2025年度学校后勤保障临时勤杂工劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保障临时勤杂工劳务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇说明7.工作保障与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作内容明细表12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1其他事项一13.2其他事项二14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年2月1日2.2合同终止日期2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方作为临时勤杂工，负责甲方学校的日常环境卫生维护、设备设施管理、安全巡查等工作。3.2工作职责具体要求1)负责校园内公共区域的清洁、消毒、垃圾清运等工作；2)负责校园内公共设施的日常维护和报修；3)负责校园内安全巡查，发现安全隐患及时报告；4)遵守甲方学校的相关规章制度，服从工作安排。4.工作地点与工作时间4.1工作地点学校校园内4.2工作时间安排每日工作时间为上午8:00至下午18:00，每周工作5天，休息2天。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币3000元。5.2奖金及补贴1)根据乙方工作表现，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的10%；2)乙方工作期间，如遇节假日加班，按国家规定支付加班工资；3)乙方工作期间，甲方提供免费工作餐。5.3工资支付方式及时间甲方于每月5日前，将乙方上个月工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇说明1)乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇；2)甲方为乙方提供必要的工作防护用品；3)乙方在工作期间发生意外伤害，甲方按照国家规定给予相应赔偿。8.违约责任8.1违约情形1)乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方书面通知后仍不改正；2)乙方违反甲方学校规章制度，造成不良后果；3)乙方擅自离职，未提前30日通知甲方；4)甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险；5)任何一方违反合同约定，造成对方经济损失。8.2违约责任承担1)乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失；2)甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的经济损失；3)因违约行为造成第三方损失的，违约方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会10.合同解除与终止10.1合同解除条件1)合同期满；2)双方协商一致解除合同；3)出现合同约定的解除情形；4)法律法规规定的其他解除情形。10.2合同终止条件1)合同解除；2)双方书面确认合同终止；3)法律法规规定的其他终止情形。11.合同生效与变更11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序1)合同变更需经双方协商一致；2)变更内容应以书面形式确认；3)变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作内容明细表12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1其他事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订与生效14.1合同签订日期2024年1月15日14.2合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定，参与合同执行、监督、协调或提供相关服务的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行效率，保障合同各方权益，确保合同目标的实现。16.第三方介入条件16.1第三方介入事由1)甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务；2)合同执行过程中出现特殊情形，需要第三方协助；3)乙方因特殊原因无法独立完成合同部分工作，需第三方协助。17.第三方介入程序17.1第三方选择1)甲方或乙方有权自主选择第三方；2)第三方应具备完成合同相关工作的能力，并签署相关协议。18.第三方责任与权利18.1第三方责任1)第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量；2)第三方在合同执行过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应责任；3)第三方应遵守国家法律法规和甲方学校规章制度。18.2第三方权利1)第三方有权获取合同执行所需的信息和资料；2)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和设施；3)第三方有权根据合同约定，获得相应报酬。19.第三方责任限额19.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同职责造成甲方或乙方损失时，需承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定1)第三方责任限额根据合同约定工作内容、风险程度和预期损失等因素确定；2)第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系1)第三方应接受甲方监督，确保合同执行符合甲方要求；2)甲方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进建议。20.2第三方与乙方的关系1)第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益；2)第三方与乙方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决。21.第三方介入合同的变更21.1变更程序1)第三方介入合同的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致；2)变更内容应以书面形式确认。22.第三方介入合同的终止22.1终止条件1)合同执行完毕；2)双方协商一致终止；3)出现合同约定的终止情形；4)法律法规规定的其他终止情形。23.第三方介入合同的特殊条款23.1第三方保密义务1)第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或合同涉及的其他敏感信息；2)第三方违反保密义务，应承担相应法律责任。23.2第三方违约责任1)第三方违反合同约定，应承担违约责任；2)第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细表要求：详细列出乙方应完成的工作内容，包括但不限于清洁区域、设备维护项目、安全巡查要点等。说明：此表作为乙方工作职责的具体依据，应与合同一同执行。2.附件二：工资支付明细表要求：明确乙方工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间、支付方式。说明：此表用于记录乙方工资的发放情况，确保乙方工资的准确性和及时性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此表作为乙方社会保险缴纳的凭证，应与合同一同执行。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、责任限额等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更记录要求：记录合同生效后，因特殊原因发生的任何变更，包括变更内容、变更日期等。说明：此记录用于追溯合同变更的历史，确保合同执行的连续性和准确性。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同执行过程中发生的争议，包括争议内容、解决方式、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务；甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险；第三方未按合同约定履行职责；双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，每逾期一天，应支付相当于日工资的10%作为违约金；甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险，应支付相当于违约金额的1%作为违约金；第三方未按合同约定履行职责，应赔偿由此造成的损失；双方未按合同约定解决争议，应承担因争议造成的额外费用。3.示例说明：示例一：乙方因个人原因，未按时完成校园公共区域的清洁工作，逾期两天，应支付相当于日工资的20%作为违约金。示例二：甲方因资金周转问题，未按时支付乙方工资，逾期一个月，应支付相当于工资总额的1%作为违约金。示例三：第三方在设备维护过程中，因操作不当导致设备损坏，应赔偿由此造成的全部损失。全文完。2024年度学校后勤保障临时勤杂工劳务合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同有效期3.合同签订日期二、劳务内容1.劳务工作范围2.工作时间安排3.工作地点三、劳务人员1.劳务人员资质要求2.劳务人员数量3.劳务人员选拔程序四、劳务报酬1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式五、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.事故处理流程六、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.医疗保障七、工作纪律与考核1.工作纪律要求2.考核标准与方法3.考核结果运用八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序九、违约责任1.劳务方违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.保密条款2.解密条件3.通知与送达十二、合同附件1.劳务人员名单2.工作任务清单3.工资支付明细十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理2.合同终止后的处理3.合同解除与终止后的责任承担合同编号2024年度学校后勤保障临时勤杂工劳务合同一、合同概述1.合同签订双方甲方：学校乙方：[劳务人员姓名]2.合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.合同签订日期2023年12月1日二、劳务内容1.劳务工作范围乙方负责学校后勤保障区域的日常清洁、绿化、维修等工作。2.工作时间安排每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.工作地点学校后勤保障区域。三、劳务人员1.劳务人员资质要求2.劳务人员数量1名。3.劳务人员选拔程序由甲方进行选拔，包括面试和背景调查。四、劳务报酬1.基本工资每月基本工资为人民币[金额]元。2.奖金及补贴根据工作表现和学校实际情况，乙方可能获得年终奖金和其他补贴。3.工资支付方式每月工资在次月5日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。五、劳动保护与安全1.劳动保护措施甲方提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。2.安全生产责任乙方需遵守安全生产规定，发生安全事故需立即报告甲方。3.事故处理流程发生事故后，乙方应立即采取必要措施，并按照甲方规定的流程处理。六、社会保险与福利1.社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。3.医疗保障乙方在合同期间享受学校提供的医疗保障。七、工作纪律与考核1.工作纪律要求乙方需遵守学校规章制度，服从工作安排，保持工作场所的整洁和安全。2.考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、工作效率、工作态度等进行考核。3.考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同规定；（2）甲方因工作需要调整劳务人员，经协商一致；（3）乙方因健康原因无法继续工作，并提供相关证明；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。3.合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前[天数]天通知对方，并办理相关手续。九、违约责任1.劳务方违约责任乙方未按时完成工作任务或违反合同规定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.学校违约责任甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任承担方式违约方应承担违约金或赔偿损失。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序按照我国相关法律法规及司法程序进行。十一、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解密条件在法律允许的范围内，双方可披露合同内容。3.通知与送达双方之间的通知和文件送达，以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。十二、合同附件1.劳务人员名单2.工作任务清单3.工资支付明细十三、合同生效1.合同生效条件双方签署本合同，并经甲方盖章确认后生效。2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效通知甲方应在合同生效后[天数]内通知乙方合同生效事宜。十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于归还工具、设备等。2.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于归还工具、设备等。3.合同解除与终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任，不得追究对方责任。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：年月日代表人（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作量调整条款说明：为确保学校后勤保障工作的连续性和稳定性，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作量，乙方应予以配合。调整工作量的通知应提前[天数]天以书面形式通知乙方。2.工作内容变更条款说明：甲方因工作需要，可能对乙方的工作内容进行适当调整。变更后的工作内容应以书面形式通知乙方，乙方应在不影响正常工作秩序的前提下，接受并完成新的工作任务。3.甲方提供培训条款说明：甲方应负责乙方所需的专业技能培训，培训费用由甲方承担。乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。4.甲方提供防护用品条款说明：甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等。乙方在作业过程中应正确使用防护用品。5.甲方提供住宿条款说明：若乙方工作地点远离居住地，甲方应提供必要的生活住宿条件，包括但不限于住宿费、水电费等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择工作时间条款说明：在保证完成工作任务的前提下，乙方有权根据个人实际情况自主选择工作时间，甲方应予以尊重。2.乙方享有休息日条款说明：乙方享有国家法定休息日，甲方不得安排乙方在休息日加班，除非乙方同意。3.乙方享有带薪年假条款说明：乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.乙方享有健康体检条款说明：甲方应每年为乙方提供一次免费的健康体检，确保乙方身体健康。5.乙方享有职业发展条款说明：乙方在合同期内可通过培训、考核等方式，提高自身职业素养和技能水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款说明：中介机构应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方提供的个人信息负责。2.中介费用承担条款说明：中介费用由甲方承担，具体费用按照中介机构收费标准执行。3.中介合同终止条款说明：若中介合同因任何原因终止，中介机构应协助甲方和乙方办理相关手续。4.中介保密条款说明：中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经同意不得向任何第三方泄露。5.中介争议解决条款说明：中介机构与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单2.工作任务清单3.工资支付明细4.甲方提供的防护用品清单5.乙方参加的培训记录6.乙方健康体检报告7.中介机构合同副本8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律。认定：甲方根据工作日志、考核记录等证据认定。2.违约行为：甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务。认定：乙方根据银行转账记录、沟通记录等证据认定。3.违约行为：中介机构未履行保密义务，泄露甲乙双方信息。认定：甲乙双方根据沟通记录、证据文件等认定。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间就劳动者提供劳务，用人单位支付报酬所达成的协议。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实行的社会保险制度。3.争议解决：指双方在合同履行过程中，因权利义务产生分歧而采取的解决措施。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不端正，影响工作效率。解决办法：甲方进行谈话提醒，必要时进行考核调整。2.问题：甲方未能及时提供必要的防护用品。解决办法：乙方及时向甲方反映，甲方应立即采取措施解决。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：甲乙双方与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.学校后勤保障工作。2.临时勤杂工招聘及管理。3.劳务合同签订及履行。4.社会保险缴纳及福利待遇。5.争议解决及违约责任承担。全文完。2024年度学校后勤保障临时勤杂工劳务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的发展，为提高学校后勤保障水平，确保学校教育教学秩序的正常进行，甲方决定招聘乙方为学校后勤保障临时勤杂工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方提供的后勤保障岗位上，按照甲方要求，完成各项勤杂工作，为甲方提供优质的后勤保障服务。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）后勤保障：指为学校教育教学、科研、生活等方面提供的服务，包括但不限于清洁卫生、绿化养护、维修保养、安全保障等；（2）勤杂工：指从事后勤保障工作的临时工作人员，负责完成甲方交办的后勤保障任务。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供后勤保障服务的学校；（2）乙方：指接受甲方提供后勤保障服务的临时勤杂工；（3）合同履行时间：指乙方按照合同约定，为甲方提供后勤保障服务的期限；（4）合同履行地点：指乙方为甲方提供后勤保障服务的具体地点；（5）合同履行方式：指乙方按照合同约定，为甲方提供后勤保障服务的具体方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为学校提供优质的临时勤杂工服务；（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳务报酬；（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的劳务报酬；（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项后勤保障工作；（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及合同约定；（4）乙方应爱护甲方提供的设施设备，不得损坏或擅自改变。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点为学校提供后勤保障服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成各项后勤保障工作，包括但不限于清洁卫生、绿化养护、维修保养、安全保障等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或解除合同，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除后，乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余劳务报酬；（2）合同终止后，乙方应将工作场所及设施设备恢复原状，不得留有痕迹。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和劳动强度，甲方将按照国家相关规定和当地市场水平，支付乙方基本工资；（2）加班费：乙方在法定节假日或休息日加班，甲方将按照国家规定支付加班费；（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，定期或不定期给予奖金；（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。7.2支付方式：（1）基本工资、加班费、奖金等，甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付给乙方；（2）社会保险和公积金，甲方将按照国家规定，按时足额缴纳。7.3支付时间：（1）基本工资、加班费、奖金等，甲方将在每月的15日前支付给乙方；（2）社会保险和公积金，甲方将按照国家规定，按时缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在支付劳务费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方在收到劳务费用后，应及时核对并签字确认；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付劳务费用，甲方有权暂停支付，直至乙方解决问题。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付金额的千分之五计算；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度及合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定；（2）赔偿金额的支付方式，甲方应在合同约定的时间内支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料；（2）乙方不得泄露、传播涉及保密内容的任何信息；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施，减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定不得转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权，以确保乙方能够按照合同约定履行义务；（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容或工作地点的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，要求乙方加班的权利，并按照国家规定支付加班费；（2）甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同维护学校后勤保障工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和信息，支持乙方完成工作任务；（2）乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2024年度学校后勤保障临时勤杂工劳务关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如需增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日乙方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.乙方工作绩效考核标准3.乙方加班申请及审批流程4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.不可抗力事件证明材料6.合同修改和补充协议7.其他甲乙双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳务费用，经确认后认定为违约。未提供乙方应有的工作条件，经确认后认定为违约。无故解除合同，经确认后认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作，经确认后认定为违约。违反国家法律法规、学校规章制度及合同约定，经确认后认定为违约。泄露甲方商业秘密，经确认后认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴纳的一种长期住房储蓄