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文档简介

科研机构学术不端行为监督制度第一章总则为维护科研诚信，促进学术道德建设，保障科研活动的规范性和公正性，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。学术不端行为包括但不限于抄袭、伪造数据、剽窃他人研究成果等，严重损害科研机构的声誉和学术环境。第二章适用范围本制度适用于本科研机构全体员工、研究人员及相关合作单位。所有参与科研活动的人员均应遵守本制度，确保科研活动的真实性和可靠性。第三章学术不端行为的定义学术不端行为是指在科研活动中，违反学术道德和科研规范的行为。具体包括：1.抄袭他人研究成果、观点或数据，未注明出处。2.伪造、篡改实验数据或研究结果。3.以不正当手段获取科研经费或项目。4.发表虚假或误导性学术论文。5.其他违反学术道德的行为。第四章责任分工科研机构设立学术道德委员会，负责监督和处理学术不端行为。委员会成员由各学科领域的专家组成，确保处理过程的公正性和专业性。各部门应指定专人负责本部门的学术道德宣传和监督工作，确保制度的落实。第五章学术不端行为的举报与调查任何人员发现学术不端行为时，应及时向学术道德委员会举报。举报可采取匿名方式，委员会应对举报信息严格保密。委员会收到举报后，应在规定时间内启动调查程序，调查过程应遵循公正、客观、透明的原则。调查结果应形成书面报告，并在适当范围内通报。第六章处理措施对于确认存在学术不端行为的人员，学术道德委员会应根据情节轻重，采取相应的处理措施。处理措施包括但不限于：1.给予警告或通报批评。2.撤销相关科研成果或项目。3.取消相关人员的科研资格或职务。4.向相关单位或机构通报处理结果。5.依法追究法律责任。第七章学术道德教育与培训科研机构应定期开展学术道德教育与培训活动，提高全体员工的学术道德意识和法律法规知识。培训内容应包括学术不端行为的识别、处理流程及相关法律法规，确保每位科研人员了解并遵守学术规范。第八章监督与评估机制为确保本制度的有效实施，科研机构应建立定期监督与评估机制。学术道德委员会应定期对学术不端行为的发生情况进行统计分析，评估制度的执行效果，并提出改进建议。评估结果应向全体员工公开，接受监督。第九章附则本制度由学术道德委员会负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，委员会应定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。第十章相关条款本制度的实施细则由学术道德委员会制定，细则应明确具体的操作流程、责任分工及相关要求。所有参与科研活动的人员应认真学习并遵守本制度及实施细则，确保科研活动的规范性和公正性。通过

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