2025版化工企业员工劳动关系转移三方服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版化工企业员工劳动关系转移三方服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1合同用语的定义2.2合同条款的解释原则3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务提供方责任与义务4.1服务提供方的基本责任4.2服务提供方的具体义务5.服务需求方责任与义务5.1服务需求方的基本责任5.2服务需求方的具体义务6.服务费用与支付方式6.1服务费用计算方法6.2服务费用支付方式7.服务期限与延期7.1服务期限约定7.2服务期限延期条件8.服务质量保证8.1质量保证标准8.2质量保证措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确化工企业员工劳动关系转移过程中，服务提供方、服务需求方及员工之间的权利、义务，确保劳动关系转移的顺利进行。2.定义与解释2.1合同用语的定义在本合同中，“服务提供方”指承担员工劳动关系转移服务的第三方机构；“服务需求方”指提出员工劳动关系转移需求的企业；“员工”指需转移劳动关系的职工。2.2合同条款的解释原则本合同条款的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则，如有歧义，应按照有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。3.服务内容与范围3.1服务内容概述（1）协助办理员工劳动关系转移手续；（2）提供劳动关系转移过程中的咨询服务；（3）协助处理劳动关系转移过程中可能出现的争议。3.2服务范围界定（1）员工劳动合同解除或终止；（2）社会保险关系转移；（3）住房公积金转移；（4）其他与劳动关系转移相关的手续。4.服务提供方责任与义务4.1服务提供方的基本责任（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，确保服务合法合规；（3）对服务过程中知悉的服务需求方商业秘密予以保密。4.2服务提供方的具体义务（1）在接到服务需求方委托后，及时安排专业人员办理相关手续；（2）在办理过程中，确保员工权益不受侵害；（3）对员工提出的疑问，提供耐心、细致的解答。5.服务需求方责任与义务5.1服务需求方的基本责任（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供真实、准确、完整的员工信息；（3）配合服务提供方办理相关手续。5.2服务需求方的具体义务（1）在员工劳动关系转移过程中，确保员工权益不受侵害；（2）按照国家法律法规，为员工办理社会保险关系转移；（3）对员工提出的疑问，提供必要的协助。6.服务费用与支付方式6.1服务费用计算方法服务费用按照服务提供方提供的收费标准计算，具体费用由双方另行协商确定。6.2服务费用支付方式服务费用由服务需求方在合同签订后五个工作日内支付至服务提供方指定账户。7.服务期限与延期7.1服务期限约定本合同服务期限为自合同签订之日起至员工劳动关系转移手续办理完毕之日止。7.2服务期限延期条件如因不可抗力等因素导致服务期限无法按期完成，服务期限可相应顺延，具体延期时间由双方另行协商确定。8.服务质量保证8.1质量保证标准服务提供方保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保员工劳动关系转移手续的合法性和准确性。8.2质量保证措施（1）服务提供方应建立健全内部管理制度，确保服务质量；（2）服务提供方应配备专业人员进行服务，并对服务人员进行定期培训；（3）服务提供方应设立客户服务，及时解决客户在服务过程中遇到的问题。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的服务需求方商业秘密、员工个人信息等保密内容。9.2保密义务（1）服务提供方在合同履行过程中，对知悉的保密内容负有保密义务；（2）服务需求方对员工个人信息负有保密义务，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形（1）服务提供方未按合同约定提供服务的；（2）服务需求方未按合同约定支付服务费用的；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息的；（4）因一方违约导致合同无法履行，给对方造成损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）服务提供方严重违约，服务需求方有权解除合同；（2）服务需求方严重违约，服务提供方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。12.2合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于服务提供方资质证明、服务收费标准等。14.2合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方定义本合同所称第三方，指除服务提供方和服务需求方之外，参与员工劳动关系转移过程中，提供相关服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。1.2第三方分类（1）中介方：专门从事劳动关系转移中介服务的机构；（2）律师事务所：提供法律咨询和服务的律师事务所；（3）会计师事务所：提供财务审计和税务筹划服务的会计师事务所；（4）其他第三方：如人力资源咨询公司、社会保险代理机构等。2.第三方介入的同意与授权2.1同意服务提供方和服务需求方在合同中明确约定是否允许第三方介入，并就第三方介入的事项进行详细说明。2.2授权服务提供方和服务需求方应向第三方明确授权，授权内容应包括但不限于：（1）办理员工劳动关系转移手续；（2）提供相关咨询服务；（3）协助处理争议。3.第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，确保服务合法合规；（2）第三方应按照服务提供方和服务需求方的授权，履行相应职责；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，赔偿服务提供方和服务需求方因此遭受的损失。3.2权利（1）第三方有权要求服务提供方和服务需求方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据服务提供方和服务需求方的授权，代表双方与其他第三方进行沟通和协商。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，指第三方因自身原因导致服务提供方或服务需求方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定（1）服务提供方和服务需求方在合同中约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额不得低于服务提供方和服务需求方因此遭受的直接经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1服务提供方与第三方的划分服务提供方负责协调第三方介入，并监督第三方履行职责。第三方不得直接与员工发生劳动关系转移手续。5.2服务需求方与第三方的划分服务需求方负责向第三方提供必要的信息和资料，并监督第三方履行职责。第三方不得直接与员工发生劳动关系转移手续。5.3员工与第三方的划分员工与第三方之间不发生直接劳动关系转移手续，员工的权利和义务由服务提供方和服务需求方负责。6.第三方介入后的合同条款变更6.1变更程序（1）服务提供方或服务需求方提出第三方介入的变更请求；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。6.2变更内容变更内容包括但不限于：（1）明确第三方介入的具体事项；（2）调整第三方责任与权利；（3）修改合同中关于第三方责任限额的条款。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同原有争议解决方式。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同原有争议解决机构。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件第三方介入后的合同终止条件同本合同原有合同终止条件。8.2终止程序第三方介入后的合同终止程序同本合同原有合同终止程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务提供方资质证明详细要求：提供服务提供方的营业执照、法定代表人身份证明、相关业务许可证书等证明文件。说明：本附件用于证明服务提供方具备提供员工劳动关系转移服务的资格和能力。2.服务收费标准详细要求：列出各项服务的收费标准，包括但不限于咨询费、手续办理费等。说明：本附件用于明确服务提供方提供各项服务的收费标准。3.员工个人信息详细要求：提供员工姓名、身份证号码、原工作单位、现工作单位等个人信息。说明：本附件用于证明员工身份，确保劳动关系转移手续的准确性。4.服务提供方与第三方合作协议详细要求：列出服务提供方与第三方合作的协议内容，包括但不限于合作期限、服务范围、费用等。说明：本附件用于证明服务提供方与第三方合作的合法性。5.服务提供方内部管理制度详细要求：提供服务提供方的内部管理制度，包括但不限于服务质量控制、保密制度等。说明：本附件用于证明服务提供方具备完善的管理制度，确保服务质量。6.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的具体金额。说明：本附件用于界定第三方在介入过程中可能承担的最高赔偿金额。7.服务提供方与服务需求方之间的保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密和员工个人信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和员工个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为（1）未按合同约定提供服务的；责任认定标准：根据服务需求方因此遭受的直接经济损失，由服务提供方进行赔偿。示例说明：服务提供方未在约定时间内完成员工劳动关系转移手续，导致服务需求方遭受经济损失，服务提供方应赔偿经济损失。2.服务需求方违约行为（1）未按合同约定支付服务费用的；责任认定标准：根据服务提供方因此遭受的直接经济损失，由服务需求方进行赔偿。示例说明：服务需求方未按约定时间支付服务费用，导致服务提供方遭受经济损失，服务需求方应赔偿经济损失。3.第三方违约行为（1）泄露服务需求方商业秘密或员工个人信息的；责任认定标准：根据泄露信息造成的损失，由第三方进行赔偿。示例说明：第三方在介入过程中泄露了服务需求方的商业秘密，给服务需求方造成经济损失，第三方应赔偿经济损失。4.任何一方违约行为（1）违反保密义务的；责任认定标准：根据泄露信息造成的损失，由违约方进行赔偿。示例说明：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息，给对方造成经济损失，违约方应赔偿经济损失。全文完。2025版化工企业员工劳动关系转移三方服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同签订地点4.合同双方信息5.合同目的二、合同主体1.服务方2.被服务方3.第三方三、服务内容1.员工劳动关系转移服务2.员工档案转移服务3.员工福利待遇保障服务4.员工培训与晋升服务5.员工薪酬调整与绩效考核服务四、服务期限1.服务起始日期2.服务终止日期3.服务期限变更五、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付条件六、服务质量与标准1.服务质量要求2.服务标准规范3.服务质量考核4.服务质量改进七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知十三、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：员工信息表3.附件三：费用明细表4.附件四：其他相关文件十四、其他约定1.不可抗力2.合同变更3.合同补充4.合同解释合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版化工企业员工劳动关系转移三方服务合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同签订地点：____市____区____街道____号4.合同双方信息：5.合同目的：为保障化工企业员工在劳动关系转移过程中的合法权益，提供专业、高效的服务。二、合同主体1.服务方：负责提供员工劳动关系转移、档案转移、福利待遇保障、培训与晋升、薪酬调整与绩效考核等服务。2.被服务方：需按照合同约定支付服务费用，并配合服务方完成相关服务。3.第三方：作为见证方，负责监督合同的履行，并协助解决合同履行过程中出现的争议。三、服务内容1.员工劳动关系转移服务：协助被服务方完成员工劳动关系的转移手续。2.员工档案转移服务：负责员工档案的收集、整理、转移等工作。3.员工福利待遇保障服务：确保员工在转移过程中福利待遇不受影响。4.员工培训与晋升服务：为员工提供职业培训和晋升机会。5.员工薪酬调整与绩效考核服务：协助被服务方完成员工薪酬调整和绩效考核。四、服务期限1.服务起始日期：____年__月__日2.服务终止日期：____年__月__日3.服务期限变更：如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式确认。五、服务费用1.服务费用总额：____元2.费用支付方式：____（如银行转账、支票等）3.费用支付时间：每月____日前支付上月服务费用4.费用支付条件：服务方提供相应服务，被服务方确认服务满意后支付。六、服务质量与标准1.服务质量要求：服务方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.服务标准规范：服务方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.服务质量考核：被服务方有权对服务方提供的服务进行考核，并提出改进意见。4.服务质量改进：服务方应根据被服务方的反馈，持续改进服务质量。七、保密条款1.保密内容：包括但不限于员工个人信息、企业商业秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权1.知识产权归属：服务方提供的服务成果、技术资料等知识产权归服务方所有。2.知识产权使用：被服务方在合同有效期内，有权按照合同约定使用服务方提供的知识产权。3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。九、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露商业秘密等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。4.违约争议解决：违约争议通过协商解决，协商不成，提交合同约定的人民法院诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：通过协商解决，协商不成，提交合同约定的人民法院诉讼。2.争议解决机构：____市____区人民法院。3.争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非法律另有规定。十一、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等。2.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，合同解除。3.合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的遗留问题，包括但不限于人员安置、费用结算等。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，合同自生效之日起具有法律效力。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效通知：合同生效后，双方应及时通知对方。十三、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：员工信息表3.附件三：费用明细表4.附件四：其他相关文件十四、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.合同变更：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。被服务方（盖章）：代表（签字）：服务方（盖章）：代表（签字）：第三方（盖章）：代表（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款：说明：甲方作为主导方，有权决定服务内容的调整、服务期限的延长或缩短、服务费用的调整等重大事项。内容：甲方在合同履行过程中，如认为有必要调整服务内容，应提前____天书面通知乙方，乙方应予以配合。如甲方需延长或缩短服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。服务费用调整需遵循公平、合理的原则，并提前____天通知乙方。2.甲方责任条款：说明：甲方应确保提供准确、完整的员工信息，并对因信息不准确导致的后果承担责任。内容：甲方应确保向乙方提供员工基本信息、工作经历、薪酬福利等准确信息。如因甲方提供的信息不准确导致服务方产生额外费用或造成损失，甲方应承担全部责任。3.甲方决策权条款：说明：甲方在服务过程中享有最终决策权，包括但不限于员工培训、晋升等。内容：甲方有权决定员工的培训计划、晋升机会等，服务方应予以协助。甲方决策应以保障员工权益为前提，并充分考虑服务方的专业意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款：说明：乙方作为主导方，有权决定服务内容的调整、服务期限的延长或缩短、服务费用的调整等重大事项。内容：乙方在合同履行过程中，如认为有必要调整服务内容，应提前____天书面通知甲方，甲方应予以配合。如乙方需延长或缩短服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。服务费用调整需遵循公平、合理的原则，并提前____天通知甲方。2.乙方责任条款：说明：乙方应确保提供准确、完整的员工信息，并对因信息不准确导致的后果承担责任。内容：乙方应确保向服务方提供员工基本信息、工作经历、薪酬福利等准确信息。如因乙方提供的信息不准确导致服务方产生额外费用或造成损失，乙方应承担全部责任。3.乙方决策权条款：说明：乙方在服务过程中享有最终决策权，包括但不限于员工培训、晋升等。内容：乙方有权决定员工的培训计划、晋升机会等，服务方应予以协助。乙方决策应以保障员工权益为前提，并充分考虑服务方的专业意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：说明：第三方中介作为合同履行过程中的监督方，负责监督合同双方履行合同义务，协调解决争议。内容：第三方中介有权监督合同双方履行合同义务，发现违约行为应及时制止，并通知合同双方。第三方中介应保持中立，不得参与合同双方的争议。2.第三方责任条款：说明：第三方中介应承担监督责任，确保合同双方履行合同义务。内容：第三方中介应对合同双方履行合同义务的情况进行监督，如发现一方违约，应及时制止并通知对方。第三方中介应协助合同双方解决争议，确保合同履行。3.第三方费用条款：说明：第三方中介提供的服务需收取一定费用，费用由合同双方承担。内容：第三方中介的服务费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介的服务费用应合理，并按约定支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.员工信息表3.费用明细表4.其他相关文件（如培训计划、晋升方案等）二、违约行为及认定：1.违约行为：服务方未按时提供服务或服务质量不符合约定。被服务方未按时支付服务费用。任何一方泄露商业秘密。任何一方未履行保密义务。任何一方未按合同约定提供或接收信息。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成，提交约定的争议解决机构。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同所建立的法律关系。2.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表达，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等负有保密责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务方未按时提供服务。解决办法：被服务方应及时通知服务方，要求其履行合同义务。如服务方仍不履行，可依法提起诉讼。2.问题：被服务方未按时支付服务费用。解决办法：服务方有权要求被服务方支付服务费用，被服务方应按约定支付。如被服务方拒绝支付，服务方有权采取法律手段追讨。3.问题：合同双方对服务内容存在争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成，提交约定的争议解决机构。五、所有应用场景：1.化工企业员工劳动关系转移。2.员工档案转移。3.员工福利待遇保障。4.员工培训与晋升。5.员工薪酬调整与绩效考核。全文完。2025版化工企业员工劳动关系转移三方服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.丙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在化工企业员工劳动关系转移过程中的权利、义务和责任，确保员工合法权益得到保障，促进企业健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“化工企业”指从事化学工业生产经营活动的企业；“员工”指与化工企业建立劳动关系的劳动者。3.2关键词解释（1）劳动关系转移：指员工在劳动合同期限内，因企业原因需要将其劳动关系从甲方转移至乙方或丙方；（2）三方服务：指甲方、乙方和丙方在劳动关系转移过程中，共同提供相关服务，确保转移过程的顺利进行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定，提供员工劳动关系转移的相关服务；（2）甲方应按照合同约定，向乙方和丙方支付服务费用；（3）甲方应配合乙方和丙方完成员工劳动关系转移的相关手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定，为员工提供劳动关系转移的相关服务；（3）乙方应配合甲方和丙方完成员工劳动关系转移的相关手续。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用；（2）丙方应按照合同约定，为员工提供劳动关系转移的相关服务；（3）丙方应配合甲方和乙方完成员工劳动关系转移的相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方、乙方和丙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方、乙方和丙方应按照本合同约定，共同完成员工劳动关系转移的相关工作；（2）甲方、乙方和丙方应按照法律法规要求，办理员工劳动关系转移的相关手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期限届满或因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同解除手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方、乙方和丙方应按照本合同约定，妥善处理员工劳动关系转移的相关事宜；（2）合同终止后，本合同不再具有法律效力。七、费用与支付7.1费用构成（1）员工劳动关系转移服务费；（2）员工档案转移费；（3）员工社会保险转移费；（4）员工福利待遇转移费；（5）其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付____%的服务费用；（2）甲方应在员工劳动关系转移手续办理完毕后____个工作日内，向乙方支付____%的服务费用；（3）甲方应在合同终止后____个工作日内，向乙方支付____%的服务费用。7.3支付时间（1）甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用；（2）甲方应在员工劳动关系转移手续办理完毕后____个工作日内支付第二期费用；（3）甲方应在合同终止后____个工作日内支付尾期费用。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后____个工作日内，向甲方开具正规发票；（3）甲方应在支付服务费用时，附上付款凭证，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方和丙方支付____%的违约金；（2）甲方未按合同约定提供员工信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金；（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年为止。9.3保密履行方式（1）各方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方；（2）各方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，各方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，各方对自身的权利和利益享有独立的保留权；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处置本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方和丙方提供的服务质量进行监督的权利；（2）乙方和丙方保留对甲方提供的信息资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲方、乙方和丙方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由各方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）各方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成员工劳动关系转移工作；（2）各方应按照本合同约定，积极履行各自的义务。15.2协作与配合方式（1）各方应定期召开会议，沟通工作进展情况；（2）各方应通过书面形式或其他有效方式，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙丙三方的完整协议，任何一方不得以任何理由对本合同进行部分变更。16.3增减条款未经各方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________日期：_______________乙方（签字）：____________________日期：_______________丙方（签字）：____________________日期：_______________附件：1.员工劳动关系转移清单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工劳动关系转移清单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付服务费用；未按合同约定提供员工信息；未履行保密义务。2.乙方违约：未按合同约定提供服务；泄露甲方商业秘密；未履行保密义务。3.丙方违约：未按合同约定提供服务；泄露甲方商业秘密；未履行保密义务。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款