个人务工劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：______身份证号码：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守执行。##一、合同期限（一）本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。（二）本合同期满后，双方同意继续保持劳动关系的，甲方应在本合同期满前______日内与乙方续签劳动合同。##二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________部门，从事___________工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。##三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并提供了正常劳动的情况下，有权获得相应的劳动报酬。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。（二）甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方在试用期期间的工资为转正后的______%。（四）甲方可根据其生产经营状况、乙方的工作岗位和工作业绩调整乙方的工资待遇。##五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。（三）乙方因公负伤或患职业病的待遇按照国家和地方的有关规定执行。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇按照国家和地方的有关规定执行。（五）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定安排乙方进行职业健康检查。（六）甲方应按照法律法规的规定，执行国家和地方有关福利待遇的规定，为乙方提供其他福利待遇。##六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或向他人非法提供。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。##七、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##八、经济补偿和赔偿（一）甲方解除本合同，符合法律法规规定的情形的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）乙方违反法律法规规定解除本合同，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定赔偿甲方损失。##九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。##十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：_____________