2025年版旅游景区保安人员劳务派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版旅游景区保安人员劳务派遣服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（接受方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国旅游业的快速发展，旅游景区对安全保卫工作的要求越来越高。为了提高景区安全管理水平，甲方决定与乙方签订本劳务派遣服务协议，共同为_________旅游景区提供保安人员劳务派遣服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障旅游景区的正常运营。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合条件的人员派遣至乙方单位从事保安工作，乙方支付相应费用，并承担人员管理、培训、考核等责任。（2）保安人员：指接受甲方派遣，在_________旅游景区从事安全保卫工作的人员。3.2关键词解释：（1）劳务派遣服务：指甲方为乙方提供的保安人员派遣服务，包括人员选拔、培训、派遣、管理、考核等。（2）合同期限：指本协议约定的双方履行义务的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方派遣的保安人员进行选拔、培训、考核。（2）有权根据工作需要调整乙方派遣的保安人员。（3）有权对乙方派遣的保安人员的工作进行监督和检查。（4）承担保安人员的招聘、培训、考核等相关费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定支付劳务派遣费用。（2）对甲方派遣的保安人员进行日常管理、培训和考核。（3）保障保安人员的合法权益，按照国家法律法规和相关规定，提供必要的劳动条件和安全保障。（4）对保安人员的工作进行监督，确保其履行职责。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：_________旅游景区。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合条件的人员至_________旅游景区从事保安工作，乙方支付相应费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。6.4终止后果：（1）合同解除后，乙方应按照约定支付剩余劳务派遣费用；（2）甲方应按照约定退还乙方已支付的劳务派遣费用；（3）双方应按照国家法律法规和相关规定，妥善处理合同解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本劳务派遣服务协议中，费用构成如下：（1）基本服务费：指乙方按月支付给甲方的基本劳务派遣费用，包括但不限于保安人员的工资、社会保险、福利待遇等。（2）管理费：指甲方为乙方提供派遣服务所发生的各项管理费用，包括但不限于人员招聘、培训、考核、保险等费用。（3）特殊服务费：指乙方因特殊需求，要求甲方提供额外服务所发生的费用。7.2支付方式（1）基本服务费和管理费：乙方应在每月的指定日期前，将上述费用汇入甲方指定的账户。（2）特殊服务费：在发生特殊服务需求时，乙方应在收到甲方提供的费用清单后，按照清单内容支付相应费用。7.3支付时间（1）基本服务费和管理费：乙方应在每月的____日前支付当月的费用。（2）特殊服务费：在发生特殊服务需求后，乙方应在____日内支付相应费用。7.4支付条款（1）乙方支付的款项应全额到账，不得扣除任何费用。（2）乙方未按时支付费用的，甲方有权按日收取滞纳金，滞纳金按____%计算。（3）甲方有权对乙方的付款进行审查，如发现异常，有权要求乙方提供相应的解释或补正。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未能按约定时间派遣保安人员，每延迟一天，甲方应向乙方支付____元的违约金。（2）如甲方派遣的保安人员不符合约定条件，甲方应负责更换或赔偿乙方相应损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按时支付费用，每延迟一天，乙方应向甲方支付____元的违约金。（2）如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方因违约造成的损失，应根据实际情况协商确定赔偿金额。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：保安人员的个人信息、工作计划、工作流程、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失，并积极采取措施应对。（3）不可抗力事件持续期间，双方可以暂停履行合同，但应尽力在不可抗力事件结束后尽快恢复履行。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本劳务派遣服务协议的最终解释权。（2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利转让或以其他方式许可给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对保安人员的工作绩效进行监督和评估的权利。（2）甲方保留对保安人员的培训和发展计划进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本劳务派遣服务协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，为本劳务派遣服务协议的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护劳务派遣服务的质量和效果。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方提供保安人员的培训资料和工作计划。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和支持。十六、其他条款16.1法律适用本劳务派遣服务协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本劳务派遣服务协议构成双方之间就协议事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本协议的任何部分不得被视为对其他部分的修改或替代。16.3增减条款任何对本劳务派遣服务协议的增减条款，均应以书面形式并由双方签字盖章方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：_________（盖章）签字人：_________日期：_________乙方（接受方）：_________（盖章）签字人：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安人员派遣名单及个人信息表2.保安人员培训计划及考核记录3.保安人员工资支付明细表4.保安人员请假及考勤记录5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充协议书二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：违约行为：未能按约定时间派遣保安人员。认定：每延迟一天，甲方应向乙方支付____元的违约金。违约行为：派遣的保安人员不符合约定条件。认定：甲方应负责更换或赔偿乙方相应损失。2.乙方的违约行为及认定：违约行为：未按时支付费用。认定：每延迟一天，乙方应向甲方支付____元的违约金。违约行为：违反保密条款。认定：乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，并由用人单位支付劳动者的工资、社会保险等费用。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对保安人员的培训和管理，提高其工作能力和服务水平。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应催促乙方按时支付费用，必要时可依法采取法律手段维护自身权益。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理不可抗力事件，尽力减少损失。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应通过协商或咨询法律专业人士，明确合同条款，避免争议发生。5.问题：保安人员流动性强，影响景区安全。解决办法：甲方应加强对保安人员的稳定性管理，提高其工作满意度，降低人员流动率。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证派遣的保安人员具备合法的劳动资格和相应的专业技能。第三方应对派遣的保安人员进行背景调查和资格审查。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对派遣的保安人员进行日常管理和监督。第三方有权对派遣的保安人员进行培训、考核和奖惩。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的保安人员。第三方应确保派遣的保安人员遵守景区的规定和纪律。4.第三方违约责任：如第三方未能履行上述责任，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的保安人员工作计划和培训计划。乙方有权要求甲方对保安人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同期内，不得无故解除合同。乙方有权要求甲方在合同期满后，优先续签合同。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定提供工作计划和培训计划，乙方有权要求甲方赔偿损失。如甲方无故解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对派遣的保安人员进行调整。甲方可要求乙方提供保安人员的健康状况证明。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期内，不得将保安人员转派至其他单位。甲方可要求乙方在合同期满后，优先选择续签合同。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反合同约定，将保安人员转派至其他单位，乙方应承担相应的违约责任。如乙方未能按约定提供保安人员的健康状况证明，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2025年版旅游景区保安人员劳务派遣服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3保安人员2.服务内容与范围2.1保安服务内容2.2服务区域2.3服务时间3.保安人员派遣标准3.1人员数量3.2人员资质3.3人员培训4.保安人员管理4.1派遣单位管理职责4.2用工单位管理职责4.3保安人员行为规范5.保安人员工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.保安人员培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果应用7.保安人员安全与保障7.1安全责任7.2保险制度7.3应急预案8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：保安人员派遣名单12.2附件二：保安人员培训计划12.3附件三：保险合同13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜13.2本合同解释权13.3本合同修订14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：______1.1.2单位地址：______1.1.3联系人：______1.1.4联系电话：______1.2用工单位1.2.1单位名称：______1.2.2单位地址：______1.2.3联系人：______1.2.4联系电话：______1.3保安人员1.3.1人员数量：______1.3.2人员资质：具备相关保安资质证书，身体健康，无犯罪记录。1.3.3人员培训：完成派遣单位组织的专业培训。2.服务内容与范围2.1保安服务内容2.1.1守护景区入口、出口、停车场等关键区域。2.1.2负责景区内的巡逻和安全检查。2.1.3维护景区秩序，处理突发事件。2.2服务区域2.2.1景区核心区域。2.2.2景区周边区域。2.2.3服务时间涵盖景区开放时间。2.3服务时间2.3.1工作时间：每天______小时。2.3.2值班制度：实行24小时值班制度。3.保安人员派遣标准3.1人员数量3.1.1人员总数：______3.1.2每班次人数：______3.1.3班次安排：______3.2人员资质3.2.1具备相关保安资质证书。3.2.2年龄要求：______岁至______岁。3.2.3身体健康，无犯罪记录。3.3人员培训3.3.1派遣单位负责对保安人员进行专业培训。3.3.2培训内容包括：法律法规、业务技能、应急处理等。4.保安人员管理4.1派遣单位管理职责4.1.1负责保安人员的招聘、培训和管理。4.1.2对保安人员的工作进行监督和考核。4.1.3保证保安人员的合法权益。4.2用工单位管理职责4.2.1负责保安人员的日常管理。4.2.2对保安人员的工作进行监督和指导。4.2.3负责保安人员的奖惩和调岗。4.3保安人员行为规范4.3.1保安人员必须遵守国家法律法规和景区规章制度。4.3.2保安人员必须佩戴统一制服，保持良好形象。4.3.3保安人员必须服从命令，执行任务。5.保安人员工资与福利5.1工资标准5.1.1基本工资：______元/月。5.1.2绩效工资：______元/月。5.2工资支付方式5.2.1每月______日前支付上月工资。5.2.2通过银行转账或现金支付。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金。5.3.3年假：根据国家规定享受年假。6.保安人员培训与考核6.1培训内容6.1.1法律法规知识培训。6.1.2业务技能培训。6.1.3应急处理培训。6.2考核标准6.2.1考核内容包括：理论知识、实际操作、应急处理能力等。6.2.3考核不合格者需重新培训。6.3考核结果应用6.3.1考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。6.3.2对考核不合格的保安人员进行跟踪辅导，提高其业务能力。7.保安人员安全与保障7.1安全责任7.1.1派遣单位负责保安人员的安全教育和培训。7.1.2用工单位负责保安人员的安全管理和监督。7.1.3保安人员必须遵守安全操作规程，确保景区安全。7.2保险制度7.2.1派遣单位为保安人员购买意外伤害保险。7.2.2用工单位为保安人员购买雇主责任保险。7.3应急预案7.3.1派遣单位和用工单位共同制定应急预案。7.3.2应急预案包括：火灾、地震、交通事故等突发事件的应对措施。7.3.3定期组织应急演练，提高保安人员的应急处置能力。8.保密条款8.1保密内容8.1.1景区运营数据、客户信息、员工资料等商业秘密。8.1.2本协议内容、双方谈判和交易过程中的非公开信息。8.2保密措施8.2.1双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。8.2.2派遣单位对保安人员进行保密教育，确保其知晓并遵守保密义务。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿因违约行为造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按协议约定提供保安人员的，视为违约。9.1.2保安人员不符合协议约定标准的，视为违约。9.1.3未按时支付工资或福利的，视为违约。9.1.4违反保密条款的，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为。9.2.2因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和协议约定计算。9.3.2违约赔偿金应在违约行为发生后______个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应按照相关法律法规和仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，任何一方均可向争议解决机构提出申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后______个工作日内组成仲裁庭。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议并加盖公章。11.1.2双方按协议约定完成相关准备工作。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同。11.3合同解除11.3.1双方需书面通知对方解除合同。11.3.2解除合同后，双方应按协议约定处理相关事宜。12.合同附件12.1附件一：保安人员派遣名单12.1.1保安人员姓名、性别、年龄、职务、入职日期等信息。12.2附件二：保安人员培训计划12.2.1培训内容、时间、地点、负责人等信息。12.3附件三：保险合同12.3.1保险种类、保险期限、保险金额等信息。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2本合同解释权归双方共同所有。13.3本合同修订需双方书面同意，并重新签署。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：______14.2生效日期：自双方签署之日起生效。14.3本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括派遣单位、用工单位及其直接关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持等。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3.2第三方的行为产生的后果由其自行承担，但若因第三方故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应接受第三方的服务，并支付相应的服务费用。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和可能产生的风险等因素确定。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2调整责任限额需书面通知对方，并经双方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位的划分18.1.1第三方与派遣单位之间不存在劳动关系，双方之间的权利义务由双方自行约定。18.1.2派遣单位对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与用工单位的划分18.2.1第三方与用工单位之间不存在劳动关系，双方之间的权利义务由双方自行约定。18.2.2用工单位对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与保安人员的划分18.3.1第三方对保安人员的行为不承担责任。18.3.2保安人员的行为产生的后果由其自行承担，但若因第三方故意或重大过失导致保安人员权益受损，第三方应承担相应的法律责任。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方与其他第三方之间不存在劳动关系，双方之间的权利义务由双方自行约定。18.4.2各第三方之间相互独立，各自承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员派遣名单1.1详细要求：包含保安人员姓名、性别、年龄、职务、入职日期、联系方式、合同期限等信息。1.2说明：本名单为派遣单位向用工单位提供的人员配备清单，用于双方核对人员信息。2.附件二：保安人员培训计划2.1详细要求：包含培训内容、时间、地点、负责人、培训目标、考核方式等信息。2.2说明：本计划为派遣单位制定，用于确保保安人员具备必要的业务能力和安全意识。3.附件三：保险合同3.1详细要求：包含保险种类、保险期限、保险金额、保险费用、赔偿范围等信息。3.2说明：本合同为派遣单位与保险公司签订，用于保障保安人员在工作中的人身安全。4.附件四：保密协议4.1详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。4.2说明：本协议为甲乙双方与第三方签订，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：第三方服务协议5.1详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等信息。5.2说明：本协议为甲乙双方与第三方签订，用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。6.附件六：合同补充协议6.1详细要求：包含补充内容、生效日期、双方签字等信息。6.2说明：本协议用于在合同履行过程中对原有条款的补充或修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位未按约定时间提供保安人员。1.2用工单位未按约定支付工资或福利。1.3保安人员违反工作纪律，造成安全事故。1.4第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准2.1派遣单位未按约定时间提供保安人员，每延迟一天，应向用工单位支付______元违约金。2.2用工单位未按约定支付工资或福利，每延迟一天，应向派遣单位支付______元违约金。2.3保安人员违反工作纪律，造成安全事故，由其本人承担主要责任，派遣单位承担相应责任。2.4第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应向甲乙双方支付______元违约金。3.违约示例说明3.1派遣单位未在合同约定的时间内提供保安人员，导致用工单位无法正常开展业务，派遣单位应支付______元违约金。3.2用工单位未在合同约定的时间内支付工资，导致保安人员生活困难，用工单位应支付______元违约金。3.3保安人员在执行任务时，因操作不当导致游客受伤，保安人员承担主要责任，派遣单位承担相应责任。3.4第三方提供的服务不符合约定标准，导致景区安全受到威胁，第三方应支付______元违约金。全文完。2025年版旅游景区保安人员劳务派遣服务协议2合同目录一、协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的1.3协议有效期二、服务内容2.1保安人员派遣数量2.2保安人员岗位职责2.3保安人员工作区域2.4保安人员工作时间三、服务标准3.1保安人员资质要求3.2保安人员培训要求3.3保安人员服务规范四、服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间五、双方权利与义务5.1派遣方权利与义务5.2接收方权利与义务六、合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更七、违约责任7.1派遣方违约责任7.2接收方违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限十、不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序十二、合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序十三、协议附件13.1附件一：保安人员派遣名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数合同编号_________一、协议概述1.1协议签订背景本协议签订背景为甲方（派遣方）根据乙方（接收方）需求，提供保安人员劳务派遣服务。1.2协议目的本协议旨在明确双方在保安人员劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。二、服务内容2.1保安人员派遣数量甲方应按照乙方需求，在协议有效期内派遣不少于20名保安人员至乙方景区。2.2保安人员岗位职责保安人员应负责景区内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。2.3保安人员工作区域保安人员工作区域为乙方景区内所有区域。2.4保安人员工作时间保安人员实行24小时值班制度，具体工作时间由双方协商确定。三、服务标准3.1保安人员资质要求保安人员应具备国家规定的保安员职业资格证书，年龄在1845周岁之间。3.2保安人员培训要求甲方应对派遣的保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、应急处置等。3.3保安人员服务规范保安人员应遵守国家法律法规，尊重游客，文明服务，着装整齐，仪容端庄。四、服务费用4.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。4.2费用支付方式乙方应按月支付甲方服务费用，每月支付金额为人民币捌万元整（￥80000.00）。4.3费用支付时间每月支付时间为每月的25日。五、双方权利与义务5.1派遣方权利与义务5.1.1派遣符合资质要求的保安人员至乙方景区。5.1.2对派遣的保安人员进行日常管理和培训。5.1.3配合乙方对保安人员进行考核和奖惩。5.2接收方权利与义务5.2.1按时支付甲方服务费用。5.2.2为派遣的保安人员提供必要的工作条件和保障。5.2.3对派遣的保安人员进行监督和管理。六、合同履行与变更6.1合同履行双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。七、违约责任7.1派遣方违约责任7.1.1如甲方未按约定派遣保安人员，应向乙方支付违约金，违约金为每月服务费用总额的10%。7.1.2如甲方派遣的保安人员不符合资质要求，甲方应承担相应的责任。7.2接收方违约责任7.2.1如乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。7.2.2如乙方对派遣的保安人员有不当行为，造成保安人员伤害或损失的，乙方应承担相应的责任。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。九、保密条款9.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。9.2保密期限本协议保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订本协议后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。十一、合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除本协议。11.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前一个月书面通知对方，经双方确认后生效。十二、合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜，并办理合同终止手续。十三、协议附件13.1附件一：保安人员派遣名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定14.1通知方式14.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址。14.1.2电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱地址。通知自发送之日起满三个工作日视为送达。14.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）签字：_____________乙方（接收方）签字：_____________甲方（派遣方）盖章：_____________乙方（接收方）盖章：_____________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1人员选拔与培训1.1.1甲方负责对保安人员进行选拔，确保其具备乙方景区所需的专业技能和素质。1.1.2甲方应对新选拔的保安人员进行为期两周的岗前培训，培训内容包括景区规章制度、安全知识、应急处理等。2.1服务质量监督2.1.1甲方应设立专门的质量监督部门，对保安人员的服务质量进行定期检查和评估。2.1.2甲方应定期向乙方提交服务质量报告，包括保安人员的工作表现、培训情况等。3.1人员调整与替换3.1.1如保安人员因个人原因无法继续履行职责，甲方应在接到乙方通知后三个工作日内完成替换。3.1.2甲方应确保替换人员具备与原岗位相当的能力和素质。4.1薪酬福利管理4.1.1甲方负责制定保安人员的薪酬福利制度，确保其与行业标准和景区实际情况相符。4.1.2甲方应定期与保安人员沟通，了解其工作需求和满意度。5.1合同续签与终止5.1.1本协议期满前三个月，甲方应向乙方提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本协议。5.1.2如乙方提前三十日书面通知甲方，可终止本协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1服务需求调整1.1.1乙方有权根据景区运营情况，调整保安人员的工作区域、工作时间和服务内容。1.1.2乙方应在调整前十五日通知甲方，甲方应予以配合。2.1人员考核与奖惩2.1.1乙方有权对保安人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。2.1.2乙方可根据考核结果对保安人员进行奖惩，包括晋升、降职、辞退等。3.1工作条件保障3.1.1乙方应确保保安人员在工作期间享有必要的休息、休假和福利待遇。3.1.2乙方应提供安全的工作环境，保障保安