电影外联制片劳务合同

甲方（用人单位）：________________法定代表人：__________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务提供方）：____________性别：________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘请乙方担任电影《________》的外联制片工作事宜达成如下协议：##一、劳务内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，负责电影《________》的外联制片工作，包括但不限于与相关部门、单位及个人进行沟通、协调，确保电影拍摄所需的场地、设备、人员等资源的落实。2.乙方应按照甲方的工作计划和要求，及时向甲方汇报外联制片工作的进展情况，提交相关的工作报告和报表。3.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和电影拍摄的相关信息。##二、劳务期限劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。##三、劳务报酬及支付方式1.甲方应按照以下标准向乙方支付劳务报酬：-劳务报酬总额为人民币____元整（大写：____元整）。-支付方式为：____________。2.甲方应在乙方完成本合同约定的劳务工作后____个工作日内，向乙方支付全部劳务报酬。##四、工作时间及休息休假1.乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假按照甲方的规章制度执行。2.甲方因工作需要，安排乙方延长工作时间或者在节假日加班的，应当按照相关法律法规的规定支付加班加点工资。##五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资标准为产假工资，不得低于当地最低工资标准。4.乙方在享受带薪年休假、婚丧假、探亲假、病假、产假等假期期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付工资。##六、劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规的规定，对乙方进行职业健康检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而导致的事故或损失，应由乙方承担全部责任。##七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的。-严重违反甲方的规章制度的。-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-被依法追究刑事责任的。-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在试用期内的。-甲方未按照合同约定支付劳务报酬的。-甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件的。-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。-法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前____天协商续签本合同事宜。如双方未达成一致意见，本合同期满后自动终止。##八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。##九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日