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文档简介

网络接入与使用管理制度第一章总则为规范企业员工的网络接入和使用行为，提高网络安全性和工作效率，订立本《网络接入与使用管理制度》。第二章接入权限管理第一条员工接入权限的设置企业网络接入权限分为访问内网和访问外网两个层级，员工依据岗位需要申请相应的权限。员工须书面申请网络接入权限，所申请权限需经所在部门负责人批准，并报网络管理员备案。申请权限时，需供应个人基本信息和具体的网络使用需求。第二条权限审批流程部门负责人收到员工申请后，要认真审核申请人的需求与岗位匹配性。部门负责人审批通过后，将申请提交给网络管理员，由网络管理员进行最终审批。网络管理员审核通过后，将权限给予申请人，并告知其所获得的权限范围和使用细则。第三章网络接入安全管理第一条网络接入设备管理员工使用的电脑及其他网络接入设备应在入职时进行统一的登记，包含设备型号、MAC住址等信息。离职或转岗时，员工须向IT部门归还所使用的网络接入设备，并将相关信息进行注销和更新。禁止私自更换或共用他人的网络接入设备。第二条账号和密码管理员工在申请网络接入权限后，应及时向IT部门申请个人账号，并依据要求设置强密码。员工须妥当保管个人账号和密码，严禁将账号和密码透露给他人，如遗失或忘掉密码，应及时向IT部门报备。第三条网络接入行为规范员工接入企业网络后，须遵守企业网络使用规定，严禁利用企业网络从事违法、违规行为。员工接入外网时，应当遵从信息安全相关法律法规，不得传输、存储和共享涉密、违禁或侵权的信息。禁止使用企业网络进行个人商业活动或其他违反公司利益的行为。第四章监控与管理第一条网络日志监控企业网络管理员对企业内外网进行日志监控，保存相应的日志记录，以便排查安全事件和解决网络问题。日志监控范围包含员工上网记录、访问时间、访问网址等信息。第二条违规行为处理对于发现的违规网络行为，网络管理员有权依据情节轻重，采取警告、限制权限、暂时停止使用等措施。对于严重违反规定的情况，网络管理员有权报告给上级主管部门，恳求作出相应的纪律处分。第五章安全意识教育与培训企业应定期开展网络安全意识教育与培训，提高员工的网络安全意识和技能。新员工入职时，应进行网络接入与使用规定的培训，并签署相关承诺书。第六章附则本规程自实施之日起执行，如有需要进行修订，应及时订立修订方案并履行相应的通知程序。本规程解释权归企业最高管理层全部，并由网络管理部门负责解释和执行。以上是对《网络接入与使用管理制

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