员工劳动合同样本2025年

员工劳动合同样本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3甲方录用乙方的岗位为：__________。第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成所录用岗位的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（货币形式）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/日发等）。

3.3乙方加班工资的计算方式按照国家和地方的有关规定执行。第四条工作时间和工作休息

4.1乙方的工作时间为：__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制等）。

4.2乙方的休息日按照国家和地方的有关规定执行。

4.3乙方享受国家法定节假日休息，以及按照甲方规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。

9.2乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件

7.社会保险缴纳证明文件

8.乙方签名确认的工资条和加班记录

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的竞业限制协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证、学历证明等材料，甲方应要求乙方尽快提供，否则有权解除劳动合同。

2.乙方在工作过程中，因个人原因导致工作失误或损失，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付工资或社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方在工作过程中，发生工伤或职业病，甲方应按照相关法律法规承担责任。

5.双方在履行合同过程中产生争议，可通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于员工与企业在试用期内解除劳动合同的情况。

3.适用于企业依法解除员工劳动合同的情况。

4.适用于员工因个人原因导致工作失误或损失，需要承担赔偿责任的情形