简述劳动合同的概念及特征2025年

简述劳动合同的概念及特征2025年通用合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供合同约定的劳动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、甲方的义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付报酬。2.2甲方应提供乙方劳动所需的条件和工作环境。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。三、报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和质量，向乙方支付工资。3.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应按照乙方的实际工作时间，计算加班工资。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的数额应根据违约程度和损失程度确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件：__________合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供合同约定的劳动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、甲方的义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付报酬。2.2甲方应提供乙方劳动所需的条件和工作环境。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。三、报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和质量，向乙方支付工资。3.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应按照乙方的实际工作时间，计算加班工资。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的数额应根据违约程度和损失程度确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件：__________合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的一、附件列表：1.乙方简历

2.乙方职业资格证书

3.乙方体检报告

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.社会保险缴纳证明

7.工资条

8.加班记录

9.甲方公司商业秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理的，视为违约。

3.乙方未保持职业操守，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按约定支付报酬，或未提供乙方劳动所需条件和工作环境的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.双方未按约定续签合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.报酬：指甲方支付给乙方的工资及各种福利。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动不符合甲方要求：

解决办法：甲方应书面通知乙方，要求乙方在规定期限内改正。2.乙方未遵守甲方规章制度：

解决办法：甲方应根据实际情况，对乙方进行警告或纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付报酬：

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定期限内支付。5.甲方未提供乙方劳动所需条件和工作环境：

解决办法：甲方应立即改善工作条件，保障乙方合法权益。6.双方未按约定续签合同：

解决办法：双方应进行友好协商，就续签事宜达成一致。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权