2024年离职后服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年离职后服务协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1离职后服务1.2离职员工1.3服务期第二条离职后服务的范围与内容2.1技术支持2.2职业咨询2.3信息提供第三条服务期的长度与开始时间3.1服务期长度3.2服务期开始时间第四条离职员工的权利与义务4.1享受服务的权利4.2遵守协议的义务第五条服务提供方的权利与义务5.1提供服务的义务5.2保护离职员工隐私的义务第六条服务费用及相关支付方式6.1服务费用6.2支付方式第七条服务提供方的责任限制7.1服务提供方的责任限制7.2不可抗力情况第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务10.3例外情况第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同附件第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期第十四条完整性与修改记录14.1合同完整性声明14.2修改记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1离职后服务：本合同所述的离职后服务，是指在本合同有效期内，离职员工按照本合同约定的条件和方式，从服务提供方获得的技术支持、职业咨询和信息提供等服务。1.2离职员工：本合同所称离职员工，是指与服务提供方解除或终止劳动合同的员工。1.3服务期：本合同所述服务期，是指从离职员工离职之日起至本合同约定的服务期结束日止的期间。第二条离职后服务的范围与内容2.1技术支持：服务提供方应向离职员工提供相关的技术支持和指导，包括解答离职员工在离职后遇到的与工作相关的问题，提供必要的培训和指导等。2.2职业咨询：服务提供方应向离职员工提供职业发展的咨询服务，包括提供行业动态、职位信息、简历修改、面试技巧等方面的帮助。2.3信息提供：服务提供方应向离职员工提供与原工作相关的信息，包括公司动态、项目进展、同事联系方式等，以帮助离职员工保持与行业的联系。第三条服务期的长度与开始时间3.1服务期长度：本合同约定的服务期为离职员工离职之日起算，为期两年。3.2服务期开始时间：本合同自双方签署之日起生效，服务期开始时间为离职员工离职之日起。第四条离职员工的权利与义务4.1享受服务的权利：离职员工在服务期内有权按照本合同约定的条件和方式享受服务提供方提供的各项服务。4.2遵守协议的义务：离职员工应遵守本合同的约定，按照服务提供方的要求提供相关信息，并遵守服务提供方的相关规章制度。第五条服务提供方的权利与义务5.1提供服务的义务：服务提供方应按照本合同的约定，为离职员工提供各项服务，并保证服务的质量和效果。5.2保护离职员工隐私的义务：服务提供方应对离职员工提供的个人信息和隐私资料予以保密，不得泄露给第三方。第六条服务费用及相关支付方式6.1服务费用：本合同所述服务费用为一次性支付，金额为人民币元整。6.2支付方式：服务费用通过银行转账的方式支付，由服务提供方在合同签署后七个工作日内向离职员工指定的银行账户支付。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方应本着平等、自愿、诚信的原则，通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决：如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解组织申请调解，通过调解解决争议。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。9.3合同终止：本合同服务期届满或者双方协商一致解除或终止合同时，合同即行终止。第十条保密条款10.1保密信息的定义：本合同所称保密信息，是指包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等，以及双方在履行合同过程中知悉的对方未公开的信息。10.2保密义务：双方在合同履行期间及合同终止后，对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。10.3例外情况：法律要求披露或者双方另有约定的情况除外。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。12.2合同附件：本合同附件包括双方约定的与合同履行相关的文件，附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第十四条完整性与修改记录14.1合同完整性声明：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的谈判、讨论和通信。14.2修改记录：本合同自签署之日起，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或终止本合同。如合同内容发生变更，应以书面形式签订修正案，经双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与责任15.1第三方介入：本合同所述第三方介入，是指在服务提供过程中，除甲乙方之外的，由甲乙方共同指定的，负责协助甲乙方履行合同义务的各方。15.2第三方责任：第三方介入后，应根据甲乙方的要求，按照本合同的约定，协助甲乙方履行合同义务，并对由此产生的后果承担责任。第十六条第三方介入的权利与义务16.1第三方权利：第三方介入后，有权按照本合同的约定，要求甲乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的履行。16.2第三方义务：第三方介入后，应按照甲乙方的要求，提供相应的服务和支持，并保证服务的质量和效果。第十七条第三方介入的限定条件17.1限定条件：第三方介入应满足甲乙方的要求，包括但不限于第三方应具备相应的资质和能力，以及符合甲乙方的其他限定条件。17.2第三方选择：甲乙方应共同协商，选择合适的第三方介入，并在本合同中予以明确。第十八条第三方介入的变更与终止18.1变更：甲乙方如需变更第三方介入，应提前书面通知对方，并说明变更的理由和依据。18.2终止：甲乙方如需终止第三方介入，应提前书面通知对方，并说明终止的理由和依据。第十九条第三方介入的费用与支付方式19.1费用：第三方介入的费用应由甲乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。19.2支付方式：费用的支付方式由甲乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第二十条第三方介入的保密义务20.1保密义务：第三方介入应对本合同所述的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。20.2例外情况：法律要求披露或者甲乙方另有约定的情况除外。第二十一条第三方介入的违约责任21.1违约责任：第三方介入如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲乙方的损失。21.2违约赔偿：第三方介入的违约赔偿金额应根据甲乙方的实际损失确定，具体金额由双方协商确定。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入如发生争议，甲乙方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条其他条款23.1通知与送达：甲乙方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。23.2合同附件：本合同附件包括双方约定的与合同履行相关的文件，附件与合同具有同等法律效力。第二十四条合同的签署与生效24.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。24.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第二十五条完整性与修改记录25.1合同完整性声明：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的谈判、讨论和通信。25.2修改记录：本合同自签署之日起，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或终止本合同。如合同内容发生变更，应以书面形式签订修正案，经双方签字或盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务提供方资质证明附件二：离职员工个人信息表附件三：服务内容详细说明附件四：服务费用支付凭证附件五：保密信息清单附件六：第三方介入协议附件七：违约行为记录表附件八：损失赔偿计算公式附件一：服务提供方资质证明详细要求：服务提供方应提供相关的企业资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件二：离职员工个人信息表详细要求：离职员工应提供完整的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、身份证号码等。附件三：服务内容详细说明详细要求：详细列出服务提供方应提供的服务内容，包括但不限于技术支持的具体内容、职业咨询的具体方式、信息提供的具体信息等。附件四：服务费用支付凭证详细要求：服务费用支付凭证应包括支付金额、支付日期、支付方式等详细信息。附件五：保密信息清单详细要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、权利义务、费用承担等条款。附件七：违约行为记录表详细要求：记录合同履行过程中的违约行为，包括但不限于违约的日期、违约的行为、违约的责任等。附件八：损失赔偿计算公式详细要求：列出损失赔偿的计算公式，明确赔偿金额的计算方式。说明二：违约行为及责任认定违约行为：包括但不限于未按约定提供服务、未按时支付费用、泄露保密信息、未履行第三方介入义务等。责任认定标准：根据合同约定，违约行为导致的损失，应由违约方承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际金额计算，包括但不限于直接损失和间接损失。示例说明：如果服务提供方未按约定提供服务，导致离职员工