2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习内容4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习工资5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.工作时间及休息时间6.1工作时间6.2休息时间6.3法定节假日安排7.实习期间福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.实习考核8.1考核标准8.2考核时间8.3考核结果9.实习合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权内容11.2归属主体11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担方式12.3违约金计算方法13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校及专业：北京大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件开发项目的需求分析；3.2.2参与编写代码，完成指定的开发任务；3.2.3参与项目测试，确保软件质量；3.2.4协助解决开发过程中遇到的技术问题；3.3实习内容：3.3.1学习并掌握软件开发的基本技能和工具；3.3.2参与实际项目的开发，提高实践能力；3.3.3遵守公司规章制度，服从实习安排。4.实习时间4.1实习起始日期：2025年6月1日4.2实习结束日期：2025年9月30日4.3实习时长：3个月5.实习工资5.1实习工资标准：人民币3000元/月5.2工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资5.3工资支付时间：每月25日6.工作时间及休息时间6.1工作时间：周一至周五，每天8小时6.2休息时间：每周休息两天，周六、周日6.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息7.实习期间福利待遇7.1社会保险：为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金：为实习生缴纳住房公积金7.3其他福利待遇：7.3.1提供实习期间的工作餐7.3.2提供实习期间的住宿安排7.3.3提供实习期间的交通补贴8.实习考核8.1考核标准：8.1.1实习生的工作态度、团队协作能力；8.1.2实习生对实习岗位知识技能的掌握程度；8.1.3实习生完成实习任务的质量和效率；8.1.4实习生对实习单位的贡献和表现。8.2考核时间：8.2.1实习中期进行一次中期考核；8.2.2实习结束前进行一次终期考核。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2优秀实习生将获得实习单位推荐就业的机会；8.3.3考核不合格的实习生，实习单位有权解除实习协议。9.实习合同解除9.1合同解除条件：9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.1.2实习生因个人原因无法继续实习；9.1.3实习单位因业务调整或实习生工作表现等原因需要解除实习合同。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除实习合同；9.2.2一方提出解除实习合同，需提前一个月书面通知对方；9.2.3解除实习合同后，双方需办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。9.3解除后的待遇：9.3.1解除实习合同后，实习生应按照规定办理离职手续；9.3.2实习单位应按照约定支付实习生实习期间应得的工资及福利。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位的其他涉及商业利益的秘密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止后三年。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密信息，需承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权内容：11.1.1实习生在实习期间创作的软件程序、文档等；11.1.2实习生在实习期间为实习单位完成的创新成果。11.2归属主体：11.2.1知识产权归实习单位所有。11.3违约责任：11.3.1实习生违反知识产权归属规定，擅自使用或泄露知识产权，需承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按照实习协议履行义务；12.1.2实习单位未按照实习协议履行义务。12.2违约责任承担方式：12.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.3违约金计算方法：12.3.1违约金按实际损失的一定比例计算；12.3.2违约金的具体比例由双方在实习协议中约定。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3仲裁不成，依法向人民法院起诉。13.2争议解决机构：13.2.1本协议争议解决机构为北京仲裁委员会。13.3争议解决程序：13.3.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决；13.3.2协商不成，任何一方均可向争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他条款：14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2特别约定：14.2.1实习生在实习期间，如因个人原因导致实习合同提前解除，实习生应承担相应的违约责任；14.2.2实习单位在实习期间，如因业务调整导致实习生无法继续实习，实习单位应提前一个月通知实习生，并按照约定支付实习工资及福利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习协议中，除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、教育机构、政府相关部门等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意，由第三方提供一定的服务或资源，协助完成实习协议的履行。16.第三方介入条件16.1.1双方共同决定引入第三方以提供实习岗位、就业机会或相关服务；16.1.2法律法规或政策要求引入第三方介入；16.1.3第三方提供的服务或资源对实习协议的履行有实质性帮助。17.第三方介入程序17.1引入第三方前，甲乙双方应协商确定第三方的身份、职责和权利义务；17.2甲乙双方应书面通知第三方介入实习协议，并取得第三方的同意；17.3第三方介入后，甲乙双方应将实习协议的相应条款通知第三方。18.第三方责任18.1第三方在实习协议中的责任如下：18.1.1第三方应保证提供的服务或资源符合相关法律法规和行业标准；18.1.2第三方应协助甲乙双方履行实习协议，并承担相应的连带责任；18.1.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额如下：19.1.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过因第三方原因造成的直接经济损失；19.1.2第三方责任限额由甲乙双方在实习协议中约定，并在第三方介入时予以明确。20.第三方权利20.1第三方在实习协议中的权利如下：20.1.1第三方有权根据实习协议的约定，获取相应的服务费用或报酬；20.1.2第三方有权根据实习协议的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与其他各方的划分如下：21.1.1第三方与实习生之间，不存在直接的合同关系，实习生的权益保障由甲乙双方共同负责；21.1.2第三方与实习单位之间，若存在合同关系，则按照双方合同约定执行；21.1.3第三方与实习生之间，若存在合同关系，则第三方应承担相应的责任和义务。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更与解除如下：22.1.1若第三方介入后，甲乙双方认为不再需要第三方服务，可协商解除第三方介入；22.1.2第三方介入的变更或解除，应书面通知所有相关方，并按照实习协议的约定执行。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决如下：23.1.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；23.1.2协商不成，任何一方均可将争议提交至实习协议约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、专业技能、实习经历等个人信息。说明：用于甲乙双方了解实习生基本情况，作为实习协议签订的依据。2.实习单位简介要求：包括单位名称、地址、主营业务、组织架构等基本信息。说明：用于实习生了解实习单位情况，便于实习生的职业规划。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：用于实习生了解实习岗位要求，明确实习目标和方向。4.实习协议要求：包括实习时间、工资待遇、工作时间、福利待遇、考核标准等条款。说明：作为甲乙双方履行实习协议的依据，明确双方的权利和义务。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为，确保实习协议的履行。6.实习考核结果要求：记录实习生的实习表现、考核结果等信息。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生的就业推荐提供依据。7.实习工资支付凭证要求：记录实习工资的支付时间、金额等信息。说明：用于证明实习工资的支付情况，保障实习生的合法权益。8.实习期间发生的意外伤害证明要求：记录实习期间发生的意外伤害情况。说明：用于处理实习生在实习期间发生的意外伤害事件。9.实习生离职证明要求：记录实习生的离职原因、离职时间等信息。说明：用于证明实习生的离职情况，为实习生的就业推荐提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按照实习协议履行义务：责任认定：实习生需承担违约责任，支付违约金。示例：实习生未按时完成实习任务，影响项目进度。1.2实习生泄露实习单位秘密信息：责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位损失。示例：实习生将实习单位的技术秘密泄露给竞争对手。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按照实习协议履行义务：责任认定：实习单位需承担违约责任，支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习工资，影响实习生生活。2.2实习单位泄露实习生个人信息：责任认定：实习单位需承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：实习单位将实习生的个人信息泄露给第三方。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议履行义务：责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。3.2第三方泄露甲乙双方信息：责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方将甲乙双方的合作信息泄露给竞争对手。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议双方3.协议期限4.协议适用范围二、实习岗位与内容1.实习岗位2.实习内容3.实习目标4.实习任务分配三、实习时间与地点1.实习时间2.实习地点3.实习工作安排四、实习工资与福利1.实习工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇五、实习考核与评价1.考核标准2.评价方式3.考核结果应用六、就业保障1.就业机会提供2.就业指导与服务3.就业协议签订七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、违约责任1.实习方违约责任2.用人单位违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.解除后的责任十一、协议生效与变更1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议终止十二、其他约定1.通知方式2.附件3.不可抗力十三、协议附件1.实习计划2.保密协议3.其他附件十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员合同编号_________一、协议概述1.协议目的：明确双方在2025年应届毕业生实习期间的权益和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的个人成长和职业技能提升。2.协议双方：甲方（用人单位）和乙方（实习生）。3.协议期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。4.协议适用范围：本协议适用于甲方提供的所有实习岗位。二、实习岗位与内容1.实习岗位：乙方将在甲方指定的岗位上进行实习。2.实习内容：乙方将按照甲方的工作要求，完成实习期间的任务和项目。3.实习目标：乙方通过实习，掌握相关岗位的基本技能和知识，提高职业素养。4.实习任务分配：甲方将根据乙方的能力和实习岗位需求，合理分配实习任务。三、实习时间与地点1.实习时间：乙方应在协议规定的时间内完成实习。2.实习地点：实习地点为甲方指定的办公场所。3.实习工作安排：甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，合理安排乙方的工作时间。四、实习工资与福利1.实习工资标准：乙方实习期间工资为人民币元/月。2.工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，支付日为每月X日。3.工资支付时间：甲方应于每月X日前将工资支付给乙方。4.福利待遇：乙方实习期间享有甲方提供的相应福利待遇。五、实习考核与评价1.考核标准：甲方将根据乙方的实习表现、工作成果和团队合作能力进行考核。2.评价方式：甲方将定期对乙方进行口头或书面评价。3.考核结果应用：考核结果将作为乙方实习表现和就业机会的重要依据。六、就业保障1.就业机会提供：甲方将根据乙方的实习表现，提供相应的就业机会。2.就业指导与服务：甲方将为乙方提供就业指导和服务，包括简历修改、面试技巧等。3.就业协议签订：若乙方符合甲方招聘条件，双方可签订正式劳动合同。七、保密条款1.保密内容：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密和技术信息。2.保密期限：自乙方知悉保密内容之日起，至实习结束后的X年内。3.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。八、违约责任1.实习方违约责任：若乙方在实习期间擅自离职，应提前X天通知甲方，并承担相应违约责任。2.用人单位违约责任：若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利，应立即改正，并支付乙方相应赔偿。3.违约赔偿：违约方应按照协议约定支付违约金，违约金金额为元。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。3.争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。十、协议解除1.协议解除条件：协议双方可协商一致解除本协议。2.协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并经双方签字确认。3.解除后的责任：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十一、协议生效与变更1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议变更程序：协议变更需双方书面同意，并签订补充协议。3.协议终止：协议期满或双方协商一致解除后终止。十二、其他约定1.通知方式：双方间的通知应以书面形式进行，并通过约定的方式送达。2.附件：本协议附件包括但不限于实习计划、保密协议等。3.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。十三、协议附件1.实习计划2.保密协议3.其他附件十四、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（用人单位）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：____年____月____日乙方（实习生）：姓名：________________学号：________________签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导实习计划制定甲方负责制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。实习计划应提前X天通知乙方，乙方有权利提出修改意见。2.甲方提供实习指导甲方应安排专门的导师或指导人员对乙方进行实习指导。指导人员应定期与乙方沟通，解答乙方的疑问，并提供必要的帮助。3.甲方提供实习设备与资源甲方应确保乙方在实习期间能够使用必要的设备和资源。若乙方因工作需要额外设备，甲方应予以考虑并提供。4.甲方负责实习期间的保险甲方应购买实习期间的意外伤害保险，并确保乙方知晓保险条款。保险费用由甲方承担。5.甲方负责实习期间的交通补贴甲方应根据乙方的实习地点和工作性质，提供相应的交通补贴。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导实习内容选择乙方有权根据个人兴趣和职业规划，选择部分实习内容。甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内提供支持。2.乙方主导实习进度调整乙方在实习过程中，可根据实际情况提出调整实习进度的请求。甲方应与乙方协商，合理调整实习计划。3.乙方主导实习成果展示乙方有权选择实习成果的展示形式和方式。甲方应提供必要的支持和帮助，如场地、设备等。4.乙方主导实习期间的休息与休假乙方有权根据国家规定和实习计划，申请休息和休假。甲方应批准乙方的合理休假请求。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构应确保协议的真实性和合法性，并对协议内容进行审核。中介机构对双方在协议执行过程中产生的问题负有协调和调解责任。2.中介费用中介费用由甲方支付，具体金额根据中介机构收费标准确定。中介费用不包括在乙方的实习工资中。3.中介信息保密中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得向第三方泄露。双方同意，中介机构在协议执行过程中获取的信息仅用于协议执行。4.中介机构责任限制中介机构不对实习过程中乙方的人身安全、职业发展等承担责任。中介机构不参与乙方与甲方之间的争议解决。5.中介机构违约责任若中介机构违反协议约定，导致协议无法履行，应承担相应的法律责任和赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.保密协议3.意外伤害保险合同4.交通补贴明细5.实习成果展示方案6.休假申请表7.中介机构服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方在协议约定的工资支付日未支付工资。认定：乙方未按协议约定完成实习任务或未提前X天通知甲方离职。3.违约行为：甲方未提供必要的实习设备和资源。认定：甲方未能满足乙方完成实习任务所需的设备和资源。4.违约行为：中介机构泄露协议内容或未履行协调责任。认定：中介机构未经授权泄露协议内容或未在争议解决中尽到协调责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指解决当事人之间纠纷的各种方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼。3.违约责任：指当事人因违反合同约定而应承担的责任，包括继续履行、赔偿损失等。4.保密条款：指协议中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密义务等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习内容不满意。解决办法：乙方与甲方协商，调整实习内容或岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方向甲方提出书面请求，甲方应在X日内支付工资，否则乙方可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：乙方与中介机构协商，或向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.应届毕业生实习就业。2.用人单位与实习生之间的实习协议。3.中介机构在实习协议中的角色和责任。4.实习生权益保护与用人单位责任。5.实习工资及就业保障的实施。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（实习生）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对专业人才的需求日益增加。为了培养和选拔优秀人才，甲方决定与高校合作，开展应届毕业生实习项目。乙方作为甲方选拔的实习生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就实习工资及就业保障事宜达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利和义务，保障乙方的实习工资待遇，并为乙方提供就业保障，促进双方共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于乙方所学专业领域。3.2关键词解释：（1）实习工资：指乙方在实习期间按照约定标准获取的报酬。（2）就业保障：指甲方在乙方实习期满后，根据乙方表现和公司需求，为乙方提供就业机会。四、权利与义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督、指导和管理。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方实习工资。（3）甲方应在乙方实习期满后，根据乙方表现和公司需求，为乙方提供就业机会。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应遵守甲方规章制度，认真完成实习任务。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司信息。（3）乙方在实习期间，如因个人原因提前离职，应提前向甲方提出申请，并按照甲方要求办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，实习期为____个月。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方指导下，参与甲方单位的项目实践、业务培训等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，本协议自动终止。（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。（3）甲方因故终止实习项目，本协议自动终止。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方实习工资。（3）本协议终止后，双方的权利义务自行消灭。七、费用与支付7.1费用构成：本协议中实习工资费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所学专业和实习岗位，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为____元/月。（2）绩效奖金：乙方在实习期间，根据个人表现和项目完成情况，可获得绩效奖金，具体计算方式和金额由甲方另行规定。（3）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每月规定时间内，通过银行转账方式将实习工资支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：如乙方要求，甲方可在每月规定时间内，通过现金方式支付实习工资。7.3支付时间：甲方将在每月的____日将上月实习工资支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方保证在每月支付时间前，确保乙方银行账户信息准确无误。（2）乙方应在收到实习工资后，对甲方支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定支付乙方实习工资，应向乙方支付相当于违约工资____%的违约金。（2）甲方因故提前终止实习项目，未提前一个月通知乙方，应向乙方支付相当于一个月实习工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方在实习期间未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月实习工资的赔偿金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约责任中的赔偿金额，甲方应按照实际损失进行计算，并采用银行转账方式支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本协议约定的保密内容，保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。（2）乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方，并协商解决。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例：十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，力求通过协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经双方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在实习期间，不得将本协议转让。（2）甲方在乙方实习期间，不得将本协议转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。（2）乙方在实习期间，未经甲方同意，不得将甲方提供的资料、技术等用于其他目的。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在实习期间违反保密条款的处理权。（2）甲方保留对乙方在实习期间违反合同约定行为的纠正权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：双方应通过会议、邮件、电话等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于实习工资及就业保障的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（实习生）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方银行账户信息4.甲方单位规章制度5.甲方项目相关资料6.任何经双方认可的与本协议相关的补充协议或文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习工资：认定违约。未提前一个月通知乙方终止实习项目：认定违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密：认定违约。2.乙方违约：未经甲方同意擅自离职：认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.实习工资：指实习生在实习期间按照约定标准获取的报酬。4.绩效奖金：指根据实习生在实习期间的工作表现和项目完成情况，额外获得的奖励性报酬。5.加班费：指实习生在规定工作时间外加班，根据国家规定和双方约定支付的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习工资支付有疑问。解决办法：甲方应提供详细的工资构成说明，并确保工资按时足额支付。2.问题：乙方在实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的医疗救治和经济补偿。3.问题：乙方在实习期间发现甲方存在违法行为。解决办法：乙方应立即向有关部门报告，并保留相关证据。4.问题：乙方对保密条款理解有误。解决办法：甲方应向乙方提供详细的保密条款解释，并加强保密意识教育。5.问题：乙方对合同内容有疑问。解决办法：双方应通过协商、解释等方式，确保乙方对合同内容充分理解。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本实习协议中，由甲方或乙方邀请或指定的，参与实习项目的其他单位或个人。2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，提供乙方实习所需的资源和支持，并对乙方在实习期间的安全和权益负责。3.第三方权利：第三方有权要求乙方遵守其提供的实习规则和标准，有权对乙方在实习期间的表现进行评价。4.第三方义务：第三方应保证其提供的实习内容符合国家相关法律法规，不得损害乙方权益。5.第三方赔偿：如第三方违反本协议，导致乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位和工作内容。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。乙方有权要求甲方在实习期满后，提供就业推荐服务。2.乙方利益条款：乙方有权在实习期间享受国家规定的劳动保护。乙方有权要求甲方为其购买意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权利条款，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。甲方在乙方实习期满后，不得无故拒绝提供就业推荐服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督和指导。甲方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露公司商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间不得擅自离职。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反甲方权利条款，应向甲方支付违约金。乙方在实习期间泄露公司商业秘密，应承担法律责任。乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议3本合同目录一览1.实习生的基本条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的选拔程序1.3实习生的入职手续2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位的设置2.2实习工作内容概述2.3实习工作具体要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作时间调整4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习期间的考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价结果及处理6.实习期间的安全保障6.1工作场所安全6.2交通安全6.3健康保障7.实习期间的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体规定8.3违约责任9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.实习协议的终止与解除11.1协议终止条件11.2协议解除条件11.3协议解除程序12.实习协议的生效与变更12.1协议生效条件12.2协议变更程序12.3协议解除与终止13.实习协议的附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同附件14.4本合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生的基本条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的选拔程序实习生选拔将通过学校推荐、简历筛选、面试等程序进行，用人单位将根据实习生所学专业、实习意向及综合素质进行综合评估。1.3实习生的入职手续实习生需在接到实习通知后，按照规定时间办理入职手续，包括但不限于签订实习协议、提交相关证件、缴纳实习保证金等。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位的设置实习岗位根据用人单位业务需求设置，涵盖技术研发、市场营销、行政管理等多个领域。2.2实习工作内容概述实习生在实习期间将参与实际工作，具体内容包括但不限于协助完成项目任务、参与团队讨论、接受岗位培训等。2.3实习工作具体要求实习生需遵守用人单位的规章制度，服从岗位安排，确保实习期间的工作质量和效率。3.实习期限及工作时间3.1实习期限实习期限为6个月，自实习生入职之日起计算。3.2工作时间安排实习时间为每周一至周五，每天8小时，如遇国家法定节假日，实习生享有相应的休假。3.3工作时间调整如因特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致，并提前通知对方。4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准实习生实习期间的工资标准为每月人民币元，按月发放。4.2工资支付方式工资采用银行转账方式支付，每月支付一次。4.3社会保险及公积金实习生实习期间，用人单位将按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇实习生享有用人单位提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。5.实习期间的考核与评价5.1考核标准实习生的考核将根据工作表现、学习态度、团队协作等方面进行，具体考核标准由用人单位制定。5.2考核程序考核程序由用人单位制定，包括考核时间、考核方式等。5.3评价结果及处理评价结果将作为实习生实习期满后的就业保障依据，如实习生表现优秀，用人单位将优先考虑其就业机会。6.实习期间的安全保障6.1工作场所安全用人单位负责确保实习工作场所的安全，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。6.2交通安全实习生在实习期间如需外出，需遵守交通规则，确保自身安全。6.3健康保障用人单位为实习生提供必要的工作防护用品，确保实习生在实习期间的健康。8.实习期间的保密协议8.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自实习生入职之日起至离职后两年止。8.3违约责任如实习生违反保密协议，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.实习期间的知识产权归属9.1知识产权归属原则实习生在实习期间创作的与实习工作相关的知识产权，原则上归用人单位所有。9.2知识产权具体规定具体知识产权归属情况，将根据实习生在实习期间的具体工作内容和成果，由双方另行协商确定。9.3违约责任如实习生在实习期间未经允许擅自使用或披露用人单位的知识产权，将承担相应的法律责任。10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任实习生如违反实习协议，提前终止实习，需向用人单位支付相当于一个月实习工资的违约金。10.2用人单位违约责任如用人单位违反实习协议，提前终止实习，需向实习生支付相当于一个月实习工资的赔偿金。10.3违约责任承担方式违约责任承担方式为一次性现金支付。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式实习期间发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。11.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。12.实习协议的终止与解除12.1协议终止条件实习期满，实习协议自动终止。12.2协议解除条件双方协商一致，或符合法定解除条件的，可以解除实习协议。12.3协议解除程序协议解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.实习协议的生效与变更13.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议变更程序协议的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3协议解除与终止协议解除与终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同解释权本协议的解释权归用人单位所有。14.3本合同附件本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核评价表、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供中介服务、技术支持、安全保障等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的定义第三方包括但不限于中介机构、技术供应商、安全保障机构等，其具体定义由双方在合同中明确约定。16.第三方的责权利16.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，对因自身原因造成的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权根据服务内容调整服务方案。16.3第三方的义务第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，并对服务过程中产生的数据和信息承担保密义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与实习生，乙方作为实习生，有权要求第三方提供符合合同约定的服务。17.3第三方与实习生的划分第三方与实习生的关系为服务提供者与实习生，实习生有权要求第三方提供符合合同约定的服务，并有权对服务质量提出意见和建议。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时，可以引入第三方介入本合同，但需经双方书面同意。18.2第三方介入的程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。18.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本合同。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于服务瑕疵责任、违约责任等。19.2责任限额的调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方可协商一致，调整责任限额。19.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如发生责任事件，应按照合同约定的责任限额承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更的程序合同变更需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。20.3合同变更的生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：该说明书作为实习生的岗位指导文件，用于帮助实习生了解其工作职责和期望。2.实习考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法、评价结果等。说明：该表格用于记录实习生的表现，作为考核和评价实习生工作表现的依据。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护用人单位的商业秘密和知识产权，实习生在实习期间需遵守。4.实习协议详细要求：包括实习期限、工作时间、工资福利、考核评价、违约责任等。说明：本协议是实习生与用人单位之间签订的正式合同，明确了双方的权利和义务。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：如需第三方介入，本协议将详细规定第三方的服务内容、责任范围和费用。6.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可等。说明：本协议用于明确实习生在实习期间产生的知识产权的归属和使用方式。7.违约责任协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任的认定标准、赔偿方式等。说明：本协议用于明确双方在违约情况下的责任和义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：本协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：提前终止实习、泄露公司秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生需支付违约金或赔偿损失。示例：实习生未经允许泄露公司商业秘密，需赔偿公司因信息泄露造成的损失。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位、未履行保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，用人单位需支付违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未提供合格服务、泄露保密信息、违反服务协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的法律责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议4合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议生效条件4.协议终止条件二、实习方信息1.实习方基本信息2.实习方联系方式3.实习方代表三、实习生信息1.实习生基本信息2.实习生联系方式3.实习生代表四、实习岗位及内容1.实习岗位2.实习内容3.实习周期五、实习工资及待遇1.实习工资标准2.工资发放方式3.奖金及补贴4.工资调整六、实习期间保障1.社会保险及公积金2.休息及休假3.健康及安全七、实习考核及评估1.考核内容2.评估标准3.考核结果八、实习结束后的就业保障1.就业推荐2.就业培训3.就业咨询九、违约责任1.实习方违约责任2.实习生违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、协议变更及解除1.协议变更2.协议解除十二、协议附件1.实习岗位说明书2.实习生考核评估表3.其他相关文件十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人十四、其他1.协议份数2.协议生效日期3.协议附件清单合同编号_________一、协议概述1.协议目的明确实习生与实习方之间的权利义务关系为实习生提供实习机会，促进实习生专业技能提升为实习方提供人才储备，提升企业竞争力2.协议适用范围适用于2025年应届毕业生在实习方单位的实习活动3.协议生效条件实习方与实习生双方签署本协议双方确认实习岗位、实习内容、实习周期等事项4.协议终止条件实习生因个人原因提前解除实习协议实习方因故终止实习生实习协议约定的实习周期届满二、实习方信息1.实习方基本信息名称：[实习方名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]2.实习方联系方式电话：[联系电话]传真：[传真号码]邮箱：[电子邮箱]3.实习方代表姓名：[代表姓名]职务：[代表职务]联系方式：[联系方式]三、实习生信息1.实习生基本信息姓名：[实习生姓名]性别：[性别]学历：[学历]毕业院校：[毕业院校]2.实习生联系方式电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱]3.实习生代表姓名：[代表姓名]职务：[代表职务]联系方式：[联系方式]四、实习岗位及内容1.实习岗位岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责]2.实习内容[实习内容1][实习内容2][实习内容3]3.实习周期实习起止时间：[起止时间]实习时长：[时长]五、实习工资及待遇1.实习工资标准月实习工资：[月实习工资]2.工资发放方式每月[日期]前发放上月工资3.奖金及补贴[奖金及补贴1][奖金及补贴2]4.工资调整根据实习生表现及企业实际情况进行调整六、实习期间保障1.社会保险及公积金实习方为实习生缴纳社会保险及公积金2.休息及休假按照国家相关规定执行3.健康及安全实习方保障实习生在实习期间的身体健康和生命安全七、实习考核及评估1.考核内容实习技能掌握情况工作态度及团队合作能力实习成果2.评估标准[评估标准1][评估标准2]3.考核结果优秀、良好、合格、不合格八、实习结束后的就业保障1.就业推荐实习方承诺在实习生实习期满后，根据实习生表现及岗位需求，提供就业推荐服务2.就业培训实习方为实习生提供必要的就业培训，包括简历制作、面试技巧等3.就业咨询实习方提供就业咨询服务，协助实习生解决就业过程中遇到的问题九、违约责任1.实习方违约责任若实习方未履行协议约定的实习工资及待遇，应向实习生支付违约金若实习方提前终止实习协议，应向实习生支付相当于一个月实习工资的违约金2.实习生违约责任若实习生未履行协议约定的实习义务，应向实习方支付相当于一个月实习工资的违约金若实习生提前解除实习协议，应提前[天数]天通知实习方十、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议若协商不成，任何一方均可向实习方所在地人民法院提起诉讼2.争议解决机构[争议解决机构]十一、协议变更及解除1.协议变更协议任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效2.协议解除协议双方可协商一致解除本协议如有违约行为，违约方有权解除协议十二、协议附件1.实习岗位说明书2.实习生考核评估表3.其他相关文件十三、协议签署1.签署日期[签署日期]2.签署地点[签署地点]3.签署人实习方代表（签字）：____________________实习生代表（签字）：____________________十四、其他1.协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力2.协议生效日期本协议自双方代表签字之日起生效3.协议附件清单[附件清单]____________________[实习方名称]____________________[实习生姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习内容调整权说明：甲方有权根据企业实际需求调整实习内容，但需提前[天数]天通知乙方，并确保调整后的实习内容与原协议一致，不影响乙方的实习效果。2.实习期间培训责任说明：甲方应对乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于业务知识、工作流程、团队协作等，以确保乙方能够胜任实习岗位。3.实习成果验收标准说明：甲方应制定明确的实习成果验收标准，并在实习结束前对乙方的实习成果进行验收，验收结果作为评估乙方实习表现的重要依据。4.甲方提供实习指导说明：甲方应指定专人负责对乙方的实习工作进行指导，包括工作方法、时间管理、职业素养等方面，确保乙方在实习过程中得到有效指导。5.甲方协助乙方就业说明：甲方承诺在乙方实习期满后，根据乙方表现及岗位需求，提供内部推荐或就业信息，优先安排乙方进入甲方企业就业。6.甲方保密责任说明：甲方在实习过程中获取的乙方个人信息和实习成果，应严格保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方实习选择权说明：乙方有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的实习岗位。2.乙方实习成果所有权说明：乙方在实习期间产生的作品、成果等，除非甲方有特殊要求，否则归乙方所有，甲方不得擅自使用。3.乙方实习期间福利待遇说明：乙方在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日祝福等。4.乙方实习期间请假制度说明：乙方享有正常的请假制度，如需请假，应提前[天数]天向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。5.乙方实习期间健康保障说明：乙方在实习期间享有健康保障，甲方应提供必要的工作环境保障，确保乙方身体健康。6.乙方实习期间晋升机会说明：乙方在实习期间表现优异，甲方应提供晋升机会，鼓励乙方在实习结束后留任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任说明：中介机构应保证所推荐的乙方符合甲方要求，并对乙方在实习期间的违法行为承担连带责任。2.中介机构费用说明：中介机构收取的推荐费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.中介机构保密责任说明：中介机构在推荐过程中获取的甲方和乙方信息，应严格保密，不得泄露给第三方。4.中介机构违约责任说明：若中介机构违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。5.中介机构纠纷解决说明：中介机构与甲方或乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.中介机构合同终止说明：中介机构在实习协议履行期间，未经甲方和乙方同意，不得擅自终止协议。如需终止，应提前[天数]天书面通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生考核评估表3.中介机构服务协议（如有）4.乙方个人简历5.乙方学历证明6.乙方身份证复印件7.乙方健康证明8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方实习工资甲方未按约定提供实习岗位或调整实习内容乙方未按约定完成实习任务或提前解除实习协议中介机构未履行推荐责任或泄露乙方信息2.违约认定甲方未支付工资或未履行培训责任，乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在[天数]内予以解决中介机构未履行协议，乙方有权要求中介机构承担违约责任三、法律名词及解释：1.协议：指双方在平等、自愿的基础上，就实习事项达成的书面协议。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的赔偿。3.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等信息采取保密措施，不得泄露给他人。4.考核评估：指对实习生在实习期间的表现进行评价和考核。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付实习工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在[天数]内支付工资。2.问题：乙方实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应依法承担相应的赔偿责任，并提供必要的医疗救治。3.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：双方应协商调整实习内容，确保实习生能够适应。五、所有应用场景：1.应用于企业招聘应届毕业生进行实习。2.应用于高校与企业的合作，为学生提供实习机会。3.应用于第三方中介机构推荐的实习生与企业签订实习协议。全文完。2025年应届毕业生实习协议：实习工资及就业保障协议5合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于2025年应届毕业生实习期间的工资支付及就业保障事宜，保障双方合法权益，促进应届毕业生顺利就业。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习工资：指乙方在实习期间按照约定标准领取的报酬。（2）就业保障：指甲方在乙方实习结束后，根据乙方实习表现及公司需求，提供就业机会或推荐至其他单位就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否提供就业机会。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方实习工资。（3）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求完成实习任务，遵守甲方规章制度。（2）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。（3）乙方应按时领取实习工资，并配合甲方完成相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习期间完成各项实习任务，甲方按照约定支付实习工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方提出解除本协议；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）乙方提前终止实习，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请；（2）甲方因故提前终止实习，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方。6.4终止后果（1）实习期满，本协议终止；（2）乙方提前终止实习，甲方有权扣除乙方已领取的实习工资；（3）甲方提前终止实习，应按照本协议约定支付乙方实习工资。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关法律法规，甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（3）其他费用：实习期间产生的其他合理费用，如交通补贴、住宿补贴等。7.2支付方式（1）实习工资：每月支付一次，具体支付日为每月[具体日期]。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定的时间缴纳。（3）其他费用：根据实际情况，在发生后[具体时间]内支付。7.3支付时间（1）实习工资：每月[具体日期]前支付上一个月的实习工资。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定的时间缴纳。（3）其他费用：在发生后的[具体时间]内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保在约定的时间内支付乙方实习工资及其他费用。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方进行支付。（3）如因乙方原因导致支付信息不准确，甲方不承担因此产生的任何损失。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习工资及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。（2）甲方未按照约定提供就业保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成实习任务的，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计价，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）实习期间获取的乙方个人信息；（3）实习期间获取的甲方技术秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至[具体时间]。9