2025职工劳动关系转移协议书

2025职工劳动关系转移协议书合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是一家具备接收条件的单位，甲乙双方为了明确双方在职工劳动关系转移过程中的权利义务，经友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条转让事项1.1甲方同意将其名下的全部职工劳动关系转让给乙方。1.2转让的职工范围包括：__________（具体名单见附件）。1.3转让的职工劳动关系包括：__________（具体内容见附件）。第二条转让条件2.1乙方同意接受甲方转让的职工劳动关系。2.2乙方承诺按照我国法律法规及相关政策，保障转让职工的合法权益。2.3乙方应在签订本协议书后，依法为转让职工办理入职手续。第三条转让价格及支付方式3.1双方经协商一致，确定职工劳动关系转让价格为人民币：__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应在本协议书签订之日起五个工作日内，将转让价格支付至甲方指定的账户。3.3支付方式为：__________（银行转账、现金支付等）。第四条职工权益保障4.1乙方应确保转让职工的工资、福利、社会保险等权益不受影响，并按照我国法律法规及相关政策，为职工提供相应的劳动条件。4.2乙方应尊重转让职工的意愿，对于愿意继续留在乙方工作的职工，乙方应与其签订书面劳动合同。4.3对于不同意留在乙方工作的职工，乙方应按照我国法律法规规定，为其办理失业保险、养老保险等手续，并支付相应的经济补偿。第五条保密条款5.1双方应对本协议书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本协议书签订之日起至协议履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照本协议书约定支付转让价格，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职工名单2.工资福利明细3.社会保险缴纳证明4.劳动合同复印件5.转让价格支付凭证6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.未按约定时间支付转让价格：视为违约，需支付违约金并赔偿损失。2.未保障转让职工权益：违反协议约定，需承担违约责任。3.未履行保密义务：泄露协议内容，需支付违约金并赔偿损失。4.未按约定解决争议：违反协议约定，需承担违约责任。三、法律名词及解释：1.职工劳动关系转移：指企业将其名下的职工劳动关系转让给其他单位或个人。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密义务：指合同双方对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.职工抵制转移：充分沟通，解释转移的好处，确保职工权益不受影响。2.支付转让价格遇到困难：提前沟通，确保资金准备充足，避免违约。3.保密协议泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。4.争议解决困难：明确争议解决方式，提前准备好相关证据，及时协商或诉讼。五、所有应用场景：1.企业因重组、并购等原因需要将职工劳动关系转移给其他企业。2.企业因