2025年劳务雇佣合同书

2025年劳务雇佣合同书合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条劳务内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和时间安排，认真履行岗位职责，保证劳务质量。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，双方可续签。第三条劳务报酬（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的规定发放；（3）加班费：按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的劳务报酬的__________%。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金为本合同约定的劳务报酬的__________%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.其他与劳务报酬、福利待遇相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬2.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费3.甲方未按照约定提供福利待遇4.乙方未按照甲方要求提供劳务5.乙方提前解除合同且未支付违约金6.乙方违反保密义务7.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供一定期间的劳务，并支付劳务报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付劳务报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付劳务报酬。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。如甲方仍不改正，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未按照约定提供福利待遇解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供福利待遇。如甲方无正当理由拒绝提供，乙方可以依法要求甲方履行合同义务。4.乙方未按照甲方要求提供劳务解决办法：甲方应及时向乙方指出问题，要求乙方按照甲方要求提供劳务。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。5.乙方提前解除合同且未支付违约金解决办法：甲方应及时向乙方指出问题，要求乙方支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。6.乙方违反保密义务解决办法：甲方应及时向乙方指出问题，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。如乙方拒绝改正，甲方可以依法要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.企事业单位雇佣员工2.社