市场部经理聘用合同

甲方（聘用单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________为了更好地促进甲方的发展，为甲方提供更优质的服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任市场部经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任市场部经理岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应保证乙方每周至少休息____天。3.甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的月工资为人民币____元。2.试用期满后，乙方的月工资为人民币____元。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。4.乙方在加班加点的情况下，甲方应按规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和省、市有关规定安排乙方进行健康检查。5.乙方在甲方工作期间享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。六、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前____日将终止或续订本合同的意向以书面形式通知乙方。七、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。八、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）