2025年武汉托管班教师招聘与家校合作支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年武汉托管班教师招聘与家校合作支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及地址2.招聘教师的基本条件2.1教师资质要求2.2教师学历要求2.3教师工作经验要求3.招聘教师的工作内容3.1教学任务及课时安排3.2学生辅导及管理3.3家校沟通与合作4.招聘教师的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工作时间及休息日安排5.教师培训与发展5.1培训计划5.2教师职业发展规划5.3教师职称评定6.家校合作支持6.1家校沟通渠道6.2家长参与学校活动6.3教师与家长互动7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更11.3合同补充协议12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书12.3教师合同样本13.合同签署13.1双方签署日期13.2双方签字盖章13.3合同备案14.其他约定事项14.1保密条款14.2适用法律14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：武汉托管班有限公司乙方：应聘教师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式及地址2.招聘教师的基本条件2.1教师资质要求乙方需持有教师资格证，具备小学或初中相应学科教学能力。2.2教师学历要求2.3教师工作经验要求乙方需具备至少1年小学或初中教学经验，有相关教育机构工作经验者优先。3.招聘教师的工作内容3.1教学任务及课时安排乙方负责每周课时，具体安排由甲方根据教学计划和班级需求制定。3.2学生辅导及管理乙方需对学生进行日常学习辅导，关注学生心理健康，维护班级纪律。3.3家校沟通与合作乙方需定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况，共同促进学生学习进步。4.招聘教师的薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2奖金及补贴乙方在完成教学任务、学绩达标等情况下，可获得相应奖金及补贴。4.3工作时间及休息日安排乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时，休息日为周六、周日。5.教师培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供定期的教师培训，包括教学技能、班级管理、家校沟通等方面。5.2教师职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括职称评定、晋升等。5.3教师职称评定乙方符合职称评定条件的，甲方将积极协助其申报相应职称。6.家校合作支持6.1家校沟通渠道甲方将设立家校沟通平台，方便家长与教师之间的联系。6.2家长参与学校活动甲方将定期组织家长活动，邀请家长参与学校教育教学工作。6.3教师与家长互动乙方需定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生学习。8.违约责任8.1教师违约责任若乙方在合同期内单方面解除合同，或未经甲方同意擅自调离工作岗位，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。8.2学校违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供相应待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。8.3违约赔偿任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，任何一方均可向武汉市仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为武汉市仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商，协商不成的，任何一方均可向武汉市仲裁委员会提出仲裁申请。10.合同解除10.1合同解除条件（1）任何一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施不力的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式，自发送之日起生效。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.3合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书12.3教师合同样本13.合同签署13.1双方签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2025年4月1日。13.2双方签字盖章甲方（盖章）：武汉托管班有限公司乙方（签字）：13.3合同备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方根据合同约定或法律法规要求，需要第三方提供专业服务；（2）第三方作为担保人、保证人或信用保证人，参与合同执行；（3）第三方作为监管机构或仲裁机构，对合同执行进行监督或裁决。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其直接参与合同执行的范围内，对于甲乙双方之间发生的争议，第三方不承担直接责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方提供的担保或保证金额为准。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利第三方有权根据合同约定或法律法规要求，获取甲乙双方提供的相关信息，参与合同执行过程中的决策。15.4.2第三方义务第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保合同执行的顺利进行。15.4.3第三方责任第三方如违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。16.第三方介入下的合同变更16.1合同变更程序当第三方介入时，任何合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。16.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任分配、权利义务等。17.第三方介入下的争议解决17.1争议解决方式第三方介入下的争议解决方式，仍按本合同第九条的规定执行。17.2第三方参与争议解决第三方在争议解决过程中，可提供专业意见或协助，但最终裁决权归争议解决机构所有。18.第三方介入下的合同解除18.1合同解除条件第三方介入下的合同解除条件，仍按本合同第十条的规定执行。18.2合同解除程序合同解除程序仍按本合同第十条的规定执行。19.第三方介入下的合同终止19.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同目的实现或无法实现；（3）双方协商一致解除合同；（4）本合同约定的其他终止条件。19.2合同终止程序合同终止程序仍按本合同第十条的规定执行。20.第三方介入下的合同解除或终止后的处理20.1第三方责任合同解除或终止后，第三方应承担其应尽的责任，包括但不限于退还保证金、赔偿损失等。20.2甲乙双方责任合同解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定，各自承担相应的责任。20.3第三方与其他各方的划分合同解除或终止后，第三方与其他各方之间的责任划分，仍按本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为招聘和考核的依据。2.教师资格证书要求：提供教师资格证的复印件，证明乙方具备从事教育教学工作的资格。说明：资格证书是乙方从事教师职业的必备条件，甲方有权要求乙方提供。3.教师合同样本要求：提供双方签订的合同样本，明确合同条款和双方权利义务。说明：合同样本用于乙方了解合同内容，确保合同签订的合法性和公平性。4.家校沟通平台使用指南要求：提供家校沟通平台的使用说明，包括操作步骤、功能介绍等。说明：家校沟通平台是双方沟通的重要渠道，确保双方能够有效沟通。5.教师培训计划要求：详细列出教师培训的内容、时间、地点、讲师等信息。说明：培训计划用于提升教师的教学水平和综合素质，促进教师发展。6.教师职称评定材料要求：提供乙方申请职称评定的相关材料，包括学历证明、工作业绩等。说明：职称评定是教师职业发展的一个重要环节，甲方将协助乙方完成。7.家长活动邀请函要求：提供家长活动的时间、地点、活动内容等信息。说明：家长活动是家校合作的重要形式，邀请函用于通知家长参与。8.家校合作协议要求：详细列出家校合作的内容、目标、责任分工等。说明：家校合作协议是双方合作的基础，确保家校合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按时到岗或擅自离岗教学质量不达标未履行家校沟通义务未经甲方同意，擅自变更教学计划或教学方法2.教师违约责任认定标准教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的违约金。教学质量不达标，根据具体情况，扣除相应比例的工资或解除合同。教师未履行家校沟通义务，每次扣除相当于一天工资的违约金。教师未经甲方同意，擅自变更教学计划或教学方法，每次扣除相当于一天工资的违约金。3.甲方违约行为未按时支付教师工资未提供合同约定的培训机会未履行合同约定的家校合作义务4.甲方违约责任认定标准甲方未按时支付教师工资，每次支付违约金，违约金为应付款项的1%。甲方未提供合同约定的培训机会，每次支付违约金，违约金为培训费用的一半。甲方未履行合同约定的家校合作义务，每次支付违约金，违约金为家校合作费用的1%。示例说明：若乙方因个人原因，未经甲方同意，擅自离岗一天，则甲方有权扣除乙方相当于一天工资的违约金。若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金，并有权解除合同。全文完。2025年武汉托管班教师招聘与家校合作支持合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同履行地二、教师招聘1.招聘岗位2.招聘条件3.招聘程序4.招聘时间5.招聘结果通知6.招聘费用三、教师职责1.教学职责2.管理职责3.服务职责4.保密职责5.考核与评价6.职业发展四、教师待遇1.工资标准2.奖金与补贴3.社会保险4.休假制度5.职业培训6.职业晋升五、家校合作1.家校沟通渠道2.家长会制度3.家长参与方式4.家校互动活动5.教师家访制度6.家校合作效果评估六、合同履行1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行地点4.合同履行费用5.合同履行责任6.合同履行变更七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约解除合同6.违约法律后果八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决法律适用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除争议6.合同解除法律适用十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后果5.合同终止争议6.合同终止法律适用十一、合同附件1.教师简历2.教学计划3.家校合作计划4.考核评价标准5.薪酬支付明细6.其他相关文件十二、合同签署1.签署主体2.签署方式3.签署日期4.签署地点5.签署代表6.签署法律效力十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案期限4.备案费用5.备案法律效力6.备案争议解决十四、其他约定1.不可抗力条款2.合同解释3.合同变更4.合同补充5.合同附件6.合同生效合同编号2025WM001一、合同概述1.合同名称：2025年武汉托管班教师招聘与家校合作支持合同2.合同双方：甲方（武汉托管班）与乙方（应聘教师）3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同生效日期：合同签订之日起5.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除6.合同履行地：武汉市7.合同履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日二、教师招聘1.招聘岗位：托管班教师2.招聘条件：a.具有相关专业学历b.持有教师资格证3.招聘程序：a.发布招聘公告b.简历筛选c.面试d.录用通知4.招聘时间：2025年1月10日至2025年2月10日5.招聘结果通知：通过电子邮件或电话通知6.招聘费用：乙方应聘过程中产生的费用由乙方自行承担三、教师职责1.教学职责：a.负责托管班学生的日常教学活动b.制定和执行教学计划c.组织和参与教育教学改革2.管理职责：a.维护托管班秩序b.负责学生考勤c.协助处理学生事务3.服务职责：a.提供学生辅导b.参与家校沟通c.参与托管班活动策划与执行4.保密职责：a.保守学校秘密b.不得泄露学生个人信息5.考核与评价：a.定期接受学校考核b.参与年度评价6.职业发展：a.提供职业培训机会b.考虑教师晋升四、教师待遇1.工资标准：a.基本工资：根据岗位和资历确定b.奖金：根据工作表现和学校考核结果发放2.奖金与补贴：a.业绩奖金b.交通补贴c.岗位补贴3.社会保险：a.按照国家规定缴纳社会保险4.休假制度：a.国家法定节假日b.公休假c.事假5.职业培训：a.提供在职培训b.鼓励参加外部培训6.职业晋升：a.设立晋升通道b.定期进行岗位评估五、家校合作1.家校沟通渠道：a.定期召开家长会b.通过电话、邮件等方式进行沟通2.家长会制度：a.每学期至少召开两次家长会b.家长会内容：学生学习情况、班级活动等3.家长参与方式：a.家长志愿者活动b.家长参与学校活动4.家校互动活动：a.定期举办亲子活动b.组织家长开放日5.教师家访制度：a.每学期至少进行一次家访b.家访内容：学生学习情况、家庭环境等6.家校合作效果评估：a.定期评估家校合作效果b.根据评估结果改进合作方式六、合同履行1.合同履行方式：a.乙方按照合同约定履行职责b.甲方提供必要的支持和保障2.合同履行期限：a.自合同生效之日起至2025年12月31日3.合同履行地点：a.甲方指定的托管班地点4.合同履行费用：a.乙方按照合同约定支付相关费用b.甲方承担合同履行过程中产生的合理费用5.合同履行责任：a.乙方对教学质量负责b.甲方对提供的教学环境和资源负责6.合同履行变更：a.双方协商一致，可以变更合同内容七、违约责任1.违约情形：a.乙方未履行合同约定的职责b.甲方未履行合同约定的义务c.双方违反合同约定造成损失2.违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿标准：a.根据实际情况确定赔偿金额b.赔偿金额不得低于实际损失4.违约争议解决：a.双方协商解决b.协商不成的，提交仲裁或诉讼解决5.违约解除合同：a.双方协商一致解除合同b.违约方有权解除合同6.违约法律后果：a.违约方承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：a.通过友好协商解决b.协商不成的，提交武汉市仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：a.武汉市仲裁委员会3.争议解决程序：a.按照武汉市仲裁委员会的仲裁规则进行4.争议解决期限：a.自争议发生之日起六个月内解决5.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外6.争议解决法律适用：a.适用中华人民共和国法律九、合同解除1.合同解除条件：a.合同履行完毕b.双方协商一致c.因不可抗力导致合同无法履行d.违约方未能在规定期限内纠正违约行为2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方应提前通知对方b.双方应就解除合同的事宜进行协商3.合同解除通知：a.以书面形式通知对方4.合同解除后果：a.解除合同后，双方应按照约定办理善后事宜b.双方应相互返还已支付的款项5.合同解除争议：a.如对解除合同有争议，按本合同约定的争议解决方式解决6.合同解除法律适用：a.适用中华人民共和国法律十、合同终止1.合同终止条件：a.合同履行完毕b.双方协商一致c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：a.提出终止合同的一方应提前通知对方b.双方应就终止合同的事宜进行协商3.合同终止通知：a.以书面形式通知对方4.合同终止后果：a.终止合同后，双方应按照约定办理善后事宜b.双方应相互返还已支付的款项5.合同终止争议：a.如对终止合同有争议，按本合同约定的争议解决方式解决6.合同终止法律适用：a.适用中华人民共和国法律十一、合同附件1.教师简历2.教学计划3.家校合作计划4.考核评价标准5.薪酬支付明细6.其他相关文件十二、合同签署1.签署主体：a.甲方：武汉托管班b.乙方：应聘教师2.签署方式：a.双方签字或盖章3.签署日期：a.2025年1月1日4.签署地点：a.武汉市5.签署代表：a.甲方代表：[甲方代表姓名]b.乙方代表：[乙方代表姓名]6.签署法律效力：a.本合同自双方代表签字或盖章之日起生效十三、合同备案1.备案机构：a.武汉市工商行政管理部门2.备案程序：a.双方按照备案机构的要求提交相关文件3.备案期限：a.自合同签订之日起三十日内完成备案4.备案费用：a.按照备案机构的规定缴纳5.备案法律效力：a.本合同经备案后具有法律效力十四、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等2.合同解释：a.本合同条款如有歧义，由双方协商解释3.合同变更：a.本合同如有变更，应书面形式进行，并经双方签字或盖章4.合同补充：a.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充5.合同附件：a.本合同附件与本合同具有同等法律效力[甲方代表签字/盖章][乙方代表签字/盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的教学资源：a.甲方应提供符合国家教育标准和要求的教材及辅助教学资源。b.甲方需确保教学资源的及时更新和补充。c.甲方应对乙方进行教学资源的培训和使用指导。2.甲方对乙方的培训与支持：a.甲方应对乙方进行入职培训，包括教学理念、教学方法、班级管理等内容。b.甲方应定期组织教学研讨会，促进教师之间的交流与合作。c.甲方需为乙方提供必要的职业发展机会，如参加专业培训、学术交流等。3.甲方对家校合作的监督与指导：a.甲方应定期检查家校合作活动的开展情况，确保活动质量。c.甲方需对家校合作的效果进行评估，并根据评估结果调整合作策略。4.甲方对乙方考核与评价的公正性：a.甲方应设立公正、公平的考核与评价体系，确保对乙方的工作进行全面、客观的评价。b.甲方应定期对乙方的教学成果进行评估，并及时反馈给乙方。c.甲方需对乙方的考核与评价结果进行公示，确保透明度。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方对教学内容的自主权：a.乙方有权根据学生的实际情况调整教学内容和进度。b.乙方在确保教学目标达成的前提下，有权选择合适的教学方法和手段。c.乙方应定期向甲方汇报教学进度和成果。2.乙方对家校合作的积极参与：b.乙方需定期向家长反馈学生的学习情况和进步。c.乙方应主动解决家长提出的问题，提高家校合作满意度。3.乙方对自身职业发展的规划：a.乙方应制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径。b.乙方需积极参与甲方组织的各类培训活动，提升自身专业素养。c.乙方应主动寻求职业发展机会，提高自身竞争力。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与权利：a.第三方中介负责协助甲方进行教师招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历等。b.第三方中介有权对乙方进行初步筛选，确保乙方符合甲方要求。c.第三方中介需对招聘过程进行监督，确保公平、公正。2.第三方中介的费用承担：a.第三方中介的服务费用由甲方承担。b.如因第三方中介原因导致招聘失败，甲方有权要求其承担相应责任。c.第三方中介需在合同约定的期限内完成招聘工作。3.第三方中介与甲方、乙方的保密义务：a.第三方中介对甲方、乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介需在合同约定的期限内，确保招聘信息的真实性和有效性。c.第三方中介如违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.家校合作计划4.考核评价标准5.薪酬支付明细6.第三方中介服务协议（如有）7.甲方提供的教材及辅助教学资源清单8.乙方个人职业发展规划9.家长反馈表10.家校合作活动记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行教学职责。b.甲方未按合同约定提供教学资源或培训。c.乙方未按合同约定与家长进行有效沟通。d.第三方中介未按合同约定完成招聘工作。2.违约认定：a.根据合同约定和实际情况，由甲方或第三方中介进行认定。b.违约行为的认定需有相关证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.社会保险：指国家通过立法强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.家校合作：指学校与家庭共同参与学生的教育过程，实现教育目标的一致性和连贯性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体需求，并尽力提供符合要求的资源。2.问题：家校合作效果不佳。解决办法：甲方应加强家校沟通，定期组织家长活动，提高家校合作的积极性。3.问题：乙方对薪酬不满意。解决办法：甲方应按照合同约定进行薪酬支付，如需调整，应与乙方协商一致。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：甲方应与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，或更换中介。五、所有应用场景：1.适用于武汉托管班的教师招聘工作。2.适用于家校合作活动的开展。3.适用于教师薪酬、福利及职业发展管理。4.适用于第三方中介服务的监督与管理。全文完。2025年武汉托管班教师招聘与家校合作支持合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提升托管班教学质量，优化家校合作，特制定本合同。本合同旨在明确甲乙双方在托管班教师招聘与家校合作支持方面的权利、义务及责任，确保托管班的教育教学工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方应聘教师所具备的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）托管班：指甲方为满足学生放学后托管需求，提供的学习、生活、娱乐等综合服务场所。（2）教师：指具备相应教师资格，从事托管班教育教学工作的专业人才。（3）家校合作：指甲方、乙方及学生家长之间就学生教育、成长等方面进行的沟通交流与合作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方应聘教师进行面试、考核，选拔合格教师。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的教师待遇，包括工资、福利、培训等。（3）甲方有义务保障乙方合法权益，维护乙方职业尊严。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方托管班的办学理念、教学目标等，并按照甲方要求履行教育教学职责。（2）乙方有义务遵守国家法律法规，执行甲方管理制度，完成教育教学任务。（3）乙方有义务配合甲方开展家校合作活动，及时向家长反馈学生情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方托管班所在地。5.3合同履行方式甲方负责提供教育教学场所、设施设备等，乙方负责教育教学工作及家校合作活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余款项。（2）合同终止后，乙方应将所持有甲方资料、物品等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师工资：乙方应聘教师的工资，包括基本工资、奖金、补贴等。（2）社会保险：乙方应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）培训费用：乙方参加甲方组织的专业培训、进修所需的费用。（4）管理费用：甲方为管理和维护托管班正常运营所产生的费用。（5）其他费用：根据实际情况，经甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）教师工资：按月支付，每月的一个工作日支付上一个月的工资。（2）社会保险：按照国家规定和双方约定的比例，甲方负责代扣代缴。（3）培训费用：根据培训安排，甲方在培训前支付培训费用。7.3支付时间（1）教师工资：每月的一个工作日支付。（2）社会保险：按照国家规定的时间和比例支付。（3）培训费用：在培训前支付。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资支付表等。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方工资、社会保险等费用的。（2）未提供乙方应得的培训机会和费用的。（3）违反保密协议，泄露乙方个人信息的。8.2乙方违约（1）未按时完成教育教学任务，影响托管班正常运营的。（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。（3）未按约定履行家校合作义务，影响家校关系的。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据违约行为给对方造成的实际损失确定。（2）赔偿方式：包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括教学方法、课程内容、教学资料等。（2）乙方个人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）采取合理的措施保护保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争等。（3）社会异常：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互理解，采取一切可能措施减轻损失，并及时通知对方。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交双方同意的仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的。（2）涉及他人合法权益的。（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对托管班教学内容的最终解释权，乙方应遵守甲方的教学安排和指导。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方进行考核和评价的权利，以保障托管班的教学质量。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同推进托管班的教学和发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、信息共享、共同培训等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何口头协议或先前的协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同的任何增减条款均需经甲乙双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方托管班管理制度2.乙方教师岗位说明书3.教师培训计划4.家校合作活动方案5.社会保险缴纳明细6.教师工资支付凭证7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定为甲方违约。未提供乙方