2025年人才租赁借调合同

2025年人才租赁借调合同合同编号：__________甲方（出租方）：地址：联系电话：乙方（承租方）：地址：联系电话：鉴于甲方拥有优秀人才资源，乙方因业务发展需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就人才租赁借调事项达成如下协议：一、人才租赁借调内容1.1甲方同意向乙方提供（岗位名称）人才租赁借调服务，乙方有权根据实际需求选择甲方提供的人才。1.2乙方应按照甲方的要求，对人才进行选拔和考核，确保选拔出合适的人才。1.3人才租赁借调期间，甲方应保证人才的质量和数量，满足乙方的业务需求。二、人才租赁借调期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2租赁借调期满后，双方如需继续合作，应提前一个月书面续约。三、人才租赁借调费用3.1乙方应按照甲方提供的租赁借调人才数量和质量，向甲方支付人才租赁借调费用。3.2人才租赁借调费用为每人每月人民币____元，按月支付。3.3乙方应在每月__日前将当月人才租赁借调费用支付至甲方指定的账户。四、人才租赁借调管理4.1甲方应保证租赁借调人才的素质和能力，确保人才符合乙方的业务需求。4.2乙方应负责人才在租赁借调期间的工作安排、管理和考核。4.3租赁借调期间，人才享有所在岗位的合法权益，包括但不限于薪酬、福利、培训等。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对涉及商业秘密的信息予以保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总额的__%。6.2违约方应承担因违约所产生的给对方造成的损失（包括但不限于经济损失、诉讼费用等）。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照复印件

2.乙方企业法人营业执照复印件

3.人才租赁借调清单

4.人才资格证明文件

5.人才租赁借调协议履行证明

6.人才租赁借调费用支付凭证

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供租赁借调人才，或提供的人才不符合乙方需求，视为违约。

2.乙方未按约定支付租赁借调费用，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。

4.双方未按约定履行合同其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人才租赁借调：指甲方将自身拥有的人才提供给乙方使用，乙方按约定支付费用的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.租赁借调期间：指合同有效期内，甲方提供人才给乙方使用的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才质量不符合需求：甲方应根据乙方要求重新提供人才，必要时双方可协商调整人才数量和质量。

2.费用支付纠纷：双方应按照合同约定按时支付费用，如有争议可协商解决或寻求法律途径解决。

3.保密义务纠纷：双方应严格遵守保密协议，如有泄露商业秘密的情况，违约方应承担相应责任。

4.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，临时增加人力资源。

2.企业进行人员调整，需要借