大学生就业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋安康学院

大学生就业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋安康学院绪论单元测试

在求职的道路上，需要保持头脑清醒，学会辨别，善于把握机会。

A:错B:对

答案:对

第一章单元测试

2021届全国普通高校毕业生总规模预计达到（）。

A:808万B:1010万C:909万D:707万

答案:909万2020年陕西省高校毕业生总体就业率为（）。

A:70%多B:60%多C:80%多D:90%多

答案:80%多2020年陕西省高校毕业生各学历层次中就业率最低的为（）。

A:专科毕业生B:硕士毕业生C:本科毕业生D:博士毕业生

答案:本科毕业生阻碍大学生顺利就业的客观因素有（）。

A:就业结构性矛盾突出B:大学生就业观念有待提高C:大学生素质有待加强D:就业市场供需失衡格局存在

答案:就业结构性矛盾突出；就业市场供需失衡格局存在当前大学生就业形势异常严峻。（）

A:错B:对

答案:对

第二章单元测试

每年求职的最黄金阶段是（）。

A:10-12月B:4-6月C:1-3月D:7-9月

答案:10-12月当前用人单位对大学生能力需求包括（）。

A:表达能力B:创新能力C:实践能力D:沟通与协作能力

答案:表达能力；创新能力；实践能力；沟通与协作能力大学生可以通过以下渠道收集就业信息（）。

A:通过朋友、老师或者同学介绍B:学校就业创业网站C:通过社会实践和毕业实习来获取求职的信息D:企业的招聘网站、公众号或者微博

答案:通过朋友、老师或者同学介绍；学校就业创业网站；通过社会实践和毕业实习来获取求职的信息；企业的招聘网站、公众号或者微博筛选海量就业信息时注意的要点是（）。

A:要细筛选B:要辨真伪C:要看薪酬D:要做准备

答案:要细筛选；要辨真伪；要看薪酬；要做准备除了能力抗衡，求职中也存在着信息的比拼。很多时候大学生找工作难，很可能是求职信息的渠道过于单一，导致错失了宝贵机会。（）

A:对B:错

答案:对

第三章单元测试

（）是一种否定的自我评价，主要表现有缺乏信心，缺乏勇气.。

A:焦虑B:自卑C:急躁D:自负

答案:自卑常见的就业心理误区有（）。

A:期望过高、过于功利B:盲目从众、茫然失措C:消极等待、怨天尤人D:优柔寡断、互相攀比

答案:期望过高、过于功利；盲目从众、茫然失措；消极等待、怨天尤人；优柔寡断、互相攀比就业时应当树立的心理准备有（）。

A:做好就业遭遇挫折的准备B:正确认识和评价自己C:做好角色转换的心理准备D:对严峻就业形势的心理准备

答案:做好就业遭遇挫折的准备；正确认识和评价自己；做好角色转换的心理准备；对严峻就业形势的心理准备在择业过程中大学生要把希望寄托在“拉关系”、“走后门”上。（）

A:错B:对

答案:错大学生应该充分认识到自己才是求职的主体，要发挥自身的主观能动性，树立起强烈的主体意识。（）

A:对B:错

答案:对

第四章单元测试

大学生就业的主要方式是（）。

A:统包统分B:定点分配C:内部推荐D:自主择业

答案:自主择业市场性岗位就业有哪些途径有（）。

A:以实习促进就业B:“24365智慧就业平台”C:招聘单位“朋友圈”D:学校校园招聘

答案:以实习促进就业；“24365智慧就业平台”；招聘单位“朋友圈”；学校校园招聘灵活就业方式的特点是（）。

A:工资较高B:自由度高C:灵活性强D:劳动关系较为松散

答案:自由度高；灵活性强；劳动关系较为松散在新时代背景下就业岗位呈多元化趋势，大学毕业生就业途径也由单一化走向多样化。。（）

A:对B:错

答案:对为了促进毕业生更加充分更高质量就业，国家出台了一系列稳就业、保就业、促就业的政策和措施，为大学生提供较多政策性就业机会。（）

A:对B:错

答案:对

第五章单元测试

面试礼仪的着装选择最应体现出的是（）

A:得体B:气质C:漂亮D:创新

答案:得体面试服装男生首选（）。

A:休闲装B:西服C:校服D:运动装

答案:西服男生西装颜色可以选择（）。

A:藏青色B:深蓝色C:白色D:黑色

答案:藏青色；深蓝色；黑色职场类型分为（）。

A:传统职场B:创意职场C:专业职场D:权威职场

答案:传统职场；创意职场；专业职场；权威职场面试时男生衬衣的下摆不要塞进裤子里。（）

A:错B:对

答案:错

第六章单元测试

（）是通过当面交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质的手段，是一种经过组织者精心策划的招聘活动

A:面试B:民意测评C:笔试D:心理测试

答案:面试常见笔试类型有（）。

A:专业考试B:命题写作C:智力测试D:心理测试

答案:专业考试；命题写作；智力测试；心理测试按组织方式，面试可以分为（）。

A:半结构面试B:开放性面试C:非结构化面试D:结构化面试

答案:半结构面试；非结构化面试；结构化面试面试前需要准备的有（）。

A:充分准备资料B:做好面试训练C:了解用人单位D:做好心理准备

答案:充分准备资料；做好面试训练；了解用人单位；做好心理准备字迹工整可以提升卷面效果。（）

A:错B:对

答案:对

第七章单元测试

（）是用人单位出具的一种工作邀请或邀约

A:劳动合同B:毕业生鉴定表C:Offer（录用通知）D:三方协议书

答案:Offer（录用通知）（）毕业生与用人单位确定劳动关系的依据

A:Offer（录用通知）B:三方协议书C:毕业生鉴定表D:劳动合同

答案:三方协议书（）是大家与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律依据

A:三方协议书B:Offer（录用通知）C:毕业生鉴定表D:劳动合同

答案:劳动合同就业协议明确了（）在毕业生就业工作中的权利与义务。

A:毕业生B:政府C:用人单位D:学校

答案:毕业生；用人单位；学校签订就业协议的当事人是否具有合法的主体资格是协议书是否具有法律效力的前提。（）

A:对B:错

答案:对

第八章单元测试

大学毕业生走上工作岗位之初，通常状态是（）

A:态度冷漠B:充满热情、干劲十足C:面临矛盾D:意志消沉

答案:充满热情、干劲十足从大学毕业到进入职场，经历的角色性质的变化（）

A:天差地别B:比较微小C:没有变化D:忽略不计

答案:天差地别职业适应包括对（）的适应。

A:工作环境B:工作活动C:工作任务D:新的工作需要

答案:工作