2025版人工智能技术研发技术员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.双方基本信息2.1技术员基本信息2.2聘用单位基本信息3.职务与工作内容3.1职务3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与工作制度4.1工作时间4.2工作制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展路径7.职业保密与知识产权7.1职业保密7.2知识产权归属8.违约责任8.1技术员违约责任8.2聘用单位违约责任9.劳动争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：技术员工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方基本信息2.1技术员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________出生日期：________________联系电话：________________2.2聘用单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________3.职务与工作内容3.1职务技术员3.2工作内容3.负责项目的技术支持与维护；5.参与项目的测试与验收。3.3工作地点________________4.工作时间与工作制度4.1工作时间每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作制度实行标准工时制度，按照国家规定执行法定节假日及带薪年休假。5.工资与福利待遇5.1基本工资人民币______元/月。5.2奖金及提成1.根据项目完成情况，给予相应的奖金；2.根据个人绩效，给予相应的提成。5.3福利待遇1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.住房公积金；3.带薪年休假；4.法定节假日；5.其他福利待遇根据公司相关规定执行。6.培训与职业发展6.1培训计划1.公司将为技术员提供必要的专业培训；2.技术员可根据个人发展需求，申请参加外部培训。6.2职业发展路径1.技术员可根据自身能力，逐步晋升为高级技术员、项目经理等职位；2.公司将提供相应的职业发展机会和晋升通道。7.职业保密与知识产权7.1职业保密1.技术员应对公司机密信息进行保密；2.技术员不得泄露公司商业秘密，不得擅自使用公司技术成果。7.2知识产权归属1.技术员在履行职责过程中所创作的技术成果，其知识产权归公司所有；2.技术员应积极配合公司进行知识产权的申请和保护。8.违约责任8.1技术员违约责任1.技术员未经聘用单位同意，擅自离职或未按约定履行工作职责，聘用单位有权解除合同，并要求技术员支付相当于一个月工资的违约金。2.技术员违反保密协议，泄露公司商业秘密，聘用单位有权解除合同，并要求技术员承担相应的法律责任。8.2聘用单位违约责任1.聘用单位未按合同约定支付工资，技术员有权要求支付工资及相应的赔偿金。2.聘用单位未按合同约定提供工作条件，技术员有权要求改善工作条件或解除合同，并要求赔偿损失。9.劳动争议解决方式9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议；协商不成的，可向聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.技术员符合法定退休年龄或因伤病无法履行工作职责，聘用单位可以解除合同；3.聘用单位因经营需要调整工作地点，导致技术员无法继续履行工作职责，可以解除合同；4.技术员严重违反劳动纪律或公司规章制度，聘用单位可以解除合同。10.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.法律、法规规定的其他终止合同的情形。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.合同附件12.1附件一：技术员工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同经双方代表签字（或盖章）后，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中的问题，提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供技术支持和服务；2.提供法律咨询和争议解决；3.提供市场调研和数据分析；4.其他甲乙双方约定的服务。15.4第三方介入程序1.甲乙双方应事先协商确定需要第三方介入的事项；2.双方共同选定第三方；3.第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；4.第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方因履行服务协议产生的责任，其责任限额由服务协议约定；2.若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币______万元。16.2第三方责任承担1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，免除其赔偿责任；3.第三方在履行服务协议过程中，因甲乙双方原因导致损失的，由相应方承担责任。16.3第三方责任免除1.因甲乙双方未按照合同约定提供必要条件或配合，导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任；2.因甲乙双方之间的争议或纠纷，导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方应按照服务协议履行职责，不得干预甲方的正常经营管理；2.第三方在履行服务协议过程中，如需甲方提供协助，应事先征得甲方同意。17.2第三方与乙方的划分1.第三方应按照服务协议履行职责，不得干预乙方的正常工作；2.第三方在履行服务协议过程中，如需乙方提供协助，应事先征得乙方同意。17.3第三方与甲乙双方共同责任的划分1.甲乙双方应共同承担第三方在履行服务协议过程中产生的合理费用；2.甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议的情况，确保服务协议的履行。18.第三方变更与解除18.1第三方变更1.甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或服务方式；2.第三方变更应提前______个工作日通知甲乙双方。18.2第三方解除1.第三方因自身原因无法履行服务协议，应提前______个工作日通知甲乙双方，并承担相应的责任；2.甲乙双方协商一致，可以解除第三方服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技术员工作职责说明书详细要求：明确技术员的工作职责、工作标准和工作流程；详细列出技术员应具备的专业技能和知识要求；列出技术员应遵守的工作纪律和保密规定。2.附件二：培训计划详细要求：列出公司为技术员提供的培训内容和培训方式；制定培训的时间安排和考核标准；明确培训效果的评估方法。3.附件三：保密协议详细要求：明确技术员在履行职责过程中所接触到的公司机密信息的范围；规定技术员对机密信息的保密义务和违约责任；设定保密协议的有效期限和解除条件。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期；规定合同变更对甲乙双方的权利义务的影响；列出合同变更的审批流程。5.附件五：违约金计算标准详细要求：规定违约金的计算方法和计算标准；列出不同违约行为的违约金比例；说明违约金的支付方式和时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：技术员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；技术员泄露公司商业秘密；聘用单位未按时支付工资或未提供约定的福利待遇；聘用单位未按照合同约定提供工作条件或调整工作地点；双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除通知义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应基于事实，由双方协商确定；违约责任的承担应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定；违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。简要示例说明：技术员因个人原因未能按时完成项目报告，导致项目延期交付，聘用单位有权要求技术员支付相当于项目延期损失一定比例的违约金；技术员在离职前泄露公司商业秘密，聘用单位有权解除合同，并要求技术员承担相应的法律责任；聘用单位未按时支付工资，技术员有权要求支付工资及相应的赔偿金。全文完。合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议期限二、聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5联系方式三、聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点四、聘用条件4.1学历要求4.2技能要求4.3工作经验4.4其他要求五、聘用期限与待遇5.1聘用期限5.2工资待遇5.3奖金及补贴5.4社会保险及福利六、工作环境与设施6.1办公环境6.2办公设施6.3安全保障七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3违约责任九、协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3解除条件9.4解除程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效与终止11.1协议生效11.2协议终止11.3终止条件11.4终止程序十二、其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3法律适用12.4争议解决十三、附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议十四、协议签署14.1签署日期14.2签署单位14.3签署人合同编号_________一、协议概述1.3协议依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。1.4协议期限：自双方签字之日起生效，至协议约定的聘用期限届满或双方协商一致解除协议时终止。二、聘用人员信息2.1姓名：[姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号：[身份证号]2.5联系方式：[联系电话]三、聘用岗位与职责3.2岗位职责：参与项目规划、需求分析和技术方案设计；编写技术文档，包括设计文档、测试报告等；协助团队成员解决技术难题；跟进项目进度，确保项目按时完成。3.3工作内容：开发和优化算法，提高系统性能；与产品团队沟通，确保技术实现与产品需求一致；参与团队技术分享和培训活动。3.4工作地点：[工作地点]四、聘用条件4.2技能要求：熟悉Python、C++等编程语言；4.4其他要求：具备较强的创新能力和解决问题的能力。五、聘用期限与待遇5.1聘用期限：[聘用期限]，自双方签字之日起计算。5.2工资待遇：基本工资：[基本工资]元/月；绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.3奖金及补贴：根据公司年度绩效考核结果，发放年终奖金。5.4社会保险及福利：按照国家规定缴纳社会保险；提供带薪年假、病假、产假等福利。六、工作环境与设施6.1办公环境：提供舒适的办公环境，包括办公桌、椅子、网络设备等。6.2办公设施：提供必要的研发设备和软件，如服务器、计算机、软件许可等。6.3安全保障：确保办公场所的安全，定期进行安全检查。七、保密条款7.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自协议签订之日起至[保密期限]。7.3违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。八、知识产权归属8.1知识产权定义：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属：在履行本协议过程中产生的任何知识产权，除法律法规另有规定外，均归公司所有。8.3违约责任：如聘用人员违反保密义务，泄露公司知识产权，应承担相应的法律责任。九、协议变更与解除9.1协议变更：任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2协议解除：9.2.1双方协商一致解除；9.2.2因聘用人员严重违反公司规章制度，经公司书面通知后，聘用人员仍不改正；9.2.3因聘用人员严重失职，对公司造成重大损失；9.2.4因不可抗力导致协议无法履行；9.2.5法律法规规定的其他情形。9.3解除条件：按照上述9.2条款所述情形，任何一方有权解除协议。9.4解除程序：解除协议应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。十、争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。10.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。十一、协议生效与终止11.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止：按照本协议约定的聘用期限届满或双方协商一致解除协议时终止。十二、其他约定12.1通知方式：双方书面通知均视为有效送达。12.2不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。12.3法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。12.4争议解决：如双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。十三、附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议十四、协议签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署单位：单位名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]14.3签署人：聘用人员姓名：[聘用人员姓名]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1研发方向与目标1.1.2聘用人员需遵循公司制定的研发方向和目标，参与具体研发项目。1.2研发资源与支持1.2.1公司将为聘用人员提供必要的研发资源，包括但不限于硬件设备、软件许可、技术资料等。1.2.2公司将支持聘用人员参加国内外技术交流、培训等活动，提升个人能力。1.3研发成果转化1.3.1聘用人员研发成果的知识产权归公司所有。1.3.2公司将积极推动聘用人员研发成果的转化，实现商业化应用。1.4聘用人员考核1.4.1公司将建立聘用人员考核制度，对聘用人员的研发成果、工作态度等进行考核。1.4.2考核结果将作为聘用人员薪酬、晋升等方面的依据。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1研发自主权2.1.1聘用人员享有一定的研发自主权，可根据个人兴趣和专长选择研究方向。2.1.2聘用人员需定期向公司汇报研发进展，并接受公司指导。2.2研发成果归属2.2.1聘用人员研发成果的知识产权归聘用人员所有。2.2.2聘用人员授权公司使用其研发成果，并约定使用期限和条件。2.3薪酬调整2.3.1聘用人员的薪酬将根据其研发成果、贡献程度和市场需求进行调整。2.3.2公司将定期评估聘用人员的薪酬水平，确保与市场接轨。2.4聘用人员权益保障2.4.1公司将保障聘用人员的合法权益，包括但不限于工作环境、休息休假等。2.4.2聘用人员有权要求公司提供必要的培训和发展机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方与乙方签订聘用协议，并监督协议的履行。3.1.2中介机构有权对聘用人员的资质、能力等进行审核。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付。3.2.2中介机构的服务费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对协议内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向第三方泄露。3.3.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应确保协议的合法性和有效性。3.4.2中介机构在协议履行过程中，发现聘用人员有违规行为，应及时通知甲方和乙方。3.5中介机构变更3.5.1如中介机构需要变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。3.5.2中介机构变更后，协议仍继续有效，变更后的中介机构承担原中介机构的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：保密协议4.附件四：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：聘用人员违反保密义务，泄露公司知识产权。认定：通过内部调查、第三方取证等方式，确认聘用人员泄露公司知识产权。2.违约行为：聘用人员严重违反公司规章制度，经书面通知后仍不改正。认定：通过公司规章制度和聘用人员行为记录，确认聘用人员存在违规行为。3.违约行为：聘用人员严重失职，对公司造成重大损失。认定：通过损失评估、事故调查等方式，确认聘用人员失职行为与公司损失之间存在因果关系。4.违约行为：公司未按照协议约定提供研发资源或支持。认定：通过研发资源记录和聘用人员反馈，确认公司未履行提供研发资源或支持的义务。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利、商标、著作权等权利。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员研发成果与公司预期不符。解决办法：定期沟通，调整研发方向和目标，提供必要的支持和资源。2.问题：聘用人员对薪酬福利不满意。解决办法：根据市场情况和公司财务状况，合理调整薪酬福利。3.问题：聘用人员违反保密义务。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，依法追究违约责任。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：2.应用场景：聘用人员与公司签订聘用协议。3.应用场景：聘用人员参与公司研发项目。4.应用场景：聘用人员研发成果转化。5.应用场景：聘用人员考核与晋升。6.应用场景：聘用协议的变更与解除。7.应用场景：争议解决与法律诉讼。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：三、定义与解释3.1专业术语：3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中的聘用方，即提供技术研发项目的公司；（2）乙方：指本协议中的受聘方，即从事技术研发工作的个人；（3）合同期限：指本协议生效之日起至终止之日止的时间段；（4）保密条款：指甲方与乙方在合作过程中，对项目信息、技术资料等予以保密的约定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、方式完成技术研发任务；（2）甲方应提供乙方完成技术研发所需的必要条件，包括但不限于设备、场地、资料等；（3）甲方应按照约定支付乙方报酬；（4）甲方有保密义务，对乙方在技术研发过程中获取的保密信息予以保密。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成技术研发任务；（2）乙方应保证技术研发成果的质量，符合甲方要求；（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方内部管理制度；（4）乙方有保密义务，对甲方提供的保密信息予以保密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。5.2合同履行地点：技术研发工作地点为：____________________。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的条件下，完成技术研发任务，并提交相关成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方完成技术研发任务，甲方满意；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）终止本协议前，双方应就终止原因进行协商；（2）协商一致后，双方应在终止之日起____个工作日内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方提交技术研发成果；（2）双方应按照约定支付报酬；（3）保密条款在本协议终止后继续有效。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币______元；（2）项目奖金：根据乙方完成的项目成果和质量，甲方将支付乙方项目奖金，具体金额根据项目性质和成果评估确定；（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式：甲方将按月支付乙方基本工资，项目奖金将在项目验收合格后支付。所有款项支付方式为银行转账。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的25日前支付当月工资；（2）项目奖金：项目验收合格后____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内将款项支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后____个工作日内出具收据，确认收到款项；（3）如因乙方原因导致支付信息错误，甲方不承担由此产生的任何责任；（4）如甲方未能按时支付款项，应向乙方支付______的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付相应款项及______的违约金；（2）如甲方未能提供乙方完成工作所需的必要条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任；（3）如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定时间完成技术研发任务，甲方有权要求乙方完成，并支付______的违约金；（2）如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任；（3）如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×______；（2）赔偿金额应以人民币计价，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限：本协议约定的保密期限自协议签订之日起______年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同不能履行或不能按期履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：本协议中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、火灾、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家秘密的项目；（2）涉及商业秘密的项目；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方技术研发成果的所有权，乙方不得擅自复制、转让或使用；（2）甲方保留对乙方在技术研发过程中所使用的知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留：（1）如乙方在技术研发过程中发现新的技术或方法，甲方有权优先使用；（2）如乙方在技术研发过程中，甲方认为有必要对技术进行改进或调整，乙方应予以配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行；（2）修改或补充协议应由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）修改或补充协议与本协议具有同等法律效力；（2）如修改或补充协议与本协议内容有冲突，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方完成技术研发所需的技术支持、资料、设备等；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成技术研发任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通项目进展情况；（2）双方应相互配合，确保项目顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________乙方（受聘方）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________附件：1.乙方简历2.乙方技术研发计划3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方技术研发计划3.其他相关文件（如保密协议、知识产权归属协议等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或奖金；未提供乙方完成工作所需的必要条件；违反保密条款。2.乙方违约：未按约定时间完成技术研发任务；违反保密条款；因个人原因无法继续履行合同，未提前通知甲方。违约行为的认定：违约行为的认定应以书面形式通知对方，并由双方签字确认；如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的客观情况。