护理聘用合同2025年

护理聘用合同2025年通用合同编号：__________护理聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护理人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具备相应的护理技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方护理人员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的护理人员，负责甲方患者的护理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高护理业务水平。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需安排加班，甲方应提前征得乙方同意，并支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享有奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体办法按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，如有欠缴，甲方有权从乙方的工资中扣除。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。6.4乙方发生下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生争议，应提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（护理人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.乙方工作业绩考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。5.乙方未按时足额缴纳社会保险费用。6.甲方未按时支付乙方工资或奖金。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.护理人员：在医疗机构从事患者护理工作的人员。3.用人单位：提供工作岗位，支付工资待遇的单位。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，不能满足甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在工作过程中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予经济补偿。3.问题：乙方在工作中发生差错，造成患者损失。解决办法：甲方应承担赔偿责任，然后向乙方追偿；乙方应认真履行职责，防止类似事件发生。4.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应按时支付乙方工资和奖金；如逾期支付，应支付逾期期间的利息，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请护理人员提供护理服务。2.乙方具备护理技能和资格，愿意在甲方工