项目管理人员聘用合同2025年

项目管理人员聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目管理人员一事，达成如下协议：一、职位与职责

1.1乙方担任甲方项目管理人员，负责项目的组织、协调、管理与执行工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与工作安排。

1.3乙方应确保项目按照预定的时间、质量、成本要求顺利完成。

1.4乙方应积极参与甲方组织的培训、会议等活动，提升个人及团队的能力和水平。二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面协商，并签订新的聘用合同。三、薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、项目奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式见附件。

3.2乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇。

3.3乙方项目的奖金根据项目完成情况及甲方相关规定进行计算。四、工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.2如乙方提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决

7.1双方在签订合同时，应遵守相关法律法规，严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.2如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.薪酬福利明细表

4.项目奖金计算公式

5.保密协议范本

6.甲方公司组织架构图

7.乙方项目管理职责说明书

8.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定完成项目任务，或项目未达到约定质量、成本、时间要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方领导工作安排。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

5.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

6.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。

7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即雇佣乙方的公司或组织。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的个人。

3.项目管理人员：指负责项目的组织、协调、管理与执行工作的人员。

4.聘用期限：指双方签订的合同有效期限。

5.薪酬待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。

6.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方保密信息予以保密的协议。

7.违约金：指乙方违反合同约定，应承担的违约责任及赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.项目进度滞后：及时调整项目计划，优化团队协作，提高工作效率。

2.乙方工作能力不足：提供培训、指导，安排乙方参加相关能力提升课程。

3.合同争议：友好协商解决，无法协商的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.保密信息泄露：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，采取补救措施。

5.合同条款不明确：补充完善合同条款，明确双方权利和义务。

6.法律法规变化：根据法律法规变更情况，调整合同相关内容。五、所有应用场景：

1.甲方公司需要聘请项目管理人员完成特定项目。

2.乙方具备相关项目管理