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文档简介

物业员工合同范本合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于：

1.雇主是依法成立并合法存续的物业管理公司；

2.雇员具备良好的职业道德和物业管理工作能力，愿意受聘于雇主的物业管理岗位；

3.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就雇员受聘于雇主提供物业管理服务事宜，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，双方可就续签事宜进行协商，协商一致可签订书面续签协议。

第二条工作内容与职责

2.1雇员同意根据雇主的需要，担任物业管理岗位，负责以下工作：

（1）物业设施的日常维护与管理；

（2）物业服务质量监督与改进；

（3）物业费用收缴与管理；

（4）业主投诉处理与客户关系维护；

（5）其他与物业管理相关的工作。

2.2雇员应按照雇主的要求，履行工作职责，确保物业管理工作的顺利进行。

第三条工作时间与休息休假

3.1雇员的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

3.2雇员享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇，具体规定按照国家相关法律法规和雇主的相关制度执行。

第四条薪酬与福利

4.1雇主应根据国家相关法律法规和本合同的约定，向雇员支付工资。

4.2雇员的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币__元/月；

（2）岗位工资：人民币__元/月；

（3）绩效工资：根据工作业绩及雇主考核结果发放。

4.3雇主应依法为雇员缴纳社会保险费和住房公积金。

4.4雇员享有雇主提供的其他福利待遇，具体规定按照雇主的相关制度执行。

第五条保密与知识产权

5.1雇员在合同期间及合同终止后，应对在工作中接触到的雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.2雇员在合同期间所创作的与工作相关的知识产权，归雇主所有。

第六条合同的解除与终止

6.1双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致；

（3）雇员违反本合同规定，雇主有权解除合同；

（4）雇员因病或非因工负伤，不能从事原工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括但不限于：

（1）雇员岗位职责说明书；

（2）薪酬及福利待遇规定；

（3）保密协议；

（4）其他与合同相关的文件。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：______

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