2025年度武汉大学兼职教师聘用合同规范与培训要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学兼职教师聘用合同规范与培训要求本合同目录一览1.兼职教师的基本条件与资格要求1.1年龄要求1.2学历要求1.3专业背景要求1.4工作经验要求2.兼职教师的聘用流程与程序2.1招聘公告发布2.2报名与资格审查2.3面试与考核2.4签订合同3.兼职教师的岗位职责与工作内容3.1教学工作3.2课程开发与教材编写3.3学生辅导与指导3.4教学研究与创新4.兼职教师的授课时间与工作安排4.1授课时间安排4.2工作日与休息日安排4.3节假日安排5.兼职教师的薪酬待遇与福利5.1薪酬标准5.2课时费5.3奖金与津贴5.4社会保险与福利待遇6.兼职教师的培训与进修要求6.1培训内容与形式6.2培训时间与安排6.3培训考核与评价7.兼职教师的考核与评价体系7.1考核内容与方法7.2评价标准与指标7.3考核结果与应用8.兼职教师的合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止9.兼职教师的保密与知识产权保护9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违约责任10.兼职教师的纪律与规范10.1行为规范10.2教学纪律10.3学术道德11.兼职教师的争议解决机制11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.兼职教师的合同附件与补充条款12.1附件一：兼职教师岗位职责说明书12.2附件二：兼职教师考核评价标准12.3附件三：兼职教师培训计划13.兼职教师的合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同变更通知14.兼职教师的合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.兼职教师的基本条件与资格要求1.1年龄要求：应聘兼职教师者应年满25周岁，不超过60周岁。1.3专业背景要求：应聘者应具备扎实的专业知识，具备相关教学经验者优先。1.4工作经验要求：应聘者应有至少2年的相关行业工作经验，或在高校担任过教师职务。2.兼职教师的聘用流程与程序2.1招聘公告发布：武汉大学将在官方网站上发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、任职要求等。2.2报名与资格审查：应聘者需在规定时间内提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，经审核符合条件者进入下一环节。2.3面试与考核：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容包括教学能力、综合素质等方面。面试合格者进入考核环节。2.4签订合同：考核合格者与武汉大学签订聘用合同，合同期限为一年。3.兼职教师的岗位职责与工作内容3.1教学工作：按照教学计划完成授课任务，保证教学质量。3.2课程开发与教材编写：根据教学需求，参与课程开发与教材编写工作。3.3学生辅导与指导：对学生进行学业辅导，解答学生疑问，关注学长。3.4教学研究与创新：参与教学研究项目，开展教学创新活动。4.兼职教师的授课时间与工作安排4.1授课时间安排：授课时间根据教学计划确定，原则上每周不少于2次，每次不少于2课时。4.2工作日与休息日安排：兼职教师的工作日与休息日按照国家法定节假日和学校规定执行。4.3节假日安排：兼职教师在国家法定节假日享有休息权。5.兼职教师的薪酬待遇与福利5.1薪酬标准：兼职教师薪酬按课时计算，具体标准根据教学岗位和教学效果确定。5.2课时费：每课时课时费为人民币元。5.3奖金与津贴：根据教学效果和学校规定，兼职教师可获得相应奖金与津贴。5.4社会保险与福利待遇：兼职教师需按照国家规定参加社会保险，并享受学校提供的相应福利待遇。6.兼职教师的培训与进修要求6.1培训内容与形式：学校将定期组织兼职教师进行培训，内容包括教学技能、教学方法、学术研究等。6.2培训时间与安排：培训时间根据教学需求和工作安排确定，原则上每年不少于天。6.3培训考核与评价：培训结束后，将对兼职教师进行考核与评价，考核结果将作为续签合同的重要依据。8.兼职教师的合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.2续签条件与程序：在合同期满前一个月，若双方均同意继续聘用，则应提前一个月以书面形式提出续签意向。经双方协商一致后，签订新的聘用合同。8.3.1兼职教师因个人原因提出解除合同；8.3.2学校因工作需要或特殊情况，提前一个月书面通知兼职教师解除合同；8.3.3兼职教师严重违反合同规定，经学校调查核实后解除合同；8.3.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。9.兼职教师的保密与知识产权保护9.1保密义务：兼职教师应保守学校商业秘密和知识产权，未经允许不得泄露。9.2知识产权归属：兼职教师在教学活动中产生的知识产权归学校所有。9.3违约责任：若兼职教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.兼职教师的纪律与规范10.1行为规范：兼职教师应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，维护学校声誉。10.2教学纪律：兼职教师应严格遵循教学纪律，不得有违反师德师风的行为。10.3学术道德：兼职教师应坚持学术诚信，不得抄袭、剽窃他人成果。11.兼职教师的争议解决机制11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校相关部门申请调解。11.2争议解决程序：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：学校设立争议解决委员会，负责处理兼职教师与学校之间的争议。12.兼职教师的合同附件与补充条款12.1附件一：兼职教师岗位职责说明书12.2附件二：兼职教师考核评价标准12.3附件三：兼职教师培训计划13.兼职教师的合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同内容如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。13.3合同变更通知：任何一方对合同内容有修改意向时，应提前一个月书面通知对方。14.兼职教师的合同解除与终止14.1合同解除条件：参照第八条所述情况。14.2合同终止程序：合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。14.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，学校应按照约定支付兼职教师剩余薪酬和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节。16.2第三方介入的具体情形包括但不限于：16.2.1合同签订过程中的中介服务；16.2.2合同履行过程中的质量评估、进度监控等；16.2.3合同变更或解除过程中的协商、调解等；16.2.4合同履行过程中的咨询服务等。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取合同履行所需的信息；17.2.2对合同履行情况进行监督、检查；17.2.3对合同履行中出现的问题提出建议或解决方案；17.2.4在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方介入的义务与责任18.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：19.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元；19.1.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元；19.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同主体权利和义务。20.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方的意思表示，甲乙双方对第三方的行为不承担法律责任。20.3第三方在合同履行过程中，若需与甲乙双方进行沟通或协商，应通过书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。21.第三方介入的合同条款21.1在本合同中，如需第三方介入，甲乙双方应在合同中明确第三方的介入方式、职责、权利、义务和责任限额等内容。21.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的合同条款如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更或解除协议。22.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师岗位职责说明书详细要求：说明兼职教师的岗位职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本附件为合同附件，用于明确兼职教师的工作职责和考核标准。2.附件二：兼职教师考核评价标准详细要求：列出兼职教师的考核评价体系，包括教学效果、学生评价、同行评议等。说明：本附件为合同附件，用于规范兼职教师的考核评价过程。3.附件三：兼职教师培训计划详细要求：制定兼职教师的年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件为合同附件，用于确保兼职教师得到必要的培训和进修。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务和责任限额。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的合法权益。5.附件五：保密协议详细要求：约定兼职教师和学校之间的保密义务，包括保密内容和保密期限。说明：本附件为合同附件，用于保护学校的商业秘密和知识产权。6.附件六：合同变更协议详细要求：约定合同变更的程序、条件和效力。说明：本附件为合同附件，用于规范合同变更的行为。7.附件七：合同解除协议详细要求：约定合同解除的条件、程序和后果。说明：本附件为合同附件，用于规范合同解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职教师未按时完成教学工作；1.2兼职教师泄露学校商业秘密；1.3兼职教师违反教学纪律；1.4学校未按时支付兼职教师薪酬；1.5第三方未履行保密义务；1.6第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1兼职教师未按时完成教学工作，每逾期一天，应支付人民币元违约金；2.2兼职教师泄露学校商业秘密，根据泄露内容的重要程度，赔偿人民币万元；2.3兼职教师违反教学纪律，根据情节轻重，给予警告、记过、解除合同等处分；2.4学校未按时支付兼职教师薪酬，每逾期一天，应支付人民币元违约金；2.5第三方未履行保密义务，根据泄露内容的重要程度，赔偿人民币万元；2.6第三方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应支付人民币元违约金。3.示例说明：3.1兼职教师A未按时完成教学任务，逾期3天，应支付人民币元违约金；3.2兼职教师B泄露学校商业秘密，泄露内容对公司造成重大损失，应赔偿人民币万元；3.3兼职教师C违反教学纪律，经调查属实，给予警告处分；3.4学校未按时支付兼职教师D薪酬，逾期5天，应支付人民币元违约金；3.5第三方E未履行保密义务，泄露学校商业秘密，泄露内容对公司造成严重损失，应赔偿人民币万元；3.6第三方F未按照合同约定履行职责，逾期2天，应支付人民币元违约金。全文完。2024年度武汉大学兼职教师聘用合同规范与培训要求1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.兼职教师职责与义务2.1教学工作2.2研究工作2.3学术交流2.4其他工作3.兼职教师权利与待遇3.1工资与福利3.2工作时间与地点3.3培训与进修3.4职称评定4.教学质量与考核4.1教学质量要求4.2考核方式与标准4.3考核结果与应用5.合同期限与续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任与赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1教师个人发展计划10.2教学资源与设施使用10.3合同附件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划12.3教学评估表13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1兼职教师姓名：_______1.1.2兼职教师身份证号码：_______1.1.3兼职教师联系电话：_______1.1.4兼职教师电子邮箱：_______1.1.5武汉大学基本信息1.1.6武汉大学组织机构代码：_______1.1.7武汉大学联系电话：_______1.1.8武汉大学电子邮箱：_______1.2联系方式1.2.1兼职教师联系方式变更时，应在_______日内书面通知武汉大学。1.2.2武汉大学联系方式变更时，将及时通过_______方式通知兼职教师。2.兼职教师职责与义务2.1教学工作2.1.1兼职教师应按照武汉大学相关教学规定，完成所承担的教学任务。2.1.2兼职教师应保证教学质量，积极参与教学研讨和教学改革。2.1.3兼职教师应按时完成教学计划，不得无故缺课。2.2研究工作2.2.1兼职教师应积极参与武汉大学的相关研究项目，并按照项目要求完成研究任务。2.2.2兼职教师应按时提交研究成果，并积极参与学术交流。2.3学术交流2.3.1兼职教师应积极参与武汉大学举办的各类学术活动，扩大学术影响力。2.3.2兼职教师应鼓励学生参与学术活动，提高学生的学术素养。2.4其他工作2.4.1兼职教师应遵守武汉大学的相关规章制度，维护学校声誉。2.4.2兼职教师应配合学校完成其他相关工作。3.兼职教师权利与待遇3.1工资与福利3.1.1兼职教师工资按月支付，具体数额根据双方协商确定。3.1.2兼职教师享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。3.2工作时间与地点3.2.1兼职教师应按照武汉大学安排的工作时间与地点进行教学和研究工作。3.2.2兼职教师如有特殊需求，需提前向武汉大学提出申请。3.3培训与进修3.3.1武汉大学将为兼职教师提供必要的培训与进修机会。3.3.2兼职教师应积极参与培训与进修，提高自身教学和科研能力。3.4职称评定3.4.1兼职教师可根据自身情况申请参加武汉大学的相关职称评定。3.4.2武汉大学将根据兼职教师的教学、科研业绩和贡献，给予相应的职称评定。4.教学质量与考核4.1教学质量要求4.1.1兼职教师应保证教学质量，确保学生掌握所学知识。4.1.2兼职教师应注重教学方法，提高学生的综合素质。4.2考核方式与标准4.2.1武汉大学将对兼职教师的教学质量进行定期考核。4.2.2考核方式包括学生评教、同行评议、教学检查等。4.2.3考核标准参照武汉大学相关教学规范和标准。4.3考核结果与应用4.3.1考核结果将作为兼职教师续聘、晋升的重要依据。4.3.2考核不合格的兼职教师，武汉大学有权解除合同。5.合同期限与续签5.1合同期限5.1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2续签条件5.2.1兼职教师在教学、科研等方面表现良好，且双方均同意续签。5.3续签程序5.3.1双方在合同到期前_______日内，就续签事宜进行协商。5.3.2经协商一致，双方签署续签协议。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1兼职教师违反合同约定，经教育仍不改正的。6.1.2武汉大学因特殊原因需要解除合同的。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满，双方未续签的。6.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。6.3合同解除与终止的程序6.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签署解除或终止协议。6.3.2一方单方面解除或终止合同的，应提前_______日书面通知对方。8.保密条款8.1保密内容8.1.1兼职教师应保守武汉大学的教学、科研、商业等秘密。8.1.2保密内容不包括公开信息或双方已达成共识的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年止。8.3违约责任8.3.1兼职教师违反保密条款，泄露武汉大学秘密的，应承担相应的法律责任。8.3.2武汉大学因兼职教师泄露秘密而遭受损失的，有权要求兼职教师赔偿。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.其他约定事项10.1教师个人发展计划10.1.1兼职教师应制定个人发展计划，并与武汉大学共同实施。10.2教学资源与设施使用10.2.1兼职教师有权使用武汉大学提供的教学资源和设施，但应合理使用，爱护公物。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于教学大纲、教学计划、教学评估表等。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同变更效力11.3.1合同变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1教学大纲12.1.1本合同附件的教学大纲应详细列出课程目标、教学内容、教学方法等。12.2教学计划12.2.1本合同附件的教学计划应明确课程安排、教学进度、考核方式等。12.3教学评估表12.3.1本合同附件的教学评估表应包括学生对兼职教师教学质量的评价。13.合同签署13.1双方签字13.1.1兼职教师签字：_______13.1.2武汉大学签字：_______13.2签署日期13.2.1兼职教师签署日期：_______年_______月_______日13.2.2武汉大学签署日期：_______年_______月_______日14.合同备案与存档14.1合同备案14.1.1本合同签订后，武汉大学应在_______日内将合同备案。14.2合同存档14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，并妥善存档。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲、乙双方）之外的，根据本合同约定或经甲、乙双方同意，参与合同履行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、审计机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的在于协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.2.1协助甲、乙双方进行合同履行过程中的沟通与协调；2.2.2提供技术服务，如软件开发、设备维护等；2.2.3提供咨询服务，如市场分析、风险评估等；2.2.4审计合同履行情况，确保合同双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.2.1第三方因提供技术服务造成的损失，赔偿限额为合同总金额的_______%；3.2.2第三方因提供咨询服务造成的损失，赔偿限额为合同总金额的_______%；3.2.3第三方因审计过程中出现失误造成的损失，赔偿限额为合同总金额的_______%。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲、乙双方提供的相关资料和信息；4.1.2第三方有权根据合同约定，向甲、乙双方收取合理的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守合同约定，确保提供的服务符合合同要求；4.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露；4.2.3第三方应按照合同约定，及时向甲、乙双方报告合同履行情况。4.3第三方与其他各方的关系：4.3.1第三方与甲、乙双方的关系为合同履行过程中的辅助关系，不改变甲、乙双方在合同中的主体地位；4.3.2第三方与甲、乙双方的权利义务关系由合同约定；4.3.3第三方与其他第三方的关系由各自合同约定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲、乙双方应协商一致，明确第三方的身份、权利义务及责任限额。5.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入期间，甲、乙双方应密切关注第三方的履约情况，确保合同目标的实现。6.第三方介入的终止6.1.1第三方违反合同约定，严重损害甲、乙双方利益；6.1.2第三方无法继续履行合同义务；6.1.3合同履行期限届满。6.2第三方介入终止后，甲、乙双方应评估第三方介入的效果，并根据实际情况调整合同条款。7.第三方介入的记录与存档7.1第三方介入过程中产生的相关文件、记录等，应由甲、乙双方妥善保管。7.2第三方介入终止后，甲、乙双方应将第三方介入的相关文件、记录等存档备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲1.1详细列出课程目标、教学内容、教学方法等。1.2应包含课程教学进度安排表。2.教学计划2.1明确课程安排、教学进度、考核方式等。2.2应包含教学活动安排表。2.3应附有教学资源和设施使用计划。3.教学评估表3.1包含学生对兼职教师教学质量的评价。3.2包含同行评议和教学检查结果。4.第三方介入协议4.1明确第三方的身份、权利义务及责任限额。4.2包含第三方介入的目的、范围和程序。5.教师个人发展计划5.1包含兼职教师的个人发展目标、实施步骤和预期成果。6.教学资源与设施使用清单6.1列出兼职教师可使用的教学资源和设施。6.2包含使用规则和注意事项。7.合同变更协议7.1包含合同变更的内容、生效日期和双方签字。8.保密协议8.1明确保密内容、保密期限和违约责任。9.违约赔偿协议9.1明确违约行为、赔偿标准和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为及责任认定1.1兼职教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降。责任认定：兼职教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学生损失、接受学校处罚等。1.2兼职教师泄露武汉大学秘密。责任认定：兼职教师应承担相应的法律责任，并赔偿武汉大学因此遭受的损失。2.武汉大学违约行为及责任认定2.1武汉大学未按时支付兼职教师工资。责任认定：武汉大学应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿兼职教师损失等。2.2武汉大学未提供必要的培训与进修机会。责任认定：武汉大学应承担相应的违约责任，包括但不限于提供培训、赔偿兼职教师损失等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供技术服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方损失、重新提供服务等。3.2第三方泄露甲、乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度武汉大学兼职教师聘用合同规范与培训要求2本合同目录一览1.合同签订主体1.1兼职教师1.2武汉大学2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签3.兼职教师职责3.1教学工作3.2学术研究3.3学生指导4.教学任务4.1课程安排4.2教学质量4.3教学成果5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付5.3薪酬调整6.培训要求6.1基本培训6.2专业培训6.3在岗培训7.教学资源7.1教学设施7.2教学资料7.3教学支持8.工作时间8.1工作时长8.2工作安排8.3工作休息9.福利待遇9.1社会保险9.2住房公积金9.3假期安排10.违约责任10.1违约情形10.2违约处理10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件13.3生效证明14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订主体1.1兼职教师1.1.1兼职教师应为具有相关学科背景、教学经验和专业资质的人员。1.1.2兼职教师应持有有效身份证件、学历证书、职称证书等相关证明材料。1.2武汉大学1.2.1武汉大学为合同聘用单位，负责兼职教师的聘用、管理及考核。2.合同期限2.1起止时间2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。2.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.兼职教师职责3.1教学工作3.1.1兼职教师应按照学校安排，承担一定的教学任务，确保教学质量。3.1.2兼职教师应按时完成教学工作量，不得擅自调整课程安排。3.2学术研究3.2.1兼职教师应积极参与学术研究，推动学科发展。3.2.2兼职教师应定期提交研究成果，参与学术交流活动。3.3学生指导3.3.1兼职教师应关心学长，为学生提供学术指导和生活帮助。3.3.2兼职教师应定期与学生沟通，了解学生需求和问题。4.教学任务4.1课程安排4.1.1学校根据教学需求，为兼职教师安排教学任务。4.1.2兼职教师应严格按照课程安排表执行教学任务。4.2教学质量4.2.1兼职教师应保证教学质量，提高学生满意度。4.2.2学校将对兼职教师的教学质量进行考核。4.3教学成果4.3.1兼职教师应定期提交教学成果，包括教学大纲、课件、教案等。4.3.2学校将对兼职教师的教学成果进行审核和评估。5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.1.1兼职教师薪酬包括基本薪酬、课时费、科研奖励等。5.1.2基本薪酬根据兼职教师职称、教学经验等因素确定。5.2薪酬支付5.2.1学校按月支付兼职教师薪酬，支付时间为每月的10日。5.2.2薪酬支付以银行转账方式完成。5.3薪酬调整5.3.1学校根据国家政策、市场行情和学校实际情况，定期调整兼职教师薪酬。6.培训要求6.1基本培训6.1.1学校为新聘兼职教师提供入职培训，包括学校规章制度、教学管理等内容。6.1.2兼职教师应参加培训，并通过考核。6.2专业培训6.2.1学校为兼职教师提供专业培训，包括学科前沿、教学方法等。6.2.2兼职教师应积极参加培训，提升自身教学能力。6.3在岗培训6.3.1学校定期组织兼职教师进行在岗培训，包括教学经验分享、教学技巧交流等。6.3.2兼职教师应认真参加在岗培训，不断提升教学水平。8.工作时间8.1工作时长8.1.1兼职教师每周工作时间不超过20小时，具体工作时间为学校安排。8.1.2兼职教师应按照学校规定的时间表进行教学工作。8.2工作安排8.2.1学校将提前一个月向兼职教师提供下一个月的工作安排。8.2.2兼职教师应按照工作安排执行，如有特殊情况需调整，应提前与学校沟通。8.3工作休息8.3.1兼职教师享有国家法定节假日、周末休息权。8.3.2学校应确保兼职教师的工作休息时间符合国家规定。9.福利待遇9.1社会保险9.1.1学校为兼职教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2社会保险缴费基数和比例按照国家及地方相关政策执行。9.2住房公积金9.2.1学校为兼职教师缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照国家及地方相关政策执行。9.3假期安排9.3.1兼职教师享有国家法定假期，包括寒暑假、法定节假日等。9.3.2学校将根据教学任务安排，合理调整兼职教师的假期。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职教师未按时完成教学工作，或教学质量不符合要求。10.1.2兼职教师违反学校规章制度，造成不良影响。10.1.3兼职教师未经批准擅自离职。10.2违约处理10.2.1学校有权对违约的兼职教师进行警告、记过、解聘等处理。10.2.2兼职教师对学校处理决定不服，可向学校提出申诉。10.3违约赔偿10.3.1兼职教师违约导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面仲裁申请。11.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为武汉大学的所在地。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满，双方无续签意向。12.1.2兼职教师提出解除合同，并经学校同意。12.1.3学校因特殊情况需要解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算薪酬和相关费用。12.3.2解除合同不影响双方在合同期间的权利和义务。13.合同生效13.1生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件13.2.1合同双方均具备签订合同的主体资格。13.2.2合同内容符合国家法律法规和学校规章制度。13.3生效证明13.3.1合同生效后，双方应妥善保管合同文本，并作为有效凭证。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件14.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的资料和信息。15.3.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定，及时、准确地完成相关工作。15.4.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和合同内容。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入后，甲、乙双方应向第三方提供必要的支持和配合。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其书面协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任限额低于甲、乙双方实际损失，甲、