2025版劳动合同补充协议：疫情防控与员工健康安全协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同补充协议：疫情防控与员工健康安全协议本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1协议签订依据1.2协议签订目的2.疫情防控责任与义务2.1用人单位责任2.2员工责任3.员工健康监测与管理3.1员工健康状况申报3.2健康状况跟踪与评估3.3疫情防控培训4.防疫物资保障4.1用人单位防疫物资提供4.2员工个人防疫物资配备5.工作场所疫情防控措施5.1工作场所环境卫生管理5.2人员出入管理5.3佩戴口罩与社交距离6.疫情防控应急处置6.1疫情防控应急响应机制6.2疫情防控应急预案6.3应急处置措施7.员工健康安全保障7.1员工健康保障措施7.2员工健康权益保护8.休息与假期安排8.1疫情防控期间休息制度8.2疫情防控期间假期安排9.工资与福利待遇9.1工资支付与调整9.2福利待遇调整10.劳动合同履行与变更10.1合同履行期间疫情防控要求10.2合同变更与解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.其他约定13.1本协议的解释13.2本协议的附件13.3本协议的修订与补充14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.协议签订背景及目的1.1协议签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，以及用人单位和员工双方共同意愿，签订本协议。1.2协议签订目的为加强疫情防控，保障员工健康安全，维护用人单位正常生产经营秩序，特制定本协议。2.疫情防控责任与义务2.1用人单位责任（1）建立健全疫情防控管理制度，明确疫情防控责任人和工作职责。（2）为员工提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、洗手液等。（3）对工作场所进行定期消毒，确保环境卫生。（4）做好员工健康监测，发现疑似病例及时隔离、报告并配合相关部门进行处置。2.2员工责任（1）按照用人单位要求参加疫情防控培训，了解疫情防控知识。（2）如实报告个人健康状况，如有异常情况及时告知用人单位。（3）遵守工作场所疫情防控规定，配合用人单位做好疫情防控工作。3.员工健康监测与管理3.1员工健康状况申报员工应每日向用人单位报告个人健康状况，包括体温、咳嗽等症状。3.2健康状况跟踪与评估用人单位对员工健康状况进行跟踪，发现异常情况及时采取相应措施。3.3疫情防控培训用人单位定期组织疫情防控培训，提高员工疫情防控意识和能力。4.防疫物资保障4.1用人单位防疫物资提供用人单位负责为员工提供充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、洗手液等。4.2员工个人防疫物资配备员工个人应自行配备一定数量的防疫物资，如口罩、消毒湿巾等。5.工作场所疫情防控措施5.1工作场所环境卫生管理用人单位应定期对工作场所进行消毒，保持环境卫生。5.2人员出入管理用人单位应严格控制工作场所人员出入，严格执行人员登记制度。5.3佩戴口罩与社交距离员工在工作场所应佩戴口罩，保持社交距离，减少交叉感染风险。6.疫情防控应急处置6.1疫情防控应急响应机制用人单位应建立健全疫情防控应急响应机制，明确应急响应流程和措施。6.2疫情防控应急预案用人单位应制定疫情防控应急预案，明确疫情防控措施和应急处置流程。6.3应急处置措施（1）发现疑似病例，立即隔离并报告相关部门。（2）对疫情发生区域进行封闭管理，限制人员流动。（3）对密切接触者进行追踪、隔离和医学观察。7.员工健康安全保障7.1员工健康保障措施用人单位应采取有效措施保障员工健康安全，包括但不限于提供防疫物资、定期消毒、加强健康监测等。7.2员工健康权益保护用人单位应尊重员工健康权益，保障员工在疫情防控期间的合法权益。8.休息与假期安排8.1疫情防控期间休息制度在疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工休息制度，确保员工得到充分休息和调整。8.2疫情防控期间假期安排（1）用人单位可根据国家疫情防控政策，合理安排员工带薪休假。（2）员工因疫情原因无法正常上班的，经批准可享受病假待遇。（3）员工因疫情防控需要隔离的，用人单位应给予隔离期间工资待遇。9.工资与福利待遇9.1工资支付与调整（1）疫情防控期间，用人单位应按时足额支付员工工资。（2）如遇疫情防控政策调整导致成本上升，经双方协商一致，可适当调整工资待遇。9.2福利待遇调整（1）疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工福利待遇。（2）员工在疫情防控期间表现突出，用人单位可给予额外奖励。10.劳动合同履行与变更10.1合同履行期间疫情防控要求合同履行期间，如遇疫情防控政策变化，双方应协商一致，及时调整合同条款，确保双方权益。10.2合同变更与解除（1）疫情防控期间，如遇不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方可协商解除合同。（2）因疫情防控需要，用人单位可单方面变更劳动合同，但应提前告知员工并协商一致。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定受理或不受理。（2）仲裁委员会应在受理之日起六十日内作出仲裁裁决。12.协议生效与终止12.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议终止条件（1）疫情防控结束，双方协商一致可终止本协议。（2）本协议约定的终止条件成就。13.其他约定13.1本协议的解释本协议的签订、履行、变更、终止和解释均适用中华人民共和国法律。13.2本协议的附件本协议附件包括但不限于防疫物资清单、疫情防控培训记录等。14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指因疫情防控需要，经甲乙双方同意，介入本协议执行的相关机构、个人或企业，包括但不限于防疫物资供应商、消毒服务提供商、健康监测机构、法律顾问、人力资源咨询机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在履行本协议约定的职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本协议的约定，对其提供的服务质量、安全性及合法性承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额（1）第三方因履行职责造成员工或用人单位财产损失的，应根据损失程度和责任比例，承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其合同约定的责任限额。（2）第三方因故意或重大过失造成员工或用人单位人身伤害的，应承担全部赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供工作场所、员工信息等。（2）第三方有权根据本协议约定，获得合理的报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。（2）第三方在履行职责过程中，如涉及与员工之间的权益争议，应协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方选择（1）甲乙双方有权根据疫情防控需要和实际情况，选择合适的第三方。（2）选择第三方时，应考虑其资质、信誉、服务质量等因素。16.2第三方变更（1）如因特殊情况需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知员工。（2）更换第三方后，原有协议条款仍适用于新第三方。16.3第三方监督（1）甲乙双方应共同监督第三方履行职责的情况，确保其服务符合本协议要求。（2）甲乙双方有权要求第三方定期报告工作进展和问题。17.第三方责任限额的具体说明17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度、业务规模等因素确定，并在合同中明确。17.2责任限额的调整（1）如遇国家法律法规、行业标准调整，导致第三方责任限额发生变化的，甲乙双方应协商一致，调整合同约定的责任限额。（2）如第三方自身业务规模、风险状况发生变化，需调整责任限额的，应提前通知甲乙双方。17.3责任限额的履行（1）第三方在履行职责过程中，如发生责任事件，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）甲乙双方应协助第三方履行责任限额，包括但不限于提供证据、协助调解等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.防疫物资清单详细要求：列明防疫物资的种类、数量、规格、供应商等信息。附件说明：用于记录和核对用人单位提供的防疫物资。2.疫情防控培训记录详细要求：记录培训时间、内容、参与人员、培训效果评估等信息。附件说明：用于证明员工已接受疫情防控相关培训。3.员工健康状况申报表详细要求：包含员工姓名、部门、体温、症状等信息。附件说明：用于跟踪和记录员工健康状况。4.工作场所消毒记录详细要求：记录消毒时间、消毒区域、消毒剂种类、消毒效果等信息。附件说明：用于证明工作场所的消毒工作已按要求执行。5.疫情防控应急预案详细要求：包括疫情响应机制、应急处置流程、人员职责等。附件说明：用于指导疫情防控应急处置工作。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。附件说明：用于明确第三方在疫情防控中的职责和义务。7.员工工资调整记录详细要求：记录工资调整的时间、原因、金额等信息。附件说明：用于证明员工工资调整的合法性。8.员工福利待遇调整记录详细要求：记录福利待遇调整的时间、原因、内容等信息。附件说明：用于证明员工福利待遇调整的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付员工工资。责任认定：用人单位应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例说明：若用人单位未在规定时间内支付工资，应向员工支付每日万分之五的滞纳金。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未如实报告个人健康状况。责任认定：员工应承担相应的法律责任，并可能受到用人单位的纪律处分。示例说明：若员工隐瞒病情，导致疫情扩散，员工将承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供防疫物资或服务。责任认定：第三方应按合同约定承担赔偿责任，并可能被追究法律责任。示例说明：若第三方未能按时提供合格的防疫物资，应向用人单位支付违约金。4.协商不成引发的违约行为及责任认定违约行为：协商不成导致的合同解除或变更。责任认定：双方应根据实际情况承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例说明：若双方协商解除合同，应根据合同约定承担相应的违约责任。全文完。2025版劳动合同补充协议：疫情防控与员工健康安全协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围二、疫情防控措施1.防疫宣传教育2.员工健康管理3.工作场所防疫4.外出管理5.疫情防控物资保障三、员工健康安全1.健康状况监测2.休息与休假3.健康检查4.疫苗接种5.健康保障措施四、工作调整与安排1.工作内容调整2.工作时间调整3.工作地点调整4.工作任务分配5.工作量调整五、薪酬福利调整1.薪酬标准调整2.福利待遇调整3.奖金调整4.假期待遇调整5.其他福利调整六、劳动合同期限1.期限延长2.期限缩短3.期限变更4.期限终止5.期限续签七、违约责任1.员工违约责任2.用人单位违约责任3.双方违约责任4.违约金计算5.违约金支付八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用九、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期5.协议解除程序十、协议附件1.附件一：疫情防控措施实施细则2.附件二：员工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利调整方案4.附件四：争议解决相关文件5.附件五：其他相关文件十一、其他约定1.法律适用2.地域管辖3.协议解释4.协议变更5.协议解除十二、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式5.签署效力十三、协议附件清单1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、协议生效日期及文件1.生效日期2.生效文件3.生效程序4.生效条件5.生效效力合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2025版劳动合同补充协议：疫情防控与员工健康安全协议”。2.协议目的本协议旨在明确用人单位和员工在疫情防控期间的健康安全责任，保障员工身心健康，维护企业正常生产经营秩序。3.协议适用范围本协议适用于用人单位与员工之间，在疫情防控期间签订的劳动合同补充协议。二、疫情防控措施1.防疫宣传教育用人单位应定期开展疫情防控宣传教育活动，提高员工防疫意识。2.员工健康管理用人单位应建立员工健康档案，定期进行健康状况监测，发现异常情况及时报告。3.工作场所防疫用人单位应确保工作场所清洁卫生，定期消毒，配备必要的防疫物资。4.外出管理员工因工作需要外出时，应遵守国家及地方疫情防控相关规定，并及时报告行程。5.疫情防控物资保障用人单位应保障员工工作所需的口罩、消毒液等防疫物资。三、员工健康安全1.健康状况监测员工应如实报告健康状况，用人单位有权要求员工进行健康检查。2.休息与休假员工因疫情防控需要休息或休假，用人单位应予以批准，并支付相应工资。3.健康检查用人单位应组织员工定期进行健康检查，确保员工身体健康。4.疫苗接种用人单位应积极推动员工接种疫苗，保障员工健康。5.健康保障措施用人单位应采取有效措施，保障员工在工作过程中的健康安全。四、工作调整与安排1.工作内容调整根据疫情防控需要，用人单位可对员工工作内容进行调整。2.工作时间调整用人单位可根据疫情防控需要，调整员工工作时间。3.工作地点调整用人单位可根据疫情防控需要，调整员工工作地点。4.工作任务分配用人单位应根据疫情防控要求，合理分配员工工作任务。5.工作量调整用人单位可根据疫情防控需要，调整员工工作量。五、薪酬福利调整1.薪酬标准调整疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工薪酬标准。2.福利待遇调整疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工福利待遇。3.奖金调整疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工奖金。4.假期待遇调整疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整员工假期待遇。5.其他福利调整疫情防控期间，用人单位可根据实际情况调整其他福利。六、劳动合同期限1.期限延长疫情防控期间，劳动合同期限可根据实际情况予以延长。2.期限缩短疫情防控期间，劳动合同期限可根据实际情况予以缩短。3.期限变更疫情防控期间，劳动合同期限可根据实际情况予以变更。4.期限终止疫情防控期间，劳动合同期限可根据实际情况予以终止。5.期限续签疫情防控期间，劳动合同期限可根据实际情况予以续签。七、违约责任1.员工违约责任员工违反本协议规定，应承担相应的违约责任。2.用人单位违约责任用人单位违反本协议规定，应承担相应的违约责任。3.双方违约责任双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。4.违约金计算违约金计算方法按双方协商确定。5.违约金支付违约金支付方式按双方协商确定。八、争议解决1.争议解决方式双方应优先通过友好协商解决争议。2.争议解决程序如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。4.争议解决期限争议解决期限自一方提出争议之日起不超过六十日。5.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担。九、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。4.协议终止日期本协议终止日期以双方协商一致或法定终止条件满足之日起计算。5.协议解除程序协议解除需经双方书面同意，并明确解除日期和解除条件。十、协议附件1.附件一：疫情防控措施实施细则2.附件二：员工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利调整方案4.附件四：争议解决相关文件5.附件五：其他相关文件十一、其他约定1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。2.地域管辖本协议争议解决地约定为______。3.协议解释本协议的最终解释权归双方共同所有。4.协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意。5.协议解除本协议的解除需经双方书面同意，并按照协议约定的程序进行。十二、协议签署1.签署主体（1）用人单位名称：（2）员工姓名：2.签署日期本协议签署日期为______年______月______日。3.签署地点本协议签署地点为______。4.签署方式本协议签署采用书面形式。5.签署效力本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。十三、协议附件清单1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、协议生效日期及文件1.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效文件本协议及其附件构成完整协议。3.生效程序本协议自双方签字盖章之日起生效，无需其他程序。4.生效条件本协议生效条件为双方签字盖章。5.生效效力本协议自生效之日起具有法律约束力。用人单位（盖章）：代表（签字）：员工（签字）：日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方防疫责任条款a.提供符合防疫要求的办公环境和工作场所；b.定期对工作场所进行消毒，确保环境卫生；c.为员工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等；d.建立员工健康监测机制，对疑似病例进行隔离观察；e.遵守国家及地方疫情防控政策，及时调整工作计划。2.甲方培训责任条款说明：甲方应对员工进行疫情防控知识培训，包括但不限于：a.防疫知识普及；b.个人防护措施；c.疫情防控应急预案；d.员工健康申报流程。3.甲方信息报告责任条款说明：甲方应定期向员工报告疫情防控相关信息，包括但不限于：a.国家及地方疫情防控政策；b.企业防疫措施及调整；c.员工健康状况及防控要求。4.甲方薪酬调整责任条款a.保障员工基本生活；b.根据实际情况，适当调整薪酬水平；c.保持员工队伍稳定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方个人防护责任条款a.严格遵守甲方疫情防控规定；b.按时完成健康申报，如实报告健康状况；c.配合甲方进行健康监测和疫情防控措施；d.遵守个人卫生习惯，减少外出，降低感染风险。2.乙方居家办公责任条款a.保持工作状态，按时完成工作任务；b.遵守居家办公规定，确保网络信息安全；c.配合甲方进行远程监控，确保工作效果。3.乙方离职补偿责任条款a.遵守国家及地方法律法规；b.依据劳动合同约定和实际情况，合理确定离职补偿标准；c.在乙方离职前，完成工作交接，确保工作连续性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款a.第三方中介应遵守国家及地方法律法规；b.第三方中介应按照本协议约定，履行中介职责；c.第三方中介应对其提供的信息和服务的真实性、合法性负责。2.第三方中介费用条款a.第三方中介服务费用；b.第三方中介产生的其他费用；c.费用支付方式及时间。3.第三方中介争议解决条款a.双方协商解决；b.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；c.争议解决过程中，第三方中介应继续履行中介职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：疫情防控措施实施细则2.附件二：员工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利调整方案4.附件四：争议解决相关文件5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：员工健康档案8.附件八：疫情防控宣传教育材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未提供符合防疫要求的办公环境和工作场所；b.甲方未按时提供防疫物资；c.乙方未如实报告健康状况；d.乙方未遵守个人卫生习惯；e.第三方中介未履行中介职责。2.违约行为认定：a.甲方违约行为由乙方或第三方中介提出，经核实后认定；b.乙方违约行为由甲方或第三方中介提出，经核实后认定；c.第三方中介违约行为由甲方或乙方提出，经核实后认定。三、法律名词及解释：1.疫情防控：指针对传染病疫情采取的预防、控制、救治等措施。2.健康安全：指员工在工作过程中免受职业伤害和健康损害的状态。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对疫情防控措施有异议。解决办法：加强宣传教育，解释疫情防控措施的必要性，听取员工意见，适当调整措施。2.问题：员工因疫情防控措施导致收入减少。解决办法：与员工协商，根据实际情况调整薪酬福利，确保员工基本生活。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其改进服务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业在疫情防控期间与员工签订补充协议；2.企业与第三方中介合作，共同执行疫情防控措施；3.企业因疫情防控需要调整工作安排和薪酬福利；4.企业处理员工因疫情防控导致的健康问题；5.企业处理与第三方中介的争议。全文完。2025版劳动合同补充协议：疫情防控与员工健康安全协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于当前全球疫情防控形势严峻，为保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，甲方与乙方经友好协商，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合甲方和乙方的实际情况，制定本协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）疫情防控：指采取预防、控制、治疗和应对传染病疫情的措施。（2）健康安全：指保障员工在工作和生活中免受传染病感染和健康损害。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中的用人单位。（2）乙方：指本协议中的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守疫情防控规定，履行防疫义务。（2）甲方有义务为乙方提供必要的防疫物资和设施，确保乙方在工作中能够有效预防传染病感染。（3）甲方有义务按照法律法规要求，为乙方提供健康安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方履行疫情防控和健康安全保障义务。（2）乙方有义务遵守甲方制定的疫情防控规定，积极配合甲方的防疫措施。（3）乙方有义务在工作中采取必要的安全防护措施，保护自己和他人的健康。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至疫情防控结束或双方协商一致终止为止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的具体工作场所。5.3合同履行方式甲乙双方应按照法律法规和本协议约定，共同履行疫情防控和健康安全保障义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）疫情防控结束。（2）双方协商一致终止。6.3终止程序（1）疫情防控结束或双方协商一致终止时，甲乙双方应按照法律法规和本协议约定，办理合同终止手续。（2）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本协议约定，妥善处理遗留问题。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本协议约定，履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，甲乙双方应互相尊重，不得侵犯对方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）防疫物资采购费用，如口罩、消毒液、测温仪等。（2）员工健康检测费用，包括定期体温检测、核酸检测等。（3）防疫培训费用，包括员工防疫知识培训、防疫操作规范培训等。（4）疫情防控设施设备维护费用。（5）因疫情防控措施导致的生产成本增加。7.2支付方式（1）甲方应按月将上述费用列入企业成本，并按照国家相关税收政策进行税前扣除。（2）甲方应确保上述费用在每月的工资发放前支付给乙方。7.3支付时间甲方应在每月的工资发放日前，将疫情防控和健康安全保障费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方收到费用后，应妥善保管相关凭证，并在必要时提供给相关部门进行核查。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定履行疫情防控和健康安全保障义务，乙方有权要求甲方立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约若乙方未按本协议约定履行防疫义务，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。（2）乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的所有商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的封控措施。（2）国家政策调整导致的行业停工。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可提交仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，不得转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方或乙方因经营不善、破产等原因无法履行本协议。（2）本协议约定的保密内容泄露。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的修改权，但需提前通知乙方。（2）乙方保留对本协议的保密权，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在疫情防控期间对员工工作安排的调整权。（2）乙方保留在发生健康安全事故时，要求甲方提供必要医疗救治的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同应对疫情防控和员工健康安全工作中的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方通报疫情防控情况和健康安全要求。（2）乙方应积极配合甲方的防疫措施，及时反馈相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就疫情防控和员工健康安全事宜的全部协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致。（2）增减条款应以书面形式进行，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.防疫物资采购清单2.员工健康检测记录表3.防疫培训记录4.防疫设施设备维护记录5.费用支付凭证6.协商解决争议的记录7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议书9.协作与配合的具体措施10.健康安全管理制度二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供防疫物资或设施，认定为违约。未按约定支付疫情防控和健康安全保障费用，认定为违约。未履行健康安全保障义务，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未遵守疫情防控规定，认定为违约。未配合甲方的防疫措施，认定为违约。未采取必要的安全防护措施，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.传染病防