进校书刊管理制度(2篇)_第1页
进校书刊管理制度(2篇)_第2页
进校书刊管理制度(2篇)_第3页
进校书刊管理制度(2篇)_第4页
进校书刊管理制度(2篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

进校书刊管理制度学校图书馆和阅览室为了维护良好的秩序,保障图书资源的充分利用及安全,同时延长图书的使用寿命,特制定本图书管理制度。以下是图书管理制度的主要内容:1.借阅登记:学生须持学生证或其他有效身份证明,在借阅时填写借阅登记表,记录包括所借书刊名称、借阅时间等信息。2.借阅期限:学生可按需借阅图书,通常借阅期限为两周,并可申请一次续借,续借期限为一周。3.超期处理:若图书未按时归还,将根据逾期天数按一定比例收取逾期罚款,以促进学生养成按时归还图书的良好习惯。4.图书损坏与丢失:若学生借阅的图书出现损坏或丢失,将根据图书的实际价值按比例进行赔偿。5.使用场所规定:学生进入图书馆和阅览室需出示有效身份证明,并应遵守内部规定,不得携带食物、饮料,以及进行任何可能干扰他人的大声喧哗等行为。6.阅览时间:学生在阅览室内阅览的时间一般为两小时,如需延长时间,可提出申请,并需说明合理理由。7.文明阅读:学生在图书馆和阅览室内应保持安静,不得随意移动书刊,乱扔垃圾等,共同维护良好的阅读环境。8.图书外借规定:学生不得擅自将图书带离图书馆和阅览室,任何外借行为都必须遵循规定的借阅手续。9.借阅数量限制:每位学生同一时间最多借阅5本书刊,若遇特殊需求,可向相关部门申请特殊借阅权限。10.最终解释权:对于制度中的特殊情况或突发事件,学校图书馆拥有最终解释权和规定修改权。提醒注意的是,上述图书管理制度仅作为参考模板,学校可根据自身实际情况进行相应的调整和补充。进校书刊管理制度(二)在信息化时代的背景下,书籍和期刊作为汲取知识、提升文化素养的重要媒介,其在校园文化生活中的地位日益显著。为了更加高效地管理校园书籍和期刊资源,确保资源的合理使用,制定一套详尽的校园书籍和期刊管理制度显得尤为重要。本管理制度的根本宗旨是,以提升阅读品质为核心,以维护师生阅读权益为根本,以最大化图书资源的效益为关键,以营造并完善校园阅读文化为目标。为了实施有效的管理,设立以下管理体制与职责:1.图书管理员职责负责图书馆藏的选购、分类、标签、上架等工作。管理图书的收集与发布流程,包括征订、评选、编目、加工等环节。管理图书的借阅与归还流程,包括借阅登记、续借服务等。维护书刊信息数据库,进行信息更新和统计分析。负责破损图书的修复与保养,确保图书长期保存。2.班级兼职图书管理员职责负责班级图书角的书籍整理、分类和标识。管理借还记录,确保借阅信息的准确性。定期汇报班级书刊使用情况。记录并处理书籍损坏情况。关于借阅管理,制度规定如下:1.借阅权限学生:依据年级不同,享有不同数量的借阅权限,有效期限为学生证所示期限。教师:享有不同数量的借阅权限,有效期限为教师证所示期限。2.借阅期限学生:借阅期限为____天,可续借一次,续借期限为____天。教师:借阅期限为____天,可续借一次,续借期限为____天。3.借阅流程学生和教师需出示相应证件,选择所需书籍,由图书管理员完成借阅手续并记录相关信息。4.逾期处理学生和教师逾期归还书刊,每逾期一天将扣除相应的借阅权限。为了维护书刊的完好,制度涉及以下保养要求:1.使用书刊时应注意保护书籍的整洁,禁止任何形式的损害。2.阅读完毕后应及时归还,以便他人使用。3.班级管理员应定期检查书籍,发现问题及时上报。在书刊采购与维护方面,制度明确:1.采购原则依据师生需求和教育发展,选择与教育进步相关的资料。考虑学科发展和专业知识更新,满足不同学科的需求。2.采购方式通过出版社或网络书店、图书批发市场等渠道进行采购。3.推荐与评估学生可通过指定平台推荐书刊,由管理员评估后决定是否采购。教师可根据教学需求推荐相关图书。为了提升阅读文化,制度涉及以下推广与活动:1.校园宣传推广利用校园广播、海报等方式宣传书刊使用和借阅规则。在校内电子公告栏发布书刊推荐和阅读活动信息。2.阅读活动开展组织主题阅读、图书角、书友会等,促进师生间的互动与交流。举办读书分享会等活动,增强阅读的乐趣与共享。奖惩制度旨在鼓励良好的借阅行为,惩罚违规行为:1.借阅奖励学生和教师在规定期限内有优秀借阅记录,可获得荣誉和奖励。2.违规惩罚学生或教师若有损毁书刊等违规行为,将承担法律责任并接受学校相应处罚。总的来说,建立完善的校园书籍和期刊管理制度对于提升阅读品质、保障师生权益、优化资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论