委托人事代理协议书(2025年)

委托人事代理协议书(2025年)合同编号：__________委托人事代理协议书（2025年）甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备合法资质的人事代理机构，甲方拟委托乙方代为处理甲方的人事事务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条代理范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工劳动合同签订与管理；（3）员工薪酬福利制定与发放；（4）员工社会保险及公积金缴纳；（5）员工人事档案管理；（6）员工培训与发展；（7）劳动争议处理；（8）法律法规规定的其他人事事务。1.2乙方在代理范围内应严格按照甲方的要求和相关法律法规办理，确保甲方人事事务的合规、顺利进行。第二条代理期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议有效期届满前一个月内签订新的委托人事代理协议。第三条代理费用3.1乙方代理甲方人事事务的费用为____元/月，按月支付。3.2甲方应在每月__日前向乙方支付当月代理费用。若甲方逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×__%。3.3双方另有约定的费用，从其约定。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.3任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金计算方式为：损失金额×__%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.委托人事代理协议书（2025年）2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方人事代理公司资质证书复印件4.双方签订的保密协议5.双方签订的违约金计算方式说明6.员工招聘需求表7.员工薪酬福利方案8.员工培训与发展计划9.劳动争议处理预案10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付代理费用，认定违约。2.乙方未按约定范围代理甲方人事事务，认定违约。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，认定违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼，认定违约。6.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.委托方：指依法设立的企业，委托乙方代为处理人事事务。2.受托方：指具备合法资质的人事代理机构，接受甲方委托代为处理人事事务。3.代理范围：指乙方代理甲方处理的人事事务的具体内容。4.代理期限：指双方约定的乙方代理甲方人事事务的有效期。5.代理费用：指乙方代理甲方人事事务所收取的费用。6.保密义务：指双方在履行协议过程中对获悉的商业秘密、机密信息、个人隐私等予以保密的义务。7.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的赔偿金。8.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方逾期支付代理费用。解决办法：提醒甲方及时支付，逾期支付的，按照违约金计算方式向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按约定范围代理甲方人事事务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定范围履行代理职责。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：终止保密义务，向乙方支付违约金，采取补救措施。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止保密义务，向甲方支付违约金，采取补救措施。5.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的企业，需要处理人事事务，但缺乏专业人力资源团队。2.甲方为依法设立的企业，希望将