2024中级职称教师聘任合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中级职称教师聘任合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.2被聘任人基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.教学及科研成果7.1教学任务7.2科研任务7.3教学及科研成果考核8.职称评定8.1职称评定条件8.2职称评定程序9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范10.违约责任10.1被聘任人违约责任10.2聘任单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位性质：_______1.1.3单位地址：_______1.1.4联系人：_______1.1.5联系电话：_______1.2被聘任人基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4学历：_______1.2.5专业：_______1.2.6身份证号码：_______1.2.7联系电话：_______1.2.8电子邮箱：_______2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.1.1岗位名称：中级职称教师2.1.2岗位类别：_______2.1.3所在部门：_______2.2岗位职责2.2.1承担相应学科的教学任务2.2.2参与学校教育教学改革2.2.3参与学校教学研究活动2.2.4参与学校教师培训活动2.2.5负责学生的学业辅导和思想政治教育3.聘任期限3.1起止时间3.1.1聘任起始时间：_______3.1.2聘任终止时间：_______3.2试用期3.2.1试用期限：_______3.2.2试用期满后，如被聘任人符合合同要求，则正式聘任。4.工作内容及要求4.1工作内容4.1.1按照学校教学计划完成规定的教学任务4.1.2参与学校组织的各类教育教学活动4.1.3参与学校教育教学改革项目4.2工作要求4.2.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度4.2.2不断提高教育教学水平，提高教学质量4.2.3积极参与学校教育教学改革，推动学校教育事业发展5.工作时间及考勤5.1工作时间5.1.1标准工作时间：_______5.1.2上班时间：_______5.1.3下班时间：_______5.2考勤制度5.2.1被聘任人应遵守学校考勤制度，按时上下班5.2.2考勤记录由人事部门负责，并定期向被聘任人通报5.2.3考勤不合格者，按学校相关规定处理6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：_______6.1.2基本工资发放时间：_______6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金发放条件：_______6.2.2绩效奖金发放时间：_______6.3社会保险及公积金6.3.1被聘任人应参加社会保险和缴纳住房公积金6.3.2社会保险及公积金缴纳标准：_______6.3.3缴纳时间：_______6.4其他福利待遇6.4.1节假日福利6.4.2带薪年假6.4.3其他福利：_______7.教学及科研成果7.1教学任务7.1.1每年完成规定数量的教学任务7.1.2按时完成教学计划，确保教学质量7.2科研任务7.2.1积极参与学校科研活动7.2.2按时完成科研任务，提高科研成果质量7.3教学及科研成果考核7.3.1教学考核：_______7.3.2科研成果考核：_______8.职称评定8.1职称评定条件8.1.1被聘任人应具备中级职称的相关条件8.1.2被聘任人需在聘任期间内完成一定数量的教学和科研任务8.1.3被聘任人需参加学校组织的职称评定考核8.2职称评定程序8.2.1被聘任人向学校提出职称评定申请8.2.2学校组织评定委员会对被聘任人进行评审8.2.3评定委员会根据评审结果提出评定意见8.2.4学校根据评定意见决定是否授予被聘任人中级职称9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.1.1遵守国家法律法规，维护学校声誉9.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生权益9.1.3诚实守信，公正廉洁，勤勉敬业9.2行为规范9.2.1严格遵守学校规章制度，服从学校管理9.2.3遵守学术道德，不得有抄袭、剽窃等学术不端行为10.违约责任10.1被聘任人违约责任10.1.1未按时完成教学任务或科研任务，按学校规定处理10.1.2违反职业道德与行为规范，按学校规定处理10.1.3未经允许擅自离职，按学校规定处理10.2聘任单位违约责任10.2.1未按时支付被聘任人薪酬，按法律规定处理10.2.2未提供合同约定的工作条件，按法律规定处理10.2.3违反合同约定，造成被聘任人损失的，依法承担赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2出现合同约定的解除条件12.2合同解除程序12.2.1双方书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应按合同约定处理相关事宜13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1聘任期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的终止条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应由合同双方协商一致，并以书面形式通知对方。15.2.2第三方介入后，应与合同双方签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行合同过程中因过错导致合同双方损失的，其责任限额由合作协议或服务合同约定。15.4.2若合作协议或服务合同未约定责任限额，则第三方的责任限额以合同双方实际损失为限。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。16.1.3甲方应承担因第三方原因导致合同无法履行的责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方无法履行合同的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同双方17.1.1第三方与合同双方之间不存在劳动关系，双方应按照合作协议或服务合同约定处理相关事宜。17.1.2第三方应遵守合同规定，不得损害合同双方的利益。17.2第三方与被聘任人17.2.1第三方与被聘任人之间不存在劳动关系，双方应按照合作协议或服务合同约定处理相关事宜。17.2.2第三方应尊重被聘任人的合法权益，不得侵犯其权益。17.3第三方与学校17.3.1第三方与学校之间不存在劳动关系，双方应按照合作协议或服务合同约定处理相关事宜。17.3.2第三方应遵守学校的规定，不得损害学校的利益。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，合同内容如需变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。18.2合同变更后，各方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘任人个人信息表详细要求：包含被聘任人的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于记录被聘任人的基本情况，作为合同附件。2.附件二：聘任岗位说明书详细要求：详细描述聘任岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确聘任岗位的具体要求，作为合同附件。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：列出被聘任人的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。说明：用于明确被聘任人的薪酬福利待遇，作为合同附件。4.附件四：教学任务计划表详细要求：详细列出被聘任人每学期的教学任务，包括课程名称、课时、教学目标等。说明：用于明确被聘任人的教学任务，作为合同附件。5.附件五：科研任务计划表详细要求：详细列出被聘任人的科研任务，包括项目名称、研究内容、预期成果等。说明：用于明确被聘任人的科研任务，作为合同附件。6.附件六：职称评定考核标准详细要求：明确职称评定的条件、程序、考核标准等。说明：用于明确职称评定的具体要求，作为合同附件。7.附件七：职业道德与行为规范细则详细要求：详细列出职业道德与行为规范的具体内容。说明：用于明确被聘任人应遵守的职业道德与行为规范，作为合同附件。8.附件八：第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务内容、费用及责任等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘任人未按时完成教学任务或科研任务。示例说明：若被聘任人连续两次未按时完成教学任务，扣除当月绩效奖金的50%。2.违约行为：被聘任人违反职业道德与行为规范。责任认定标准：根据违反规范的严重程度，给予警告、记过、降级或解除合同等处分。示例说明：若被聘任人抄袭他人成果，给予记过处分，并解除合同。3.违约行为：甲方未按时支付被聘任人薪酬。责任认定标准：按照未支付薪酬的金额，支付相应滞纳金。示例说明：若甲方未按时支付被聘任人薪酬，每延迟一天，支付相当于未支付薪酬1%的滞纳金。4.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件。责任认定标准：根据未提供工作条件的严重程度，赔偿被聘任人相应的经济损失。示例说明：若甲方未提供合同约定的教学设施，赔偿被聘任人因教学受到影响的经济损失。5.违约行为：第三方未履行合作协议或服务合同。责任认定标准：根据第三方未履行职责的严重程度，要求其承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按时完成评估工作，要求其支付违约金，并承担由此造成的经济损失。全文完。2024中级职称教师聘任合同样本1合同目录第一章合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.2地方教育部门相关规定1.3学校管理制度1.4合同订立原则第二章合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息2.3合同签订日期第三章聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准第四章聘任期限4.1聘任起始时间4.2聘任终止时间4.3聘任期限调整第五章工作时间及待遇5.1工作时间规定5.2假期规定5.3薪酬待遇5.4社会保险及公积金第六章教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3任务完成标准第七章教师培训与进修7.1培训计划7.2进修规定7.3费用承担第八章教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用第九章教师权益保障9.1合同解除条件9.2争议解决9.3教师权益保障措施第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项第十四章合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：聘任岗位需求14.3附件三：相关法律法规文件合同编号_________第一章合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》其他相关法律法规1.2地方教育部门相关规定地方教育行政部门颁布的关于教师聘任的相关政策学校所在地的教育法规1.3学校管理制度学校教师聘任管理制度学校教师考核评价制度学校教师培训进修制度1.4合同订立原则合法性原则公平性原则诚实信用原则公开透明原则第二章合同双方基本信息2.1学校基本信息学校名称学校地址学校法人代表2.2教师基本信息教师姓名教师性别教师身份证号码教师联系方式2.3合同签订日期合同签订的具体日期第三章聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称具体的聘任岗位名称3.2职责范围教学工作职责研究工作职责管理工作职责3.3工作内容教学计划制定与执行教学质量监控教学改革与创新科研项目申报与执行学术论文发表教师培训与指导3.4工作标准教学质量标准科研成果标准工作效率标准第四章聘任期限4.1聘任起始时间合同生效的起始日期4.2聘任终止时间合同到期或解除合同的具体日期4.3聘任期限调整调整的条件调整的程序第五章工作时间及待遇5.1工作时间规定工作时间安排假期安排5.2假期规定公休假事假病假产假婚假5.3薪酬待遇基本工资奖金津贴社会保险及公积金第六章教学及科研任务6.1教学任务所授课程学时安排教学质量要求6.2科研任务科研项目科研成果科研经费6.3任务完成标准教学任务完成标准科研任务完成标准第七章教师培训与进修7.1培训计划培训内容培训方式培训时间7.2进修规定进修条件进修程序进修费用7.3费用承担学校承担部分教师承担部分第八章教师考核与评价8.1考核制度考核周期考核内容考核方法8.2评价标准教学评价标准科研评价标准工作态度评价标准8.3考核结果运用结果反馈奖惩措施职称评定第九章教师权益保障9.1合同解除条件教师主动解除学校单方面解除双方协商解除9.2争议解决内部调解行政调解司法途径9.3教师权益保障措施工作条件保障教师权益维护教师投诉渠道第十章违约责任10.1违约情形教师违约学校违约10.2违约责任承担违约赔偿合同解除10.3违约赔偿赔偿金额赔偿方式第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件合同到期违约解除双方协商解除11.2合同终止条件教师退休教师离职学校终止11.3合同解除与终止程序解除通知解除确认终止手续第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字合同登记12.2合同变更程序变更内容变更方式变更通知12.3合同解除与终止后的处理财务结算资产移交后续手续第十三章其他约定事项13.1保密条款保密内容保密期限违约责任13.2不可抗力条款不可抗力事件定义通知与证明合同履行13.3其他约定事项通讯地址变更联系方式变更其他补充条款第十四章合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：聘任岗位需求14.3附件三：相关法律法规文件_________________________（学校代表签字）_________________________（教师签字）_________________________（日期）_________________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师发展计划甲方应制定针对教师的个人发展计划，包括专业成长、教学能力提升、科研能力培养等方面。甲方应提供必要的培训资源和支持，帮助教师实现个人发展目标。1.2教师考核结果反馈甲方应在考核结束后及时向教师反馈考核结果，并提供改进建议。教师有权要求对考核结果进行复核。1.3教师工作环境保障甲方应确保教师工作环境的安全、卫生和舒适，提供必要的教学设施和设备。甲方应定期对教师工作环境进行检查和维护。1.4教师职称晋升甲方应按照国家及地方教育部门的规定，为符合条件的教师提供职称晋升的机会。教师应积极参与职称评审，并按照评审要求准备相关材料。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师工作自主权乙方应尊重教师的教学自主权，允许教师根据课程需要调整教学内容和方法。乙方不得无故干涉教师的教学活动。2.2教师休息时间保障乙方应确保教师享有法定的休息时间和带薪休假。教师有权根据个人情况调整工作时间安排。2.3教师研究成果权益乙方应尊重教师的研究成果，保障教师对其研究成果的知识产权。教师研究成果的发表、使用和转让应遵循相关法律法规。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应按照合同约定，负责教师招聘、考核、培训等工作。中介机构应确保招聘过程的公开、公平、公正。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构报价和合同约定执行。中介机构不得向教师收取任何费用。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。中介机构应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.4中介机构保密中介机构应对教师个人信息和合同内容保密，未经授权不得向第三方泄露。教师有权要求中介机构对其个人信息进行保密。3.5中介机构与教师关系中介机构与教师之间不构成劳动关系，教师与学校之间仍为雇佣关系。中介机构不得干预教师与学校之间的劳动关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.聘任岗位需求3.相关法律法规文件4.教师发展计划5.教师考核结果6.教师职称评审材料7.中介机构服务协议8.教师工作环境检查报告9.教师休息时间记录10.教师研究成果证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付教师薪酬；b.未提供合同约定的教学设施和设备；c.未按照合同约定提供教师培训和发展机会；d.未按照合同约定保障教师休息时间和带薪休假；乙方违约：a.未按时完成教学工作；b.未按照合同约定参与科研任务；c.未按照合同约定履行教师职责；d.未按照合同约定提供教学成果。中介机构违约：a.未按照合同约定提供服务；b.向教师收取未经约定的费用；c.泄露教师个人信息；d.进行违法活动。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方、乙方或中介机构应提供证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.教师法：指调整教师在教育教学活动中的法律地位、权利义务关系的法律规范。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的基本法律。3.劳动合同法：指调整劳动合同关系，保障劳动者和用人单位合法权益的法律。4.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求双方对特定信息保密。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：提供复核程序，确保考核结果的公正性。2.问题：教师工作环境不达标。解决办法：定期检查和维护工作环境，确保教师权益。3.问题：教师职称晋升困难。解决办法：提供明确的晋升标准和程序，确保教师公平晋升。4.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：与中介机构协商，提高服务质量或更换中介机构。五、所有应用场景：1.中级职称教师与学校的聘任合同。2.教师个人与学校之间的劳动合同。3.教师与第三方中介机构的服务协议。4.教师培训与发展计划。5.教师考核与评价体系。全文完。2024中级职称教师聘任合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在教育事业中的特殊地位和作用，为提高教育教学质量，培养优秀人才，甲方决定对具有中级职称的教师进行聘任，以优化师资队伍结构。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在聘任中级职称教师过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指“中级职称教师”是指具备相应中级职称资格，具有丰富教育教学经验，能够胜任教育教学工作的教师。3.2关键词解释：（1）聘任：指甲方根据乙方申请，经审查合格后，与乙方签订本合同，确立聘任关系。（2）教育教学：指乙方在甲方工作期间，按照甲方要求，开展教育教学活动，提高教育教学质量。（3）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作的监督、检查和指导。（2）甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的教育教学条件。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，在甲方工作期间，开展教育教学活动。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（具体年数）年。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的教育教学机构工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，开展教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（3）合同终止后，双方应相互配合，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方中级职称的相应标准，按月支付；（2）岗位工资：根据乙方所担任的教学岗位，按月支付；（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和教学成果，按月支付；（4）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳；（5）其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利等。7.2支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间甲方应在每月的（具体日期）前，将乙方当月的工资及福利待遇支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款乙方应在收到甲方支付费用后的（具体天数）内，确认收到并签字确认。若乙方未在规定时间内确认，甲方有权暂停支付下一月的费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。违约金按欠付款项的（具体百分比）计算。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定履行教育教学职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应在合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等，均为保密内容。9.2保密期限本保密条款的保密期限为合同期限届满后的（具体年数）年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件具体包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例具体实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向（具体仲裁机构）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形本合同涉及的国家秘密、商业秘密等，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、评估权以及合同解除权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方违反合同约定或法律法规的行为采取法律行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学、教研活动、学生管理等方面的事项相互协作。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知、电子邮件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于中级职称教师聘任关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方中级职称资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方相关教育教学规章制度4.乙方工作计划及考核标准5.修改和补充协议（如有）6.保密协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利，经确认后，视为违约。未提供乙方正常工作所需的条件，导致乙方无法正常工作，视为违约。未履行合同约定的保密义务，泄露乙方保密信息，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务，经确认后，视为违约。违反甲方规章制度，经警告后仍不改正，视为违约。泄露甲方商