2025年儿童托管中心教师聘用合同(全新版)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年儿童托管中心教师聘用合同(全新版)本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1托管中心信息2.2教师信息3.聘用关系3.1聘用方式3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期5.工资与福利5.1基本工资5.2业绩奖金5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.教师职责与义务6.1教学职责6.2安全管理6.3师德规范6.4工作纪律7.教师培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3教师评价8.违约责任8.1教师违约8.2托管中心违约8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：教师简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“托管中心”指提供儿童托管服务的机构，全称为X儿童托管中心。1.1.2“教师”指受聘于托管中心，负责儿童教育、看护和日常管理的人员。1.1.3“工作地点”指教师履行职责的托管中心所在地。1.1.4“工作内容”指教师根据托管中心的要求，负责的教学、管理和其他相关工作。2.双方信息2.1托管中心信息2.1.1名称：X儿童托管中心2.1.2地址：X2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：X2.2教师信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：X2.2.3年龄：X2.2.4身份证号码：X2.2.5联系电话：X3.聘用关系3.1聘用方式：教师通过托管中心提供的面试程序，经双方协商一致后，签订本合同。3.2聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年。3.3工作地点：教师应在托管中心指定的工作地点履行职责。3.4工作内容：教师应按照托管中心的要求，负责儿童的教育、看护、日常管理等工作。4.工作时间与休息4.1工作时间：教师的工作时间为每日小时，具体工作时间由托管中心根据实际情况安排。4.2休息时间：教师享有国家规定的法定节假日、周末及带薪年假。4.3假期：教师根据国家规定和托管中心的规定，享有带薪年假、病假、事假等假期。5.工资与福利5.1基本工资：教师的基本工资为每月人民币X元。5.2业绩奖金：教师根据年度工作表现，可获得一定比例的业绩奖金。5.3福利待遇：教师享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.4社会保险与公积金：托管中心按照国家规定为教师缴纳各项社会保险和住房公积金。6.教师职责与义务6.1教学职责：教师应按照托管中心的教学计划和课程安排，进行教育教学活动。6.2安全管理：教师应确保儿童在托管中心的安全，防止意外事故发生。6.3师德规范：教师应遵守国家法律法规，遵守托管中心的规章制度，维护教师职业道德。6.4工作纪律：教师应遵守托管中心的工作纪律，服从管理，按时完成工作任务。8.违约责任8.1教师违约8.1.1教师如有违反合同约定的行为，包括但不限于擅自离职、违反工作纪律、泄露托管中心商业秘密等，应承担违约责任。8.1.2教师违约导致托管中心遭受损失的，应赔偿托管中心因此造成的直接经济损失。8.2托管中心违约8.2.1托管中心如有违反合同约定的行为，包括但不限于拖欠工资、未提供合同约定的福利待遇、违反工作时间和休息规定等，应承担违约责任。8.2.2托管中心违约导致教师遭受损失的，应赔偿教师因此造成的直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.保密条款9.1保密内容：教师应保守托管中心的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。9.3违约责任：教师违反保密条款，泄露托管中心保密信息的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2如一方违约，另一方有权解除本合同。10.2合同终止10.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自动终止。10.2.2教师因达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同提前终止。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3.2教师应妥善交接工作，确保托管中心的正常运营。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：仲裁委员会应根据仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同的争议提交X人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：教师简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为合同约定的地址。14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行时，双方应及时协商解决。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律程序指定介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、审计机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1.1合同双方同意；15.2.1.2符合法律法规及政策要求；15.2.1.3有明确的介入目的和职责。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订相应的协议；15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。16.甲乙双方的责任与义务16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。16.2甲乙双方应根据合同约定，向第三方提供必要的信息和协助，包括但不限于合同文本、财务报表、相关文件等。16.3甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方的责任与权利17.1.1对合同履行情况进行监督和检查；17.1.2对合同履行过程中的问题提出意见和建议；17.1.3在必要时，对合同履行情况进行评估、审计或鉴定。17.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.2依法对合同履行情况进行调查；17.2.3要求甲乙双方对违反合同的行为采取纠正措施。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由法律法规规定。18.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.3第三方的责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应受甲乙双方之间关系的影响。19.2第三方在介入合同关系后，其权利义务仅限于合同约定的范围，不应涉及甲乙双方内部的其他事务。19.3第三方与其他各方的责任划分应明确，避免因责任不清导致纠纷。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方介入协议20.2附件二：第三方职责范围20.3附件三：第三方责任限额说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师简历要求：详细记录教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于了解教师的基本情况，作为聘用决策的依据。2.附件二：培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此附件用于指导教师的职业发展和提升。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护托管中心的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入合同关系。5.附件五：合同解除通知要求：明确合同解除的原因、时间、程序等。说明：此附件用于在合同解除时提供正式通知。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的途径、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时提供解决依据。7.附件七：工资支付凭证要求：记录教师工资支付的时间、金额、方式等。说明：此附件用于证明工资支付情况。8.附件八：福利待遇证明要求：记录教师享受的福利待遇情况。说明：此附件用于证明教师福利待遇的享受。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时到岗、擅离职守、违反工作纪律等。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿托管中心因此造成的损失。2.托管中心违约行为及责任认定违约行为：拖欠教师工资、未提供合同约定的福利待遇、违反工作时间和休息规定等。责任认定：托管中心应承担违约责任，赔偿教师因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因拒绝解决争议而造成的损失。示例说明：教师A未按时到岗，导致托管中心儿童看护工作出现空缺，托管中心因此遭受损失，教师A应承担违约责任，赔偿损失。托管中心B拖欠教师C工资，教师C因此生活困难，托管中心B应承担违约责任，支付工资并赔偿损失。第三方D未按约定履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方应要求第三方D承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024年儿童托管中心教师聘用合同(全新版)1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限类型3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班费计算及支付5.4调资及晋级6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险及福利变更7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：儿童托管中心乙方：教师1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方：1.3住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方儿童托管中心的教师。2.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责儿童的日常教育、生活管理和安全工作，包括但不限于：（1）根据课程安排进行教学活动；（2）关注儿童身心健康，提供必要的关爱与辅导；（3）维护托管中心秩序，确保儿童安全；（4）与家长保持良好沟通，及时反馈儿童在托管中心的表现；（5）完成甲方交办的其他工作。2.3岗位要求（1）持有教师资格证；（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神；（4）热爱教育事业，有爱心、耐心和责任心。3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。3.2合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.3合同续签本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、周末及年假。4.3休假制度乙方每年享有带薪年假10天，可根据实际情况调整。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方享有国家规定的各项奖金及补贴，包括但不限于：（1）岗位津贴；（2）绩效奖金；（3）交通补贴；（4）通讯补贴。5.3加班费计算及支付乙方加班按照国家规定计算加班费，并按时支付。5.4调资及晋级甲方将根据乙方的工作表现和公司实际情况，定期对乙方进行调资及晋级。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的培训和学习机会；（4）其他福利待遇。6.3保险及福利变更如国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权对乙方的社会保险及福利待遇进行调整。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方经营管理的相关信息；（2）甲方客户名单、商业计划、技术秘密等；（3）甲方与其他第三方签订的保密协议内容。8.2保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1解除合同条件（1）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，可随时解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2终止合同条件（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；（2）一方违约，另一方可依法终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。9.3解除与终止合同程序（1）解除或终止合同，双方应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作；（3）甲方应按约定支付乙方工资及补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失；（3）因乙方或甲方原因导致合同无法履行。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）违约方应支付违约金。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序双方应按照法律程序，依法维护自身合法权益。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方资格证书复印件；（3）甲方提供的培训资料。14.合同签订及生效日期本合同于年月日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供专业服务，如咨询服务、培训服务、评估服务等；（2）协助甲方或乙方履行合同义务，如中介服务、担保服务等；（3）为甲方或乙方提供资金、技术或其他资源支持。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及预计介入内容。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在七个工作日内予以答复。同意介入的，双方应共同与第三方签订《第三方介入协议》。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得低于甲方或乙方因第三方原因遭受的损失。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如因政策调整、市场变化等原因导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应在合同履行过程中，积极协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由《第三方介入协议》约定，甲方应按照协议约定支付服务费用，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定，乙方应按照协议约定支付服务费用，并承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由《第三方介入协议》约定，甲乙双方应共同履行合同义务，第三方有权监督合同履行情况。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕，第三方介入服务终止；（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入；（3）因不可抗力等原因，导致第三方介入无法继续。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应妥善处理相关事宜，确保合同履行不受影响；（3）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定，支付已发生的费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。21.3争议解决程序双方应按照法律程序，依法维护自身合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等相关信息，以证明乙方符合聘用条件。说明：本附件作为乙方聘用依据之一，应真实、准确。2.乙方资格证书复印件要求：提供乙方教师资格证、身份证等证书的复印件，以证明乙方具备相应资质。说明：本附件作为乙方聘用依据之一，应与原件相符。3.甲方提供的培训资料要求：提供甲方为乙方提供的培训课程、教材等资料，以证明甲方履行了培训义务。说明：本附件作为甲方履行培训义务的证明，应完整、清晰。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的原因、范围、权利义务、责任限额等事项。说明：本附件作为第三方介入的依据，应明确各方责任。5.保密协议要求：详细约定保密内容、保密义务、违约责任等事项。说明：本附件作为保密条款的补充，应确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供乙方个人简历或资格证书复印件。责任认定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内补正，否则甲方有权解除合同。示例说明：若乙方在聘用后一个月内未提供完整简历，甲方有权解除合同。2.违约行为：乙方违反工作纪律，造成甲方损失。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因违反工作纪律导致甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金标准为应付工资的%。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的1%作为违约金。4.违约行为：第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方共同协商确定。示例说明：若第三方因未按约定提供服务导致甲方损失10000元，第三方应赔偿甲方10000元。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。责任认定标准：甲乙双方应根据损失程度，各自承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲乙双方因未按约定履行合同导致项目延误，双方应根据延误天数及损失程度承担相应责任。全文完。2024年儿童托管中心教师聘用合同(全新版)2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职务与职责3.1教师职务3.2教师职责4.工作内容4.1教学任务4.2班级管理4.3活动组织4.4家长沟通5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展路径9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方法9.3考核结果10.教师离职与解聘10.1离职条件10.2解聘条件10.3离职手续11.违约责任11.1教师违约责任11.2托管中心违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：儿童托管中心地址：[具体地址]乙方：[教师姓名]地址：[具体地址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名]乙方法定代表人：[教师姓名]授权代表：[教师姓名]2.合同期限2.1聘用起始日期：[具体日期]2.2聘用终止日期：[具体日期]3.职务与职责3.1教师职务：[具体职务，如“班主任”、“主班教师”等]3.2教师职责：3.2.1负责班级日常教学活动；3.2.2制定并执行教学计划；3.2.3照顾儿童的生活及健康；3.2.4参与班级管理，确保儿童安全；3.2.5定期与家长沟通，反馈儿童情况。4.工作内容4.1教学任务：4.1.1按照托管中心规定的课程设置，完成教学任务；4.1.2组织并实施教学活动，确保教学质量；4.2班级管理：4.2.1负责班级日常管理，维护班级秩序；4.2.2配合托管中心进行安全检查，确保儿童安全；4.2.3参与制定班级规章制度，并执行。4.3活动组织：4.3.1组织各类课外活动，丰富儿童生活；4.3.2协助开展节日庆典、亲子活动等；4.3.3确保活动安全有序进行。4.4家长沟通：4.4.1定期与家长沟通，了解儿童在家情况；4.4.2反馈儿童在托管中心的成长与进步；4.4.3及时解决家长提出的问题。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：5.1.1每周工作[具体天数]，每天工作时间[具体时间]；5.1.2按托管中心规定的时间段进行工作。5.2工作地点：[具体地址]6.薪酬待遇6.1基本工资：[具体数额]，按月支付；6.2奖金及补贴：6.2.1[具体奖金项目及标准]；6.2.2[具体补贴项目及标准]；6.3薪酬支付方式：6.3.1每月[具体日期]前支付上月工资；6.3.2通过银行转账或现金支付。7.社会保险与公积金7.1社会保险：7.1.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2乙方按国家规定缴纳社会保险费。7.2公积金：7.2.1甲方为乙方办理住房公积金；7.2.2乙方按国家规定缴纳住房公积金。8.教师培训与发展8.1培训机会：8.1.1托管中心将提供新教师入职培训，包括教学方法、班级管理、儿童心理等方面的培训；8.1.2每年至少组织一次教师专业发展培训，提升教师专业技能；8.1.3鼓励教师参加外部专业培训，提升个人职业素养。8.2职业发展路径：8.2.1教师可根据个人能力和兴趣，通过考核晋升至更高职位；8.2.2托管中心将设立教师职业发展规划，帮助教师实现职业成长。9.教师考核与评价9.1考核标准：9.1.1教学质量：包括教学计划执行情况、教学效果、儿童学习兴趣等；9.1.2班级管理：包括班级秩序、儿童安全、家长满意度等；9.1.3教师职业道德：包括责任心、团队合作、敬业精神等。9.2评价方法：9.2.1定期进行教学质量评估，包括学生表现、家长反馈等；9.2.2班级管理情况由托管中心管理人员进行监督和评价；9.2.3教师职业道德通过同事评价和自我评价相结合的方式进行。9.3考核结果：9.3.1考核结果将作为教师晋升、奖金发放的依据；9.3.2对考核不合格的教师，托管中心将提供改进建议和培训机会。10.教师离职与解聘10.1离职条件：10.1.1教师因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知托管中心；10.1.2教师因家庭原因、健康问题等原因，需提供相关证明材料。10.2解聘条件：10.2.1教师严重违反托管中心规章制度；10.2.2教师在工作中存在重大失误，造成严重后果；10.2.3教师不履行合同义务，经提醒仍不改正。10.3离职手续：10.3.1教师离职前需完成所有教学任务和班级交接工作；10.3.2教师需归还工作证、钥匙等物品；10.3.3教师离职后，托管中心将按照规定办理社会保险和公积金转移手续。11.违约责任11.1教师违约责任：11.1.1教师提前离职，需支付违约金[具体数额]；11.1.2教师违反合同规定，造成托管中心损失，需承担相应责任。11.2托管中心违约责任：11.2.1托管中心未按时支付工资，需支付违约金[具体数额]；11.2.2托管中心未履行合同义务，需承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商确定的争议解决机构；12.2.2有管辖权的人民法院。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致；13.2.2出现合同约定的解除情形。14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1教师个人信息表；14.1.2教师培训计划；14.1.3教师考核评价标准。14.2合同补充协议：14.2.1双方可就合同内容达成补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等；15.1.2第三方是指与合同签订方（甲乙双方）存在业务往来或提供服务关系的独立第三方实体。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、培训、中介等服务；15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；16.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任；16.1.3第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职权，开展相关工作；16.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务工作的顺利进行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的关系，以合同约定为准；17.1.2第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方监督；17.1.3甲方有权要求第三方提供服务相关的证明文件。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的关系，以合同约定为准；17.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方监督；17.2.3乙方有权要求第三方提供服务相关的证明文件。17.3第三方与甲乙双方共同责任：17.3.1当第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应共同承担第三方责任；17.3.2如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方应共同协商解决。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；18.1.2如第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的责任；18.1.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。