学校保安用工合同2025年

学校保安用工合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责包括但不限于维护甲方校园内的治安秩序、保护甲方师生的人身及财产安全、执行甲方制定的各项安全管理制度等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务素质和安全防范能力。二、工作时间2.1乙方的每日工作时间按照甲方的实际需要确定，但不超过国家规定的每日工作时间。2.2乙方的工作时间应符合甲方制定的保安工作计划，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.3乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作时间超过国家规定的工作时间部分，甲方应按照国家的规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动保护4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.2甲方应为乙方提供必要的保安器材和防护用品，并确保其安全有效。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应严守岗位，不得擅离职责，如有特殊情况，应及时报告甲方。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方可以立即解除本合同。6.4本合同期满后，如双方无异议，可以续签。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方保安管理制度4.甲方薪酬制度5.甲方商业秘密保密协议6.乙方工作服及保安器材清单7.乙方签名确认的日常工作记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费的，视为违约。5.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要保安器材的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.解除合同：双方协商一致，终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，提醒其按时到岗，如多次发生，考虑违约金或解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高业务能力，如仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。4.工作环境不安全：向甲方反映实际情况，要求改善工作环境，如甲方不改善，可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲