2025版房地产公司财务预算执行与绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产公司财务预算执行与绩效考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订背景2.1房地产公司概况2.2财务预算编制依据3.财务预算执行原则3.1预算编制原则3.2预算执行原则4.预算编制内容4.1收入预算4.2成本预算4.3利润预算5.预算执行流程5.1预算审批流程5.2预算执行监控5.3预算调整流程6.绩效考核指标6.1绩效考核指标体系6.2绩效考核指标权重7.绩效考核流程7.1绩效考核实施7.2绩效考核结果反馈7.3绩效考核结果运用8.绩效考核结果公示8.1公示内容8.2公示方式8.3公示时间9.财务预算执行与绩效考核责任9.1甲方责任9.2乙方责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：财务预算表13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1公司名称：房地产有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：X1.2合同乙方1.2.1公司名称：财务咨询有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：X2.合同签订背景2.1房地产公司概况2.1.1公司名称：房地产有限公司2.1.2成立日期：2000年5月10日2.1.3主营业务：房地产开发、销售、租赁等2.1.4注册资本：10000万元2.2财务预算编制依据2.2.1国家相关法律法规2.2.2房地产公司历史财务数据2.2.3行业市场分析报告2.2.4公司发展战略规划3.财务预算执行原则3.1预算编制原则3.1.1合法性原则3.1.2实际性原则3.1.3综合性原则3.1.4预防性原则3.2预算执行原则3.2.1严格执行预算，不得擅自调整3.2.2加强预算执行监控，确保预算目标实现3.2.3定期分析预算执行情况，及时调整预算3.2.4预算执行结果作为绩效考核依据4.预算编制内容4.1收入预算4.1.1销售收入预算4.1.2租金收入预算4.1.3其他收入预算4.2成本预算4.2.1销售费用预算4.2.2管理费用预算4.2.3财务费用预算4.2.4销售成本预算4.2.5其他成本预算4.3利润预算4.3.1预计总收入4.3.2预计总成本4.3.3预计净利润5.预算执行流程5.1预算审批流程5.1.1由财务部门编制预算草案5.1.2提交公司管理层审核5.1.3经公司董事会批准后正式生效5.2预算执行监控5.2.1财务部门负责预算执行监控5.2.2定期分析预算执行情况5.2.3对预算执行中出现的问题及时调整5.3预算调整流程5.3.1预算执行过程中如需调整预算，应提交书面申请5.3.2经公司管理层审核，董事会批准后进行调整8.绩效考核指标8.1绩效考核指标体系8.1.1销售业绩指标8.1.2项目成本控制指标8.1.3财务报表质量指标8.1.4团队管理指标8.2绩效考核指标权重8.2.1销售业绩指标权重：30%8.2.2项目成本控制指标权重：20%8.2.3财务报表质量指标权重：15%8.2.4团队管理指标权重：15%8.2.5综合其他指标权重：20%9.绩效考核流程9.1绩效考核实施9.1.1年度初制定绩效考核计划9.1.2每季度进行一次绩效考核9.2绩效考核结果反馈9.2.1及时将绩效考核结果反馈给员工9.2.2针对绩效考核结果进行面谈9.2.3帮助员工制定改进计划9.3绩效考核结果运用9.3.1绩效考核结果作为员工晋升、调薪、奖金分配的依据9.3.2对绩效考核结果不理想的员工进行培训和辅导10.绩效考核结果公示10.1公示内容10.1.1员工姓名10.1.2绩效考核指标及得分10.1.3绩效考核等级10.2公示方式10.2.1公司内部网络10.2.2公共公告栏10.3公示时间10.3.1每季度末进行绩效考核结果公示11.财务预算执行与绩效考核责任11.1甲方责任11.1.1负责编制和执行财务预算11.1.2负责制定绩效考核计划和方法11.1.3负责监督和指导乙方的工作11.2乙方责任11.2.1负责协助甲方编制和执行财务预算11.2.2负责协助甲方进行绩效考核11.2.3负责提供相关数据和信息12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1未按时提供财务预算或绩效考核数据，每延迟一日处以X元人民币的违约金12.1.2未按时支付乙方服务费用，每延迟一日处以X元人民币的违约金12.2乙方违约责任12.2.1未按时完成财务预算编制或绩效考核工作，每延迟一日处以X元人民币的违约金12.2.2提供虚假数据或信息，每发现一次处以X元人民币的违约金13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签署本合同14.1.2本合同经市区市场监督管理局备案14.2合同终止条件14.2.1合同约定的期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3出现法律、法规规定或双方约定的其他终止合同的情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助或服务的个人或组织。15.2第三方介入的必要性15.2.1为提高合同履行的效率和质量，甲乙双方可邀请第三方参与。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签署相应的合作协议。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应根据合作协议，履行其在合同中的义务，确保协助甲乙双方完成合同目标。16.1.2第三方对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方协助甲方履行合同，甲方对第三方的协助行为承担最终责任。17.1.2第三方在协助甲方过程中，如造成乙方损失，甲方应承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方协助乙方履行合同，乙方对第三方的协助行为承担最终责任。17.2.2第三方在协助乙方过程中，如造成甲方损失，乙方应承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.2第三方的责任限额包括：18.2.1直接损失：第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，因自身原因造成的直接损失。18.2.2间接损失：第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，因自身原因造成的间接损失。18.3第三方责任限额的计算方式18.3.1直接损失：按照实际损失计算。18.3.2间接损失：按照协议约定的比例计算。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的额外条款19.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。19.1.2第三方应主动与甲乙双方沟通，及时报告工作进展。19.1.3第三方在合同履行过程中，如需调整工作计划或方案，应经甲乙双方同意。19.2第三方介入时的额外说明19.2.1第三方介入合同履行后，甲乙双方仍需履行各自的合同义务。19.2.2第三方介入后，甲乙双方应继续加强沟通，确保合同目标的实现。19.2.3第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决，必要时可寻求第三方调解。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2第三方提出终止介入请求，并经甲乙双方同意。20.1.3出现法律、法规规定或合同约定的其他终止介入的情形。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方提出终止介入请求，并提供书面通知。20.2.2甲乙双方确认终止介入，并签署终止协议。20.2.3第三方完成合同履行的相关工作，并撤离现场。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：财务预算表1.1详细要求：包含收入预算、成本预算、利润预算等详细信息，以表格形式呈现。1.2附件说明：作为合同附件，财务预算表是甲乙双方共同认可的预算编制依据。2.附件二：绩效考核指标体系2.1详细要求：明确绩效考核指标体系，包括指标名称、权重、评分标准等。2.2附件说明：作为合同附件，绩效考核指标体系是甲乙双方共同认可的绩效考核依据。3.附件三：合作协议3.1详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利、义务、责任等。3.2附件说明：作为合同附件，合作协议是第三方介入合同履行的重要依据。4.附件四：第三方资质证明4.1详细要求：提供第三方营业执照、资质证书等相关证明文件。4.2附件说明：作为合同附件，第三方资质证明是甲乙双方对第三方能力进行评估的依据。5.附件五：工作计划及进度报告5.1详细要求：第三方在介入合同履行过程中，定期提交工作计划及进度报告。5.2附件说明：作为合同附件，工作计划及进度报告是甲乙双方监督第三方工作的重要依据。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：明确争议解决方式、机构等。6.2附件说明：作为合同附件，争议解决协议是甲乙双方解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时提供财务预算或绩效考核数据。1.2甲方未按时支付乙方服务费用。1.3乙方未按时完成财务预算编制或绩效考核工作。1.4第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，因自身原因造成损失。1.5第三方未按照合作协议履行义务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金。2.2.2赔偿损失。2.2.3采取补救措施。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方未按时提供财务预算或绩效考核数据，每延迟一日处以X元人民币的违约金。3.2甲方未按时支付乙方服务费用，每延迟一日处以X元人民币的违约金。3.3乙方未按时完成财务预算编制或绩效考核工作，每延迟一日处以X元人民币的违约金。3.4第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，因自身原因造成损失，按照实际损失计算赔偿金额。3.5第三方未按照合作协议履行义务，每发现一次处以X元人民币的违约金。全文完。2024版房地产公司财务预算执行与绩效考核合同1本合同目录一览1.合同总则1.1合同定义与解释1.2合同双方1.3合同生效与期限2.预算编制与审批2.1预算编制原则2.2预算编制内容2.3预算审批程序3.预算执行与监督3.1预算执行要求3.2预算执行监督机制3.3预算执行结果反馈4.绩效考核指标体系4.1绩效考核原则4.2绩效考核指标4.3绩效考核实施方法5.绩效考核实施流程5.1绩效考核启动5.2绩效考核实施5.3绩效考核结果确认6.绩效考核结果运用6.1绩效考核结果反馈6.2绩效考核结果与薪酬福利挂钩6.3绩效考核结果与员工发展计划7.绩效考核监督与申诉7.1绩效考核监督机制7.2绩效考核申诉程序7.3绩效考核监督与申诉结果处理8.预算调整与绩效改进8.1预算调整原则8.2预算调整程序8.3绩效改进措施9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同终止后事宜13.合同附件13.1附件一：2024版房地产公司财务预算编制说明13.2附件二：2024版房地产公司绩效考核指标体系13.3附件三：2024版房地产公司绩效考核实施流程14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同定义与解释1.1.1本合同所称“财务预算”指乙方根据甲方提供的财务数据，结合行业标准和公司实际情况，编制的年度财务计划。1.1.2本合同所称“绩效考核”指乙方对甲方各部门及员工在预算执行期间的工作绩效进行评估的过程。1.1.3本合同所称“合同双方”指甲方（房地产公司）和乙方（财务预算编制及绩效考核机构）。1.2合同双方1.2.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。1.2.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.3合同生效与期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。2.预算编制与审批2.1预算编制原则2.1.1预算编制应遵循合法性、真实性、完整性、可比性、前瞻性原则。2.1.2预算编制应以公司发展战略为指导，确保预算目标的实现。2.2预算编制内容2.2.1收入预算：包括销售收入、租赁收入、投资收益等。2.2.2支出预算：包括成本费用、投资支出、融资支出等。2.2.3财务状况预算：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.3预算审批程序2.3.1乙方编制预算草案，经甲方相关部门审核后提交甲方总经理审批。2.3.2甲方总经理审批通过后，乙方将正式预算文件提交甲方董事会备案。3.预算执行与监督3.1预算执行要求3.1.1甲方各部门应严格按照预算执行，确保各项预算指标的实现。3.1.2甲方各部门应定期向乙方报告预算执行情况。3.2预算执行监督机制3.2.1乙方应定期对甲方预算执行情况进行监督，确保预算执行的有效性。3.2.2乙方应定期向甲方提交预算执行监督报告。3.3预算执行结果反馈3.3.1乙方应在预算执行结束后，向甲方提交预算执行结果报告。4.绩效考核指标体系4.1绩效考核原则4.1.1绩效考核应遵循客观公正、科学合理、注重实效原则。4.1.2绩效考核应与公司战略目标和部门职责相结合。4.2绩效考核指标4.2.1绩效考核指标应包括财务指标、业务指标、管理指标等。4.2.2绩效考核指标应具有可量化、可衡量、可达成等特点。4.3绩效考核实施方法4.3.1乙方应根据绩效考核指标，制定详细的考核方案。4.3.2甲方各部门及员工应按照考核方案，完成绩效考核。5.绩效考核实施流程5.1绩效考核启动5.1.1乙方应在年度初启动绩效考核工作。5.1.2甲方各部门及员工应配合乙方完成绩效考核工作。5.2绩效考核实施5.2.1乙方应定期对甲方各部门及员工进行绩效考核。5.2.2甲方各部门及员工应如实提供考核所需资料。5.3绩效考核结果确认5.3.1乙方应将绩效考核结果提交甲方相关部门审核。5.3.2甲方相关部门应确认绩效考核结果，并反馈给乙方。6.绩效考核结果运用6.1绩效考核结果反馈6.1.1乙方应将绩效考核结果反馈给甲方各部门及员工。6.1.2甲方各部门及员工应认真分析绩效考核结果，制定改进措施。6.2绩效考核结果与薪酬福利挂钩6.2.1甲方应根据绩效考核结果，对员工进行薪酬调整。6.2.2甲方应根据绩效考核结果，对优秀员工给予奖励。6.3绩效考核结果与员工发展计划6.3.1甲方应根据绩效考核结果，制定员工发展计划。6.3.2甲方应关注员工成长，为员工提供培训和发展机会。8.预算调整与绩效改进8.1预算调整原则8.1.1预算调整应遵循合法合规、必要合理、程序规范的原则。8.1.2预算调整应充分考虑市场变化、政策调整、公司发展战略等因素。8.2预算调整程序8.2.1乙方提出预算调整申请，经甲方相关部门审核后提交甲方总经理审批。8.2.2甲方总经理审批通过后，乙方将调整后的预算文件提交甲方董事会备案。8.3绩效改进措施8.3.1乙方应根据预算执行情况和绩效考核结果，提出绩效改进措施。8.3.2甲方各部门及员工应积极响应绩效改进措施，提升工作效率。9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1合同双方协商一致，签订书面变更协议。9.1.2变更协议经双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件9.2.1甲方或乙方出现严重违约行为。9.2.2合同约定的解除条件成就。9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方。9.3.2合同解除后，双方应按照约定处理未了事项。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付乙方费用。10.1.2乙方未按约定完成预算编制和绩效考核工作。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.3违约纠纷解决10.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提出争议的一方应向对方发出争议解决通知。11.2.2双方应在接到通知后三十日内协商解决争议。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同终止程序12.2.1合同解除后，双方应按照约定处理未了事项。12.3合同终止后事宜12.3.1双方应结清合同相关款项。12.3.2双方应妥善处理合同终止后的业务交接。13.合同附件13.1附件一：2024版房地产公司财务预算编制说明13.2附件二：2024版房地产公司绩效考核指标体系13.3附件三：2024版房地产公司绩效考核实施流程14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同符合法律法规的规定。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于审计机构、评估机构、法律顾问、咨询顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业资格，能够独立、客观、公正地履行职责。15.2第三方介入情形15.2.1预算编制与审批过程中，需要第三方进行财务审计或评估。15.2.2绩效考核实施过程中，需要第三方提供专业意见或协助。15.2.3合同履行过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定和自身职责，对甲乙双方提供的服务或意见负责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度和可能产生的损失。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前告知第三方。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应按照合同约定，为第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、配合第三方开展工作等。16.2甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不受不正当干扰，保证第三方的独立性。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方在合同履行过程中的权利和义务仅限于合同约定的范围，不得超越自身职责范围。17.2第三方与甲乙双方之间应保持独立，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、职责范围和责任限额达成一致意见。18.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。18.3第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，配合第三方开展工作。19.第三方变更与退出19.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或终止第三方介入。20.合同其他条款的适用20.1本合同关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入情形。20.2本合同关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据合同其他条款享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024版房地产公司财务预算编制说明要求：详细说明预算编制的流程、方法、原则及所需数据。说明：本附件作为预算编制的指导文件，用于确保预算编制的规范性和准确性。2.附件二：2024版房地产公司绩效考核指标体系要求：明确绩效考核指标的具体内容、权重、计算方法及考核周期。说明：本附件作为绩效考核的依据，用于评估各部门及员工的工作绩效。3.附件三：2024版房地产公司绩效考核实施流程要求：详细描述绩效考核的实施步骤、时间节点及参与人员。说明：本附件作为绩效考核的操作指南，用于确保绩效考核的顺利进行。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额。说明：本附件作为第三方介入的依据，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及双方协商结果。说明：本附件作为合同变更的凭证，用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定书要求：明确违约行为的种类、认定标准及相应的赔偿责任。说明：本附件作为违约责任认定的依据，用于解决合同履行过程中的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付费用。1.2乙方未按约定完成预算编制和绩效考核工作。1.3第三方在履行职责过程中泄露商业秘密。1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，且造成对方损失。2.2违约方存在故意或重大过失。2.3违约行为与损失之间存在因果关系。3.责任认定示例：3.1甲乙双方约定，乙方应在每月5日前提交预算执行报告。若乙方未按时提交，导致甲方无法及时了解预算执行情况，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2第三方在履行职责过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3任何一方未履行合同约定的其他义务，如未按时提供相关资料，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。全文完。2024版房地产公司财务预算执行与绩效考核合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.财务预算2.1预算编制2.2预算审批2.3预算执行2.4预算调整3.绩效考核3.1绩效考核指标3.2绩效考核方法3.3绩效考核结果应用4.财务预算执行与绩效考核责任4.1财务预算执行责任4.2绩效考核责任5.财务预算执行与绩效考核流程5.1财务预算执行流程5.2绩效考核流程6.财务预算执行与绩效考核监督6.1监督机构6.2监督方式6.3监督结果处理7.信息披露与报告7.1信息披露要求7.2报告提交时间7.3报告内容8.违约责任8.1财务预算执行违约责任8.2绩效考核违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同附件12.1附件一：财务预算表12.2附件二：绩效考核指标表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度财务预算执行与绩效考核中的权利、义务和责任，确保财务预算的合理执行和绩效考核的有效实施。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.财务预算2.1预算编制乙方应于2024年1月15日前，根据甲方提供的财务数据和市场情况，编制完成2024年度财务预算。2.2预算审批编制完成的财务预算需经甲方审核批准后，方可执行。2.3预算执行乙方应严格按照经批准的财务预算执行，确保各项财务活动符合预算要求。2.4预算调整如遇特殊情况，乙方可根据实际情况提出预算调整申请，经甲方批准后方可进行调整。3.绩效考核3.1绩效考核指标本合同考核指标包括但不限于：营业收入、净利润、成本控制、项目进度等。3.2绩效考核方法绩效考核采用定量与定性相结合的方法，以财务数据为基础，结合实际工作表现进行综合评价。3.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等人事管理依据。4.财务预算执行与绩效考核责任4.1财务预算执行责任乙方负责财务预算的编制、执行和调整，确保预算目标的实现。4.2绩效考核责任乙方负责组织实施绩效考核，确保考核结果的公正、公平。5.财务预算执行与绩效考核流程5.1财务预算执行流程（1）编制财务预算；（2）提交甲方审核；（3）甲方审批；（4）执行财务预算；（5）定期汇报预算执行情况；（6）根据实际情况调整预算。5.2绩效考核流程（1）制定绩效考核指标；（2）组织实施绩效考核；（3）汇总考核结果；（4）反馈考核结果；（5）根据考核结果进行奖惩。6.财务预算执行与绩效考核监督6.1监督机构本合同监督机构为甲方财务部。6.2监督方式甲方财务部将通过定期检查、抽查等方式对乙方财务预算执行与绩效考核情况进行监督。6.3监督结果处理甲方财务部将根据监督结果，对乙方进行奖惩或提出改进意见。8.违约责任8.1财务预算执行违约责任若乙方未按预算执行或未按时完成预算调整申请，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2绩效考核违约责任若乙方在绩效考核过程中存在徇私舞弊、弄虚作假等行为，导致考核结果失真，甲方有权取消乙方的考核结果，并追究乙方的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）经双方协商一致解除；（3）依法或依约解除。10.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除协议。11.合同变更11.1变更条件本合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2变更程序变更合同内容应经双方协商一致，签订变更协议，并作为本合同的附件。12.合同附件12.1附件一：财务预算表12.2附件二：绩效考核指标表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同目的的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或其提供服务的相关规定，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：（1）中介方：提供真实、有效的中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）顾问：提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）评估机构：对相关资产或项目进行评估，提供客观、公正的评估报告；（4）审计机构：对甲乙双方的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性。16.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与受托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方为服务对象。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作与协作关系，共同为实现合同目的而努力。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务风险等因素确定。18.3责任限额执行（1）若第三方在履行合同过程中发生违约，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任，但超出部分不得超过第三方实际可承担的