2024年工会经济工作部工作计划（2篇）

2024年工会经济工作部工作计划工会经济工作部____年工作计划一、工作目标1.切实履行工会经济工作职责，坚决维护广大职工的合法权益，以促进经济发展和社会稳定为目标。2.积极参与劳动合同的讨论和制定过程，确保职工的劳动权益得到充分、有效的法律保障。3.深化与企业的合作与沟通，推动构建和谐的劳资关系，进而提升企业经济效益与员工福利水平。4.加强对职工的培训和职业发展援助，着力提升职工的综合素质和市场竞争力。二、重点工作及具体措施1.切实维护职工劳动权益（1）完善劳动合同制度：制定并推动落实劳动合同相关法律法规，为企业和职工提供参与劳动合同制定的平台，确保职工权益得到充分保障。（2）推动工资待遇公开透明：加强对企业工资待遇的监督和检查，推动企业公开工资政策和薪酬体系，确保工资发放按时足额。（3）优化企业福利制度：积极推动企业建立完善的职工福利制度，提升职工福利待遇，增强职工对企业的归属感。2.促进劳资关系和谐稳定（1）强化企业与工会的沟通协作：建立健全企业与工会之间的沟通机制，及时了解企业经济情况和职工需求，协助解决劳动关系中的矛盾和问题。（2）推动企业改善工作环境：积极参与企业的安全生产和环保工作，确保职工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量。（3）推动职工参与企业决策：鼓励企业建立员工代表大会和职工委员会，促进职工参与企业管理决策，增强员工的主人翁意识。3.提升职工综合素质和竞争力（1）加强职业培训和技能提升：组织开展职业培训课程，提供多样化的技能提升机会，提高职工的专业能力，适应经济发展的需要。（2）优化职业发展援助体系：建立职业发展咨询中心，为职工提供职业规划、求职指导等服务，助力职工实现个人职业目标。（3）鼓励职工创新创业：支持职工积极参与创新创业活动，提供创业培训和资金支持，帮助职工实现自主创业梦想。三、工作重点和时间安排1.第一季度：制定并发布劳动合同制度相关政策和规定，组织开展相关培训；推动企业实现工资待遇公开，并加强对企业的监督检查。2.第二季度：建立健全企业与工会的沟通协调机制，组织召开职工代表大会和职工委员会；积极参与企业安全生产和环保工作，提供相关培训和指导。3.第三季度：深化职业培训和技能提升工作，组织开展多样化的培训课程；建立职业发展咨询中心，为职工提供个性化的职业规划和求职指导。4.第四季度：积极推动职工创新创业，为有创业意向的职工提供全面的创业培训和资金支持；全面总结和评估工作成效，完善工会经济工作部的工作机制。四、预期成果1.职工劳动权益得到有效保障，劳资关系和谐稳定。2.职工福利待遇稳步提升，职工满意度显著增加。3.职工综合素质和竞争力显著提升，劳动力资源得到有效利用。4.工会经济工作部工作机制日臻完善，工作成效得到广泛认可和肯定。五、工作保障1.加强对工会经济工作部的组织和领导，确保工作的高效、有序进行。2.加强与相关部门的联动合作，形成工作合力，共同推动工会经济工作的深入实施。3.加强人员培训和队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务能力。4.加强对工作进展的监督和评估，及时调整工作计划和措施，确保工作目标的顺利实现。5.加强宣传和舆情引导，提高工会经济工作的知名度和影响力。六、工作总结工会经济工作部将严格按照工作计划和目标，不断调整和完善工作措施，确保各项任务的圆满完成。同时，我们将进一步加强与相关部门和企业的沟通与协调，共同推动职工的权益保障和经济发展。在____年的工作中，我们将持续提升工作质量和效果，为广大职工的发展和幸福生活做出更大的贡献。2024年工会经济工作部工作计划（二）为适应贵部门____年的工会经济工作需求，我已制定以下工作计划，涵盖主要任务和目标。具体如下：一、经济政策与规划1.将制定并优化工会经济发展的政策框架，为工作提供坚实的政策指导和支撑。2.将研究并制定年度经济工作规划，确保目标和重点任务的明确，以提升经济发展的质量和效率。二、项目管理1.针对各单位和行业，实施工会经济项目的储备和筛选，全面进行项目可行性的研究和评估。2.将组织并监督经济项目的执行，确保项目的有效管理和成功实施。三、产业发展1.将对不同行业和领域进行经济产业调研，确定关键发展领域和战略方向。2.将积极推动工会经济产业的发展，加强与相关企业和部门的协作，促进产业的壮大。四、人才建设1.将强化工会干部的培训，提升干部的专业素养和工作效能。2.将建立并优化经济人才的选拔和培养机制，打造专业且创新的管理团队。五、经济统计与报告1.将开展经济数据的统计工作，收集、分析相关数据，为决策提供有力支持。2.将编制年度经济工作报告，向上级部门汇报工作进展和成果，及时识别问题并提出改进建议。六、宣传推广1.将加大工会经济的宣传力度，提高公众的认知度和理解度。2.将创新宣传策略和渠道，塑造工会经济的品牌形象，提升其影响力和竞争力。七、部门建设和内部管理1.将完善经济部门的组织结构和职责划分，以提升工作效率和质量。2.将强化内部沟通与协作，营造和谐的工作环境，增强部门的协同能力。八、风险防控1.将加强经济风险的预警和管理，制定风险评估和应对策略。2.将密切关注并妥善处理经济活动中的风险，确保经济活动