二零二五年家政服务企业人力资源合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政服务企业人力资源合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1服务方2.2受服务方3.服务内容3.1服务项目3.2服务时间3.3服务地点4.服务费用4.1费用标准4.2付款方式4.3付款时间5.服务期限5.1开始日期5.2结束日期6.服务质量6.1服务标准6.2质量监督7.服务保障7.1服务承诺7.2事故处理8.违约责任8.1服务方违约责任8.2受服务方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同附件14.1附件一：服务清单14.2附件二：服务方资质证明14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“家政服务”是指服务方根据受服务方的要求，提供家庭日常清洁、烹饪、照顾老人和儿童等家庭服务。1.1.2“服务方”是指提供家政服务的个人或企业。1.1.3“受服务方”是指需要家政服务的家庭或个人。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术术语和专有名词，除非另有定义，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1服务方2.1.1姓名：________________________2.1.2身份证号码：____________________2.1.3联系电话：____________________2.2受服务方2.2.1姓名：________________________2.2.2家庭住址：____________________2.2.3联系电话：____________________3.服务内容3.1服务项目3.1.1家庭日常清洁3.1.2烹饪3.1.3照顾老人3.1.4照顾儿童3.2服务时间3.2.1服务时间为每周一至周日，每天工作8小时。3.2.2具体工作时间由双方协商确定。3.3服务地点3.3.1服务地点为受服务方提供的家庭住所。3.3.2服务范围限于受服务方住所内的家庭服务。4.服务费用4.1费用标准4.1.1家庭日常清洁：每小时人民币____元。4.1.2烹饪：每小时人民币____元。4.1.3照顾老人：每小时人民币____元。4.1.4照顾儿童：每小时人民币____元。4.2付款方式4.2.1受服务方应按月支付服务费用。4.2.2每月支付日为____日。4.3付款时间4.3.1受服务方应在每月支付日前的____个工作日内将服务费用支付至服务方指定的账户。5.服务期限5.1开始日期5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2结束日期5.2.1本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。6.服务质量6.1服务标准6.1.1服务方应按照国家相关标准及行业惯例提供优质的家政服务。6.1.2服务方应确保服务质量达到受服务方的要求。6.2质量监督6.2.1受服务方有权对服务质量进行监督。6.2.2服务方应积极配合受服务方的质量监督。7.服务保障7.1服务承诺7.1.1服务方承诺提供专业的家政服务，确保服务质量。7.1.2服务方承诺在服务过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范。7.2事故处理7.2.1在服务过程中，如发生意外事故，服务方应立即采取必要措施，确保受服务方及第三方的安全。7.2.2服务方应在事故发生后____小时内向受服务方报告事故情况，并积极配合受服务方处理事故。8.违约责任8.1服务方违约责任8.1.1如果服务方未按照合同约定提供服务质量，受服务方有权要求服务方进行整改，直至达到合同约定的服务标准。8.1.3如果服务方在服务期间出现重大失误或违法行为，受服务方有权立即解除合同，并要求服务方赔偿因此造成的损失。8.2受服务方违约责任8.2.1如果受服务方未按时支付服务费用，应向服务方支付____%的滞纳金。8.2.2如果受服务方违反合同约定，提前解除合同，应向服务方支付相当于一个月服务费用的违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同内容、服务方提供的服务信息、受服务方的个人信息等均属于保密内容。9.1.2双方应确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。9.2保密义务9.2.1双方对本合同及保密内容的保密义务，自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.2.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2出现合同约定的违约情况，非违约方有权解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁解决。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同经双方合法代表签字（或盖章）并交付对方后生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期为____年____月____日。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同。13.2变更程序13.2.1变更合同，应签订书面变更协议，并由双方签字（或盖章）。13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：服务清单14.1.1服务清单详细列明了服务项目、服务时间、服务费用等内容。14.2附件二：服务方资质证明14.2.1服务方资质证明包括服务方的营业执照、相关服务资质证书等。14.3附件三：其他相关文件14.3.1其他相关文件包括但不限于：双方身份证复印件、服务方与受服务方之间的沟通记录等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为协助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监管机构、担保方等。15.2第三方介入条件15.2.1在合同履行过程中，如因不可抗力、政策变动等原因，需要第三方介入以保障合同履行，双方应协商一致，允许第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任范围和权利义务应在本合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权监督合同的履行情况，并提出合理建议。15.4.2第三方有权在必要时提出整改要求，并要求相关方执行。16.第三方介入程序16.1双方协商16.1.1需要第三方介入时，双方应进行协商，确定第三方的角色、责任和权利。16.2第三方确认16.2.1第三方介入前，应取得双方书面同意，并签订相应的协议。16.3第三方介入后16.3.1第三方介入后，应按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因介入合同履行而产生的责任，其责任限额由双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的____%。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（服务方）的划分18.1.1第三方与甲方之间的协议和责任，不构成甲方对本合同违约的理由。18.2第三方与乙方（受服务方）的划分18.2.1第三方与乙方之间的协议和责任，不构成乙方对本合同违约的理由。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在介入合同履行过程中，若造成甲方或乙方损失，应根据协议约定承担相应的责任。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1双方协商一致，可以变更第三方的角色、责任和权利。19.2第三方变更程序19.2.1变更第三方，应签订书面变更协议，并由双方签字（或盖章）。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方完成其介入合同履行的职责后，可自行退出。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，应向双方提交书面退出通知。20.3第三方退出后的责任20.3.1第三方退出后，其责任和义务终止。21.第三方保密21.1第三方保密义务21.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容及相关信息。21.2第三方保密责任21.2.1第三方泄露合同内容及相关信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明服务项目、服务时间、服务费用等。要求：清晰、完整，服务项目应与合同约定一致。2.服务方资质证明包括服务方的营业执照、相关服务资质证书等。要求：合法、有效，证明服务方具备提供家政服务的资格。3.受服务方个人信息包括姓名、家庭住址、联系电话等。要求：真实、准确，保护受服务方个人信息安全。4.付款凭证包括银行转账记录、现金支付收据等。要求：清晰、完整，证明已支付服务费用。5.服务记录包括服务时间、服务内容、服务情况等。要求：详细、准确，反映服务方实际提供的服务情况。6.第三方协议包括第三方介入合同、担保协议等。要求：合法、有效，明确第三方责任和义务。7.争议解决协议包括仲裁协议、诉讼协议等。要求：合法、有效，明确争议解决方式。8.合同变更协议包括合同修改、补充等。要求：合法、有效，明确变更内容。9.合同解除协议包括合同终止、解除等。要求：合法、有效，明确解除原因和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定未按时提供服务：赔偿受服务方因等待而产生的损失。服务质量不符合约定：进行整改，直至达到合同约定标准；如无法整改，退还相应服务费用。服务过程中出现重大失误：赔偿受服务方因此遭受的损失。2.受服务方违约行为及责任认定未按时支付服务费用：支付滞纳金；如逾期未支付，服务方有权暂停或终止服务。违反合同约定解除合同：支付违约金；如造成服务方损失，赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行协议约定：赔偿因此造成的损失；如无法履行，服务方有权解除合同。示例说明：1.服务方未按时提供服务，导致受服务方遭受损失，服务方应赔偿受服务方因等待而产生的损失。2.受服务方未按时支付服务费用，服务方有权暂停服务，并要求受服务方支付滞纳金。3.第三方未履行协议约定，导致服务方遭受损失，第三方应赔偿服务方相应损失。全文完。二零二四年家政服务企业人力资源合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同履行期限1.8合同变更及补充1.9合同争议解决方式1.10合同附件及补充协议第二章服务内容2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务区域2.4服务内容2.5服务标准2.6服务质量要求2.7服务期限2.8服务调整及终止第三章人员配备3.1人员招聘3.2人员培训3.3人员考核3.4人员调整3.5人员离职3.6人员保密3.7人员福利待遇3.8人员奖惩制度第四章薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整4.4福利待遇4.5社会保险4.6住房公积金4.7节假日安排4.8带薪年假第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3倒班制度5.4加班制度5.5假期制度5.6工作环境5.7工作条件5.8工作安全保障第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3技术保密6.4商业秘密6.5知识产权侵权6.6保密期限第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约处理7.5违约争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的处理8.6合同终止后的处理第九章法律责任9.1违法行为9.2法律责任承担9.3违法处罚9.4违法责任追究9.5法律适用第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决期限10.5争议解决费用第十一章其他约定11.1合同解释11.2合同补充11.3合同生效11.4合同附件11.5合同解除11.6合同终止第十二章合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署人12.3合同签署日期12.4合同生效日期第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效程序13.4合同生效通知第十四章合同附件14.1附件一：服务岗位明细14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：工作时间与休息明细14.4附件四：保密与知识产权明细14.5附件五：违约责任明细14.6附件六：争议解决明细合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据《家政服务企业人力资源管理制度》制定。1.2合同签订目的1.2.1明确双方的权利义务。1.2.2规范家政服务企业人力资源管理。1.3合同适用范围1.3.1适用于家政服务企业与其员工之间的人力资源管理。1.4合同生效日期1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件1.5.1员工达到法定退休年龄。1.5.2员工因违法违纪被企业解除劳动合同。1.5.3双方协商一致解除合同。1.6合同解除条件1.6.1员工严重违反企业规章制度。1.6.2企业因经营状况发生重大变化，需要裁员。1.6.3员工无法胜任工作，经过培训仍不能胜任。1.7合同履行期限1.7.1本合同履行期限为____年。1.8合同变更及补充1.8.1本合同在履行过程中，如需变更或补充，双方应协商一致，签订书面协议。1.9合同争议解决方式1.9.1双方发生争议，应协商解决。1.9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10合同附件及补充协议1.10.1本合同附件包括但不限于：服务岗位明细薪酬福利明细工作时间与休息明细保密与知识产权明细违约责任明细争议解决明细第二章服务内容2.1服务岗位2.1.1员工应按照企业安排，在指定岗位工作。2.2服务时间2.2.1员工工作时间为____小时/天。2.3服务区域2.3.1员工服务区域为____。2.4服务内容2.4.1员工应按照企业要求，提供家政服务。2.5服务标准2.5.1员工应达到家政服务行业的相关标准。2.6服务质量要求2.6.1员工应确保服务质量，满足客户需求。2.7服务期限2.7.1员工服务期限为____。2.8服务调整及终止2.8.1服务调整需经双方协商一致。2.8.2服务终止需提前____天通知对方。第三章人员配备3.1人员招聘3.1.1企业负责招聘员工。3.2人员培训3.2.1企业负责对员工进行岗前培训。3.3人员考核3.3.1企业定期对员工进行考核。3.4人员调整3.4.1企业根据工作需要，可对员工进行调整。3.5人员离职3.5.1员工离职需提前____天通知企业。3.6人员保密3.6.1员工应遵守保密协议。3.7人员福利待遇3.7.1员工福利待遇按照企业规定执行。3.8人员奖惩制度3.8.1企业建立健全奖惩制度。第四章薪酬福利4.1薪酬结构4.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬每月支付一次。4.3薪酬调整4.3.1薪酬调整根据企业规定和员工表现进行。4.4福利待遇4.4.1员工享有国家规定的法定福利。4.5社会保险4.5.1企业依法为员工缴纳社会保险。4.6住房公积金4.6.1企业依法为员工缴纳住房公积金。4.7节假日安排4.7.1员工享有国家规定的法定节假日。4.8带薪年假4.8.1员工享有国家规定的带薪年假。第五章工作时间与休息5.1工作时间5.1.1员工工作时间按照国家规定执行。5.2休息时间5.2.1员工享有国家规定的休息时间。5.3倒班制度5.3.1倒班制度按照企业规定执行。5.4加班制度5.4.1加班制度按照国家规定执行。5.5假期制度5.5.1假期制度按照国家规定执行。5.6工作环境5.6.1企业确保员工工作环境安全、卫生。5.7工作条件5.7.1企业为员工提供必要的工作条件。5.8工作安全保障5.8.1企业建立健全工作安全保障措施。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1员工应遵守企业保密规定。6.2知识产权归属6.2.1员工在工作中产生的知识产权归企业所有。6.3技术保密6.3.1员工应保守企业技术秘密。6.4商业秘密6.4.1员工应保守企业商业秘密。6.5知识产权侵权6.5.1员工不得侵犯他人知识产权。6.6保密期限6.6.1保密期限按照保密协议执行。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1员工违反合同约定的服务内容。7.1.2员工违反合同约定的保密义务。7.1.3员工违反合同约定的工作纪律。7.1.4员工违反合同约定的薪酬福利规定。7.2违约责任承担7.2.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿7.3.1员工违约导致企业损失的，应赔偿企业损失。7.4违约处理7.4.1违约处理按照企业规定执行。7.5违约争议解决7.5.1违约争议解决按照合同争议解决方式执行。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工提出解除合同，需提前____天书面通知企业。8.1.2企业因员工严重违反合同或规章制度，可单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1员工达到法定退休年龄。8.2.2员工因违法违纪被企业解除劳动合同。8.2.3双方协商一致终止合同。8.3合同解除程序8.3.1员工提出解除合同，应提交书面申请。8.3.2企业收到申请后，应在____天内给予答复。8.4合同终止程序8.4.1合同终止需双方书面确认。8.4.2企业应在合同终止后____天内办理相关手续。8.5合同解除后的处理8.5.1合同解除后，双方应结清所有费用。8.5.2企业应退还员工剩余工资和福利。8.6合同终止后的处理8.6.1合同终止后，双方应结清所有费用。8.6.2企业应退还员工剩余工资和福利。第九章法律责任9.1违法行为9.1.1员工违反法律法规，应承担相应的法律责任。9.2法律责任承担9.2.1员工违反合同，应承担相应的违约责任。9.3违法处罚9.3.1员工违法，由相关部门依法处罚。9.4违法责任追究9.4.1违法责任追究按照法律法规执行。9.5法律适用9.5.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应协商解决争议。10.2争议解决程序10.2.1协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构按照双方协商确定。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限为____天。10.5争议解决费用10.5.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章其他约定11.1合同解释11.1.1本合同如有歧义，以书面解释为准。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.5合同解除11.5.1合同解除需双方书面确认。11.6合同终止11.6.1合同终止需双方书面确认。第十二章合同签署12.1合同签署地点12.1.1本合同签署地点为____。12.2合同签署人12.2.1企业方代表：（签名）12.2.2员工方代表：（签名）12.3合同签署日期12.3.1合同签署日期：____年____月____日第十三章合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人（或授权代表）签字。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效程序13.3.1合同生效无需办理审批手续。13.4合同生效通知13.4.1双方应在合同生效后____天内互相通知。第十四章合同附件14.1附件一：服务岗位明细14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：工作时间与休息明细14.4附件四：保密与知识产权明细14.5附件五：违约责任明细14.6附件六：争议解决明细企业方代表：（签名）员工方代表：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1服务需求调整权1.1.1甲方有权根据实际情况调整服务需求，包括服务岗位、服务时间、服务内容等。1.1.2甲方应在调整服务需求前____天通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。1.2服务质量监督权1.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括定期检查、客户满意度调查等。1.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作，及时纠正服务质量问题。1.3人员派遣权1.3.1甲方有权根据工作需要派遣乙方员工至不同服务岗位。1.3.2甲方应确保派遣岗位的合理性和合法性，并保障乙方员工的合法权益。1.4人员培训权1.4.1甲方有权对乙方员工进行岗前培训、在职培训和技能提升培训。1.4.2乙方员工应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和服务能力。1.5薪酬调整权1.5.1甲方有权根据市场行情、企业发展和员工表现调整薪酬水平。1.5.2甲方应在调整薪酬前____天通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1服务选择权2.1.1乙方有权根据自身能力和市场需求选择服务岗位。2.1.2乙方应确保选择的服务岗位符合自身条件和甲方要求。2.2服务时间调整权2.2.1乙方有权根据自身情况和甲方需求调整服务时间。2.2.2乙方应在调整服务时间前____天通知甲方，并取得甲方同意。2.3服务内容调整权2.3.1乙方有权根据甲方需求调整服务内容，确保服务质量。2.3.2乙方应在调整服务内容前____天通知甲方，并取得甲方同意。2.4薪酬调整申请权2.4.1乙方有权根据自身表现和市场需求向甲方申请调整薪酬。2.4.2甲方应在收到乙方申请后____天内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用3.1.1第三方中介提供的服务，其费用由甲方支付。3.1.2甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确服务内容和费用。3.2中介服务责任3.2.1第三方中介应保证所提供的服务符合法律法规和合同约定。3.2.2第三方中介应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.3中介服务期限3.3.1第三方中介服务期限为____年。3.3.2第三方中介服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签。3.4中介服务保密3.4.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方任何商业秘密。3.4.2第三方中介应采取必要措施，确保保密信息的安全。3.5中介服务争议解决3.5.1第三方中介服务过程中发生的争议，由双方协商解决。3.5.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6中介服务终止3.6.1第三方中介服务合同到期或双方协商一致，中介服务终止。3.6.2中介服务终止后，双方应结清所有费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务岗位明细2.薪酬福利明细3.工作时间与休息明细4.保密与知识产权明细5.违约责任明细6.争议解决明细7.甲方与乙方代表签字页8.第三方中介服务合同（如有）9.合同变更及补充协议（如有）10.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按照合同约定提供服务质量。员工违反保密协议，泄露商业秘密。员工违反工作纪律，严重违反企业规章制度。甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。甲方未提供安全的工作环境和工作条件。第三方中介未履行合同义务或泄露保密信息。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款、相关法律法规及实际情况。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。3.用人单位：指使用劳动者，支付劳动报酬并承担相应社会责任的组织。4.保密协议：指双方约定在特定范围内保守秘密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工服务质量不高。解决办法：加强员工培训，提高服务质量标准，定期进行考核。2.问题：薪酬福利发放不及时。解决办法：建立薪酬福利发放制度，明确发放时间和流程，加强财务监管。3.问题：工作时间和休息时间安排不合理。解决办法：根据国家规定和双方协商，合理安排工作时间和休息时间。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密制度，对泄露行为进行处罚。5.问题：第三方中介服务不满意。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介服务。五、所有应用场景：1.家政服务企业招聘员工。2.家政服务企业进行员工管理。3.员工与家政服务企业签订劳动合同。4.员工与家政服务企业解除劳动合同。5.家政服务企业处理员工违约行为。6.家政服务企业与第三方中介合作。全文完。二零二四年家政服务企业人力资源合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方之间在人力资源领域的合作关系，确保双方在人力资源服务过程中的合法权益得到保障。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利与义务，确保人力资源服务的质量和效率。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于，是指乙方在人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业能力。3.2关键词解释（1）人力资源：指甲方、乙方及其他相关方在人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的活动。（2）服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源服务。（3）费用：指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用。（4）保密：指双方在履行本合同过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。（2）有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查和评估。（3）有权要求乙方在合同履行过程中，遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规定。（4）按照本合同约定，向乙方支付费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照本合同约定，为甲方提供人力资源服务。（2）保证所提供的人力资源服务的质量和效率。（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规定。（4）按照本合同约定，保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：（请填写履行地点）5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，提供人力资源服务。（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应按照本合同约定，妥善处理合同履行过程中的各项事宜。（2）合同终止后，双方应按照法律法规规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，支付尚未支付的费用。（2）合同终止后，双方应按照法律法规规定，妥善处理合同履行过程中的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基本人力资源服务费用。（3）其他费用：因合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账方式支付费用至乙方指定账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）基本服务费：每月____日前支付上一个月的基本服务费。（2）增值服务费：在乙方完成增值服务后____日内支付费用。（3）其他费用：在产生其他费用后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，注明付款用途，以便乙方核对。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于_____%的违约金。（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付违约金：乙方应向甲方支付相当于_____%的违约金。（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方企业的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方在签订合同时无法预见的、无法避免的、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整、法律法规变更等政府行为。（3）罢工、暴乱、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的情形。（3）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中，对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查和评估的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益。（2）法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成人力资源服务的各项工作。15.2协作与配合方式双方应按照本合同约定，及时沟通、协调，共同解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人力资源服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款如有需要增加或减少本合同条款的，双方应协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的补充协议4.人力资源服务相关法律法规文件5.双方签订的保密协议6.人力资源服务费用明细表7.人力资源服务合同履行过程中的相关文件和记录8.争议解决过程中的相关文件和记录二