二零二五年客运公司专业司机劳动合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年客运公司专业司机劳动合同范例合同编号_________一、合同主体1.甲方：[客运公司名称]地址：[客运公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在客运公司专业司机岗位上的劳动关系，保障双方的合法权益，维护客运公司的正常运营秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业司机”指具备客运公司规定的驾驶资格，从事客运公司运营线路的车辆驾驶工作的人员。3.2关键词解释（1）客运公司：指具有合法经营资格，从事客运业务的单位。（2）运营线路：指客运公司规定的，由乙方驾驶车辆行驶的路线。（3）劳动报酬：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的工资、奖金、补贴等。（4）社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方遵守国家法律法规和客运公司的各项规章制度。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的劳动权益。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和客运公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照甲方的要求，完成客运公司的运营任务，确保行车安全。（3）乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提高自身驾驶技能。（4）乙方应保守客运公司的商业秘密，不得泄露公司信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[合同期限]，包括试用期[试用期期限]。5.2合同履行地点本合同履行地点为客运公司指定的运营线路。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，驾驶客运公司指定的车辆，完成运营任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）乙方违反国家法律法规或客运公司的规章制度，经教育无效；（4）客运公司因经营需要，提前终止劳动合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请；（2）甲方因本合同第六条第二项、第三项、第四项原因终止劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金。（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和客运公司的薪酬制度，乙方应得的月基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和客运公司的岗位薪酬标准，乙方应得的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和客运公司的绩效考核结果，乙方应得的绩效工资。（4）社会保险和公积金：按照国家规定和客运公司的规定，乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。（5）加班费：根据国家劳动法规定和客运公司的加班费政策，乙方因加班应得的加班费。（6）其他津贴和补贴：根据客运公司的规定，乙方应得的各类津贴和补贴。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效工资：每月底前支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费：在加班结束后，根据加班记录和客运公司的规定，支付至乙方指定的银行账户。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和客运公司的规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资、绩效工资：每月五个工作日内支付。（2）加班费：在加班结束后五个工作日内支付。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和客运公司的规定，按时缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。（3）如因乙方提供错误银行账户信息导致费用支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方费用，或未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险和公积金，甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的1%计算，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）要求乙方立即改正；（2）根据违约情况，暂停或解除本合同；（3）要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约情况，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法提起仲裁或诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）客运公司的商业秘密；（2）客运公司的运营数据；（3）客运公司的客户信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致的交通管制、封路等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减少损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商变更或解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）恐怖袭击；（3）政府政策变动。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，争取通过协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方未履行合同约定的义务；（2）乙方处于试用期；（3）乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留客运公司保留对本合同项下相关业务的管理权、监督权以及根据法律法规和公司政策调整乙方岗位和薪酬的权利。13.2特殊权力保留乙方在履行本合同过程中，如发现客运公司的违法行为或安全隐患，有权向有关部门举报，客运公司对此行为不承担责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行，修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应本着诚实信用、平等互利的原则，相互协作，共同完成客运公司的各项任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）相互提供必要的支持和协助；（3）共同解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方协商一致的结果，是双方权利义务的完整体现，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（客运公司）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（司机）：（签字）：日期：____年____月____日甲方（客运公司）：盖章：乙方（司机）：盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职体检报告5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工资支付记录7.乙方加班记录8.乙方培训记录9.乙方绩效考核结果10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用：认定违约，需支付违约金及赔偿损失。未依法为乙方缴纳社会保险和公积金：认定违约，需补缴并支付滞纳金。违反合同约定，擅自调整乙方岗位或薪酬：认定违约，需恢复原岗位或薪酬。2.乙方违约行为及认定：未遵守国家法律法规和客运公司规章制度：认定违约，可暂停或解除合同。泄露客运公司商业秘密：认定违约，需承担法律责任。未按约定参加培训和考核：认定违约，可暂停或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：违约方因违约行为应向守约方支付的金钱。5.滞纳金：因逾期履行义务而应支付的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬不满，要求提高工资。解决办法：与乙方进行沟通，根据客运公司薪酬政策和市场行情，合理调整工资。2.问题：乙方因个人原因提出离职。解决办法：按照合同约定，办理离职手续，支付经济补偿金。3.问题：乙方在运营过程中发生交通事故。解决办法：根据事故原因和责任，依法处理，保障乘客和客运公司的合法权益。4.问题：乙方在工作中出现重大失误，影响公司声誉。解决办法：根据失误程度和责任，给予相应处罚，并加强培训，提高乙方工作质量。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响，协商变更或解除合同，减轻双方损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方：指除甲方和乙方外的其他参与合同履行或与合同履行有直接关联的自然人、法人或其他组织。2.第三方责任第三方应对其参与合同履行过程中的行为承担相应责任，包括但不限于车辆维护、保险理赔等。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的支持和协助。第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。第三方应按照合同约定，履行其义务，确保合同履行顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供安全、合法的车辆和必要的培训。乙方有权获得合理的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费等。乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理提出意见和建议。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假。乙方有权获得公司提供的职业培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方如未提供安全、合法的车辆，应对由此造成的乙方损失承担赔偿责任。甲方如限制乙方参加合法的劳动争议仲裁或诉讼，视为违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作进行必要的监督和检查，以确保合同履行。甲方可根据工作需要，调整乙方的岗位和薪酬。甲方可对乙方的违规行为进行处罚。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的优质服务，确保公司运营的稳定性和安全性。甲方可根据市场变化和公司发展，调整运营策略和岗位设置。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按时完成运营任务，甲方有权扣除相应报酬。乙方如泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。二零二五年客运公司专业司机劳动合同范例1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位信息2.1职位名称2.2职位性质2.3职位职责2.4工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度3.4值班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3加班工资4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护用品6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.纪律与行为规范7.1员工行为规范7.2纪律要求7.3违纪处罚8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1客运公司名称：[客运公司全称]1.1.2客运公司住所：[客运公司地址]1.1.3客运公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4客运公司注册号：[注册号]1.2合同签订日期：2025年[日期]1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自2025年[日期]至[结束日期]2.职位信息2.1职位名称：专业司机2.2职位性质：全职2.3职位职责：2.3.1负责客运车辆的安全驾驶2.3.2负责车辆的日常维护保养2.3.3遵守交通规则，确保乘客安全2.3.4按时完成运输任务2.4工作地点：[工作地点]3.工作时间与休息休假3.1工作时间：标准工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时3.2休息时间：每周至少休息1天，国家法定节假日休息3.3休假制度：根据国家规定和公司制度执行3.4值班制度：根据工作需要，实行轮班制4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金与津贴：包括安全奖、里程奖等，具体金额和条件由公司另行规定4.3加班工资：按照国家规定计算加班工资4.4工资支付方式：每月[日期]前支付上月工资5.社会保险与福利5.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.3其他福利：包括带薪年假、节假日福利等6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护用品：公司提供必要的安全防护用品6.2职业健康检查：定期进行职业健康检查6.3安全生产责任：严格遵守安全生产规章制度，预防安全事故的发生7.纪律与行为规范7.1员工行为规范：7.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度7.1.2维护公司形象，不得有损公司利益的行为7.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密7.2纪律要求：7.2.1服从公司管理，执行公司安排的任务7.2.2遵守交通规则，确保行车安全7.2.3不得酗酒、赌博等违法乱纪行为7.3违纪处罚：7.3.1对违反公司规章制度的行为，公司将依法给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分7.3.2对严重违纪行为，公司将依法予以辞退或解除劳动合同8.保密协议8.1保密内容：包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、技术资料等8.2保密期限：自本合同终止之日起[保密期限]，或者至所涉保密信息公开或合法解密时止8.3违约责任：违反保密义务的，应立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的全部损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行9.1.3违反合同约定，经催告后仍未纠正9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2司机达到法定退休年龄9.2.3因公司经营需要，经双方协商一致9.3合同解除程序：9.3.1双方应当提前[提前通知期]书面通知对方9.3.2在解除合同前，司机应完成手头工作并做好交接9.4合同终止程序：9.4.1合同终止后，公司应支付司机相应的工资和福利待遇9.4.2司机应将工作场所、工作资料等交还公司10.违约责任10.1违约情形：10.1.1司机未履行合同约定的工作职责10.1.2公司未按时足额支付工资或未履行社会保险缴纳义务10.1.3司机违反保密协议10.2违约责任：10.2.1司机应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：10.3.1赔偿金额根据实际情况和双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任12.2通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方在合同中指定的地址12.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方共同签署或盖章14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资表14.4附件四：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”指非合同双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、技术支持方等。1.2第三方介入是指在与本合同执行相关的活动中，由合同双方或任何一方邀请或引入的第三方参与。2.第三方介入的目的2.1提高工作效率2.2提升服务质量2.3增强合同履行的专业性和合规性3.第三方介入的审批3.1任何一方邀请第三方介入，应提前[提前通知期]向另一方书面报告，并说明介入的目的、第三方的基本信息、预计的介入时间及费用等。3.2另一方有权在[审核期限]内对第三方介入提出异议，如无异议，视为同意。4.第三方责任限额4.1第三方介入活动产生的任何责任，应由第三方自行承担。4.2合同双方应对第三方的介入活动进行监督，确保其符合合同要求。4.3若第三方在介入活动中造成合同双方任何一方的损失，合同双方应要求第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合同要求提供相应的服务或技术支持。5.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。5.3第三方不得利用介入活动损害合同双方的合法权益。6.第三方介入的终止6.1合同双方可协商一致终止第三方的介入。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与客运公司之间：第三方作为服务提供方，客运公司作为服务接受方，双方应签订服务合同，明确双方的权利义务。7.2第三方与司机之间：第三方不得直接与司机签订劳动合同，司机与客运公司之间的劳动合同关系不受第三方介入影响。7.3第三方与客运公司、司机之间的争议：由合同双方协商解决，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由邀请方承担，费用标准和支付方式在服务合同中约定。8.2客运公司有权监督第三方费用的使用情况，确保费用合理使用。9.第三方介入的记录9.1合同双方应记录第三方介入的相关活动，包括但不限于第三方的工作报告、费用支出等。9.2记录应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入活动中知悉的客运公司及司机的商业秘密，应予以保密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确司机的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保护公司的商业秘密。3.附件三：工资表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资表是合同附件，用于明确司机的工资待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细是合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。5.附件五：劳动保护用品清单详细要求：包括劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单是合同附件，用于明确公司提供的劳动保护用品。6.附件六：工作场所安全规定详细要求：包括安全操作规程、应急预案、安全培训等。说明：工作场所安全规定是合同附件，用于确保司机在工作场所的安全。7.附件七：合同解除与终止通知详细要求：包括解除或终止合同的通知格式、内容、送达方式等。说明：合同解除与终止通知是合同附件，用于规范合同解除或终止的程序。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、费用等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未履行合同约定的工作职责。公司未按时足额支付工资或未履行社会保险缴纳义务。司机违反保密协议。第三方在介入活动中造成合同双方任何一方的损失。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：司机未履行工作职责，造成损失的，应赔偿公司损失。公司未支付工资或未缴纳社会保险，应支付违约金并赔偿损失。司机违反保密协议，应赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。第三方造成损失，应赔偿合同双方损失。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：司机未按时完成运输任务，造成乘客投诉，公司应向乘客道歉并赔偿损失。公司未按时支付工资，司机可要求公司支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。司机泄露公司商业秘密，公司可要求司机赔偿因保密信息泄露造成的损失。全文完。二零二五年客运公司专业司机劳动合同范例2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同解除条件1.4合同争议解决方式第二章劳动关系2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3劳动合同期限2.4劳动岗位2.5工作时间和休息休假2.6劳动保护与职业健康第三章劳动报酬3.1基本工资3.2奖金和补贴3.3加班工资3.4社会保险和公积金3.5工资支付方式和时间第四章培训与发展4.1培训计划4.2培训费用及承担4.3培训考核与认证4.4培训成果应用第五章考核与奖惩5.1考核制度5.2考核标准与程序5.3奖励制度5.4惩戒制度5.5考核结果应用第六章劳动合同变更与解除6.1变更条件6.2变更程序6.3解除条件6.4解除程序6.5经济补偿与赔偿第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任8.4保密期限第九章合同附件9.1附件一：劳动岗位说明书9.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细9.3附件三：劳动合同签订确认书第十章合同生效日期及终止日期第十一章合同解除后的处理11.1劳动合同解除后的待遇11.2劳动合同解除后的争议解决11.3劳动合同解除后的劳动关系处理第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的补充13.2合同未尽事宜的处理第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位盖章合同编号202501第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2依据客运公司内部规章制度。1.2合同生效条件1.2.1双方签字盖章。1.2.2劳动者符合岗位要求。1.2.3用人单位同意录用。1.3合同解除条件1.3.1劳动者严重违反用人单位规章制度。1.3.2用人单位因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，劳动者不同意调整。1.3.3劳动者因病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作。1.4合同争议解决方式1.4.1双方协商解决。1.4.2协商不成，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。1.4.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。第二章劳动关系2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：[劳动者姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3身份证号码：[身份证号码]2.1.4出生日期：[出生日期]2.1.5民族：[民族]2.1.6政治面貌：[政治面貌]2.2用人单位基本信息2.2.1名称：[客运公司名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4经营范围：[经营范围]2.3劳动合同期限2.3.1合同期限：自2025年[起始月份]日起至[终止月份]年[终止年份]日止。2.3.2合同期限类型：固定期限。2.4劳动岗位2.4.1岗位名称：专业司机2.4.2岗位职责：[岗位职责]2.5工作时间和休息休假2.5.1工作时间：根据客运公司规定执行。2.5.2休息休假：按照国家法定节假日安排。2.6劳动保护与职业健康2.6.1用人单位提供符合国家规定的劳动保护用品。2.6.2用人单位保障劳动者职业健康。第三章劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。3.2奖金和补贴3.2.1奖金：根据客运公司规定执行。3.2.2补贴：根据客运公司规定执行。3.3加班工资3.3.1加班工资计算方式：按照国家规定计算。3.4社会保险和公积金3.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和公积金。3.4.2具体缴纳标准按照国家规定执行。3.5工资支付方式和时间3.5.1工资支付方式：银行转账。3.5.2工资支付时间：每月[具体日期]。第四章培训与发展4.1培训计划4.1.1用人单位制定培训计划，提高劳动者业务技能。4.2培训费用及承担4.2.1培训费用由用人单位承担。4.3培训考核与认证4.3.1培训考核合格者可获得相应证书。4.4培训成果应用4.4.1用人单位鼓励劳动者将培训成果应用于实际工作中。第五章考核与奖惩5.1考核制度5.1.1用人单位建立健全考核制度。5.2考核标准与程序5.2.1考核标准：[考核标准]5.2.2考核程序：[考核程序]5.3奖励制度5.3.1奖励条件：[奖励条件]5.4惩戒制度5.4.1惩戒条件：[惩戒条件]5.5考核结果应用5.5.1考核结果作为工资调整、晋升的依据。第六章劳动合同变更与解除6.1变更条件6.1.1双方协商一致。6.1.2符合国家法律法规及公司规章制度。6.2变更程序6.2.1双方书面提出变更申请。6.2.2经双方协商一致后签订变更协议。6.3解除条件6.3.1劳动者提出解除合同。6.3.2用人单位提出解除合同。6.4解除程序6.4.1双方书面提出解除合同申请。6.4.2经双方协商一致后签订解除协议。6.5经济补偿与赔偿6.5.1劳动者提前解除合同，按照国家规定支付经济补偿。6.5.2用人单位违法解除合同，应依法支付赔偿。第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.1.1劳动者未履行合同约定，应承担违约责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未履行合同约定，应承担违约责任。7.3违约责任承担方式7.3.1支付违约金。7.3.2恢复原状。7.3.3赔偿损失。7.4违约责任承担期限7.4.1违约责任自违约行为发生之日起计算。第八章保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。8.2保密义务8.2.1劳动者应保守用人单位的保密信息，未经允许不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任8.3.1劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.4保密期限8.4.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。第九章合同附件9.1附件一：劳动岗位说明书9.1.1详细说明劳动岗位的工作内容、职责、任职资格等。9.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细9.2.1列明社会保险和公积金的缴纳比例、金额等。9.3附件三：劳动合同签订确认书9.3.1劳动者和用人单位确认合同内容的书面文件。第十章合同生效日期及终止日期10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止日期：按照合同约定的期限终止。第十一章合同解除后的处理11.1劳动合同解除后的待遇11.1.1劳动合同解除后，劳动者有权获得相应的经济补偿。11.2劳动合同解除后的争议解决11.2.1劳动合同解除后，双方发生争议，应协商解决。11.3劳动合同解除后的劳动关系处理11.3.1劳动合同解除后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度处理劳动关系。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构包括劳动争议仲裁委员会和人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照相关法律法规执行。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的补充13.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2合同未尽事宜的处理13.2.1合同未尽事宜的处理应遵循公平、合理原则。第十四章合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人员14.3.1劳动者签字：____________________14.3.2用人单位签字：____________________14.4签署单位盖章14.4.1劳动者代表单位（如有）：____________________14.4.2用人单位名称：____________________14.4.3单位盖章：____________________劳动者签字：____________________用人单位签字：____________________单位盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方提供培训及晋升机会说明：甲方应确保乙方在合同期间享有平等的培训机会，包括但不限于专业技能培训、驾驶技能培训等。甲方应制定明确的晋升制度，为乙方提供晋升通道。附加条款2：甲方提供车辆及维护说明：甲方负责为乙方提供符合国家规定的车辆，并承担车辆的日常维护、保养及必要的维修费用。附加条款3：甲方制定安全驾驶规定说明：甲方应制定严格的安全驾驶规定，包括但不限于行驶速度、行驶路线、安全操作规程等，乙方应严格遵守。附加条款4：甲方提供劳动保护用品说明：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。附加条款5：甲方保障乙方休息时间说明：甲方应确保乙方享有国家规定的休息时间和带薪休假，不得非法剥夺。附