2025版劳动合同补充协议：员工技能提升与职业资格认证3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同补充协议：员工技能提升与职业资格认证合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议生效日期1.4协议终止条件第二章员工技能提升2.1技能提升计划2.2技能提升方式2.3技能提升时间安排2.4技能提升考核标准第三章职业资格认证3.1职业资格认证类型3.2职业资格认证流程3.3职业资格认证费用承担3.4职业资格认证考核标准第四章技能提升与职业资格认证的关联4.1技能提升与职业资格认证的关系4.2技能提升对职业资格认证的影响4.3职业资格认证对技能提升的作用第五章培训资源与支持5.1培训资源提供5.2培训支持措施5.3培训经费预算5.4培训成果评估第六章员工激励与奖励6.1技能提升奖励政策6.2职业资格认证奖励政策6.3奖励发放条件6.4奖励发放方式第七章员工职责与义务7.1员工参与技能提升的义务7.2员工参与职业资格认证的义务7.3员工对培训资源的合理使用7.4员工对奖励政策的遵守第八章培训记录与档案管理8.1培训记录内容8.2培训档案管理要求8.3培训记录与档案的保密性8.4培训记录与档案的查询权限第九章协议的修改与解除9.1协议修改程序9.2协议解除条件9.3协议解除程序9.4协议解除后的处理第十章法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决期限第十一章其他条款11.1通知与送达11.2协议的签署与生效11.3协议的修改与补充11.4协议的解释第十二章附件12.1技能提升计划12.2职业资格认证类型12.3技能提升考核标准12.4职业资格认证考核标准12.5培训资源清单第十三章协议生效日期第十四章协议签署人及单位合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025版劳动合同补充协议：员工技能提升与职业资格认证”。1.2协议目的本协议旨在明确员工在劳动合同期间技能提升和职业资格认证的相关事宜，提高员工综合素质，促进公司发展。1.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4协议终止条件（1）员工离职；（2）公司因经营需要调整业务方向，不再执行本协议；（3）双方协商一致解除本协议。第二章员工技能提升2.1技能提升计划（1）技能提升目标；（2）技能提升内容；（3）技能提升时间安排；（4）技能提升方式。2.2技能提升方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）自学；（4）项目实践。2.3技能提升时间安排技能提升时间安排应结合员工工作实际情况，确保不影响正常工作。2.4技能提升考核标准（1）考核内容；（2）考核方式；（3）考核时间；（4）考核结果评定。第三章职业资格认证3.1职业资格认证类型（1）初级职业资格证书；（2）中级职业资格证书；（3）高级职业资格证书。3.2职业资格认证流程（1）申请；（2）报名；（3）考试；（4）评审；（5）颁发证书。3.3职业资格认证费用承担职业资格认证费用由公司承担，具体费用标准按照相关认证机构规定执行。3.4职业资格认证考核标准（1）考核内容；（2）考核方式；（3）考核时间；（4）考核结果评定。第四章员工技能提升与职业资格认证的关联4.1技能提升与职业资格认证的关系技能提升与职业资格认证相互促进，员工通过技能提升提高自身素质，有助于顺利通过职业资格认证。4.2技能提升对职业资格认证的影响技能提升有助于员工在职业资格认证中取得优异成绩。4.3职业资格认证对技能提升的作用职业资格认证可以作为员工技能提升的依据，促进员工持续提升自身技能。第五章培训资源与支持5.1培训资源提供（1）培训教材；（2）培训场地；（3）培训师资；（4）培训设备。5.2培训支持措施（1）提供培训经费；（2）安排培训时间；（3）协助员工解决培训过程中遇到的问题。5.3培训经费预算培训经费预算由公司根据实际情况制定，并确保预算合理、充足。5.4培训成果评估（1）培训效果；（2）员工满意度；（3）技能提升程度；（4）职业资格认证通过率。第六章员工激励与奖励6.1技能提升奖励政策（1）奖金；（2）晋升机会；（3）荣誉称号。6.2职业资格认证奖励政策（1）奖金；（2）晋升机会；（3）荣誉称号。6.3奖励发放条件（1）达到技能提升目标；（2）通过职业资格认证；（3）在培训过程中表现优秀。6.4奖励发放方式（1）直接发放；（2）计入工资；（3）晋升机会。第八章培训记录与档案管理8.1培训记录内容（1）员工姓名、部门、岗位；（2）培训课程名称、时间、地点；（3）培训内容摘要；（4）培训考核结果；（5）培训反馈。8.2培训档案管理要求培训档案应按照公司档案管理规定进行管理，确保档案的完整性、准确性和安全性。8.3培训记录与档案的保密性培训记录与档案的保密性应得到保障，未经员工同意，不得向第三方泄露。8.4培训记录与档案的查询权限员工有权查询自己的培训记录与档案，公司应提供相应的查询服务。第九章协议的修改与解除9.1协议修改程序修改本协议应经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2协议解除条件（1）协议约定的终止条件出现；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定可以解除协议的情形。9.3协议解除程序（1）书面通知；（2）确认解除；（3）办理相关手续。9.4协议解除后的处理（1）结清双方债务；（2）退还培训费用；（3）办理离职手续。第十章法律适用与争议解决10.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构无10.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。第十一章其他条款11.1通知与送达本协议的通知和送达方式按照劳动合同的约定执行。11.2协议的签署与生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3协议的修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。11.4协议的解释本协议的解释权归双方共同所有。第十二章附件12.1技能提升计划12.2职业资格认证类型12.3技能提升考核标准12.4职业资格认证考核标准12.5培训资源清单第十三章协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同方签字甲方（公司）：（盖章）代表人（签名）：日期：乙方（员工）：（签名）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责制定和实施员工技能提升计划，确保员工在规定时间内完成培训目标。条款说明：本条款明确甲方在员工技能提升中的主导责任，包括制定培训计划、实施培训项目等。1.2甲方培训费用甲方承担员工技能提升和职业资格认证的相关费用，包括但不限于培训费、考试费、教材费等。条款说明：本条款规定甲方承担员工培训费用的责任，确保员工能够无后顾之忧地参与培训。1.3甲方培训效果评估条款说明：本条款要求甲方对培训效果进行评估，以确保培训投入的有效性。1.4甲方培训信息更新甲方应及时更新培训信息，包括培训课程、时间、地点等，确保员工及时了解培训动态。条款说明：本条款要求甲方保持培训信息的透明度，方便员工获取培训相关信息。1.5甲方培训记录保存甲方应妥善保存员工培训记录，包括培训证书、考核成绩等，以备后续查询。条款说明：本条款规定甲方保存员工培训记录的义务，以保障员工的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训计划制定乙方根据自身职业发展规划，制定个人技能提升计划，并与甲方协商确定。条款说明：本条款赋予乙方制定个人培训计划的权力，以促进乙方职业成长。2.2乙方培训时间安排乙方应合理安排个人工作与培训时间，确保培训不影响正常工作。条款说明：本条款要求乙方在安排培训时间时考虑工作安排，确保培训与工作的平衡。2.3乙方培训成果分享乙方应在培训结束后，向甲方分享培训心得和所学技能，为团队贡献经验。条款说明：本条款鼓励乙方分享培训成果，促进团队整体技能提升。2.4乙方培训费用承担乙方承担个人培训费用中不属于甲方承担范围的部分。条款说明：本条款规定乙方承担个人培训费用的一部分，体现个人在培训中的责任。2.5乙方培训信息反馈乙方应向甲方反馈培训过程中的问题和建议，以便甲方改进培训工作。条款说明：本条款要求乙方在培训过程中积极反馈，帮助甲方不断优化培训方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介资质要求甲方选择的第三方中介应具备相应的资质和经验，确保培训质量。条款说明：本条款要求甲方在选择第三方中介时，关注其资质和经验，以保证培训效果。3.2第三方中介费用承担第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准按合同约定执行。条款说明：本条款明确第三方中介费用的承担方，确保培训工作的顺利进行。3.3第三方中介服务监督甲方对第三方中介的服务进行监督，确保其按照协议要求提供服务。条款说明：本条款要求甲方对第三方中介的服务进行监督，保障员工的权益。3.4第三方中介信息保密第三方中介应遵守信息保密原则，不得泄露员工个人信息。条款说明：本条款要求第三方中介遵守信息保密原则，保护员工隐私。3.5第三方中介责任承担如第三方中介存在违约行为，由其承担相应的法律责任。条款说明：本条款明确第三方中介的责任，保障甲方和员工的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.技能提升计划2.职业资格认证类型3.技能提升考核标准4.职业资格认证考核标准5.培训资源清单6.第三方中介资质证明7.培训效果评估报告8.员工培训记录9.员工培训反馈10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议规定提供培训资源或培训时间。认定：甲方未按照协议规定的时间、地点、内容提供培训资源，或未按约定时间安排培训。认定：乙方未按照协议规定的时间、地点参加培训，或未按照培训计划完成学习任务。3.违约行为：第三方中介未按协议提供合格服务。认定：第三方中介未按照协议提供的服务标准，导致培训效果不达标。4.违约行为：任何一方未按照协议规定的时间和方式支付费用。认定：任何一方未在约定的时间内支付培训费用或其他相关费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.职业资格认证：指通过考试或其他方式，对劳动者具备某一职业能力的认定。3.培训：指为提高劳动者技能和素质而进行的教育和训练活动。4.违约：指合同当事人未履行合同义务或履行合同义务不符合约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工参与培训意愿不高。解决办法：加强与员工的沟通，明确培训对个人和公司的重要性，提高员工参与度。2.问题：培训效果不明显。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训内容和方法，确保培训质量。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：选择有资质的第三方中介，签订详细的服务协议，并定期监督服务质量。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付流程，设立专人负责费用管理，确保费用按时支付。五、所有应用场景：1.公司内部技能提升和职业资格认证。2.与第三方机构合作，为员工提供外部培训。3.员工个人职业发展规划和技能提升。4.公司对员工培训成果的评估和奖励。全文完。2025版劳动合同补充协议：员工技能提升与职业资格认证1本合同目录一览1.协议背景与目的2.乙方技能提升计划2.1技能提升项目2.2技能提升期限2.3技能提升费用3.职业资格认证计划3.1认证项目与标准3.2认证期限3.3认证费用4.技能提升与认证支持4.1乙方培训与学习4.2甲方提供资源4.3乙方参与度与考核5.技能提升与认证成果5.1成果认定与评价5.2成果应用与推广5.3成果奖励与激励6.责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任7.保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止程序10.法律适用与争议解决11.其他约定11.1不可抗力11.2协议附件12.生效与变更13.协议签署14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1本协议签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在员工技能提升与职业资格认证方面的权利义务，促进员工技能水平的提升和职业发展。1.2本协议旨在提高员工的职业技能和职业素养，增强企业核心竞争力，实现员工与企业的共同成长。2.乙方技能提升计划2.1乙方应按照甲方提供的技能提升计划，选择合适的项目进行学习与提升。2.2技能提升项目包括但不限于：专业培训、在线课程、实践操作等。2.3技能提升期限为自本协议签订之日起三年内，乙方应在规定期限内完成至少两项技能提升项目。3.职业资格认证计划3.1乙方在技能提升计划的基础上，可根据自身职业发展需求，申请参加职业资格认证。3.2认证项目应与乙方所在岗位或职业发展密切相关，并符合国家相关职业资格认证标准。3.3认证期限为自本协议签订之日起三年内，乙方应在规定期限内完成至少一项职业资格认证。4.技能提升与认证支持4.1甲方提供乙方技能提升与认证所需的培训资源、学习资料和指导。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，充分利用甲方提供的资源。4.3甲方对乙方参与技能提升与认证的情况进行考核，考核结果作为乙方职业发展的依据之一。5.技能提升与认证成果5.1乙方完成技能提升与认证项目后，应向甲方提交相关证明材料。5.2甲方对乙方提交的证明材料进行审核，认定成果的有效性。5.3乙方获得的技能提升与认证成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。6.责任与义务6.1甲方责任6.1.1为乙方提供必要的技能提升与认证支持。6.1.2对乙方技能提升与认证成果进行认定和奖励。6.2乙方责任6.2.1积极参加技能提升与认证活动，提高自身技能水平。6.2.2保障技能提升与认证成果的合规性、有效性。7.保密条款7.1双方对本协议内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1若甲方未按照本协议约定提供技能提升与认证支持，或对乙方成果认定存在明显不合理情况，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2若乙方未按约定参加技能提升与认证活动，或提供虚假材料骗取认证成果，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。9.解除与终止9.1.1协议约定的解除条件成就；9.1.2一方违约，且违约方在收到解除通知后30日内未采取补救措施；9.1.3因不可抗力导致协议无法继续履行。9.2协议解除或终止后，双方应立即停止履行协议约定的权利义务，并对已经发生的费用和损失进行结算。10.法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，按劳动合同的约定执行。11.3本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.生效与变更12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。13.协议签署13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议生效日期14.1本协议自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本协议执行过程中，如需第三方介入，包括但不限于培训机构、认证机构、中介机构等，乙方应提前征得甲方同意，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方资质要求16.1第三方介入前，乙方应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容和收费标准等相关资料。16.2甲方有权对第三方进行审查，确保其符合本协议的要求。17.第三方责任17.1第三方在本协议项下的责任，应限于其提供的服务范围内，并明确约定第三方责任的限额。17.2第三方责任限额应在本协议中明确约定，如未约定，则第三方责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的两倍。18.第三方权利18.1第三方有权根据本协议约定，独立向乙方提供服务，并收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求乙方配合其履行服务职责，包括但不限于提供必要的信息、资料和条件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应依据本协议及相关法律法规独立确定。19.2第三方对乙方的服务，不构成甲方对乙方的直接或间接雇佣关系。19.3第三方对乙方的服务，不影响甲方对乙方的基本劳动合同关系。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时，乙方应确保第三方遵守本协议的约定，并对第三方的行为承担连带责任。20.2乙方应向甲方提供第三方服务的详细记录，包括服务内容、服务时间、服务费用等。21.第三方责任的具体说明21.1第三方因自身原因导致乙方技能提升或职业资格认证失败，应承担相应的责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿乙方因此遭受的损失。21.2第三方因故意或重大过失导致乙方技能提升或职业资格认证失败，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的协议变更23.1如需变更第三方介入的协议内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。24.第三方介入的协议终止24.1如需终止第三方介入的协议，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。25.第三方介入的协议生效25.1第三方介入的协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并作为本协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方技能提升计划书详细列明乙方技能提升的项目、目标、时间表、预期成果等。要求：内容具体、可操作性强，需甲方签字确认。2.职业资格认证申请表乙方申请参加的职业资格认证项目、认证机构、认证费用等信息。要求：信息真实准确，需甲方签字确认。3.第三方资质证明文件第三方的营业执照、相关资质证书、服务协议等。要求：证明文件真实有效，符合法律法规要求。4.第三方服务合同明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。要求：合同条款清晰，双方权利义务明确。5.技能提升与认证费用支付凭证乙方支付给第三方的费用凭证。要求：凭证真实有效，证明费用已支付。6.技能提升与认证成果证明文件乙方完成技能提升或认证后，由第三方出具的证明文件。要求：证明文件真实有效，符合相关认证标准。7.违约责任认定书记录违约行为、违约责任认定及处理结果。要求：内容真实准确，双方签字确认。8.争议解决协议明确争议解决方式、程序、期限等。要求：协议条款合理，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按协议提供技能提升与认证支持；1.2乙方未按协议参加技能提升与认证活动；1.3第三方未按协议提供合格服务；1.4任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按协议提供技能提升与认证支持，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方提供的技能提升与认证支持不符合协议要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.2乙方违约责任：未按协议参加技能提升与认证活动，乙方需承担相应责任，如赔偿甲方损失。乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，乙方需承担违约责任。2.3第三方违约责任：第三方未按协议提供合格服务，乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求甲方协助处理。第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实，第三方需承担违约责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按协议提供培训课程，导致乙方无法按计划提升技能，甲方需赔偿乙方因培训中断造成的损失。3.2乙方未按协议参加认证考试，导致认证失败，乙方需承担相应责任，如赔偿甲方因安排考试产生的费用。3.3第三方提供的培训课程质量不符合要求，导致乙方技能提升效果不佳，第三方需承担违约责任，并赔偿乙方损失。全文完。2025版劳动合同补充协议：员工技能提升与职业资格认证2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对员工专业技能和职业资格的重视，为提高员工的综合素质，增强企业的核心竞争力，特制定本补充协议。本协议旨在明确甲方与乙方在员工技能提升与职业资格认证方面的权利、义务及责任。2.2合同依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，共同签订。三、定义与解释3.1专业技能：指乙方在特定行业或领域所具备的专业知识和实际操作能力。3.2职业资格：指乙方通过国家或行业认可的考试，获得的专业技术职称或职业资格证书。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高专业技能和职业资格。（2）对乙方在技能提升和职业资格认证过程中所取得的成果给予认可和奖励。（3）保障乙方在技能提升和职业资格认证过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）积极参加甲方组织的培训，努力提高自身专业技能和职业资格。（2）在技能提升和职业资格认证过程中，按照甲方的要求，按时完成各项任务。（3）在取得职业资格后，继续努力提高自身综合素质，为企业创造更大价值。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通过内部培训、外部委托等方式，为乙方提供技能提升和职业资格认证服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本补充协议约定的有效期满。（2）甲方或乙方因故解除劳动合同。（3）双方协商一致，解除本补充协议。6.3终止程序（1）本补充协议终止前，双方应妥善处理未了事宜。（2）双方应在终止协议之日起____日内，办理相关手续。6.4终止后果（1）本补充协议终止后，甲方不再承担乙方技能提升和职业资格认证的相关义务。（2）乙方应将取得的职业资格证书及相关资料归还甲方。（3）双方应按照国家相关规定，处理与本补充协议相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方参加甲方组织的培训、考试等费用；（2）乙方取得职业资格证书所需的考试费用；（3）乙方在技能提升过程中的相关教材、资料、设备等费用；（4）乙方因参加培训、考试等产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方在乙方参加培训前支付；（2）考试费用：甲方在乙方通过考试后支付；（3）教材及设备费用：甲方在乙方使用教材及设备时支付；（4）交通、住宿等费用：甲方根据实际情况在乙方提出申请后支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付；（2）考试费用：甲方应在乙方通过考试后一个月内支付；（3）教材及设备费用：甲方应在乙方使用教材及设备后一个月内支付；（4）交通、住宿等费用：甲方应在乙方提出申请后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本补充协议约定的支付时间，及时足额向乙方支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相关凭证；（3）如因乙方原因导致甲方未能及时支付费用，甲方有权暂停或终止对乙方的培训和服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本补充协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%；（2）甲方未提供必要培训或服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训或服务费用的____%。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求参加培训或考试的，应向甲方支付违约金，违约金为培训或考试费用的____%；（2）乙方在技能提升过程中违反甲方规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，由双方协商确定；（2）乙方违约的赔偿金额，由甲方根据实际情况确定；（3）赔偿方式：违约金或赔偿金应以现金形式支付。九、保密条款9.1保密内容本补充协议中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本补充协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本补充协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府颁布的禁止出口禁令。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本补充协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方技能提升和职业资格认证过程中所涉及到的所有知识产权的完全所有权。（2）乙方同意，在甲方提供的培训和服务过程中，甲方有权对乙方进行技能考核和成果评估。13.2特殊权力保留（1）在保密条款有效期内，乙方不得将本补充协议中的保密信息透露给任何第三方。（2）乙方同意，在离职后，仍需遵守本补充协议中的保密条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本补充协议的修改或补充，均需经甲乙双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推动本补充协议的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和指导；（2）乙方应积极参与培训，按期完成各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议是甲乙双方就员工技能提升与职业资格认证事宜的完整协议，具有独立性，不构成其他协议或承诺的补充。16.3增减条款本补充协议中未列明的其他事项，双方可根据实际情况另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.职业资格证书考试大纲3.培训教材及资料清单4.保密协议5.费用支付明细表6.技能考核标准及评估报告7.协议修改和补充记录8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。未提供培训或服务：甲方未