安全生产重点单位领导联系制度（2篇）

安全生产重点单位领导联系制度安全生产重点单位，作为对社会公共安全健康及环境保护具有显著影响的企事业单位，其安全生产涉及多个关键环节和领域。为确保这些单位能够严格执行安全生产标准，必须构建并运行有效的领导联系制度。该领导联系制度应包含以下核心内容：1.领导责任制：明确领导层对安全生产的全面责任，界定各级领导在安全生产工作中的具体职责和权限，确保各项安全生产措施得以有效实施。2.领导带班制度：实施领导定期轮班带班机制，由领导亲自对安全生产进行实地检查和指导，及时发现和解决安全生产工作中出现的问题和隐患。3.领导指导机制：领导应定期召开安全生产工作会议，向各级部门负责人传达安全生产的相关政策和要求，指导并协调各部门的安全生产工作。4.安全生产责任追究制：明确各级领导和部门负责人在安全生产中的具体责任，建立并完善安全生产责任追究制度，对于安全生产工作落实不到位或发生事故的单位和责任人进行严肃问责。5.领导服务机制：建立领导走访制度，领导应定期走访安全生产重点单位，深入了解现场情况，倾听问题和建议，并提供必要的支持和帮助。通过构建和完善安全生产重点单位的领导联系制度，将进一步加强领导对安全生产的重视程度和支持力度，提升单位的安全生产管理水平，有效防范和减少安全事故的发生，从而确保员工的生命安全和财产安全得到有力保障。安全生产重点单位领导联系制度（二）第一章总则第一条为确保安全生产工作的有序进行，加强对其的领导，特制定《安全生产重点单位领导联系制度》（以下简称《制度》）。第二条本《制度》适用于本单位全体领导成员，涵盖主要负责人及各级管理人员，所有领导人员均须依照本《制度》履行职责。第三条根据工作需要，设立“安全生产领导小组”，由主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人及安全管理人员。具体成员由主要负责人确定。第四条本《制度》主要涵盖安全生产工作的领导责任、联系机制、信息报告及考核评估等方面。第二章领导责任第五条安全生产工作涉及职工生命安全和单位声誉，各级领导须高度重视，将其作为本单位的首要工作。第六条主要负责人作为本单位安全生产工作的首要责任人，应加强对安全生产工作的领导和指挥，确保安全生产工作的顺利进行。第七条各级领导应积极参与安全生产工作，构建安全生产责任体系，加强员工安全教育和培训，提高职工安全意识。第三章联系机制第八条为加强安全生产工作的领导联系，实现信息沟通与共享，建立领导联系机制，包括定期召开安全生产工作会议、开展安全生产工作调研等。第九条安全生产领导小组根据工作需要制定联系计划和联系表，领导成员应依此联系相关部门和现场人员，确保安全生产工作的有效进行。第十条安全生产领导小组应建立完善的信息反馈机制，确保及时掌握工作进展和安全情况。各部门和现场人员应如实、准确地向领导成员报告。第十一条安全生产领导小组应建立领导联系档案，记录领导联系工作的内容和进展，作为后续工作的参考。第四章信息报告第十二条安全生产领导小组应及时将事故隐患排查、安全生产责任落实等信息报告给主要负责人，供其参考和决策。第十三条安全生产领导小组每月底整理安全生产相关数据和信息，并向主要负责人进行汇报，以供其分析和评估。第十四条安全生产领导小组应定期召开会议，讨论安全生产工作进展和存在的问题，并提出解决方案。第五章考核评估第十五条为确保领导联系工作的有效实施，本单位将制定考核评估办法，内容涵盖领导责任落实、联系机制实施、信息报告准确性等方面。第十六条安全生产工作的考核评估应每季度进行一次，其结果将作为领导成员的绩效评价依据。第六章附则第十七条本《制度》自颁布之日起生效，有效期为三年。在实际执行中发现问题或需修改时，可进行修订和补充。第十八条本《制度》的