员工聘用合同协议参考2023（30篇）

员工聘用合同协议参考2023（精选30篇）

员工聘用合同协议参考2023篇1

甲方（学校）：______________________

乙方（教师）：______________________

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法

律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方

平等协商，签订本合同。

第一条工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在职位工作。如果

院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位，变

动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作，但甲方安

排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的

特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工

作时间不少于个月。

第二条聘期

本岗位首次聘期为______年，即自_______年______月日至

年月Bo

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，

甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责

要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：

第四条岗位任务

乙方在聘期内心承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,

指导博士后研究人员、高级访问学者)：

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教

学任务，总学时数达到学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分

配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式

改革，实验方法变革等)。

2、人才培养任务：

3、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与

教学相关的工作以及行政管理工作。

第五条禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼

任有报酬性的职业。

第六条教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律

法规;遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事.业，遵守学校的规章制

度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉

维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第七条科研条件

1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家

法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工

作条件。

2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时

间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

(1)实验室及仪器设备条件-：O

(2)科研配套经费：o

(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：o

(4)办公条件：o

(5)生活条件：o

(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，

高级访问学者等)：。

第八条作品署名

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有

关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署

乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方

名)。

第九条监督与备案

1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检

查。

2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章

制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程

的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

第十条考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗

位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。

甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权

解除聘任合同。

3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行

岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘

与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方

经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可

以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保

证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申

诉。

第十一条工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工

作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴

（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变

化。

3、乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种

社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学毙供

可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职_L出国（出境）办法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

第十二条成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀

兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励

或资助。

3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6

个月的学术假，职从事学术研究工作；学术限为有薪假期，乙方在享受

学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提

前6个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项

目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的

有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

第十三条校方对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或

有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘,

终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以

解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重

损失的；

(2)不服从聘用单位工作安排的；

(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的；

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工祚纪律或其它规章制度，品

行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另

行安排适当工作的；

(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术

规范的情节；

(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不

归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

第十四条受聘方对合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的

工作条件或未按时支付受聘方报酬；

(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他

单位工作。

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提

出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承

担相应的违约责任。

第十五条合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供

给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事

学术及其他社会活动。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常

履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥

善处理。

第十六条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承

担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行

的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为元。

2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资涪训的，乙方违反规定擅自

解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第十七条乙方的申诉

乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教

师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面

形式提出，且必须充分说明理由。

第十八条保密

乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的

且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营

活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未

经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内

容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为

年。

第十九条通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件

往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用

（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达

的，方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：o

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书

面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第二十条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前天以书面形式通知对方。在

按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以

及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第二十一条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同

的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定

的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为

合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合

同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第二十二条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任

何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给

第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第二十三条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也

可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

(1)提交仲裁委员会仲裁；

(2)依法向人民法院起诉。

第二十四条不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本

合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期

间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通

过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发

生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的

适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力

事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责

任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行

本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各

自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致

使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂

时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟

延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无

法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后

出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实

际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、

台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府

行为或法律规定等。

第二十五条合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合

同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常埋解对

本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相

抵触。

第二十六条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定

的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本

合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十七条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单

位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律

效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与

本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

年月日，年月—―日

员工聘用合同协议参考2023篇2

甲方：____________

乙方：____________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年

月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方

应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结

算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利

益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条

件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害

职」二身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和

责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属

国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由

______法院进行仲裁。

9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

10、本协议双方签字即生效。协议一式冢份，甲、乙双方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

合同签订日期：______年月日

员工聘用合同协议参考2023篇3

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协

商一致，签定本协议。

第一条、基本情况

甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。

第二条、乙方的任务

第二条、甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件；

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3.对乙方的教学工作进行考核；

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼

职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作

应得的报酬及奖励。

第四条、乙方的权利与义务

1.认真如实填写兼职教师信息表；

2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度

交所在系（部）审查，合格后备查；

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，

并参加必要的教研活动；

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条、甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时

元、上机辅导每学时元的标准执行。每月按实际授

课情况每学时元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期

末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条、协议要求

协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行

协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则,

违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条、本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应

得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式份，甲乙

方各执______份，______份交教务处备案。

第九条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________

甲方代表（签字）：系（部）

年月日

签订地点：_____________________

乙方（签字）：_________________

年月0

签订地点：

员工聘用合同协议参考2023篇4

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所

履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方

能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工

作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙

方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工

作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、

辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止

本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工

资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方\猬离

时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知

悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年

月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持

持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局

为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码

户口所在地地址

联络方式

员工聘用合同协议参考2023篇5

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘

用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责

公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指

导和咨询服务等。

二、聘用时间。时间总计为期三年，自年

月_____日开始起算至年月

日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪

万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推

广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，

确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。

乙方不再要求该技术生产推广的.利润中有任何分成或奖励。

四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条

件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他

商业秘密信息、，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围

内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他

商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方

应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括

申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离

职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保

密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身.业务无关得商.业秘

密；

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、

转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉

该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保

密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方

生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体

等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理

人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提

供任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于

甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业

秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信

息的义务，而无论乙方因何种原因离职;

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在

期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用

由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损

失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争女双

方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的

仲裁规则仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

（签章）（签章）

员工聘用合同协议参考2023篇6

甲方：X二中

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教

育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学

生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、上班作息时间及请假规定

(1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。

上班时间不做其他与工作无关的事。

(2)因病、有事必须请假，不无故旷工。

(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真

做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做

好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，

做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服,

戴工作帽，服装整洁。

(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

3、食物搭配、食物留样、及食品安全

(1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或

有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生

食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设

施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。

7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和

食堂管理领导临时安排的其他任务。

8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

二、乙方的工资待遇

乙方的,工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可

由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保

险待遇，生病约费自埋，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的

工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。

三、食堂工人人身安全

因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造

成的安全责任事故应由其本人负责。

四、本合同一式四份，甲乙双方各执一份。

【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前

一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的

工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失

误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工

作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

20x年月日20x年月日

员工聘用合同协议参考2023篇7

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月日至年

月日止（其中年月日至

年_______月_______日为见习期/试用期），合同期满聘用关

系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和

市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4,本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期

满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为天，即从年月

日起至年月日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙

方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工

作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方毙供

必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方JL资，

为元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4,乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划

生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

L乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的

有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

L乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

（年或学年）内，累计病假不满天，工资

按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘用合同；若

未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为止。在合

同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方

支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

(年或学年)内，事假累计不得超过天，

连续事假不得超过天：超过天，将扣发

天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发

天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即

自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以

书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一

个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使己签订的

合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘

用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给

相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限

支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿

金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均

工资）。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合

同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发

的工作报酬。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲

裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2,本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生

效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为

准。

甲方：乙方：

年月日年月

日

员工聘用合同协议参考2023篇8

甲方（公司代表签字）：

乙方（业务员签字）：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘

用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下；

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲

方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在

其它工厂兼职。

二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定

的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时

通知乙方）。

1、乙方的试用期为个月，即年月

日至_______年_______月_______日。

2、在试用期个月内，月薪为元，对外一切差旅费,

业务接待费，由乙方自付。试用期_______个月内，乙方需累计完成的

业绩定额为：RMB万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减

元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补

偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时

间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加

班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个

月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间

均不得以任何理由向甲方请求加班费。

三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处

理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后,

必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，

业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的

客户资料不真实，上述行为超过次的，视为严重违反公司规章制

度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务

员炒单、窜单。一经发现，公司有权：（1）、不予支付乙方所有未发业

绩提成；（2）、没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿

或补偿。

四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，

由甲方提供。

五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方

同意，否则视为无效。

六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步

市场业务开展的参考。

七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方

应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协

商不成的，双方均可向市第一人民法院提起诉讼。

八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合

同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真

实。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

联系电话：联系电话：

日期：年—月—日日期：年—月—日

员工聘用合同协议参考2023篇9

招聘方（简称甲方）：____________________________

受聘方（简称乙方）：____________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已

向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲

乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同

遵守。

第一条合同期限

合同期限为一年（或一个月），从年________月

日至年月0止。

第二条试用期限

试用期限为一个月（或一年）。即从年月

日起至年月H止。

第二条职务（或从事某工种的工作）

甲方聘请乙方担任________职务（或从事某工种的工作）。

第四条工作时间

每周工作天，星期休息。每天工作时间为

小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的

技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月

薪。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与

固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相

同，工作满一年以上需要探亲的，可享受一天（包括在路途中的时间）

的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企

业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如

职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同

期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有

一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，

服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教

育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合

同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致

使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定

以外的工作，但下列情况除外：

1,发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工

的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损

失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙

方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路

费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解

除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付

给乙方违约金_________元。

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，殒害

乙方利益的，应补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,

并偿付给甲方违约金元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲

方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条其他事项

本合同于年月_______日起生效。甲乙双方

不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，

作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠

纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：（1）依法向

劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，

报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存

一份）……等单位各留存一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

年________月________日年________月

日

员工聘用合同协议参考2023篇10

甲方：（用人单位）

乙方：，性别，年月日出生，族，

住身份证号：，联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工

作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合

同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月________日年_________月

日

员工聘用合同协议参考2023篇11

乙方：，性别，年月日出生，族，

住身份证号：，联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在

平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500

元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞

职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工

作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合

同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

员工聘用合同协议参考2023篇12

甲方：乙方：代表人：

身份证号码：身份证号码：

经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参

考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：

一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者

将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲

方创造最大利益。

二、薪资

1.试用期

试用期为一个月，试用期底薪为一元，若试用期表现良好，可

根据实际情况给予提前转为正职员工。

2.正职员工

1、乙方在职期间底薪为—元，

2、每月工资余次月一号发放。

3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖

根据平时的表现和业绩所决定。

4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之

—%予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。

三、员工在职期间

1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字

同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方—%工资以及所有奖金。

2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，

需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。

3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方

之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方

个月的底薪。

4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自

动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方

赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。

5、乙方合同期满时，若不续签者试为自幼辞职，不需支付赔偿金。

6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方

的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物,

按照甲方相关制度赔偿。

7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,

无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同

意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任，手

续完整后再办理离职及结算工资。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自

然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行

可以终止。援引不可抗力的当事人于一天内以书面形式向对方告知，

必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定

在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。

五、本协议受中华人民共和国法律的管辖

如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应

通过友好协商解决，如果争议发生一个月内协商无法解决的，或者任

何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。

六、本协议一式一份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方

兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。

七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法

律效率。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年—月—日

员工聘用合同协议参考2023篇13

聘用单位（甲方）______________

应聘人（乙方）________________

性别______学历________出生年月一年一月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在岗位从事工

作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期—年，从年—月到年

—月。

二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排,

遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指

标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工

资、保险、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件

规定的条款执行。

五、本合同经双方签字（盖章），并经人才交流服务机构鉴证后方可

生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依

据。

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满

前一个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协

商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议,

经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式一份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务

中心各执份。

甲方（签字）_____________

乙方（签字）_____________

年—月—日

员工聘用合同协议参考2023篇14

甲方（用人单位）名称：某某某有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份证号偈：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第X款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从X年X月X日至X

年X月X日止。其中试用期从X年X月X日至X年X月X日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从X年X月X日起至

法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从X年X月

X日起至X年X月X日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从X之日

起至X之日止（起止时间必须明确具体）O

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在X岗位工作，完成该岗位承担的各项

工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定

为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月X元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2•合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3•具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他

人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失

的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有

利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、

遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第⑶

项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要