煤矿劳动纪律管理制度（2篇）

煤矿劳动纪律管理制度1.出勤规定：职工应依照企业规定的工作时间准时上下班，避免迟到、早退或旷工现象。如有加班需求，应遵循企业的具体安排，不应擅自离岗。2.安全规定：职工必须遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备及公司设备，禁止违规操作、不当使用电力或存在任何潜在安全风险的行为。职工有义务参加由企业组织的安全培训和应急演练活动。3.考勤管理：公司需建立完善的考勤系统，职工应按照规定执行签到、签退或打卡制度，严禁代签、迟到、早退或未签退离岗等情况发生。4.着装要求：职工应穿戴公司统一配发的工作服、安全帽等个人防护装备，不得私自更换或移除任何安全防护设备。对于特定工种的职工，还需按照要求佩戴相应的特殊防护用品。5.奖惩机制：违反规章制度的职工可能会面临警告、罚款、停职或解雇等相应的处罚。企业应设立奖励制度，及时对表现突出的个人和团队进行表彰，以此激励职工遵守规章制度、认真负责地工作。6.制度宣传教育：公司应通过多种渠道，如宣传栏、培训课程、定期会议等方式，向职工普及劳动纪律、安全规程和生产要求的重要性，以增强职工的纪律意识并提升他们遵守纪律的能力。煤矿劳动纪律管理制度（二）第一章总则1.1为了加强煤矿劳动纪律管理，确保矿工安全与权益，维护煤矿生产秩序，提高工作效率，依据国家相关法律法规，特制定本劳动纪律管理制度。1.2本制度适用于煤矿企业的全体在岗员工。1.3劳动纪律是指矿工在工作过程中应遵守的行为规范和要求，包括工作时间、出勤纪律、劳动安全和职业道德等方面。第二章工作时间2.1矿工工作时间应按照国家法律法规的规定执行。2.2矿工应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。如有特殊情况，需提前请假并经主管领导批准。2.3矿工休息时间应按照规定合理安排，不得利用工作时间进行私事活动，不得擅自延长工作时间。2.4矿工应按照规定参加企业组织的各类会议和培训，不得擅自缺席。第三章出勤纪律3.1矿工必须按照规定上班，未经批准不得缺勤。如确因病或其他特殊原因不能按时到岗，应及时向企业报备。3.2矿工在工作期间，应保持精神饱满，不得打瞌睡、玩手机等行为影响工作效率。3.3矿工应按照规定佩戴工作证，不得将工作证借给他人或私自更改身份。3.4矿工不得私自将工作任务交给他人代办，不得擅自离开工作岗位。第四章劳动安全4.1矿工应按照劳动安全规定佩戴个人防护装备，并正确使用、保养个人防护装备。4.2矿工应按照规定在安全通道内行走，不得擅自关闭安全设施或破坏安全设施。4.3矿工应加强对自身安全知识的学习，提高防范和应对突发事故的能力。4.4矿工应配合企业进行安全检查和事故调查工作，不得隐瞒事故发生情况。第五章职业道德5.1矿工应遵守职业道德，恪守职业操守，在工作中展现诚信、团结、奉献的精神。5.2矿工应尊重他人，不得进行侮辱、欺凌、歧视的行为。5.3矿工应保护企业的利益，不得泄露企业的商业秘密或其他重要信息。5.4矿工应保持良好的工作纪律，不得进行违反职业道德的行为，如偷窃、贪污、滥用职权等。5.5矿工应与同事和睦相处，互相帮助、团结协作，共同促进企业的发展。第六章纪律管理6.1对于违反劳动纪律的行为，矿工应受到纪律处分，依据情节轻重可能采取口头警告、书面警告、罚款、停工、降职以及辞退等措施。6.2违反劳动纪律的行为应当及时记录，并通知当事人，听取其解释并作出处理决定。6.3对于严重违反劳动纪律的行为，将按国家法律法规的规定追究相应法律责任。6.4违反劳动纪律的行为应当及时向企业领导层报告，并按照程序进行处理。第七章附则7.1本制度自颁布之日起执行，企业员工应按照本制度的规定执行并接受管理。7.2本制度的解