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文档简介

知识管理与信息流通管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业内部知识管理和信息流通，提升企业的创新本领和竞争力，订立本规章制度。本制度的订立依据包含国家有关法律法规、企业发展规划以及相关管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内部全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工等。第三条基本原则知识管理与信息流通应遵从以下基本原则：充分利用和发挥员工的知识和经验，促进知识共享和团队合作；保护企业及员工的知识产权，防止知识泄漏和侵权行为；优化信息流通过程，提高工作效率和决策本领；建立开放、透亮和公平的信息流通机制。第二章知识管理第四条知识产权保护全部员工在工作中创造的知识和技术成绩，均视为企业的知识产权；员工在工作中使用的第三方知识和技术，应遵守相应的知识产权法律法规，敬重知识产权的合法权益；员工应乐观参加知识产权培训，加强知识产权保护意识。第五条知识共享与传承员工在工作中所获得的知识和经验，应及时记录和总结，形成知识库；员工应鼓舞和支持他人的知识共享和传承，促进团队知识共享；企业应建立知识管理平台，供应员工知识的存储、检索和共享功能。第六条知识管理培训企业应定期组织员工参加知识管理培训，提升知识管理的本领和水平；员工应自动学习和掌握知识管理的理论和实践知识；培训内容包含知识管理的基本概念、方法和工具的使用等。第三章信息流通管理第七条信息资源管理企业应建立完善的信息资源管理制度，包含信息分类、标准化、存储和更新等方面的规定；员工应依照规定的流程和标准管理和维护相关的信息资源。第八条信息发布和共享企业应建立统一的信息发布和共享平台，包含企业内部网站、内部邮件系统等；信息发布应及时、准确地转实现相关人员，同时确保信息的安全性；员工应紧密关注信息发布平台，并及时共享本身的工作成绩和经验。第九条信息流通审批信息流通涉及到紧要决策和业务，应进行相应的审批程序；信息流通的审批程序应明确、简化，以提高工作效率；审批程序的具体规定由企业内部信息管理部门依据实际情况进行订立。第十条信息流通的安全保密企业应建立信息流通的安全机制，包含权限管理、加密和备份等；员工应严格遵守信息保密的规定，不得擅自泄露、窜改或复制与工作无关的信息；发现信息泄露或安全漏洞，应立刻报告相关部门。第十一条信息流通监督和评估企业内部应设立信息流通监督和评估机构，定期对信息流通的情况进行评估和监督；监督和评估结果应及时反馈给相关部门和员工，以便改进和提升信息流通的质量。第四章管理制度的遵守和违约责任第十二条制度的宣传和培训企业应通过内部会议、培训等形式将本制度进行宣传和解释；新员工应在入职培训中接受本制度的培训。第十三条制度的遵守和违约责任员工应遵守本制度的各项规定，严禁违反制度规定的行为；对于违约行为，企业将依照相关制度进行处理和追究相应的责任。第五章附则第十四条本制度的解释权本制度的解释权属于企业内部相关部门；对于本制度的修订，应依据需要进行及时调整和更新，并通过适当的方式通

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