企业停薪留职合同模板(2025年)

企业停薪留职合同模板(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方暂停salary，继续保留劳动关系。甲乙双方就停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期间1.1乙方在停薪留职期间，不再享有工资待遇，但甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险。1.2乙方在停薪留职期间，应继续履行员工义务，遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方在停薪留职期间，如有需要，可向甲方申请协助处理与工作相关的事宜。二、停薪留职期满2.1停薪留职期满后，乙方如愿意继续履行劳动合同，甲方应恢复乙方的工资待遇，并根据实际情况安排乙方的工作。2.2停薪留职期满后，乙方如不愿意继续履行劳动合同，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。三、保密协议3.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。四、其他4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.停薪留职协议书复印件

5.保密协议复印件

6.国家及地方相关政策文件复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

2.乙方在停薪留职期间未履行员工义务，违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定在停薪留职期满后恢复乙方工资待遇或安排工作。

5.甲方未按照约定为乙方办理离职手续及支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。

2.员工：用人单位的正式员工。

3.停薪留职：员工在保留劳动关系的前提下，暂停工资待遇。

4.经济补偿：用人单位根据国家及地方政策，依法支付给员工的补偿。

5.保密协议：乙方在停薪留职期间及期满后，对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职。

解决办法：双方协商一致，提前终止本协议，并根据实际情况办理离职手续。2.问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。3.问题：停薪留职期满后，甲方未按照约定恢复乙方工资待遇或安排工作。

解决办法：甲方应及时恢复乙方的工资待遇，并根据实际情况安排乙方的工作。如有争议，可依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险。如有争议，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业因经营困难，需要安排部分员工停薪留职。

2.员工因个人原因，需要与用人单位协商停薪留