人才招聘及服务合同

人才招聘及服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具有合法经营资格的________公司（以下简称“甲方”）。1.1.2乙方为具备相应资质的________公司（以下简称“乙方”）。1.2合同目的1.2.1甲方因业务发展需要，委托乙方招聘具备相应技能和经验的人才，以满足甲方的人才需求。1.2.2乙方根据甲方的委托，提供人才招聘服务，协助甲方选拔优秀人才。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二章招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.1.1甲方委托乙方招聘的岗位为________，招聘人数为________人。2.2招聘要求2.2.1乙方应根据甲方提供的招聘要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等，开展招聘工作。2.3招聘流程2.3.1乙方应按照以下流程开展招聘工作：a)接收甲方提供的招聘要求；b)制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等；c)开展招聘活动，筛选简历，组织面试；d)将合格候选人推荐给甲方；e)协助甲方完成录用手续。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用。3.1.2甲方应提供真实的招聘要求，保证乙方能够顺利开展招聘工作。3.1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和选拔，并根据实际情况决定是否录用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照甲方的招聘要求，积极开展招聘工作，保证招聘质量。3.2.2乙方应保证所推荐的候选人符合甲方要求，并对候选人的真实性、合法性负责。3.2.3乙方应协助甲方完成录用手续，保证候选人顺利入职。第四章费用与支付4.1招聘服务费用4.1.1甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额为人民币____元（大写：____________________元整）。4.1.2乙方应在招聘成功后，向甲方开具正规发票。4.2支付方式4.2.1甲方应按照以下方式支付招聘服务费用：a)合同签订后，支付定金人民币____元；b)招聘成功后，支付剩余款项。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1如甲方未按照约定支付招聘服务费用，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方支付完毕。5.1.2如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方违约责任5.2.1如乙方未能按照约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的部分或全部招聘服务费用。5.2.2如乙方推荐的候选人存在虚假情况，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私及其他相关信息予以保密。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.2保密内容6.2.1保密内容包括但不限于甲方提供的招聘要求、面试评价标准、候选人资料等。6.2.2乙方不得将保密内容透露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、媒体等。6.3保密措施6.3.1乙方应采取合理措施，保证保密内容不被泄露、盗用或滥用。6.3.2乙方应对参与招聘工作的员工进行保密教育，保证他们了解并遵守保密义务。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在招聘过程中产生的任何知识产权，包括但不限于招聘方案、面试评价体系等，均归乙方所有。7.1.2甲方不得未经乙方同意，使用或披露乙方拥有的知识产权。7.2知识产权保护7.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。7.2.2双方应采取合理措施，保护对方的知识产权不被第三方侵犯。第八章违约赔偿8.1赔偿责任8.1.1如乙方未能按照约定完成招聘任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.1.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未付款金额的____%计算。8.2赔偿范围8.2.1赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失，但不包括间接损失、特殊损失和惩罚性赔偿。8.2.2双方应对赔偿事宜进行友好协商，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余部分。9.2.2争议解决后，双方应根据解决结果继续履行合同。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同一经签订，非经双方书面同意，不得修改或变更。10.1.2任何修改或变更应采用书面形式，并由双方授权代表签字确认。10.2合同解除10.2.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。10.2.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，合同自动解除。10.3合同副本10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2双方应妥善保管合同副本，如有遗失，应及时通知对方，并申请补办。第十一章合同的终止和解除11.1终止条件11.1.1合同期满，双方未续签书面续约协议的，合同自然终止。11.1.2在合同期限内，如甲方完成委托招聘任务或乙方完成招聘服务，双方可协商一致终止合同。11.2解除条件11.2.1双方未履行合同约定的义务，经对方催告后在合理期限内仍未履行的，对方有权解除合同。11.2.2一方发生重大违约行为，严重影响对方合同目的实现的，对方有权解除合同。11.3解除程序11.3.1解除合同的一方应以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。11.3.2接到解除通知的一方应在接到通知后____个工作日内书面回复确认，否则视为同意解除合同。第十二章违约金和赔偿12.1违约金12.1.1一方违反合同约定，导致合同解除的，应向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。12.1.2违约金不足以弥补对方损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。12.2赔偿12.2.1因一方违约导致合同解除，另一方因此遭受损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。12.2.2赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失，但不包括间接损失、特殊损失和惩罚性赔偿。第十三章合同的继承和转让13.1合同继承13.1.1合同继承应按照法定程序办理，继承方应承担合同项下的权利和义务。13.1.2继承方应在继承合同后____个工作日内通知对方，并办理合同变更手续。13.2合同转让13.2.1合同转让应经对方书面同意，否则转让无效。13.2.2转让方应保证承接方具备履行合同的能力，并对承接方的违约行为承担连带责任。第十四章法律适用和管辖14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。14.2管辖14.2.1本合同的签订地、履行地和管辖法院均为合同约定的地点。14.2.2如双方对合同争议的解决方式有特殊约定，应从其约定。第十五章其他15.1合同附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于招聘要求、面试评价标准、服务费用明细等。15.2通知和送达15.2.1双方的通知和送达应采用书面形式，并通过特快专递、挂号信、邮件等方式进行。15.2.2通知和送达的日期以邮戳或邮件发送时间为准。15.3合同的完整性15.3.1本合同构成双方关于招聘服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.3.2除本合同外，双方之间就合同内容所作的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表