在特定条件下，暂停工资发放，保留其劳动关系的一种特殊状态。2.医疗保险：指为保障职工在患病或受伤时获得医疗救治，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险制度。