2025版劳动和社会保障厅定制科技研发机构劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动和社会保障厅定制科技研发机构劳动合同书1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：2.乙方（劳动者）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范甲乙双方劳动关系，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，促进科技研发机构健康发展，特制定本合同。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》5.《科技研发机构管理办法》6.其他相关法律法规及政策文件三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的“科技研发机构”是指从事科学研究、技术开发、技术咨询、技术服务等活动，具备一定研发能力和条件的机构。3.2关键词解释：1.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动，获取劳动报酬的自然人。2.用人单位：指使用劳动者，支付劳动者劳动报酬的单位。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.劳动条件：指劳动者在用人单位从事劳动的基本条件，包括工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等。5.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康、生命安全和合法权益，采取的各种措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.按照国家规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2.依法为乙方缴纳社会保险费。3.按照国家规定，保障乙方享有法定假期。4.对乙方进行职业技能培训。5.依法对乙方进行劳动纪律教育。4.2乙方的权力和义务：1.遵守国家法律法规和单位规章制度。2.按照合同约定，完成工作任务。3.保守用人单位的商业秘密。4.依法参加社会保险。5.遵守劳动纪律，服从工作安排。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点从事劳动。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.本合同约定的有效期满。2.乙方达到法定退休年龄。3.乙方因故离职。4.甲方因故终止劳动合同。5.双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序：1.本合同终止前，甲方应提前通知乙方。2.乙方在合同终止前，应完成工作任务。3.甲方应在合同终止后，为乙方办理离职手续。6.4终止后果：1.本合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。2.乙方应归还甲方提供的物品。3.双方应依法解除劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和乙方的工作岗位、技能水平等因素确定。2.奖金：根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素确定。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定，由甲方依法为乙方缴纳。4.补助和津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据实际情况确定。5.其他费用：根据合同约定或国家规定，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式：1.甲方应按月向乙方支付工资。2.社会保险和住房公积金等费用由甲方代扣代缴。3.其他费用按照合同约定或国家规定的方式支付。7.3支付时间：1.甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。2.社会保险和住房公积金等费用应在每月的____日前缴纳。3.其他费用应在合同约定或国家规定的时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方支付给乙方的工资应真实、准确，不得虚报冒领。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付经济补偿，经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。8.2乙方违约：1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____%。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额和支付方式由双方在合同中约定。2.如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方的商业秘密。2.甲方与第三方签订的保密协议内容。3.乙方在工作中获取的甲方内部信息。9.2保密期限：1.保密期限自本合同签订之日起____年。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露保密内容，不得向任何第三方透露。2.乙方不得以任何方式利用保密内容为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行中的争议。11.2调解：1.双方可向劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。11.3仲裁或诉讼：1.双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，甲方可以将合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间因故离职。2.甲方因故终止劳动合同。3.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未列明的其他权利，甲方保留所有权利。2.乙方在合同履行期间，不得擅自将工作内容或成果转让给第三方。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作成果的知识产权。2.甲方保留对乙方工作表现和成果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互提供必要的工作条件和协助。2.双方应共同维护科技研发机构的正常运营。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、书面通知等方式进行沟通和协作。2.双方应积极回应对方合理的工作要求。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方书面同意。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲乙双方的联系方式变更通知。3.乙方的工作职责和岗位说明书。4.乙方的工资支付记录。5.乙方的工作绩效评估报告。6.乙方的工作培训和进修记录。7.乙方的请假和休假记录。8.乙方的社会保险缴纳证明。9.乙方的离职证明。10.合同修改和补充的书面文件。11.不可抗力事件的相关证明文件。12.争议解决的相关文件。13.合同转让的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资。违反合同约定，擅自解除劳动合同。未提供符合国家规定的劳动条件。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务。泄露甲方商业秘密。违反保密协议。擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定金额的赔偿。5.经济补偿：一方因对方违约而遭受损失时，应给予的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应通过沟通和协商解决，必要时可参照岗位说明书和工作职责进行明确。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时采取措施，包括但不限于要求乙方停止违法行为、赔偿损失等。4.问题：合同修改和补充时双方意见不一致。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，如无法履行，双方互不承担责任。6.问题：合同转让时存在争议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的资源、技术或服务，确保合同目标的实现。（2）第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。（3）第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，并保证所提供的服务或产品的质量。2.第三方合同主体的变更：（1）如需变更第三方合同主体，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。（2）第三方合同主体的变更不影响本合同的效力。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（2）乙方有权获得与其岗位、能力相匹配的培训和发展机会。（3）乙方有权要求甲方依法支付工资、奖金等报酬。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有法定节假日、年休假等权益。（2）乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳权利。（3）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应依法支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资、奖金等报酬。（2）甲方不得违反合同约定，擅自解除劳动合同。（3）甲方不得非法限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方有权要求乙方遵守单位规章制度，确保工作秩序。（3）甲方有权要求乙方保守单位商业秘密。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方的工作成果的知识产权。（2）甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬待遇。（3）甲方有权要求乙方完成特定的工作任务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请。（3）乙方不得利用职务之便谋取私利。全文完。2025版劳动和社会保障厅定制科技研发机构劳动合同书2合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同生效条件4.合同期限5.合同解除条件二、工作内容与职责1.工作岗位及职责2.工作任务及目标3.工作时间及地点4.工作成果要求5.工作保密要求三、劳动报酬1.基本工资2.奖金及津贴3.加班费及调休4.工资支付方式及时间5.工资调整机制四、社会保险及福利1.社会保险缴纳比例及待遇2.福利待遇及发放3.休假制度4.健康体检5.员工培训五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.安全生产责任4.事故处理及赔偿5.职业病防治六、劳动合同变更与解除1.变更合同的条件及程序2.解除合同的条件及程序3.无过失解除合同的情形4.违约责任及赔偿5.劳动合同续签七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决保密八、其他约定事项1.保密条款2.知识产权归属3.争议管辖地4.合同附件5.合同附件内容九、合同附件1.劳动合同附件一：岗位职责说明书2.劳动合同附件二：工资表3.劳动合同附件三：社会保险缴纳明细4.劳动合同附件四：福利待遇明细5.劳动合同附件五：培训计划十、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同生效日期4.合同送达方式5.合同送达日期十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止日期4.合同终止后事宜5.合同终止后的争议解决十二、合同补充条款1.补充条款一：关于加班费的计算方式2.补充条款二：关于员工培训的具体安排3.补充条款三：关于员工晋升机制4.补充条款四：关于员工离职手续5.补充条款五：关于合同附件的修改十三、合同附件修改1.附件修改申请2.附件修改程序3.附件修改生效日期4.附件修改后的争议解决5.附件修改后的合同履行十四、合同备案1.合同备案机关2.合同备案程序3.合同备案期限4.合同备案费用5.合同备案后的争议解决合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息a.甲方（用人单位）名称：b.甲方（用人单位）住所：c.甲方（用人单位）法定代表人：d.乙方（劳动者）姓名：e.乙方（劳动者）身份证号码：f.乙方（劳动者）联系方式：2.合同签订时间及地点a.签订时间：b.签订地点：3.合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同内容符合法律法规；c.甲方具备签订合同的主体资格；4.合同期限a.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；b.合同期限为____年；5.合同解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方因健康原因无法履行工作职责；c.双方协商一致解除合同；d.法律法规规定的其他解除合同的情形。二、工作内容与职责1.工作岗位及职责a.乙方工作岗位：____岗位；b.乙方职责：____；2.工作任务及目标a.乙方工作内容：____；b.工作目标：____；3.工作时间及地点a.工作时间：____；b.工作地点：____；4.工作成果要求a.工作成果质量标准：____；b.工作成果数量要求：____；5.工作保密要求a.乙方应保守甲方的商业秘密；b.保密期限：____。三、劳动报酬1.基本工资a.基本工资标准：____元/月；2.奖金及津贴a.奖金发放标准：____；b.津贴发放标准：____；3.加班费及调休a.加班费计算标准：____；b.调休安排：____；4.工资支付方式及时间a.工资支付方式：____；b.工资支付时间：____；5.工资调整机制a.工资调整条件：____；b.工资调整频率：____。四、社会保险及福利1.社会保险缴纳比例及待遇a.社会保险缴纳比例：____；b.社会保险待遇：____；2.福利待遇及发放a.福利待遇：____；b.福利发放时间：____；3.休假制度a.休假类型：____；b.休假天数：____；4.健康体检a.体检安排：____；b.体检费用：____；5.员工培训a.培训内容：____；b.培训时间：____。五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施a.劳动保护设施：____；b.劳动保护用品：____；2.职业健康检查a.检查项目：____；b.检查频率：____；3.安全生产责任a.安全生产责任主体：____；b.安全生产责任制度：____；4.事故处理及赔偿a.事故报告流程：____；b.事故赔偿标准：____；5.职业病防治a.职业病防治措施：____；b.职业病报告及处理：____。六、劳动合同变更与解除1.变更合同的条件及程序a.变更合同的条件：____；b.变更合同的程序：____；2.解除合同的条件及程序a.解除合同的条件：____；b.解除合同的程序：____；3.无过失解除合同的情形a.无过失解除合同的情形：____；b.无过失解除合同的赔偿：____；4.违约责任及赔偿a.违约责任类型：____；b.违约赔偿标准：____；5.劳动合同续签a.续签条件：____；b.续签程序：____。七、争议解决1.争议解决方式a.争议解决方式：____；b.争议解决机构：____；2.争议解决期限a.争议解决期限：____；b.争议解决超期处理：____；3.争议解决费用a.争议解决费用承担：____；b.争议解决费用支付方式：____；4.争议解决保密a.争议解决保密要求：____；b.保密责任：____。八、其他约定事项1.保密条款a.乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密负有保密义务；b.保密内容：____；c.保密期限：____。2.知识产权归属a.乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有；b.知识产权使用：____。3.争议管辖地a.争议解决发生时，双方应通过友好协商解决；b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.合同附件a.合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、工资表、社会保险缴纳明细、福利待遇明细、培训计划等；b.附件内容作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。5.合同附件内容a.附件内容根据实际情况进行更新和补充；b.附件内容更新后，甲方应及时通知乙方。九、合同附件1.劳动合同附件一：岗位职责说明书a.乙方应严格按照岗位职责说明书履行工作职责；b.岗位职责说明书可根据实际情况进行修订。2.劳动合同附件二：工资表a.工资表包括基本工资、奖金、津贴等内容；b.工资表可根据实际情况进行修订。3.劳动合同附件三：社会保险缴纳明细a.社会保险缴纳明细包括各项社会保险的缴纳比例及待遇；b.社会保险缴纳明细可根据实际情况进行修订。4.劳动合同附件四：福利待遇明细a.福利待遇明细包括各项福利的具体内容；b.福利待遇明细可根据实际情况进行修订。5.劳动合同附件五：培训计划a.培训计划包括培训内容、培训时间、培训方式等；b.培训计划可根据实际情况进行修订。十、合同签署1.双方签字盖章a.甲方（用人单位）盖章：b.乙方（劳动者）签字：2.合同签署日期a.签署日期：____年____月____日；3.合同生效日期a.合同生效日期：____年____月____日；4.合同送达方式a.合同送达方式：____；5.合同送达日期a.合同送达日期：____年____月____日。十一、合同终止1.合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他终止合同的情形。2.合同终止程序a.双方应提前____天书面通知对方终止合同；b.合同终止后，双方应办理相关手续。3.合同终止日期a.合同终止日期：____年____月____日；4.合同终止后事宜a.乙方应按照甲方要求办理离职手续；b.甲方应支付乙方应得的工资及福利。5.合同终止后的争议解决a.合同终止后的争议解决方式：____；b.争议解决机构：____。十二、合同补充条款1.补充条款一：关于加班费的计算方式a.加班费计算方式：____；2.补充条款二：关于员工培训的具体安排a.员工培训具体安排：____；3.补充条款三：关于员工晋升机制a.员工晋升机制：____；4.补充条款四：关于员工离职手续a.员工离职手续：____；5.补充条款五：关于合同附件的修改a.合同附件修改：____。十三、合同附件修改1.附件修改申请a.乙方提出修改附件申请，需提前____天书面通知甲方；2.附件修改程序a.甲方收到乙方修改申请后，应在____天内予以回复；b.若同意修改，双方应重新签订合同；3.附件修改生效日期a.附件修改生效日期：____年____月____日；4.附件修改后的争议解决a.附件修改后的争议解决方式：____；b.争议解决机构：____；5.附件修改后的合同履行a.附件修改后的合同履行：____。十四、合同备案1.合同备案机关a.合同备案机关：____；2.合同备案程序a.甲方应在合同签订后____天内，向合同备案机关提交合同备案；3.合同备案期限a.合同备案期限：____；4.合同备案费用a.合同备案费用：____；5.合同备案后的争议解决a.合同备案后的争议解决方式：____；b.争议解决机构：____。甲方（用人单位）签字（盖章）：_________乙方（劳动者）签字：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目主导权条款a.甲方在项目研发过程中拥有最终决策权；b.乙方需严格按照甲方的要求进行项目研发；c.甲方有权对乙方的研发进度和成果进行审查。2.研发成果归属条款a.甲方对乙方在履行合同过程中产生的研发成果拥有所有权；b.乙方在合同期限内不得将研发成果用于任何第三方；c.甲方有权对研发成果进行商业化利用。3.知识产权使用条款a.甲方有权在合同期限内使用乙方研发的相关技术；b.乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规；c.甲方对乙方使用其知识产权的行为进行监督。4.项目经费管理条款a.项目经费由甲方统一管理，乙方不得擅自使用；b.甲方有权对项目经费的使用情况进行审查；c.项目经费使用过程中，乙方需提供相关凭证。5.项目风险评估条款a.甲方负责对项目进行风险评估，并制定相应的风险控制措施；b.乙方需积极配合甲方进行风险评估，并遵守相关风险控制措施；c.若因乙方原因导致项目风险增加，甲方有权要求乙方承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.研发成果归属条款a.乙方在履行合同过程中产生的研发成果归乙方所有；b.甲方不得擅自使用乙方的研发成果；c.乙方有权对研发成果进行商业化利用。2.知识产权使用条款a.乙方在合同期限内拥有对甲方知识产权的使用权；b.甲方在使用乙方知识产权时，需遵守相关法律法规；c.乙方对甲方使用其知识产权的行为进行监督。3.项目经费管理条款a.项目经费由乙方自行管理，甲方不得擅自干涉；b.乙方有权对项目经费的使用情况进行审查；c.项目经费使用过程中，乙方需提供相关凭证。4.项目风险评估条款a.乙方负责对项目进行风险评估，并制定相应的风险控制措施；b.甲方需积极配合乙方进行风险评估，并遵守相关风险控制措施；c.若因甲方原因导致项目风险增加，甲方有权要求乙方承担相应责任。5.项目进度管理条款a.乙方负责制定项目进度计划，并按计划推进项目研发；b.甲方需在项目研发过程中提供必要的支持；c.乙方有权对项目进度进行监督，并要求甲方履行支持义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款a.第三方中介提供的服务内容：____；b.第三方中介的服务费用：____；c.第三方中介的服务期限：____。2.中介费用承担条款a.中介费用由甲方承担；b.中介费用支付方式：____；c.中介费用支付时间：____。3.中介责任条款a.第三方中介对合同履行过程中提供的服务负责；b.第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应责任；c.